关于今年第一季度就业再就业工作情况总结
关于今年第一季度就业再就业工作情况总结
今年第一季度我们深入贯彻落实党的十七大对就业再就业工作提出的明确任务和要求，以实施《就业促进法》为契机，全面推进就业再就业工作。全市城镇新增就业人员9571人，下岗失业人员再就业3302人，其中就业困难对象再就业283人，城镇登记失业率控制在2.89％以内，基本保持就业局势稳定。主要做了如下几方面工作：
一、做好《就业促进法》的宣传，确保普法宣传深入到位。
充分利用广播、电视、报纸、网络等各种媒介和公共就业服务网络，多渠道宣传《就业促进法》知识。同时依托各级公共就业服务机构的工作人员通过深入用人单位发放宣传小册子、现场咨询、在线访谈等贴近群众的宣传方式，多渠道、多形式地宣传《就业促进法》知识，推动该法宣传工作的广泛、深入、持久开展，努力做到家喻户晓。
二、积极开展公共就业服务专项活动。1、开展“就业援助月”活动。
根据省厅的部署和有关要求，我市积极开展了“就业援助月”活动。一是制定了就业援助工作方案和工作计划。二是调查摸清就业困难人员的底数并登记造册。三是在1月18日组织了一次统一的市、县（市、区）三级联动的就业援助日活动。通过举办现场招聘会和有关法律法规、政策咨询活动,大力宣传《就业促进法》和有关促进就业援助的政策措施。同时，我市各级人力资源市场举办了多场以就业困难人员为主要服务对象的专场招聘会，在招
聘会中挖掘用人单位技能要求相对较低的就业岗位积极推荐特困失业人员就业。
第一季度全市共帮助下岗失业人员实现就业3302人。落实社保补贴人数755人，补贴金额79.8万元；落实岗位补贴87人，补贴金额22万元；落实职业介绍补贴229人，补贴金额7.9万元。
2、开展“春风行动”暨春运组织农民工有序流动工作。围绕“返乡入粤安全有序、留粤过节欢乐祥和、合法权益有效维护、普法宣传深入到位”的总统目标要求，抓好三项工作。一是以疏导和培训就业服务为重点，确保农民工安全有序流动；二是以安排留粤过节农民工的物质文化生活为重点，确保农民工过一个欢乐祥和的春节；三是以打击欠薪和整顿劳动力市场为重点，确保农工合法权益得到有效维护。
在“春风行动”期间，共发放“春风卡”等宣传材料3万份，举办了15场专场招聘会，有1032家企业进场招聘，提供了就业岗位2.6万个，进场求职人员达3.8万人次，成功率达39％；推荐诚信民办职介机构13家。
三、配合做好外来务工人员留粤过节疏导维稳工作。
今年一月，因受全国大范围几十年一遇的连续雨雪和冰冻天气影响，京珠高速公路北段冰冻封路，交通中断，京广线旅客列车大面积晚点，导致大量外来务工人员滞留无法返乡。按照上级有关指示精神，我局成立了疏导维稳工作领导小组，主要领导亲自抓，全力做好劝导本市外来务工人员留在当地过节的有关工作。
1、主要领导亲自带队迅速组织工作人员深入企业、车站了解情况，积极做好外来务工人员留在当地过春节。调查显示我市外来务工人员返乡人数有1.72万人，占外省务工人员总量的29％，留在当地过节有4.28万人，占外来务工人员71％。全市没有发生外来务工人员滞留车站现象。经劝导取消计划返乡留在当地过节的外来务工人员有2.57万人。
2、全力安排好留在当地过节外来务工人员的节日生活，使他们过上一个祥和的春节。一是组织开展送温暖行动。深入我市外来务工人员较多的企业和基地慰问外来务工人员，切实帮助外来务工人员解决工作生活中存在的困难和问题，做好特困外来务工人员的慰问和帮扶工作。二是多形式组织文化娱乐活动，包括打篮球、放电影、观看冰雕、春节联谊活动等。
3、春节后举办多场的大型现场招聘会，给全市失业人员和外来务工人员提供更多的就业岗位。市人力资源市场分别于2月15日、22日举办春节后两场大型免费劳务专场招聘会，有250多家企业提供近1.2万多个就业岗位，约1.5万多人求职者进场应聘，约5000个求职者与企业初步达成就业意向，招聘会取得很好效果。
就业科
二○○八年四月二日
扩展阅读：祝阳镇第一季度就业形势分析报告
祝阳镇第一季度就业形势分析报告
就业是民生之本、稳定之基、和谐之源。做好就业再就业工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会、推动我镇经济社会快速健康发展的必然要求。我镇就业再就业工作在镇党委、政府的正确领导及上级业务部门的指导下，以加强技能培训,提高农民工素质和就业能力为出发点，引导农民从农业向非农业发展,积极围绕统筹城乡就业、扩大再就业开展工作。现将1-3月份就业情况汇报如下：
一、劳动力资源基本情况
我镇一季度共有438人实现就业再就业，其中女性288人，占66%，男性150人，占34%；首次就业175人，占40%，再就业263人，占60%；就业困难人员34人，占7.8%。就业再就业人员中40岁-50岁共93人，占21.2%；30岁-40岁共247人，占56.4%；25岁-30岁共98人，占22.4%。综合以上分析，我镇虽然储备了较为丰富的劳动力资源，但劳动力人口文化程度低，职业技能人才少，就业难度较大。
二、201*年我镇就业形势
一是高校毕业生就业难。近几年高校毕业生就业一直是一个难题，而现在高校毕业生就业形势更为严峻。大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占63%。许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。
二是“4050”群体就业难。一方面，“4050”人员年龄偏大，创新能力相对较弱，很难改变自己传统的谋生方式；另一方面，用人单位出于成本收益方面的考虑，也很少愿意为这部分人提供工作岗位。而对于一些不接受培训也能胜任的工作，比如保洁、家政服务等，这部分群体处于面子、观念方面的原因又不愿意接受。
三是农村隐性失业问题比较严重。我镇基层劳动保障平台建设一直滞后于经济的发展，在当前的情况下，进行失业登记统计时还存在城镇户口的要求，大部分失业的农民工没有资格进行失业登记，成为隐性失业者。大批失土农民缺少一技之长，长期处于失业或不充分就业状况，就业质量不佳，缺乏保障。
三、为促进就业采取的措施
就业是民生之本。做好就业再就业工作，事关人民群众的切身利益。在促进就业再就业方面我们主要采取以下措施：
（一）深入宣传，广泛发动，鼓励外出务工、进城经商和返乡创业，增强村民对发展就业再就业的认识。我们通过书写标语、召开会议、办专栏、墙报等多种形式广泛宣传，深入发动，正确引导农村劳动力外出务工及返乡创业。
（二）控制农民工外出务工的盲目性，使其步入有序的良性发展轨道。为组织农民工有序输出，确保农民工外出后能及时找到工作，我镇建立建全了劳动力资源库，掌握外出农民工的动向，为农民外出务工提供便利。
（三）促进劳动力就地消化。我镇一直积极加大招商引资力度，鼓励企业吸纳农村劳动力就业。同时在主要路口悬挂横幅，张贴标语、广泛发动，在祝阳各个集市发放宣传单，在集市上现场进行招工。一季度已为我镇金辉制衣等7家用工企业招收工人200余名，极大地促进了劳动力就地消化。
（四）加强再就业培训和创业培训。以提高实用技能为目标，强化就业再就业培训。
四、存在的主要问题（一）市场竞争就业意识不强，职业技能培训比较薄弱。部分新成长劳动力缺乏市场竞争意识和竞争能力，不能长期稳定就业；有的就业困难人员年龄大、技能少、文化低、家庭负担重，缺乏相应的职业技能，难以满足用工单位需要。
（二）就业环境不优，再就业优惠政策有待进一步落实。部分企业用工待遇低，个别企业不为员工办理社会保险，不签订劳动合同，工作既不稳定也缺乏安全感。
（三）农村剩余劳动力有序转移程度不高。盲目无序流动仍是全市农民外出的主流，有86%的人员是初中及以下学历且无专业特长，从事的多是苦、累、脏、险工种，收入低、技术含量低、伤亡率高。
五、对策及建议
（一）建立建全劳动力市场信息网络系统和扩大劳务基地。逐步实现计算机与各大劳务市场的联网，及时准确的收集、发布各类用工、培训信息，为农村富余劳动力提供更多的就业机会。
（二）建全技能培训机构，加大培训力度，提高务工档次。积极开展外出务工人员的培训，提高各类人员从业素质和就业质量。
（三）实施“精英回流工程”，加大返乡创业工作引导力度，积极鼓励他们返乡创业。积极鼓励在外地学到技术、有创业门路及愿望的务工人员回乡创业办厂，增加就业岗位，积极促进就业再就业。
（四）加大相关法律知识宣传力度，强化维权服务，保障外出务工和返乡创业人员的合法权益。
（五）继续加强业务学习，提高服务意识。劳动保障服务所全力做好后勤服务工作，认真协调相关部门，积极帮助各类人员办理各种证件，努力形成培训、就业、服务一体化的服务工作机制。
祝阳镇劳保所201*年3月13日
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