社团演讲
西学社演讲稿1．阿基里斯追不追得上龟
运动与静止，存在与虚无，创生与消亡，物质与心灵。从雅典到希腊，从启蒙运动到文艺复兴，废墟中升起高楼，土地上划过长风，而这些问题始终被无数过往之人所思索，所困惑。下面让我们来看一个描述：
阿基里斯是希腊神话中善跑的英雄。若他的速度为乌龟的十倍，在乌龟之后100米起跑，则他永远追不上乌龟。因为当阿基里斯追了100米时，乌龟又往前爬了10米，这一段时间过去后，设阿基里斯所在点为新起点。当阿基里斯又开始追这10米时，乌龟又往前爬了1米。这样下去，阿基里斯能把与乌龟的距离缩减到无穷小，但永远追不上乌龟。所以，阿基里斯追不上龟。这是希腊数学家芝诺关于运动的一个探讨，因为阿基里斯追不上龟，所以他认为运动是幻觉。这样的想法在我们今天看来或许可笑，但芝诺悖论引起的第二次数学危机是在2500年后，微积分被严格定义后才得以解决。
阿基里斯追不追得上龟？这个看似简单的问题引起了一连串的思考与追问，在反复的逻辑辩证与公式推导中，追本溯源，最终促成了十八世纪学术上的繁荣成就。
怀疑与思考是人类身前始终滚动的巨石，人类在不同思维模式的碰撞交汇中，在团队集结的合作中，在不断地怀疑与思考中得以进步和完善。我怀疑，我思考，所以我存在。
阿基里斯已经追上那只乌龟，而神话中的西西弗斯还在推动着巨石。自由而严谨的西学学术精神，引领着我们从蒙昧走向自明。
2．近期活动
西南大学教授讲座MESE软件培训商赛组队参与
扩展阅读：星级社团代表发言稿
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家晚上好！我是红十字会的负责人张自海，今天很荣幸能站在这里作为社团代表发言，首先请允许我代表社团向在座的各位领导和老师以及一直以来对我院社团提供关心和支持的团委老师、社团联合会致以最诚挚的谢意！同时感谢在座的各位社团朋友们，是你们打造了我们学院学生校园文化的第二课堂，活跃了我院的社团文化，丰富了学生的课余生活，提高了学生课外知识。
回首往昔，在校团委各部门的关心与支持下，我会利用学院丰富的资源，积极开展了各项有特色、有魅力、有内涵的活动，在学院的活动中取得了优异的成绩。例如中国造血干细胞捐献、无偿献血、为盈江地震募捐，以及荣获“省级红十字模范高校”等，为大理学院丰富的课外文化抹上隆重的一笔，让整个大理学院在和谐中生辉。
⒈开源结流,做好招新工作,保证社团干部的质量。把好招新工作的关，规范招新工作，以“公平、公正、公开”的原则，精心选拔一批素质过关、作风过硬的优秀人才，为将来社团的传承和发展提供良好的条件。
⒉建立自己社团的规章制度并严格执行。完善评选优秀社员制度，严格执行优秀社员考核制度，并把社团干部的考核制度作为自己的行为规范和工作标准，严格要求！⒊不断提高社团干部的工作水平。随着各社团发展的规模不断扩大，要求更加严格，社团工作的难度也随之不断加大，社团干部队伍建设越来越重要。为此，我们根据需要定期召开会议，并适当地组织各种活动，使一批能力强的社团干部脱颖而出。增强社团干部对社团的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力，推动社团工作更加健康地发展。
⒋打造社团品牌活动。开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动。努力创新校园的传统活动，将优秀经验、学院特色结合起来激发同学们的参与热情,锻炼自己的各方面能力培养团队协作精神。
而单纯的作为一个社团负责人，应注重协调好社团内各部门的协调性。我们学校每个社团都从几十人到几百人不等，如果事必躬亲或各部门没配合，那样事倍功半没有人文效率。同时，社长应充分发挥人格魅力，留住社员吸引新成员，把社团做强做大。让社团内部也充盈着一份爱家的情愫。把社团紧紧的粘在一起，同进退，共风雨，一起努力往前看。
同学们，我们取得的成绩只代表过去，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程需要我们用辛勤的汗水来灌溉。在今后的工作里，我们要围绕学院的工作重心，密切配合校团委及有关部门，把握好奋斗方向，以苦干加实干，不断创新，与时俱进，锐意进取为工作理念，在这个充满基于和挑战的征程中，把社团工作推向一个新的高潮！最后我想对为社团活动和工作不断努力的老师们、同学们。说一声：你们辛苦了，也祝愿我们大家的社团明天会更加辉煌！谢谢！
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