两节送温暖活动实施方案
重庆旗能电铝有限公司关于开展201*年元旦春节送温暖活动的
实施方案
公司各工会小组：
根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于201*年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：一.指导思想
积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定和社会稳定中发挥组织的重要作用。二，活动时间
201*年1月上旬至201*年春节前三，覆盖对象
面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤
1.深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。
2、救助对象。重点做好以下3类对象的帮扶救助工作：（1）因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭；（2）生活困难的先进模范家庭；（3）元旦春节假期期间坚守岗位的职工。
3.加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难的职工家庭积极提供医疗和助学救助。
4.积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。五、具体要求
1、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实施方案，并落到工作实处。
2、开展帮扶服务，力求多措并举。一是做好劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和201*年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。二是大力疏通困难群众利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。3、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策的宣传活动。
4、营造舆论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众的良好氛围。
旗能公司工会二一一年一月五日
扩展阅读：两节期间送温暖实施方案
***工会春节期间开展送温暖活动安排
为解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，发挥工会组织在推动改善民生、维护职工队伍和促进中心稳定发展中的重要作用，让职工过上一个欢乐祥和的春节，按照***工会《关于**年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》要求，现将***工会开展送温暖活动安排如下：
一、慰问对象
1、享受政治特殊津贴专家、各级劳模、先进工作者；2、遭遇意外事故或患危重病、导致生活困难的职工；3、节日期间坚持一线工作的干部职工；4、来京务工的弱势群体；
5、为中心做出特殊贡献的老领导、老专家；6、长期病休、因病住院的职工。二、活动安排
1、准备阶段：成立以党委书记为组长、工会主席为副组长的领导小组，办公室设在工会，成员还包括党办、院办、离退、团委等多部门相关人员，形成党政工团齐抓共管的良好局面。召开办公室成员和工作骨干工作布置会议，对慰问对象进行走访摸底，确定拟慰问人员名单，统一慰问时间安排和活动形式，做好慰问经费的保障，为走访慰问工作奠定基础。
2、慰问阶段：一是全面走访慰问。领导干部带队，深入慰问对象家中、工作岗位等进行走访，关心职工的疾苦，了解职工的需求，解决职工的困难；二是开展多形式、不同层次的送温暖帮扶。针对慰问对象的不同性质、不同情况、不同需求，采取“送慰问金、慰问品，送服务，送技能，送培训，送健康，送温暖”等多种形式，实施有针对性地慰问和帮扶，做到区别情况、分类帮扶、注重实效。三是针对外来务工的担架员群体，通过向在岗人员送去慰问品、为特困担架员家中邮寄慰问金等形式，让弱势群体同样感受到中心的关心和温暖。四是建立领导干部联系困难职工和集体结对帮困机制，确保不遗漏一户困难职工，做到“走访慰问困难职工一个都不能少”。
3、总结阶段：利用各种宣传手段，做好宣传动员工作。大力宣传送温暖慰问活动的意义，活动中涌现出的感人事例和取得的成效等，不断掀起送温暖活动高潮，推动关心帮助困难职工的良好氛围，促进急救工作健康和谐发展，并及时将相关慰问情况上报***工会。
***工会**年**月**日
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