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煤矿领导学习心得体会

时间:2019-05-28 23:04:11 网站:公文素材库

煤矿领导学习心得体会

安全管理科技兴企

学习集团201*年度工作会议及首届科技大会心得体会

当前我矿组织学习、贯彻集团201*年度工作会议及首届科技大会精神上集团董事长、总经理及总工程师的讲话文件。我认为:坚持煤矿安全、和谐、高速的全面发展,既要随着社会和集团的发展,在自身和形式上不断创新,使之保持旺盛的生命力;又要把它作为煤矿战略的重要组成部分,全面规划,合理布局。同时,对煤矿廉政文化建设和“一通三防”规定的各个方面都要统筹兼顾,科学安排,全面推进,不能厚此薄彼,顾此失彼。在学习这次会议以后我有如下七点心得体会:

一、确立核心理念

加强煤业党政廉洁的观念。要把“廉洁诚信、严于律己”确立为煤业的经营管理理念的第一要素,加强科学理论和法纪教育,加强职业道德教育,使煤业的广大干部群众不断增强思想政治素质和廉政意识,老老实实做人、踏踏实实做事,清清白白做官。

二、制定管理准则

要明确制度设计理念,围绕安全、和谐、高速的煤矿发展要求,把煤矿廉政文化建设和“一通三防”工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去,坚持制度管理,规章办事。尤其在煤矿安全生产工作中更要将规程制度放在第一位,绝不将规程制度视为儿戏。在廉政建设工作中更要做好日常行为管理,完善议事规则,构建好科学合理的预防体系,从而在山煤宏远煤业内部形成一整套科学的行为准则。

三、培养敬业精神建设起“刚柔相济,严爱相融”的管理制度。在日常通风工作中要时刻以“严于律己,身先士卒”做行动准则。要切实加大执行监查体系建设,充分发挥领导机构的凝聚力,加强对每一位员工的关注,为培养员工的敬业精神提供榜样和指导。

四、从服务大局出发

煤业在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中,要在以抓好矿井基础建设的同时,必须将安全生产、和谐稳定,高速发展作为煤业发展的理念。对此,我们作为基层领导要高度重视,充分认识到安全、和谐、高速发展能够为建设一个新型的煤炭企业提供强大的基础保证,并且要在今后工作中,把这一理念纳入构建企业文化中去。

五、提升自身知识文化管理水平

要常有本领恐慌之感,可以让我们自加压力,激发学习动力,自觉用新知识、新思维来丰富自己,提升自己。一要把学习培养成习惯。把学习当作一种兴趣来培养,当成一种习惯来养成,当作生活中一个不可缺少的组成部分来对待,摒弃懈怠之心、功利之念、浮躁之气。通过兴趣的提高,习惯的养成,把“要我学”变成“我要学”,努力形成主动学习、竞相学习、终身学习的浓厚氛围。二要改善学习方法。要在深刻思考中着力提高创新能力,重点提高发现问题的能力,善于透过现象看本质,及时发现问题,解决问题;提高研究问题的能力,既要深入调查,又要潜心钻研;提高解决问题的能力,不断研究新情况、解决新问题、开创新局面,将学到的知识尽快转化为现实生产力,以提升自身的管理水平,提高企业的效率、效益。

六、提高员工的知识修养知识改变命运,知识更改变企业。在不断壮大的煤业,将需要的不只是一线工人,更需要的是有着高学历、相关的专业知识的技术性人才。一是提高现有员工的专业知识的领悟能力。增加专项培训资金的投入,定期分批次进行员工的专业培训。只有在将实践结合理论,才能更好的为矿井安全生产服务、为服务。二是改变在职工招聘上的要求,多向高学历和相关专业知识的技术性人才迈进。只有人才储备充足,煤业的将来才会更美好。

七、科学技术是第一生产力

矿井发展离不开科学技术,在不断的发展中,我们一直在使用着别人的技术发明。在今后的生产中,我们要不断的增加对小发明、小创造的鼓励。只有敢于实践、勇于创新,我们才会逐步拥有自己的科技创新产品,才能更好的为服务。

在学习这次集团集团201*年度工作会议及首届科技大会精神上集团董事长、总经理及总工程师的讲话文件后,更加明确自己在今年的工作重点,严抓矿井“一通三防”管理和加强宏远煤业的廉洁党政建设;团结领导班子,凝聚煤业干部职工;用科学的方法、创新的思维、进取的精神来完成我的每一相关工作,为宏远煤业的发展献出自己的力量,一定向集团公司交上满意的答卷。

@@@@@@@@201*年3月21日

扩展阅读:煤矿领导廉政准则学习心得体会

廉政准则学习心得:廉洁从政过好“四关”

《廉政准则》的颁布实施,是新形势下坚持党要管党、从严治党,加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要,是加强反腐倡廉制度建设,完善惩治和预防腐败体系的重要举措。近期,全党都在进行学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作。

一是保证学习时间,做到学习工作两不误;保证学习质量,达到学习要求,做到全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容。

二、着眼煤矿实际,着力培育廉洁从业理念,不断增强渗透力。作为煤炭企业,应该把马克思主义的世界观、人生观、价值观融进广大职工家属的道德品质、思想情操、修身作人和生活作风等各个方面,树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观,培育“廉洁自律,敬业做事”的廉洁文化建设理念,筑起拒腐防变的思想道德防线,确保正确行使权力,推动各项工作的顺利开展。

那么,如果要廉洁从政,要怎样做到呢?

一是过好权力关。权力的基本属性是“公”,来自于公众、服务于公众。党员领导干部手中的权力只有为国家和职工谋利益,才能得到职工群众的拥护。如果把权力当作谋取私利的工具,那就背离了权力“公”的属性,这样的领导干部是不合格的干部。

二是过好自律关。领导干部要廉洁自律,不仅是党风廉政建设的要求,也是领导干部所处社会环境的特殊需要。党员领导干部执政代表群众利益,要时刻保持清醒的头脑,做到干事干净,干净干事,严格要求自己,一切从职工利益出发,正确处理权力与纪律的关系,自觉抵制不正之风,筑牢思想防线,增强防腐拒腐的意识和能力,守得住清贫,耐得住寂寞,经得住诱惑,顶得住歪风,用无私无畏的真情塑造高尚的品格。

三是过好监督关。党员领导干部的一言一行要按《廉政准则》办事,要经得起党和职工的检验与监督,不能阳奉阴违。作为党员领导干部应看到加强监督,是有利于爱护与保护领导干部少犯错误或不犯错误的有效机制。领导干部要自觉接受组织监督和群众监督,时刻保持清醒头脑,要善于改正工作中的不足,不断完善、提高自己。

四是过好自考关,要慎独慎微,始终保持自重、自省、自警、自励意识。在《礼记.中庸》中孔子讲:“君子成慎乎其所不同者,恐惧乎所不闻。莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”意思是说,一个有道德的人,要做到在别人看不到的时候,能十分谨慎;在别人听不到的时候能十分警惕;不要以为隐蔽和微小的过失,就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法,也是思想情操的一种更高境界,因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道,领导干部单独工作和处理问题的机会较多,做到慎独慎微,这既是领导干部的为政做官之要,也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神,往往是在“八小时以外”,在上级、同事、下级看不到的时候,没有了他人的监督,“暮也无知”就放松了对自己的要求,就忘记了一个共产党员和领导干部应有的操守。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑,时刻牢记慎独慎微的箴言,管住自己。做到自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

综上所述,廉洁从政是新形势下反腐倡廉工作的迫切需要,也是企业文化建设的一个重要组成部分。只有将廉洁文化建设与反腐倡廉具体实际相结合,切实发挥廉洁文化建设的保障和引导作用,才能推进党风廉政建设和反腐倡廉工作不断向纵深发展,才能促进企业核心竞争力的不断提升,才能确保企业的改革、发展和稳定,最终达到企业的改革发展成果与职工共享的目的。

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