seo工作总结 (6)
多听建议，少走弯路
各位同事：
大家好！我是深圳站负责人***。我是今年3月份接手深圳站的，刚接手深圳站的时候心里很乐观，感觉着随便做一个老站都比做新站容易和轻松。但是接手一个星期的时候，我发现深圳站还是很棘手的，当时我的压力真的很大。不过有压力才有动力嘛，我就多留心其他优秀的同事是怎么和学员交流的，每次开总结会的时候也都认真倾听优秀员工的发言，学习他们的工作经验。
我感觉做好一个站，签一些好学校真的很重要。我接手后就立即签新学校，结果4月份我收款7000多，其中新学校的款占了一半还多，8月份新老学校的收款各自占了一半。签订新学校后，最重要的就是做排名，当然少不了发大量资讯。我刚开始的时候，比较抵触发资讯，做新站的时候可能是因为要签学校，建立黄页，时间比较紧；做老站的时候，刚开始要整理学校，没太多时间，而且也确实不喜欢发资讯。后来我发现，优化部的同事给新学校做排名，他们每天坚持发几篇资讯，一个月就完全可以把新学校做到百度首页，真的太佩服他们了，以后我就对发资讯重视起来了。所以，我就坚持每天都发。现在，发资讯成了我最喜欢干的事情。发资讯不是简单的复制粘贴，我发资讯一般都是找几篇相似或者讨论同一个话题的文章，一句一段地拼凑在一起，把它们连贯起来，这样发的资讯一般排名都比较高。
按照这样的方法，我发的好几篇资讯都是刚发没多久，就排在百度首页，甚至是推广下的第一个。我想对做老站的同事说，做老站再签订新学校，提高收款是比较容易的，因为老站整体咨询量比较大，就算学员不是咨询新学校，但是如果他离新学校地理位置近，上课时间也符合，那么就完全可以提供给新签的学校。
做这个工作，我感觉除了自己还算比较认真外，其他没有多少好的经验，我都是从其他同事身上学来的。比如，学员咨询后给他们发个信息；上次开动员大会的时候，培训指南那边杨老师说，要至少一周回访下学员，及时跟踪，才不会发生学员都快学完甚至都毕业了还不知道他报名的事情，或者学员实际报名了，但是时间久了，老师不承认的情况。我们要勤做回访，一旦有学员报名，就对老师说下，这样不至于到核对名单的时候有遗漏。还有王莉说的，每天计划好给哪几个学校发资讯，这样一周下来就能把学校维护过来一遍，做好详细的工作计划等。
最后，我想说，新来的同事一定要多听经理们的指导和学习优秀员工的经验。我感觉我刚来公司的时候就做的不好，我是一个喜欢自学的人，喜欢自己摸索，结果走了不少弯路。其实，那些好的经验都是经过同事们的摸索和时间的证明。俗话说的好：实践出真知，既然这些经验经过证明确实对工作有帮助，我们为什么偷懒不学习还要抵触呢？另外，咱们的老同事在有了自己的一套工作方法基础上，要进一步学习和总结其他同事好的方法，让自己如虎添翼，更上一层楼。希我们以后都学会总结自己和学习他人吧，让自己工作起来更加得心应手！谢谢大家！
扩展阅读：seo工作总结 (3)
首先，您要了解您所负责站的当地的经济发展水平和相关教育行业的发展。每个地区的都是不一样的，像南方沿海学习化妆公务员职业资格的比较多点，北方地区学习挖掘机汽修电脑设计类的比较多要抓住重点！像会计类的这些课程都不建议大家去做，盈利少还浪费时间不同时期针对不同的学校来推广，像这个季度4-6月应该在保持原有重点学校的排名基础上，在签一些你那边咨询的比较多的而你没有课程来推广来为7、8、9这三个月的旺季来推广6月份一般高考都结束了学生放假的也比较多现在还可以签一些补习班之类的学校，这样对你的个人业绩都有一定的好处，还有一点就是大家一定要对学校的课程要有所了解，不说做到和学校咨询老师一样，但也有差不多，尽量去跟学校沟通要她们课程的所有资料和开课信息等等！
多发资讯和外链，要想网站排的好有效的外链是必不可少的，资讯不用多每天一两篇保持原创或者伪原创都可以，发外链的地方有很多论坛、博客、一些收录比较快的分类信息网都可以，网站排名不是说一两天就可以上去的，这个是需要时间的累积，作咱们这个工作一定要有耐性！~
重点说下转化率问题吧！~1.学员既然来咨询就说明学员向来学习，这个时候您要把您把学员当成您自己的朋友比如说有基础吗对所学课程有说明了解将来想做些什么一切为学员来考虑这样既可以增加学员对你的好感也可以增加学员对学校的印象
2.要做好回访工作，刚来咱们公司培训的时候说是每月1-10号回访学员，但是不能这么回访，要在学员咨询的基础上在3-5天进行一次跟踪电话和短信都可以，这样就避免了学校老师不联系学员转去别的学校
3.就是大家经常说的和学校老师保持好关系，比如说打电话了QQ多沟通了，这个在于个人，这里我就不多说了.
希望能给大家在以后的工作方面带来帮助！
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