201*卫生局局长述职报告
201*卫生局局长述职报告
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增大字体作者：管理员来源：本站整理发布时间：201*-12-0119:55:48
到卫生系统工作一年来，通过加强学习，深入工作，调
查研究，我对卫生工作有了一个全新的认识，对搞好卫生工作的重要性，实现全民健康的迫切性有了一个较深层次的理解。当前是我国卫生体制改革的关键时期，如何对应改革过程中出现的各种危急和困难，如何把握机遇，认真探讨，开拓进取，树立科学发展观和创新理念，走出一条我县农村卫生事业发展的新路子。这是我们的新任务、新要求和新课题。今年以来在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在卫生局班子成员和全体同志的共同努力下，我们通过努力工作，圆满完成全年工作目标及任务。下面，我代表班子和我本人向考评组领导及同志们作以述职。
一、加强学习，在卫生工作中努力实践科学发展观
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的“十七大”作出的一项重大决策和部署。这次学习实践活动是对全体党员干部贯彻落实科学发展观进行的一次大培训、大提高。按照局机关开展深入学习实践科学发展观活动《实施方案》的安排部署，自己充分认识到学习实践科学发展观活动的重要性，以积极的态度和饱满的热情自觉地投身到活动中去。认真遵守机关关于学习实践活动的各项规章制度，在按时参加机关组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间进行自学。在原原本本认真学习规定的10个重点篇目的基础上，还结合工作实际，学习了有关卫生工作的法律法规。深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质。学习阶段共撰写心得体会3篇，摘写学习笔记2万多字，通过前一阶段的集中学习，使自己深刻认识到：开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是加快建设和谐万荣的重要保证。作为卫生战线上的一名新兵，在学习实践活动中注重有针对性地查摆自己在思维理念、工作思路、落实措施、推行机制、工作成效等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高，使自己在今后想问题、干工作、办事情的过程中，能够自觉按照科学发展观的要求，自我教育、自我提高、自我完善，不断增强用科学发展观理论武装头脑、指导工作实践的坚定性和自觉性。
通过学习，进一步端正工作作风，提高了自身素质和思想道德修养，使自己在工作和学习、生活中都能够做到一身作则，率先垂范。通过建立和完善各项规章制度，加强作风建设和内涵建设，机关风气大为改观，工作效率大大提高，形成了良好的学习、工作氛围。
通过学习，使卫生系统全体党员干部的思想认识水平，激发了广大卫生人员投身科学发展观的实践之中的积极性，使大家充分认识到：“科学发展观的核心是以人为本，”搞好健康，就是以人为本的具体体现，搞现代化建设，既要抓建设，又要抓健康，要想奔小康，必须保健康。健康既是测评小康的重要指标，又是人们享受小康的基本条件。卫生事业是社会事业的重要组成部分，是重大的民生问题，关系到千家万户的幸福，关系到经济发展和社会稳定的大局。卫生事业就是要牢固树立以卫生服务促进社会稳定和谐的观念，坚持从宏观战略层面思考卫生问题，创新体制机制。充分发挥卫生事业保增长、保民生、保稳定的积极作用。二、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务和目标1、爱国卫生声势浩大，环境整改盛况空前我们从“构建和谐万荣、创优发展环境，推进全县经济社会又好又快发展”的战略高度出发，把实施“清洁工程”、创建爱国卫生县作为惠及当代、泽被后世的民心工程，大力开展“爱国卫生月”城乡环境卫生整治活动，取得了可喜成绩，受到全省通报表扬。运城日报头版做了醒目报道，推广万荣经验。我县与4月10日召开了全县第二十一个“爱国卫生月”城乡环境卫生整治会议，对此项工作进行了全面安排部署。政府张汪尤县长亲自参会并做重要讲话；之后分别召开了四次推进会和全县流动现场会，组织各乡镇、相关部门观摩了五个典型村的环境治理工作，使大家交流了经验，找到了差距，进一步明确了责任。7月中旬我们召开了全县“创双优，迎国庆”三级干部大会，全面总结了农村环境卫生整治工作，对全县50个先进村进行了大张旗鼓地表彰奖励。通过开展整治活动，树立了农村“大卫生”观念，广大农民自我保健意识大增强，促使健康行为和健康的生活方式逐步形成。
2、农民参合意愿明显提高，监管整治开展井然有序
在新农合监管整治年活动中，县中心进一步加强自身建设，建立和完善管理和监管机制，强化对各定点医院监督和管理手段，出台了《万荣县新农合管理中心干部职工工作守则》等一系列规章制度。通过自查自纠，共发现9个单位存在不同程度的违规问题，共追回违规金额5923.52元，责令17人写出书面检查。全年，共筹集资金3456.99万元。截止11月20日，共有119831人次享受新农合政策补偿，共支付基金2805万元，受益面为34.66%。201*年全县共有374941人参合，参合率为96.25%，比20xx年纯增29242人，提高了9.4个百分点。农民参合积极性显著提高。
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3、基本建设力度加大，我县卫生事业空前发展。
今年，我县中医院总投资630万元，建筑面积3005.28平方米，可开设床位139张的住院大楼竣工并投入使用。乡镇卫生院建设也有突飞猛进，西村乡卫生院被确定为边远山区卫生院，是我县乡镇卫生院建设示范点。今年投资100万元，兴建住院大楼1638平方米，现主体工程正在施工中，明年五月份投入使用。在村卫生所建设上，根据省上统一安排和要求，我县今年重点是解决好21个空白村卫生所建设问题。为此，县政府制定下发了《万荣县农村“空白村卫生所全覆盖”实施方案》，召开了空白村卫生所建设任务动员大会，成立了领导组，明确了目标任务、建设要求、人员准入的具体办法，提供了资金保障。在建设中统一标准，整体推进。安排卫生所新建10家，改建9家，村民自家行医2家。新建工程统一按照市卫生局的设计布局，由村委会无偿提供地皮，同时完成好医疗环境配套设施八项工程，全县9月3日整体开工，期间进行了五次现场督查指导。截至目前我县21个空白村卫生所建设房屋、资金、和人员已全部到位并开展工作。。
4、引深医院管理年活动，标准化建设全面落实
20xx年，我县继续扎实推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，确保医疗质量和医疗安全；按照上级部门安排，着重从“加强准入管理，严格运行监管，转变服务理念，提高医疗质量”四个方面落实工作内容，进一步营造安全、有效、方便、价廉的医疗服务体系。大力开展医疗机构标准化建设活动，整体巩固达标卫生所，重点对21个空白村人口、位置、交通等基本条件进行调查，拟定方案，积极筹建，严格按照标准验收审核，完成了21个空白村的卫生所建设任务，实现村卫生所全覆盖。西村乡卫生院被确定为边远山区卫生院标准化建设单位，现正在兴建一座1638平方米的综合大楼，目前二层已封顶，今年5月份可投入使用。全年先后对县、乡、村三级卫生人员进行了手足口病、甲型H1N1流感和内科常见疾病知识培训，总参加培训人员达2300人次。5、防疫疾控捷报频传，甲流防治扎实稳定
xx年是我县防疫工作收获最多的一年，3月份接种腮腺炎疫苗3万余人份，荣获“全市流行性腮腺炎预防接种工作先进集体”。4月份组织开展了以“及时接种疫苗，人人享有健康”为主题的儿童预防接种宣传活动，荣获“第一轮全国基层结核病防治”先进集体光荣称号。又与县教育局联合召开了学校手足口病、乙型脑炎等季节性传染病防控知识和夏季食品卫生安全培训会，接种乙脑疫苗4万人份。甲流防治扎实稳进，制定防控预案，强化人员培训，加大宣传力度，进行物资储备，开展应急演练。全年共组织甲型流感防控知识培训5次，参加培训280余人次，接种疫苗一万余份。全年共代表运城市接受了省政府甲流督导，免疫接种率调查，传染病信息报告检查及艾滋病报告数据督导等四项检查，均表现良好，受到领导肯定。6、卫生监督重拳出击，餐饮卫生全民放心
医疗市场的监管，历来是我们工作的重中之重，我们在去年整顿的基础上，再次开展了全县医疗市场大整顿。把医疗市场整顿工作，提高到安全生产、构建和谐社会的高度来认识，坚持公平、公正的原则，严格执法、廉洁执法。在公安、新闻媒体等部门的配合下，进行了联合执法。所有医疗机构个个过关，不让任何一个违规违章，违法行医漏网，在这次整顿中，共查出16家无证非法诊所，全部予以取缔，现场没收药品器械31箱，价值2.8万余元，进一步净化了我县医疗市场。
在食品卫生院监督工作中，一是抓好典型，以点代面，有效推动全县餐饮业的整顿。二是加大执法力度，消除了食品安全隐患。三是延伸到红白喜事的餐饮管理。制定《万荣县餐饮单位卫生检查标准》等相关制度15个，对全县餐饮服务卫生监督量化分级管理；重点对全县寄宿制学校食品安全工作进行了专项监督检查，共检查寄宿制学校102所，学生食堂111个，校内食品小卖部15个，从业人员753人，查出无卫生许可证从业单位6个，无健康合格证从业人员12人，分别给予责令停业整顿和限期整改；共下达卫生监督意见书98份，提出整改意见360条，且做到整改措施落实到位。
7、妇幼卫生成效显著，系统管理百姓受益
我县实施“中西部出生缺陷防治项目”开展健康教育，发放叶酸片22314瓶，受益人数达5658人；开展“降消项目”，实现孕产妇住院分娩全覆盖，共发放43.4万元，受益人数1929人，全市10个县妇幼院到我县参观交流。开展全国三网监测点和人群监测项目，接受省级检查质控，数据准确详实，受到专家肯定。全县五岁以下儿童死亡率下降为15.59/千，孕产妇死亡率实现零的突破。
三、通过一年来的工作积累了以下几点体会1、学习使人进步，放弃学习就意味着僵化学习可以获得知识，学习能够促进创新，学习是发展的最初的原动力。在深入贯彻、落实科学发展观，全面推进社社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的今天，我们要熟练掌握和运用好学习的武器，不断强化自己，提升自己，完善自己。只有不断学习，思路才能清新超前，见解才能独特新颖，方法才能稳妥周全。只有勤于学习，才能精于思考，善于分析，才能认真总结经验和教训，得心应手的处理问题和解决矛盾。只有认真学习，才能把握机遇，通览全局，与时俱进，积极应对各种危急和挑战。否则，政治嗅觉迟缓，思想麻痹僵化，工作缺乏创新，墨守成规，不思进取，这样的领导往往难以胜任工作，误国误民，有辱使命。2、解决矛盾靠方法，没有方法的领导是不称职的领导
什么是工作，工作就是解决和处理问题和矛盾。作为一名领导干部，如何掌握和运用工作方法，首先，要有一个高境界。有什么样的思想境界，就有什么样处理问题的方法，同样会收到什么样的效果。境界高的人，登高望远，心胸开阔，能立足工作，顾全大局，抛却“小我”，理性思考和分析问题，得心应手的处理问题和解决矛盾，这些人往往有较高的人性光辉和人格魅力。而境界低下的人，心胸狭窄，看问题偏面，处理问题偏激，评判和衡量是非曲直的标准往往是以“自我”为中心。其次，要学会交流和沟通，善于听取不同意见。如何实现班子的团结增加班子的凝聚力、战斗力、号召力最好的方法就是班子之间的沟通，沟通是班子成员之间消除矛盾和误会最好的灵丹妙药，经常不断地沟通就会消除误会，消除偏见。作为班子一把手，要尊重班子的每一个成员的独特见解和对矛盾问题的看法，从而使自己考虑问题更全面，处理问题更合理。要能纳谏如流，善于听取不同意见，做到无则改之，有则加免。三是要认真开展调查研究。一个好的领导，必须坚持深入基层一线工作，遇到问题，群众中找答案，基层找办法。体察民情，了解民意，深入群众是解决问题的有效途径，任何脱离实际的工作态度都是行不通的，脱离实际的理论也是无法指导实践的。
3、提高医院综合服务水平，重点要解决好人才的问题
随着国家对基础医疗卫生单位的投入力度不断加大，新型农民合作医疗制度的实行，以及新技术、新项目、新设备的引进和投入使用，各医疗单位门诊人次和住院人次大幅度增加，社会效益和经济效益显著提高，迎来了我县卫生事业发展的春天。但随之而来也暴露出我县医疗单位的一系列问题。表现在医院管理体制和运行机制不科学、规范，医疗服务水平和质量跟不上，医疗安全意识淡漠和防范措施不力等诸多方面。而特别突出和亟待解决的问题则是人才问题。解决人才认识问题。要树立“人才资源是第一资源”的大观念，树立符合人才发展的新观念。人才是事业之本，发展之基。经济的竞争，归根结底是人才的竞争。尤其在医疗市场人才争夺战更趋激烈的今天，如果我们没有顺应时势要求，及时转变观念，采取应对之策，就可能在人才竞争中陷于被动，从而丧失我县卫生事业发展机遇。
建立科学规范的用人机制。人才竞争的背后实际上是体制和制度的竞争。我们要加快推进事业单位人事制度改革，推进人事制度和体制的创新。深化职称改革和收入分配制度改革。积极稳妥地推进事业单位工资分配制度改革。搞活事业单位内部分配，结合事业单位体制改革，实行分类管理，执行不同的工资制度和不同的管理办法。要以推行全员聘用制为突破口，以建立竞争机制、激励机制为重点，突出抓好科学设置岗位、严格聘用程序、依法签订聘用合同等环节，规范聘用操作程序，把推行聘用制与岗位管理结合起来，切实转变用人机制，整合人力资源，畅通人才流动渠道，促使合理的人才梯队的形成。强化人才培养和管理。人才管理是医院管理工作的核心问题。医院作为人才和技术密集型单位，人才管理显得尤为重要。在建立招聘机制，敞开医院大门，面向社会，不拘一格，引进高素质的人才的基础上，如何解决“人才留不住，人才退化及在岗的人才不称职”的“难题”。那就必须奏好人才的重用、留住、发展这三部曲。
首先是重用人才。建立人才保护和激励机制。积极营造宽松的人才成长环境的氛围。大胆使用的提拔学有所成，学有所为的年轻同志，努力培养一批学科带头人和业务骨干。其次留住人才。搞好物质环境和精神环境建设。积极为人才创造优质的工作条件、努力提高其生活和政治待遇。通过建立竞争机制和科学、规范、公平等的人才使用、监督、评议、奖惩机构和制度，使真正的人才脱颖而出。三是发展人才。发展人才就是培养人才。人才不是取之不尽、用之不竭的可持续利用的特殊资源。但只有通过不断更新知识技能，不断的充电、输血才能得以实现。因此各医疗单位一定要加大人才继续教育力度，制定远期和短期相结合的人才培养计划，走出去，请进来，广开门路，开展多渠道、多形式的培训活动，使人才培养常态化、制度化。4、实现百姓健康，是深入卫生工作落实科学发展观的根本目标
实现百姓健康，就是要让百姓看的起病，看的好病。要实现这一目标，我们必须做到：①立足长远，全面统筹规划，明确我县医疗机构发展规模及卫生事业发展思路。②进一步加大投入，为农村卫生事业发展提供有力保证。充分发挥市场机制的作用，多渠道吸引社会资金投入卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的投入体制。搞好医疗机构基础设施建设，改善医疗条件和环境。③强化医疗单位内涵建设，完善自身造血功能；④加强医疗技术人员队伍建设，制定学习培训计划，厣；大力开展继续教育活动，进一步提升医疗技术人员整体素质。⑤加强医疗质量建设，规范医疗秩序，提高医疗安全意识。⑥进一步完善农村合作医疗制度，广泛政策宣传和典型引导，提高农民的自我保障意识、互相共济意识和健康风险意识，调动农民参保的积极性。⑦加强医疗卫生行风建设，抓好医德医风，增强医务人员服务意识和职业自律意识。只有医疗服务水平提高了，医护人员服务态度端正了，以及群众的医疗保障制度真正落实了，群众的健康才有了真正的保障。
实现百姓健康就是要搞好疾病控制和公共卫生安全防范，为农民健康提供基本保障。公共卫生是人民健康的源头。一要坚持预防为主、防治结合的方针，加强重点传染病、职业病等重大疾病的预防控制，健全农村公共卫生事件应急体系建设，提高处理重大疫情和公共卫生突发事件的能力。二要加强妇幼保健工作。要认真实施母婴健康工程，重视产科、儿科建设，加强孕产妇和儿童保健工作，提高出生人口基础素质。三要加强药品、食品卫生安全管理。要建立健全农村药品供应和监督网络，加大药品购销监管力度，保证农民用上安全、有效、价廉的药品。要以实施“食品放心工程”为载体，积极开展卫生综合执法监督，加大对食品生产、加工、销售及餐饮业的监管力度。四要进一步重视以改水改厕为重点的环境卫生整治工作。农村环境卫生整治要充分发挥居民、村民的主体作用，引导建立良好的卫生习惯，倡导科学、文明、健康的生活方式，改善农村环境卫生，提高生活质量。
实现百姓健康就是要大力宣传普及健康知识，全民健康意识。我国是农业大国，农村人口占全国人口的80％。农民的健康状况如何，对中华民族的兴衰起着决定性的作用。向农民普及卫生知识，提高其自我保健意识，改变不良卫生习惯和行为，提高健康水平，是防病保健康，消除因病致贫，保护农村劳动力，发展生产力的重要保障，也是开展农村健康教育的重要目的。为此，第一，我们要将健康教育纳入各级政府和各部门领导任期考核目标之中，制定农村健康教育工作规范，建立评价考核制度。第二，加大农村公共卫生投入，保证农村健教人员工作经费及人员配制到位。第三，提高专业人员素质和技能，经常性、针对性开展健康干预。第四，建立行之有效的健康教育网络，大力开展多种形式的农民健康教育活动，提高健康科普知识的知晓率和自我保健、防病意识，促进不良健康行为的改变。
以上是我的述职报告，在此，我代表个人及班子成员，郑重表示，虚心接受领导和同志们的考评，这是对我们的负责，对我们的关爱和呵护，对我们今后的工作将是巨大的鞭策和鼓励。
扩展阅读：县卫生局副局长201*年述职报告
*县卫生局副局长201*年述职报告
县委组织部:
在县委、县政府和局党委的正确领导下，在局领导班子成员和其他同志们的帮助与支持下，我始终坚持按“三个代表”的要求，认真履行职责，落实科学发展观，立足卫生事业发展的大局，和班子成员密切配合，团结协作，积极进取，扎实工作，以创先争优活动为平台，团结并带领分管股室干部、职工，发扬艰苦奋斗的精神，强化自身建设，完成了本年度各项工作任务。现将一年来自己履行职责的情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高自身素质。
为了适应医改新形势和满足实际工作的需要，在繁忙的工作中，我始终坚持正确处理工作与学习的矛盾关系，除了认真参加局里统一组织的保持共产党员先进性教育和职工学习日的学习活动外，还利用空闲时间对计算机网络等方面的科技知识进行自学。通过学习，提高了思想政治和业务理论水平；坚定了不怕困难，积极投身卫生工作的信心和决心；进一步认识到了立足现实，做好本职工作就是落实科学发展观的具体体现。在实际工作中，我始终坚持理论联系实践。一方面，用党的思想与政治理论指导并约束自己的言行。另一方面，也用这些理论和所学业务知识指导自己的工作，在很大程度上提高了工作效率、减少了工作中的失误，有力地促进了分管工作的顺利开展。
二、团结同志，维护形象。
在各项工作的开展过程中，我时刻不忘自己是卫生局领导集体的一分子，事事以大局为重，始终把组织利益放在第一位，把全系统的健康、稳定发展做为思考问题和处理问题的出发点和落脚点。在积极主动配合局主要领导并充分尊重每一位班组成员和同志的基础上，坚持民主集中制，坚持个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数的原则，不折不扣地执行组织的决定。在工作中，我坚持每办一件事都力求事前有请示，事后有汇报，做到主动开展工作但绝不赌气争强，关心爱护同志但绝不拉帮结派。对于其他股室需要协助办理的事情我总是主动配合，从不推诿，通过自己的实际行动自觉维护领导和组织的威信，自觉维护领导班子的团结一致。
三、强化日常管理，做好分管工作。（一）卫生监督工作1、加强卫生监督队伍管理
围绕“爱岗敬业、文明执法、争做人民满意卫生监督员”的主题，重点稽查执法人员风纪风貌、内部稽查和考核评议制度建立及实施情况，人员培训制度的建立和落实情况等。一是加强队伍纪律作风建设，确保执法公正，严格执行“六条禁令”和“八项承诺”及卫生监督员廉洁自律要求。二是抓服务、促转变，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，以人民群众满意为标准，依法办事、依规办事的能力进一步提高，以人为本、为民服务的理念进一步牢固。三是加强自身学习，为适应卫生监督执法工作需要，我们加强了监督员的业务学习培训，及时认真的学习贯彻国家、省市县有关文件精神，把思想教育与卫生监督业务紧密结合起来。通过加强学习，提高认识，统一思想，促进工作。四是严格执法程序，要求执法人员认真履行法律法规赋予的职责，严格按照法定程序，规范具体行政行为。同时，严格规范案件复核制度、合议制度、错案追究制度等各类执法责任制的落实，卫生行政执法文书的使用和卫生许可证的发放程序规范，卫生行政执法水平不断提高。
2、全面开展公共场所卫生安全监管工作
公共场所卫生监督工作是卫生监督工作的重要内容，我县全面开展公共场所卫生安全监管工作。一是做好公共场所的预防性审查，按照许可准入要求，对公共场所的选址不符合有关要求的不予受理；对没有专用消毒间，消毒设施不完善，公共用具（用品）未按一定比例配备，无密闭的公用物品保洁柜，无机械通风设施或机械通风不能正常运转，没有专用吸烟室等卫生设施达不到有关规定及要求的经营户不予许可。二是对各类公共场所进行了经常性的监督检查，重点检查了从业人员健康证，卫生管理制度是否健全，是否有专用消毒间及专用消毒设施，公共用品的清洗、消毒，公共用品清洗消毒程序是否正确，公共用品的配备比例，公共用品的保洁，从业人员个人卫生，机械通风设施是否能正常运转等情况。共检查公共场所186户，其中住宿业28户、洗浴场所10户、美容美发店114户、文化娱乐场所34户。三是继续推进公共场所卫生监督量化分级管理工作，全县共量化评价134户。分别为：A级单位1户；B级单位23户，其中住宿业5户、洗浴场所3户、美容美发10户、文化娱乐5户；C级单位110户，其中住宿业16户、洗浴场所4户、美容美发72户、文化娱乐18户，全县公共场所量化分级率达到72％。四是为保障公众身体健康和公共卫生安全,预防传染病的传播流行，督促各类公共场所切实做好公共用品的消毒，根据《公共场所卫生监测技术规范》GB/T172201998，对各类公共场所按有关卫生标准和规范要求进行监测，主要监测公共用品、微小气候、噪声、照明等项目。五是加大对宾馆、车站、商场、书店等公共场所的控烟力度，要求公共场所在明显位置增添禁烟标志、摆放禁烟牌，广泛动员和鼓励社会群众积极参与控烟工作，彻底遏止在公共场所吸烟。
3、加强对医疗卫生机构监管工作
为给我县广大群众提供一个“安全、有效、方便”的就医用药环境，切实维护人民群众的健康权益，一是对我县医疗卫生机构进行全面摸底调查。全县医疗卫生单位23家，个体诊所541家，建立和完善了卫生监督工作基础档案。二是加强对城乡结合部、个体诊所等重点区域和重点对象的监督检查，重点是城乡结合部乡村医生或无任何个人行医资质人员开展医疗的诊疗活动进行了规范。对乡村医生在城区开展医疗诊疗活动的个体医疗机构给予注销并依法予以取缔。三是对个体诊所等小型医疗机构继续推行“六统一”管理：机构名称与单位门牌统一，医务公开栏统一，医疗文书统一，许可资料统一，制度规范统一，医疗广告审查统一。四是为进一步提高我县医疗机构服务质量，加强医德医风管理，规范执业行为，切实维护人们群众健康权益，按照省卫生厅《关于委托卫生监督机构对医疗机构开展综合监督检查的通知》（甘卫医管发[201*]49号）文件精神，组织人员对县医院和中医院进行了监督检查。重点检查其卫生法律法规执行情况，相关部门规章制度执行情况，卫生行业标准和规范以及省卫生厅重大工作部署执行情况等，提出了整改意见，上报了第一季度检查结果及报表。五是为加强综合医疗机构中医药工作监督，我局监督所成立了中医服务监管股，从管理体制上确保中医药参与公共卫生服务，切实发挥中医药为广大农村居民提供基本医疗保健服务的作用。
4、学校卫生工作
进一步做好学校卫生工作。一是对学校增加日常监督频次，落实校长第一责任人制度。全县共有学校393所，其中中学53所，小学336所，师范学校1所，职业中学3所。对各学校教室采光、通风、容纳学生数、黑板、课桌椅高度等学校卫生及学校饮用水卫生进行了监督检查。二是加强学校及周边环境管理，保障学校正常的教学秩序和师生人身安全，营造良好高考（中考）环境。按市卫生监督所的工作部署，对各中小学校周边200米范围内的招待所、理发店、洗浴场所、医疗机构（诊所）、酒吧、网吧、歌舞厅、电子游戏厅和学校内饮用水卫生、卫生室配备等基本卫生条件的建设管理以及学校食品安全综合协调等工作进行了排查摸底和监督检查。三是督促各学校健全传染病防治预案，落实晨检制度、因病缺课登记制度、健康体检制度；传染病防治及预防接种：各校要有专（兼职）人员负责传染病防治工作，必须建立健全重大疫情报告制度和入学入托疫苗接种证查验登记制度。并对全县所有中小学甲型H1N1流感、手足口病防控进行了全面督导。对督导时发现的防控措施不到位的学校，下达了卫生监督意见书，督促其立即整改，严防甲型H1N1流感、手足口病的扩散。对9家集中供水单位进行了监督检查及问卷调查。
5、职业卫生工作
为了深入贯彻《职业病防治法》，切实保障劳动者的健康权益，促进经济社会和谐发展，一是利用广播电视等新闻媒体进行宣传，开展了以“防治职业病，造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的职业病防治法宣传活动。二是与人劳局、安监局等单位深入到27家厂矿企业进行职业病防治知识的宣传及检查督导，在检查中要求用人单位提高职业病防治责任意识和劳动者自我保护意识，督促建立健全职业病防护设施、劳动者个人防护用品的配备及劳动者职业健康监护档案的完善。三是深入厂矿企业进行培训，对有职业病危害因素单位的劳动者进行职业病防护知识培训，同时要求职业病危害因素企业在工厂大门口、车间门口悬挂宣传横幅，树宣传牌，办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏。
（二）疾病预防控制工作
一是全县适龄儿童麻疹、脊灰疫苗强化免疫接种工作圆满完成。二是实施扩大国家免疫规划工作，保持高水平的疫苗接种率。三是积极开展以甲流、手足口病等为重点的传染病防治工作。四是强化医疗机构公共卫生科室建设。五是对全区的托幼机构开展预防监督和传染病防控监督检查。六是加快医改步伐，积极推进公共卫生均等化。
（三）食品安全工作
1、加强学习，广泛宣传，食品安全意识不断增强。在县政府的统一部署下，县食安委各成员单位进一步加强了执法人员的培训，今年共举办各类《食品安全法》及相关法律法规培训49场次，培训人员3620余人，使执法人员较好地理解掌握《食品安全法》的特点和主要内容，切实做到全面掌握、综合运用、依法行政。充分利用“3〃15”消费者权益日现场咨询、“l2〃4”法制宣传日等载体，大力开展各类咨询服务宣传活动，加强对食品安全相关法律、法规的宣传，努力在全县营造一个“人人重视食品质量，人人关心食品安全”的社会氛围，共发放《食品安全知识100问》、《科学饮食安全用药》等各类宣传材料1.1万余份，使广大消费者的食品安全意识有了进一步增强。积极开展对食品生产经营单位的宣传教育，使其牢固树立食品安全第一责任人意识，严格落实索证索票等各项制度，着力提高食品企业经营者和从业人员的法律意识、质量意识和诚信意识，进一步增强了食品生产经营者依法生产经营的自觉性。
2、建章立制，落实责任，食品安全监管体系不断完善。完成了食安委办公室的职能转换及相关部门监管职能的调整。由食品药品监督管理局接管了县卫生局卫生监督所履行的对餐饮服务、保健品、化妆品的日常监管和行政许可职能，开展餐饮服务环节许可证的受理审批和监督管理工作。县食品安全委员会办公室积极组织、协调各相关单位进一步完善了食品安全综合协调机制和食品安全事件应急处置机制，建立健全了会议制度和信息工作制度，加强了信息通报，实现了食品安全各监管环节之间的无缝衔接。各成员单位认真落实了食品安全监管职责，加强了机构建设，完善了食品安全监管体系，做到了分工明确，职责分明，确保了食品生产加工、流通、销售等各个环节监管工作的连续性、有效性。
3、统一安排，多措并举，食品安全监管工作进一步加强。
按照县委、县政府的统一安排，县食安委各成员单位采取多种措施加强食品安全日常监管工作，将工作落实到食品安全监管的各个环节。四、综述
随着医改工作不断深入，我更加珍惜组织赋予我的权利和实现人生价值的工作机会，努力学习党的政治理论和卫生专业知识，不断提高自身的政治修养和业务素质，进一步严格要求自己，坚持正确的政治立场和政治方向，力求把工作做得更好，为我县卫生事业的发展做出自己应有的贡献，做一名无愧于党的多年培养，无愧于组织和领导信任，无愧于人民群众殷切希望的优秀公务员。
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