201*安全生产培训工作总结1
西北煤机高级技工学校安全生产培训中心
201*年度工作总结
201*年度我所在在自治区、市安全生产监督管理局的正确领导下，在学校各级领导的关心、帮助和支持下，学校各部门密切协作，通过安全生产培训中心全体人员的共同努力，圆满完成了安全生产培训工作，并取得了一定的成绩，现将安全生产培训中心201*年度主要工作总结如下：一、安全生产培训工作完成情况
截至201*年12月底，全年完成职业安全生产培训2254人
其中危险化学品（初领）299人、危险化学品（复审）527人、电工（初领）310人、电工（复审）374人、电焊工（初领）381人、电焊工（复审）259人、非金属矿山（初领）14人、非金属矿山（复审）90人取证率95%。
二、开展的主要工作及做法
1、领导重视、目标明确首先我校安全生产培训中心认真贯彻落实科学发展观，总结吸取以往的工作经验及教训，解放思想，转变观念、统一认识；坚持以安全生产培训工作为核心，以市场为导向。校长、主管校长多次组织召开安全生产培训中心工作人员会议，和学校相关科室主要负责同志会议，研究讨论开展安全培训工作的具体措施和办法，明确了工作目标，齐抓共管，形成了以安全生产培训中心牵头负责的工作格局，为进一步做好职业技能安全生产培训工作打下来坚实的基础。2、加大宣传力度加强校企合作积极深入到企事业单位，加强校企合作，宣传国家推行安全生产培训工作以来的有关政策法规，使大家明确了安全生产培训对提高企业职工队伍素质、企业兴旺发达的重大意义，与天地奔牛集团、中色东方钽业、西北骏马等大中型企业建立了良好的合作关系。得到了企事业单位的认可，营造良好的环境氛围，提升了学校的知名度和影响力。
3、加强配合、形成合力、注重实效齐抓共管，密切配合，全员支持是学校开展安全生产培训工作的一大特色。学校各部门之间、科室之间的密切配合，相互支持，是做好安全生产培训工作重要保证。积极与企业安全管理部门联系，引导用人单位把安全生产培训纳入到正常的管理工作中来。得到了东方钽业、西北骏马公司、天地西北煤机等大中型单位的支持，通过“边宣传、边摸底、边服务”的方法，使安全生产培训工作形成了合力，并取得了一定的成绩。
4、执行规定、严格程序在实施安全生产培训工作中，严格按照鉴定规程办事，认真落实考务有关要求，细化安全生产培训过程和步骤。同时，加强中心内各项基础管理及资料管理工作，对所有安全生产培训的人员建立了完整的信息数据资料档案。做到工作有安排、有计划，提高了工作效率。
5、加强安全生产培训考务管理，确保鉴定质量每次安全生产培训前，我中心都提前制定了详细的培训计划，从组织领导、工作人员安排、考场准备、考试器材准备、保密等工作都做了细致的安排，保证每次安全生产培训考核严格按照程序和考核要求进行，遵循了安全生产培训的程序化原则、保密性原则和制约性原则，确保了安全生产培训的质量。
6、加强考评员队伍建设我中心十分重视培训教师队伍的选聘和管理。定期对我中心培训教师进行业务培训，学习培训教师工作守则,提高培训教师业务能力。同时认真做好安全生产培训前的各项准备工作，全年安全生产培训无一起安全事故发生。
三、改进措施
1、加大宣传力度，搜集鉴定信息，拓宽安全生产培训覆盖面。
2、一步加强对安全生产培训中心日常工作的管理和工作指导，破除消极思维、模糊认识和急躁情绪。
4、以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，以改进安全生产培训中心的工作作风和工作方式为落脚点，转变工作作风，提高工作水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有落实。
201*年3月7日
扩展阅读：201*年安全生产培训工作总结
若羌县瓦石峡乡201*年安全生产宣传教育培训
工作总结
为认真贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发201*23号）、《生产经营单位安全培训规定》和《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法律法规及自治区、州、县相关文件精神，进一步做好安全生产培训工作，切实提高各级、各类人员的安全意识，结合我乡实际，我乡在201*年安全生产教育培训工作总结如下：
一、201*年培训主要工作
大力开展培训。201*年初,按照县安监部门的总体部署和我乡工作总体思路，制订了工作目标和计划，大力开展全乡安全生产宣传教育，继续开展以农民工为主的全乡安全培训工作，督促建筑商抓好工人“三级安全教育”增强了自我保护意识，减少了因人为失误的各类事故的发生。坚持以服务安全生产为宗旨，认真执行《安全生产法》，不断加强培训机构建设，完善安全生产培训工作制度，严格考核发证，提高培训质量。并认真组织开展各类安全生产培训、复训工作。201*年全乡累计培训人数共2983人其中，管理人员48人;建筑工人311人。较好地完成全年安全生产培训目标任务。
规范教学管理。为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划，组织好每一期培训班。根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度；同时，以严格的考核制度来提高培训的效果，规范考核管理，严肃考试纪律，按照要求独立答卷，技能考核一人一位单独操作，实行教、考分离，监考人员严格把关，做到公平公正，从而有效地提高了学员的学习自觉性。通过培训，使学员真正掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。
灵活组织办班。根据培训对象的不同，精心组织办班。一是乡人民政府常年组织各类人员的报名申请工作，根据计划和实际报名情况适时安排培训。二是对建筑工种在30人以上，根据实际情况制订教学计划，送教上门，单独办班。三是对同一工种人数较多，而企业较集中的村组、街道，就方便学员，分批在乡文化站、各村委会安排培训。
加强队伍建设。我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，不断的对全体人员进行“充电”，一是树立乡场意识为企业服务意识，全方位适应形势的发展和变化，把企业的需求放在首位，针对企业培训的新特点和具体要求量体裁衣，制定实施培训教学计划。二是注重提高教师的技能操作水平，有计划地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广大培训教师理论与实践相结合。不断选送具有大专及中级职称以上，有较强教学能力的教师参加省安全组织的师资培训班，确保培训教师的持证上岗率。
二、培训工作存在的主要问题
安全生产培训需求与培训规范化程度之间的矛盾日益突出，主要表现在：一是对培训的投入少：不仅在资金上投入不足，在人力和精力上的投入也远远不够。二是三级培训机构缺少：不能适应培训要求，培训管理面临着新难点。三是教材更新速度慢：特别是复训教材，试题比较单一。四是师资力量薄弱：许多老师证书过期，人员老化，大部分是退休人员，师资力量严重缺乏。
三、201*年工作打算
（一）进一步统一思想，把安全教育培训作为安全生产监管工作的基础性、长期性工作来抓。制订教育培训计划、明确重点和目标，积极开展各种形式的教育活动，提高教育培训的针对性和有效性。
（二）加快培训机构建设步伐，并且更进一步规范培训机构。争创更高一级的培训机构。以适应各类培训。
（三）加大投入力度，破解培训难点。生产经营单位主要负责人即是培训重点，又是培训难点。为落实省政府三年培训一遍的要求，争取财政支持，落实经费保障，组织协调培训机构开展培训。
（四）抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全乡建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。高标准、高质量的完成全年培训任务。（五）注重方法创新，完善长效机制。积极推进建立网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效服务。
瓦石峡乡人民政府二一一年十一月九日
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