四寨镇农村基层组织“三级联创”工作总结
四寨镇农村基层组织建设“三级联动”工作总结
一年以来，在县委的正确领导和县基层办的指导下，我镇各级党组织和站所按照“三个代表”重要思想的要求，以动建“五个好”党委、“五个好”村党支部为目标，进一步提高认识，统一思想，采取措施，全面开展“三级联动”活动，增强抓好农村基层组织建设的责任感和紧迫感，积极应对农村税费改革对农村基层组织建设带来的机遇和挑战，以党建促社会各项事业发展，有效推动我镇农村基层组织建设深入开展，取得了较好的成效。
一、切实加强镇党委的自身建设，努力提高执政能力一年来，我们围绕动建“五个好”党委标准，采取有力措施，突出重点：一是抓好党委中心组的理论学习。镇党委把中心组学习当作一件大事来抓，党委书记作为学习的主持人，主要学习“三个代表”，党的十六大及十六届三中、四中、五中、六中全会精神。通过学习，使大家牢固树立全心全意为人民服务的信念，增强驾驭全局的能力和执政能力。二是抓好党员干部的学习培训。针对新时期新形势对党员干部提出的新要求，为使广大党员干部适应新形势，提高思想政治素质和依法行政水平，我镇多次组织干部外出参观学习先进经验和到县委党校知识更新学习，提高了党员干部的思想政治素质。三是抓好党风廉政建设，警钟长鸣，长抓不懈。深入开展“学条例、守纪律”活动，认真落实党风廉政建设责任制，努力提高广大党员干部的拒腐防变能力，增强广大干部的公仆意识，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。一年来没有发生党员干部严重违纪违法行为。四是抓好干部队伍工作。首先从党政领导班子入手，按照“两个务必”的要求，树立求真务实的工作作风，少搞应酬，多做调研，少说空话，多做实事，注重实际，务求实效，切实解决群众关心的热点、难点问题。年初至今，镇党委、政府积极争取上级支持，多方筹集资金，先后
投资三万多元修建了福荣村满雅寨1300多米连户路；争取上级立项修建了红旗公路和白纸厂公路；投资万元修建了18公里机耕道；争取上级资金完成麻赛4户移民搬迁和满力20户地质灾害区移民搬迁工作；这一大批民心工程投入使用，极大地方便了群众的生产生活，提升了党委、政府的形象。
二、加强组织建设和党员干部队伍的建设，提高示范带头作用一是明确村“两委”班子的职责，强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；进一步加强村委会、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。二是建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致富能力强，带领群众致富能力强。
三是建立健全村级干部考核机制，推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥规范村务、财务、政务的主要功能。
三、搞好村办公房建设工作
为按期完成我镇和平、拉栗、沙坡三个村的办公房建设工作，镇党委、政府按照上级有关要求完成征地，做好协调工作，三个村的办公房建设工作顺利开展。目前拉栗村已完成主体工程建设，沙坡和平两村正处在紧张的施工工作中。
四、突出抓好后备干部尤其是对村级后备干部的培训后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。为了夯实基层组织基础，适应农村经济
发展需要，镇党委投入了大量的精力，做到了经常抓、长年抓，制定了切实可行的工作目标和措施，采取个人自荐、群众推荐方式，以了解、理解、信任、放手为工作的出发点，正确地识别、考察村级后备干部，把那些符合条件的人员纳入考察范围，列入后备干部花名册，为建立一支数量充足的村级后备干部队伍奠定坚实基础。五、大力发展集体经济，增加集体积累
镇党委集中力量解决了农村集体经济薄弱的问题，一是配齐配强了村领导班子，按照“因地制宜、对症下药、标本兼治、整建并举”的原则，村委会换届选举配齐配强了村干部；二是建立健全集体经济和财务管理制度，全面推行“村务公开”制度，全镇村公开率达100%。
六、做好发展党员工作，严把入口关
今年我镇共发展党员14名，其中女党员2名，占14%；生产一线10名，占71%；35岁以下50%；高中以上文化程度6名，占43%。使党员的年龄结构、性别比例、文化程度更趋于合理化。七、存在的不足
1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，个别村两委班子对学习抓的不够紧。
3、发展壮大农村集体经济的思路和方法还比较欠缺，有待于进一步探索。
4、对入党、入团积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。
中共四寨镇委员会201*年12月19日
扩展阅读：201*—201*年农村基层党组织建设“三级联创”工作规划
201*201*年农村基层党组织建设“三级联创”工作规划序项目号1
信息名称公开方式发布时间文件编号
内容
关于印发《元石镇201*201*年农村基层党组织建设“三级联创”工作规划》的通知
2主动公开
3200７年3月29日
4元委发〔201*〕2号元委发〔201*〕2号
中共元石镇委员会
关于印发《元石镇201*201*年农村基层党组织建设“三级联创”工作规划》的通知
各村（社区）党支部：
现将《元石镇201*201*年农村基层党组织建设“三级联创”工作规划》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者，推动者和实践者。我镇各级党组织要认真落实农村基层组织建设工作责任制，形成农村基层组织建设齐抓共管，协调高效的工作合力；认真制定规划和阶段性创建目标，突出重点，狠抓落实，加快“三级联创”活动的进程；全面深入、扎实持久地做好新世纪农村基层组织建设工作，努力提高农村基层组织建设的整体水平，为全面建设小康社会和和谐社会，加快推进元石新农村建设进程提供坚强有力的组织保证。
中共元石镇委员会201*年3月29日
元石镇201*201*年农村基层党组织建设“三级联创”工作规划
为深入贯彻落实十六大和五中、六中全会精神，认真实践“三个代表”重要思想，巩固和扩大农村“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动成果，全面深入、扎实持久地做好新世纪农村基层党组织建设工作，推动“三级联创”工作深入开展，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据市委《关于进一步做好农村基层党组织建设“三级联创”工作的意见》要求，特制定我市201*至201*年农村基层党组织建设“三级联创”工作规划。一、指导思想
以党的十六大和五中、六中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧围绕农村经济结构调整、增加农民收入这个中心，服从和服务于农村改革、发展和稳定大局，建立健全各级党组织抓农村基层组织建设的工作责任制，充分调动各级党组织抓农村基层组织建设的
6信息内容自觉性、主动性和创造性，形成农村基层组织建设常抓不懈的工作格局，为全面建设小康社会，构建和谐社会，加快推进元石新农村建设进程提供坚强有力的组织保证。二、总体目标
到201*年，力争全镇“五个好”村党支部达到并保持在100%以上，保持什邡市“五个好”镇党委称号，并争创德阳市“五个好”镇党委称号。三、主要措施
（一）以提高素质为重点，在建设带领农村发展的好班子、好队伍上下功夫。保持党的先进性，大力加强农村基层党组织思想政治建设。
镇党委健全以中心组学习制度、党员干部理论学习制度、定期培训制度、学习笔谈制度、学习培训考核制度为主要内容的培训机制，把学习培训工作列入年度考核内容，并把学习情况记入干部理论学习档案，作为干部晋职、晋级的依据。镇党委每年初要分专题制定学习计划，每年中心组集中学习时间应不少于4次12天，并保证每月集中学习时间不少于2天。全面实行镇领导干部“述学”、“评学”制度，将政治理论学习纳入镇干部个人述职、民主评议及民主测评的内容。村党支部每年初要结合干部的思想工作实际制定学习计划，每半月利用1天时间组织村“两委”会干部和组干部进行一次政治理论学习，镇党政领导干部要定期到村上作辅导。村“三职”干部每年要结合思想工作实际撰写一篇学习心得体会文章，年终村“三职”干部述职时必须要有政治理论学习的内容。
坚持“民主选举”和“群众公认”，推进农村人才资源转变。
完善公开、平等、竞争、择优的选任机制，按照德才兼备的原则和“十用十不用”的标准，探索公推直选的方式选好配强镇领导班子；深化“公推直选”办法，探索村党支部“任期内实行目标责任制，党员、群众监督、考核奖惩”的工作机制，着力选拔“带头致富能力强，带领群众致富能力强，协调服务能力强”的“三强”能人，通过村“两委”会成员“双向进入，交叉任职”、镇下派挂职锻炼、好村与差村交流任职等方式，实现人才资源的优化配置。大胆启用综合素质好、工作能力强、能够带领群众致富的人才，尤其要注意在大中专毕业生、回乡知识青年、退伍军人、科技能手、致富能手和外出务工经商回乡等人员中选拔干部，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
按照“分级负责、分层培训”的原则，坚持做好镇、村（组）干部的教育培训工作。用四年时间，把村、组干部轮训一遍；依托市委党校、市农广校加强镇、村、组干部的学历培训；进一步开展“三向培养”，有计划地把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员和致富能手培养成村组干部，切实解决好“有能力”办事问题。到201*年，镇党政领导班子成员100%达到大专以上文化（其中，本科以上文化达到50%以上）；村“两委”班子成员力争70%以上达到大专以上文化程度。村（组）干部和常年在家从事各类农业生产经营活动55周岁以下的农村党员掌握23门新型实用技术。进一步健全激励机制。
落实好中央、省、德阳市委和什邡市委有关文件精神，配套完善相关政策，保护和调动好基层干部的积极性。村干部实行“基础报酬+绩效报酬”的结合报酬制度，随着全镇经济的持续发展逐步增加村组干部报酬。201*年起，全镇所在村干部纳入社保范畴。把村党支部书记和村委会主任作为培养选拔镇领导干部的重要岗位和渠道之一。镇党政领导班子在换届时，必须要有1/3的成员具有村主要领导干部任职或工作经历。在镇领导职务出现缺额时，可以破格选拔符合条件的村支书和村主任进镇领导班子。在补充镇公务员的公开招考中，同等条件下应优先录用村干部。建立和落实镇每年表彰一次优秀村、组干部制度。坚持在春节和“七一”期间走访慰问基层党员和干部制度。同时，依法查处打击报复农村基层干部的行为，维护农村基层干部的合法权益，优化农村基层干部工作环境。
（二）以推进科技兴村为重点，在创造小康建设业绩上下功夫。切实强化村级阵地政治、经济、文化中心作用。
落实农村基层党组织建设工作经费，保证村级党组织正常运转。认真贯彻落实中央加强农村村级阵地建设的要求，结合新农村建设，切实加强村级组织阵地规范化、标准化、美观化建设。继续采取分步整改的办法，通过市上补一点、对口单位帮一点、镇财政出一点、村自筹一点等办法，确保到201*年，全镇100%的村至少有两间以上办公室，一间50m2以上的活动室，总面积不少于300m2；办公桌椅、文件柜、电视机、VCD机、电脑等办公设备和党员远程教育设备齐全；党旗、国旗、各类制度标牌和村“两委会”牌子悬挂规范；党务、村务公开栏固定美观的目标。
以农村产业结构调整为重点，壮大集体经济实力。
积极培育和发展龙头企业，大力推进农业产业化进程，引导农民增收；大力加强农产品营销渠道和手段，促进农民增收；不断完善农业基础设施，改善农业生产条件，保障农民增收。要着力建设镇级示范园、村级示范片、组级示范户的示范带动网络；以镇、村党组织为主体，以股份合作制为手段，大力创办农村专业合作经济组织；切实优化投资环境，积极招商引资，走支部+协会、公司+农户的路子，增加村级财力，调动发展村级经济的积极性。到201*年，确保100%的村集体经济纯收入均在1万元以上，杜绝“空壳”村。坚持一手抓巩固提高，一手抓整顿帮扶。
坚持每年对村级组织的状况进行分类排队，按好、中、差三类加强分类指导，把好的做优，把一般的做强，把差的做好。特别对于经济发展缓慢、班子软弱涣散的村要继续实行“三帮一”制度，并采取部门帮扶、机关干部和村、组干部结对帮扶等各种帮扶形式，强化集中帮扶，合力攻坚，力争实现一年改变班子面貌，三年村级集体经济实力明显增加，五年达到“五个好”。（三）以扩大党内民主为重点，在构建农村工作机制上下功夫。
合村联组，扩大农村基层党组织统领构建和谐社会的覆盖面，并为镇、村经济发展开拓新的空间。
要以新农村建设为契机，以加快全面建设小康社会为目标，在充分尊重民意的基础上，本着“就近方圆、习俗接近、便于管理、利于发展”和条件成熟一个，撤并一个的原则，积极稳妥地开展合村并组工作。确保合村联组后，农村人口规模达到201*人以上。民主公开，提升基层组织的凝聚力、战斗力、向心力。
将民主和公开作为加强农村基层党组织建设的一项重要内容。认真落实村两委联合议事规则，全面推行“党员听证会”制度和“代表议事日”制度，坚持民主评议镇、村干部制度，规范村级民主决策的程序，不断提高村级事务管理水平。要严格按照“五规范一满意”的工作要求，切实做到党员身份公开、无职党员设岗定责公开、党费缴纳情况公开、发展党员工作公开及民主评议党员结果公开，将农村党的建设纳入规范化管理的轨道。进一步规范落实村务公开制度，特别是要把财务公开作为村务公开的重点，深化村级会计委托代理制、村级零招待制度，推进村级组织党风廉政建设，确保农民群众的知情权、参与权、监督权。依法治村，探索村民自治新路子。
加强广大干部群众的法制教育，维护和落实农民群众的合作权益，用法律和制度规范农村基层干部和农民群众的行为，坚决打击乡霸、村霸等地方恶势力，坚决杜绝任何损害农民群众利益的行为。建立、健全和完善村规民约，要坚持有约必依，执约必严的原则，保证村规民约的实行，维护村规民约的严肃性。
（四）以强化服务为重点，在实现农民群众反映好上下功夫。全面实行坐班联系制度。
建立村干部八小时坐班制度和节假日值班制度，严格作息考勤，确保工作“不间断”。全面推行镇、村干部联系农户“三三三一五”制度，即每名干部每年走访三户富裕户、三户中等户、三户贫困户，每名镇（村）干部要联系五户以上不同类型的农户，固定设置征求意见箱，随时掌握民情，及时解决问题，确保联系“不断线”。全面实行“代办服务”制度。
通过设立代办服务热线、发放代办服务便民卡、明确代办服务员、代办服务承诺等有效形式，探索建立党员服务中心、党员服务站和党员服务点三级服务体系，努力提高代办服务效率，确保服务“不空泛”。通过微观服务、具体服务，民事村办，村事镇办，进一步促进公共管理服务，切实解决农村综合改革后服务地域、对象扩大，服务人员减少的问题，进一步拉长服务链，架通“桥梁”，拉紧“纽带”，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，巩固和扩大党的群众基础，真正把农村基层党组织建设成为凝聚人心、促进和谐的联系枢纽和服务中心。
全面实行“帮联”制度。
深化“五百”活动，加大帮扶力度，把“扶贫”与“帮智”相结合，以“十到户”为标准，重点帮助农民群众解决生产、生活困难，提供致富信息，选准致富项目，帮助落实信贷资金，加快小康建设步伐。
四、加强领导、上下联创，推进创建活动深入开展加强领导，明确责任。
开展农村党的建设“三级联创”活动，“创”是关键，“联”是保证。各支部必须建立并落实好定期研究农村基层党建工作例会制度，研究切实可行的创建规划，明确年度工作目标和推进措施。每名副科级以上领导干部每年到村调研4次以上，每次解决12个具体问题。支部书记必须亲自安排部署，解决工作中遇到的突出问题，镇党政领导必须联系1个村，镇机关各部门及干部必须实行包村，并将联系包村的工作情况作为实绩考核的重要内容。搞好协调，齐抓共管。
镇农村基层组织建设领导小组成员单位，要按照职责切实发挥职能作用，协调配合，齐抓共管，狠抓落实，并注意突出重点，抓好典型，针对不同类型、不同层次的不同特点，加强具体指导。要把“三级联创”活动与“三村建设”、“党员先锋工程”结合起来，增强联创活动的实效性。同时，认真落实好镇属部门帮村责任制。对照条件，搞好规划。
“三级联创”活动是一项长期性、动态性的工作，是今后一段时期农村基层党组织建设的中心工作。各支部要认真对照“五个好”村（社区）党组织的评选条件，深入调查研究，找准存在的差距，制定切实可行的实施方案和创建规划，明确阶级性创建目标，加强具体指导，加快“三级联创”活动的进程。加强指导，强化考核。
各支部要把“三级联创”活动纳入重要工作日程，认真部署，分级创建，注重联动，整体推进。镇党委对支部书记及镇有关部门履行抓农村基层组织建设职责的情况实行目标管理，并纳入工作目标年度考核内容，考核结果与干部提拔使用和奖励挂钩。各支部每年应对“三级联创”活动情况进行一次自查，镇党委将及时进行检查考核和排序，表彰先进，整顿后进村党组织。并对“三级联创”活动中涌现出来的典型、经验要及时总结和宣传。通过检查、整顿、总结、宣传的循环过程，不断推进我镇农村基层党组织建设上新台阶。
附件：（1）创建“五个好”村党组织、镇党委工作目标细化要求（2）元石镇“三级联创”检查评比要求附件1
创建“五个好”村党组织、镇党委工作细化要求
名称创建“五个好”村党组织目标要求创建“五个好”镇党委目标要求
领导班子好村党组织班子坚强有力，无“内耗”现象，党员和村民代表对班子和书记的满意率达90%以上；８0%以上的村支书具有“三强”能力，７５%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，基本达到无后进村班子。镇领导班子开拓进取意识强，无“内耗”现象，无违反政策和上级指示决定的行为，党政班子重视“三村建设”工作，每镇至少要有1个阵地建设规范的“亮点村”；党员代表、人大代表民主评议满意率90%以上。
党员干部队伍好村两委会干部100%、55岁以下常年在家从事农业生产的党员，85%以上掌握23门新型实用信息技术；村两委干部平均年龄在45岁以下，家庭平均纯收入处于全市中等以上水平的达85%以上；每年新发展党员中2/3以上是专业大户、致富能手；贫困党员占党员总数的比例不超过3%；党员民主评议优秀率不低于85%；无连续3年不发展党员的问题；村级后备干部年龄在40岁以下，中专以上文化，有“三强”能力，配备达到1：1以上。镇干部心系群众、爱岗敬业、无敷衍塞责、虚报浮夸行为；镇党政班子成员85%以上达大专学历，平均年龄40岁以下，年龄在35岁以下的占30%以上；镇党委书记、镇长具备大专以上文化，年龄不超过45岁；党委书记具有较高的政策水平和较强的组织能力；在解决村干部和党员队伍年龄偏大、素质偏低等问题有具体措施，村党组织年龄、文化、知识结构比上年有明显改善。
名称创建“五个好”村党组织目标要求创建“五个好”镇党委目标要求
工作机制好健全村党支部领导的村民自治机制和支部工作规范化、村务工作法制化、民主监督程序化的“一制三化”工作运行机制；村两委会定期召开联席（协调）会议，村委会、共青团、妇代会定期向村党支部报告工作，听取党支部的意见建议；健全村党组织议事规则、“三会一课”制度、村党支部书记“双推一选”制度、重大决策事先征求党员和村民代表意见制度、议事听证会制度、村干部分片包组联户制度、村干部轮流值班制度、民主评议党员干部制度等组织生活制度和工作制度；健全落实《村民自治章程》和《村规民约》；完善村级事务“一事一议”制度、村级财务“两审一公开”制度、村干部述绩述廉制度、村干部离任审计制度；每季度至少公开一次村务、公开率达100%；全面推行“村民学法考评升位制”；无重、特大刑事案件发生，民事纠纷调解率达100%，调解成功率达90%以上；计划生育100%达标；五好家庭户达到80%以上，“三新”户达到10%，双文明标兵户每镇达到2户以上。镇党委贯彻落实民主集中制原则，建立健全党委议事规则和决策程序，实现党委工作民主化、科学化、规范化；健全班子解决自身问题的工作机制，落实党政班子成员中心组学习制度、民主生活会制度和民主评议党员干部制度；镇机关管理规范、办事效率高，落实了乡镇干部记民情日记制度、干部值班制度、机关首问责任制度、镇干部包村联户制度、干部去向公示制度、党风廉政建设制度、干部述职述廉制度、干部经济责任审计制度、民主评议干部党员制度；镇政务、财务、事务、服务等每季度按规定程序公开一次，并及时收集、反馈、解决群众反映的有关问题；镇机关干部学习制度落实、逗硬，每年对村干部进行2次以上的培训，每年组织一次民主评议镇、村干部和党员。
名称创建“五个好”村党组织目标要求创建“五个好”镇党委目标要求
小康建设业绩好制定有发展规划和产业结构调整计划；有12个科技致富支撑项目；每年可支配收入超过3万元的科技示范大户；有科技示范基地（园区）；建有各种协会，作用明显；村集体经济年收入不低于3万元水平，农民人均纯收入增幅总值高于本镇平均水平；村党支部有规范的办公场所和党员活动室；配置有电视机、影碟机等电化教育设备；村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度得到落实，村建立村务公开栏，100%的组建立财务明白墙，100%的村实行“两推一选”；无打击报复村（组）干部事件发生；农村治安秩序良好，民风纯朴，治安案件、民间纠纷明显下降，村内无重大恶性案件和集体上访事件发生，保持农村社会稳定。发展思路清晰，产业结构、产品结构调整布局合理；有主导产业、有一批效益好的龙头企业；有农业科技示范基地（园区）；有一批可支配收入不低于3万元的科技示范户；“支部+协会”、“公司+农户”成效明显，农业科技服务体系比较完善；“十大工程”成效明显，后进村、贫困村、不稳定村总数不超过5%；90%以上的村党组织领导核心作用发挥好；无连3年不发展党员的村，无不按期进行换届的村，无连3年不发展党员的村，无不按期进行换届的村，无宗教、邪恶努力把持的村；“五个好”村占总数的80%以上；镇财政收入、农民人均可支配收入增幅或绝对数高于全市平均水平；教育、科技、文化、卫生、计划生育、社会治安综合治理、党风廉政建设工作成效显著，获得市级以上表彰奖励。
农民群众反映好建立和落实了定期听取群众意见制度、群众意见“回复”制度和“代办服务”制度；积极主动解民难、化民怨、排民忧；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩科到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护，群众反映的问题和困难做到件件落实，事事有回音。村班子干部、党员在民主测评中满意率达90%以上。镇班子和干部在民主测评中群众满意率达85%以上。附件2
元石镇“三级联创”检查评比要求
“五个好”村（社区）先进党组织的检查命名由各村（社区）党支部自查申报，镇党委统一组织检查验收，市委组织复查，复查随机抽查村（社区）。
检查验收工作采取听取工作汇报、查阅资料、召开座谈会或个别谈话等方式进行。凡经济发展缓慢、发生恶性涉农案件、大规范群体性事件上弄虚作假的单位，一律不评为先进；在评选表彰后新出现上述问题，要及时取消所颁荣誉称号，收回所授物质奖励，其两年内（含当年）不得重新申报命名。
各村（社区）党支部书记、部门负责人履行职责好，创建活动成绩突出，经上级党组织考核评定为优秀等次，并受到上一级表彰的支部书记、部门负责人应优先推荐为上一级领导干部的后备人选，符合条件的优选提拔使用。对创建活动开展不力的单位要给予通报批评，对考核评定为一般，较差等次的党组织负责人要给予诫勉，限期整改，两年内不提拔使用。
主题词：基层组织建设三级联创规划通知抄送：市委组织部
元石镇党政办公室200７年3月29日印发（共印25份）
7附件9
内容描述公开时限
10常年公开
11公开面向社会范围12公开程序责任部门索取号本单位内审核后公开1314EC984-0201*-201*-001
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