201*年安全生产培训工作总结
若羌县瓦石峡乡201*年安全生产宣传教育培训
工作总结
为认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发201*23号）、《生产经营单位安全培训规定》和《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好安全生产培训工作，切实提高各级、各类人员的安全意识，结合我乡实际，我乡在201*年安全生产教育培训工作总结如下：
一、201*年培训主要工作
大力开展培训。201*年初,按照县安监部门的总体部署和我乡工作总体思路，制订了工作目标和计划，大力开展全乡安全生产宣传教育，继续开展以农民工为主的全乡安全培训工作，督促建筑商抓好工人“三级安全教育”增强了自我保护意识，减少了因人为失误的各类事故的发生。坚持以服务安全生产为宗旨，认真执行《安全生产法》，不断加强培训机构建设，完善安全生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并认真组织开展各类安全生产培训、复训工作。201*年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人;建筑工人311人。较好地完成全年安全生产培训目标任务。
规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；同时，以严格的考核制度来提高培训的效果，规范考核管理，严肃考试纪律，按照要求独立答卷，技能考核一人一位单独操作，实行教、考分离，监考人员严格把关，做到公平公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。
灵活组织办班。根据培训对象的不同，精心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的报名申请工作，根据计划和实际报名情况适时安排培训。二是对建筑工种在30人以上，根据实际情况制订教学计划，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、街道，就方便学员，分批在乡文化站、各村委会安排培训。
加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，不断的对全体人员进行“充电”，一是树立乡场意识为企业服务意识，全方位适应形势的发展和变化，把企业的需求放在首位，针对企业培训的新特点和具体要求量体裁衣，制定实施培训教学计划。二是注重提高教师的技能操作水平，有计划地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广大培训教师理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学能力的教师参加省安全组织的师资培训班，确保培训教师的持证上岗率。
二、培训工作存在的主要问题
安全生产培训需求与培训规范化程度之间的矛盾日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特别是复训教材，试题比较单一。四是师资力量薄弱：许多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力量严重缺乏。
三、201*年工作打算
（一）进一步统一思想，把安全教育培训作为安全生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。制订教育培训计划、明确重点和目标，积极开展各种形式的教育活动，提高教育培训的针对性和有效性。
（二）加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以适应各类培训。
（三）加大投入力度，破解培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展培训。
（四）抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。（五）注重方法创新，完善长效机制。积极推进建立网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。
瓦石峡乡人民政府二一一年十一月九日
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********（集团）有限公司201*年安全生产培训工作
总结
今年以来，我司紧紧围绕省、市继续深入开展“安全生产年”的工作要求，按照上级有关部门狠抓安全教育工作，坚决遏制安全事故的指导精神，在集团公司领导高度重视下，建立了安全生产教育领导小组，采取多种形式，广泛地开展了安全生产教育工作，增强了广大职工的安全生产意识，有效地遏制了安全事故发生，全面完成了今年的安全生产任务，现对我司今年的安全生产培训工作总结如下：一、201*年培训工作基本情况
（一）加强安全培训组织建设，落实领导责任制。
为确保更好地开展安全生产培训工作，我司根据实际情况，对安全培训组织进行了优化调整，成立了安全培训领导小组。由集团公司董事长**任组长，副总经理**任副组长，领导小组下设办公室，质安部副部长**任办公室主任，负责安全培训工作的具体开展，各工作人员分工明确，责任到人，大大强化和完善了组织结构，进一步提高了工作效率，确保了公司各项安全培训工作的顺利开展，效果十分明显。（二）灵活采取多种形式，广泛开展安全培训工作。
1、组织本单位员工和在建项目施工、监理单位相关人员到省展览馆参加安全生产技术装备和职业健康防护用品展，通过该活动，让广大员工了解到安全技术装备的最新动向，掌握了职业健康防护用品的正确使用方法，增长了安全生产知识。
2、发放安全生产知识手册，组织安全生产学习小组，通过安全生产知识竞赛的方式，检阅各学习小组对安全知识的掌握情况。
3、开展安全生产事故应急演练，加强安全知识在实际工作中的运用，以确保广大职工能熟练地运用安全生产知识解决实际问题。
4、组织各重点项目施工、监理单位参建人员开展安全知识竞赛，通过此次竞赛加强各参建人员的安全意识，更好地掌握安全技能。
5、公司领导及相关部门人员参加市有关单位开展的安全生产知识培训（如：市安监局组织举办的职业安全健康培训等等）。
6、要求各在建项目施工、监理单位加强企业主要负责人和安全管理人员的培训工作，督促各在建施工单位开展从业人员及农民工的安全培训工作。
7、组织各重点项目施工、监理单位观看安全警示教育，加强参建人员安全意识。
8、组织各重点项目施工、监理单位参建人员参加消防安全知识培训，加强参建人员消防安全意识。（三）安全培训工作效果显著
我司通过开展各种形式的安全生产培训工作，强化了企业职工的安全生产意识，增强了安全生产技能，掌握了事故应急处理方法，为我司的安全生产工作奠定了很好的基础，确保了各在建项目的顺利开展，有效地杜绝了安全事故的发生。
二、存在问题及建议
由通过一年的努力，今年的安全培训工作，取得了一定的成绩，但是与上级的要求还有一定的差距，在理论和实践上存在个别脱节现象。在今后的工作中，我们将更进一步提高认识，强化观念，让安全生产培训工作更加专项化、实用化，确保安全生产培训工作能满足实际生产活动需要。三、培训机构建设、监管、档案建设情况
由于我司作为市政建设的主要投融资平台，虽然是生产经营单位，但不直接从事生产活动，因此我司不直接开展农民工的培训工作，只对各在建项目施工、监理单位履行相应监督职责，因此我司没有设立专门的培训机构。
对各在建项目施工企业、监理单位的安全培训，我司质安部严格地履行了监管职责，要求其必须开展相应的安全培训，并设立农民工学校等安全培训机构，以确保建筑施工企业的安全培训工作落到实处。
我司建立了完善的安全生产培训档案，对开展的系列安全培训活动，都有相应的档案记录，对司属各项目施工企业开展的培训活动，都要其及时上报相关资料，以健全我司安全生产培训档案。
********（集团）有限公司
二一一年月日
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