女工家属安全协管工作规定
女工、家属安全协管工作规定
为充分发挥女工家属参与矿井安全管理，服务安全生产的积极作用，发挥女性的角色优势，进一步夯实我矿安全生产基础，构筑牢固的安全生产第二道防线，特制定本规定。一、安全协管工作职责
1、按照有关规定及晋圣发字[201*]36号文件要求，建立女工协管组织机构，成立女工家属安全协管会，并根据我矿实际进行制定，女工部具体负责安全协管工作的实施。
2、女工部制定有关的工作方案，组织开展安全协管各项活动，对基层协管工作进行有效管理。
１、抓好基层协管队伍建设，制定有关规章制度及工作计划，对协管工作实行目标管理。
２、掌握本单位一线职工队伍和家属状况，定期向基层组织通报安全生产情况，下达工作任务。
３、向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针、政策，宣传本单位有关安全生产的规定和措施，对家属进行安全常识教育，不断提高她们的安全意识，增强其参与安全管理工作的自觉性。
４、组织签订“安全互保合同”等，开展形式多样的协管安全活动。５、与生产区队建立联系，及时了解掌握一线职工遵章守纪情况，协助有关部门做好“三违”人员的思想转化工作和安全“重点人”、“重点户”的帮教工作。
６、定期对协管人员进行安全业务知识培训，不断提高其业务能力和工作水平。
７、定期对协管工作进行检查、考核、总结、奖评，对做出突出成绩的先进单位和优秀个人予以表彰奖励。六、协管员职责
１、努力学习党和国家的安全生产方针，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业各时期的安全情况。
２、定期走访职工家庭，发动广大家属做好一线职工的保勤、保安全工作，为安全生产创造良好的外部环境。
３、努力完成协管会交办的各项任务，积极做好安全“重点人”、“重点户”和“三违”人员的帮教转化工作。七、奖惩办法
1、制定“女工协管安全工作考核标准”，每半年组织一次考核，年终进行总结评比。每半年对评出的模范协管员将进行表彰奖励；每年对评出的先进单位及模范协管员将进行表彰奖励，对落后的单位将进行通报批评。2、各基层工会要制定具体的考核评比及奖惩办法，并严格执行，加强对协管员的管理。
八、各级党政领导应重视女工家属协管安全工作，支持女工家属协管安全组织开展工作，安排必要的女工家属协管安全活动经费。
九、矿工会主席是女工家属协管安全工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰女工家属协管安全工作，加强对此工作的领导和管理。
扩展阅读：如何做好女工家属协管工作
浅谈如何做好女工家属协管工作
【摘要】煤矿女工家属协管工作以提升人的潜意识为出发点，为煤矿安全生产发挥着第二道防线的作用，本文针对企业工作实际分析了女工家属协管工作需要树立的管理意识、如何做好“三违”帮教工作、如何通过职工亲人为职工筑牢安全防线等内容，为确保企业安全生产奠定基础。
【关键词】女工家属协管；安全；“三违”人员；亲情煤矿女工家属协管工作是近年来推进的一种先进的安全管理辅助方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，为煤矿安全生产发挥着第二道防线的作用，是现代煤矿企业安全管理上新台阶的直接体现。南留煤矿女工家属协管会成立以来，不断创新女工家属协管工作新路子，创新女工家属协管工作新机制，促进女工家属协管工作的全面发展，本文结合工作实际，谈女工家属协管会如何做好女工家属工作。一、塑造亲情文化管理意识
女工家属协管安全工作，就是要在“情”字上下功夫。因为我们女工协管员既不是矿领导、也不是安全员，本职工作不是生产第一线，不能去生产现场抓违章和制止违规行为，我们所能做的就是未雨绸缪以情感人，就是要用亲情文化来鞭策员工遵守安全规程，让员工从思想上提高安全意识。女工家属具备感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，要坚持用“深情”的宣传教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的举措规范员工行为，积极实施
“家庭关爱”、“爱心奉献”、“珍爱生命”三大工程，用温情和爱心唤起员工对安全工作的重视，筑牢安全“第二道线”。二、做好安全协管“三违”帮教工作
对“三违”人员实施帮教是安全协管工作中一项很重要的内容，也是安全协管工作最能够直接切入主题，面对面了解职工思想动态、转变职工安全观念的主要途径之一。“三违”帮教是女工协管安全工作中的一项长期任务，也是协管工作的难点，为此，要做好以下工作：
（一）从根本上转变“三违”人员思想意识
目前，各矿井下生产工多数是金桥合同工，是农民工，文化素质相对偏低，家庭负担普遍较重，加之从事煤矿工作时间短、经验少，在一部分员工中存在着“混几年，挣点钱”的思想，既缺乏长远打算，又缺乏对安全工作重要性的认识，更缺乏学习新知识、掌握新技能的欲望，以至于盲目蛮干现象多有发生。对于这部分员工，我们要针对他们的特点，研究和探讨行之有效的方法进行帮教，如果仅仅从制度上、数字上抓“三违”，是不能够解决根本问题的，是靠简单的罚款或者办学习班难奏效的。所以，女工协管员会专门制作了“三违人员帮教卡”，首先对“三违”人员进行登记，同时将企业发生过的事故案例对“三违”人员进行讲解，通过血的教训，剖析“三违”对员工本人、对家庭、对企业造成的伤害和损失，有效消除“三违”人员的逆反心理，让他们深深感受到企业抓好安全是对员工的关怀和爱护。在此基础上，进行登门走访，让其亲人了
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