医务科副科长1 岗位说明书
医务科副科长1岗位说明书
内设机构名称岗位名称岗位等级工作概要副科长（医疗投诉接待处理）医务科岗位类别岗位数量管理、专技双肩挑岗位1向医务科科长负责，协助处理医疗纠纷和医疗事故，督促检查和临床科室执行岗位责任制、诊治规范工作情况，协助办理医疗日常事务。岗位工作职责1.配合医务科科长督促、组织全院医务人员认真贯彻执行国家颁发的法律、法规、制度和标准，保证医疗工作正常有序进行，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。2.组织处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故、重大差错进行调查。参与组织讨论、坚定、处理，做好善后工作。1.负责处理病人的对外联系事务。（如转院、会诊等）2.了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，共同协调各业务科室工作，组织协助危重病人抢救、突发性事件的处理。3.负责办理医务人员医疗责任险的投保等工作。4.主持医师定期考核与医师计分考核工作。5.负责医疗工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。6.配合科长有效安排本部门员工，加强劳动纪律，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。岗位工作标准及时有效完成工作职责，医务科科长对其考核合格。岗位聘用条件1.2.3.4.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。资历条件：本科及以上学历。专业要求：临床医学、医院管理、卫生法学等相关专业。知识与技能：熟悉医学知识，精通医院管理知识，熟悉国家卫生法律法规，具备较强的领导能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，熟练使用计算机等办公设备。5.经验要求：8年以上临床医疗工作经验，或3年以上医务管理工作经验。
扩展阅读：医务科科长岗位说明书(新)
医务科科长岗位说明书
一、基本资料岗位名称所属部门岗位编号科长医务科KF-YWK-01二、工作内容（一）工作概述负责全院医疗工作，确保医疗安全，提供医疗质量，提供医务人员的整理素质与能力，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力。（二）工作职责1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持院内外会诊，负责联系院外专家来院会诊。4.对医疗事故和医疗差错及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。5.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。（三）工作关系监督带教岗位工作关系内部关系请示上报外部关系业务副院长各业务科室及相关的职能科室干事三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求教育要求
性别：不限年龄：男60岁以下/55岁以下学历要求：专科或以上学历
专业要求：医学专业从业资格要求执业资格：专业执业资格证工作经验：具备三年以上副科长工作经验（二）应知法规《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、医疗机构管理条例实施细则》、《全国医院工作条例》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》等（三）基本素质要求1.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2.身体健康，恪守职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较好的应急能力、领导能力、决策能力。4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。四、工作权限1.本部门员工管理指挥权。2.全院医疗规章制度执行及工作监督检查权。3.全院各科室医疗工作目标完成情况考核权。4.本科室员工的奖、惩、升、降、调的建议权。5.院长授予的其他权限。五、协调关系1.院内各部门、科室间关系的协调。2.本部门内部员工关系的协调。3.本院与上级相关部门及外协单位关系协调。六、职位发展方向
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