支队机关办公室争先创优活动总结
办公室争先创优活动半年总结
支队办公室进一步深入贯彻杜支队长关于“建一流机关，带一流队伍，创一流业绩”的要求，结合做人民满意路政员活动，大力推行支队办公室信息化管理，使办公室整体素质得到进一步提升，服务能力得到进一步提高，现将有关工作总结如下：
一、主要做法(一)及早统筹安排部署。201*年支队工作会召开之前，支队办公室就今年主要工作进行安排部署时，就明确提出大力推行支队办公室信息化管理，使办公室整体素质得到进一步提升，服务能力得到进一步提高等要求。(二)强化办公室目标考核管理。为落实工作责任，确保取得实效。年初，支队办公室与各大队办公室签订了办公室考核管理责任书，对办公室文件管理、信息管理、车辆管理、安全管理等进行了明确约定，将责任落实情况与年终先进集体评选和年终目标奖挂钩，严格进行考核奖惩。
二、主要成效(一)办文质量和效率明显提高，努力追求“零差错”。一是公文处理更加规范。几个主要文秘处室针对公文处理过程中的薄弱环节，突出把好拟办关和审核关。在严把拟办关方面：在收文办理过程中，注意分清文件的性质和轻重缓急，对需要送有关领导阅知的文件，准确界定传阅范围;对需要办理的文件，在摸清情况、吃透政策的基础上提出了更加明确、具体和具有可操作性的拟办意见。在严把审核关方面：除了坚持已有的公文办理规范外，一些承办处室创造性地开展工作，采取多种形式提高公文办理质量。如秘书四处在处内实行了公文交叉审核制，公文拟办人员互相审核拟办文稿，及时发现文稿中的不足和失误，通过取长补短和发挥集体智慧，提高了公文的拟办质量。二是文稿起草更加精准。支队办公室进一步规范了文稿“起草校对送审整理签发归档”程序，坚持“五要”、“五看”、“五校”，起草的文稿质量明显提高，很多文稿都得到主要领导的肯定性批示。三是办文效率明显提高。对各科室较好地实行了限时办结制，并在提高公文办理时效方面进行了新的探索和实践。如通过完善内部岗位责任制，在认真执行已有规定的基础上，结合工作实际，制定了新的工作标准，做到请示性文件收文登记后30分钟内、上级来文2个小时内转有关业务科室办理，不符合规定和受理要求的文件当日内退还报文单位;对所有文件坚持在收文当日即提出处理意见报分管领导审阅。以支队或支队党总支名义印发的文件，在1个工作日以内完成公文的拟办，重要紧急公文即接即办，政务服务效率明显提升。(二)会务办理更加规范，努力追求“零失误”。在承办会议任务时，支队办公室相继完善了会务办理制度，制订了会务工作服务标准，梳理了会务办理流程，会议和大型活动办理工作有了明显的提高。一是会务准备更重把关。在方案拟制、会议通知、会场布置等方面都精细把关、环环相扣，承办了综合性会议4次、专题会5次，没有出现纰漏，得到了领导的肯定。二是会议服务更重细节。承办会议的处室对会中服务考虑更加周到，对会议签到、入场礼仪、技术保障、会议记录等都做了精心安排，做到了会议资料完整齐备，会场布置整洁规范，会议签到严谨有序，从细节上保证了会议服务工作质量。三是会后跟踪更重落实。办公室能够在会后一个工作日内整理出会议纪要并送签。对于会议议定事项，能够及时跟踪督促，协调有关单位在规定时限内报送落实情况。坚持每半个月向主要领导报告一次跟踪落实情况，重要事项和紧急事项随时报告，确保了件件有回音、事事有着落。(三)办理事务更加细致，努力追求“零缺陷”。注意把握及时高效、主动作为、周密细致和跟踪落实的办事原则，从完善制度着手，从细小环节抓起，提高了事务办理的质量和效率。一是完善了工作制度。信息处对信息报送工作的相关环节进行了梳理和细化，落实专人负责信息刊物的校核工作，确保信息报送质量;办公室设立交叉负责制，既全面提升每位同志的业务能力，又有效避免了在特殊情况下出现断档;二是量化了服务标准。如要召开任何会议，办公室要求办公室人员必须提前30分钟到达会场进行服务;应急办坚持突发事件信息接报后10分钟内以口头报告的形式向领导报告，1小时内以《应急快报》的形式向领导报告，领导指示30分钟内传达完毕，机要文件、紧急公文收到后20分钟内转送完毕;市效能中心对效能建设工作制定了考核细则，采取日考核、月评定、年总评的办法，加强了量化评估。
总之，在这次争先创优活动中办公室所有同志都按照总书记的要求，深刻领会争先创优活动的要求，加强业务和理论的学习，并转化到日常生活中去。
扩展阅读：强基固本 争先创优 县委办公室“五个基本”工作总结
县委办公室“五个基本”建设工作总结
去年以来，为更好地履行综合协调、政务督查、联系服务等繁重职能，县委办公室党总支以强基固本为目标、以争先创优为载体，强力推进“五个基本”建设活动，精心组织，健全制度，创新载体，取得了明显成效，有力促进了各项工作创新推进，促进了党员干部跨越提升。
一、基本情况
县委委员、办公室主任王宏同志高度重视“五个基本”建设工作，明确要求要象其它各项工作一样，扎实推进，争创一流。按照全县工作要求和总体安排，我们迅速动员、落实责任、整体推进。
一是加强组织领导，深入宣传发动。3-4月份，我们多次召开主任办公室会、专题学习会、全体干部会，认真传达贯彻全县有关文件会议精神，深入宣传发动，营造浓厚的创建氛围。在这一阶段，我们成立了以王宏同志为组长、肖锋同志为副组长、班子其它领导为成员的领导小组，负责活动的组织、协调和指导。领导小组下成立了以分管领导牵头抓总、人事政工科长具体落实、各科室负责人参与的工作专班，负责活动的具体实施。制定了《中共罗田县委办公室“五个基本”建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、主要措施、方法步骤等具体事项，确保了创建活动稳步扎实推进。二是严格落实措施，整体争创推动。5-6月份，我们以促进工作为目标、以改革创新为抓手、以“创先争优”为载体，整体推进“五个基本”建设。在这一阶段，重点是强化“创先争优”活动载体，以争创“五好”基层党组织、“六型”机关、“五个模范”党员干部，推动“五个基本”和其它各项工作开展。召开了“创先争优”活动推进会，建立健全了各项规章制度，加强了机关规范化建设水平，认真开展了“结对共建”和“结对帮扶”活动，实行了服务承诺、岗位监督、民主评议等工作机制，全体党员严格履行讲党性、重品行、作表率职责义务，认真撰写了“创先争优”活动心得体会文章，进行分析、总结。
三是深刻自查自纠，对照整改促动。7-8月份，办公室党总支发动全体党员积极参与，对照“五个基本”要求进行自查自纠，重点检查硬件设施是否齐全合格，各项制度是否健全完善，落实措施是否到位有力。对存在的个别科室硬件不合格、落实措施不及时等问题，有针对性地制定了《整改方案》，明确责任人，逐项整改，确保各项工作达标。全体党员对照“争当优秀共产党员”这一总要求，通过自查、互查、写心得体会等办法，认真进行自查自纠、整改提高。
四是全面总结提高，持之以恒联动。9-12月份，对照《机关党组织“五个基本”建设工作考评细则》，结合办公室各项工作的开展，特别是结合重点工作督查、联系协调、结对共建、扶贫济困送温暖等工作，在实践中检验、完善、提高“五个基本”、“创先争优”活动，并进行认真总结，做好迎接考评各项工作。更为重要的是，“创先争优”已成为一种需要，成为我们党员干部的一种自觉行动，持之以恒，深入推进。
二、基本作法
我们推进“五个基本”建设，最有利的条件是领导重视、党员支持，最有效的作法是全员参与、“创先争优”，最有力的成效是凝聚人心、促进工作。在具体工作中，我们以“创先争优”活动为载体，一项一项抓落实。
在基本队伍建设方面，重点是以强基固本为目标，建强基本组织；以素质提升为目标，创建学习型机关。在党总支建设上，根据人事变动和工作需要，及时组织换届选举，调整、充实了办公室领导班子。办公室领导班子成员7名，平均年龄岁，本科以上学历人，女干部2名，都有着丰富的机关工作经验，结构合理，作风务实，整体素质高，带头创先争优。在创建学习型机关上，建立了中心学习组和学习小组，建立了以定期集中学习为主、干部自学为辅的学习制度，形成了强化学习的长效机制。坚持每周五为集中学习日，全体党员干部参加，采取班子成员轮流主持带头讲、科室负责人轮流主讲、全体党员干部互评互讲的办法，确保了学习的计划性、系统性。201*年，我们重点就党的十七届四中五中全会精神、县委县政府“新起点、新跨越”决策部署、信访维稳、信息化、低碳经济、机要保密等，进行了集中学习。此外，党员管理、干部使用、发展新党员等各项工作都进一步加强。
在基本阵地建设方面，重点是以工作需要为目标，抓硬件设施完善，以形象提升为目标，抓精神文明创建。因条件所限，办公场所不足，最多的三、四个人挤在一间办公室上班，是我们开展阵地建设最大的“硬伤”。但我们通过科学调配，合理安排，以“硬件”治“硬伤”；通过深入开展精神文明创建，以“软件”治“硬伤”，我们阵地建设仍达到了要素全、标准高、特色明、形象佳的要求。电脑、传真、打印、电话、桌椅柜等硬件设备一应俱全；在办公场所十分紧张的情况下，建立了党员活动室、档案资料室；党员教育管理场所“十有”、党员作用发挥示范岗“四有”标准高；特别是通过深入开展精神文明单位、平安单位创建，机关规范化、文明化、整洁化、舒适化程度不断提高，营造了和谐、务实、高效的机关环境。
在基本活动开展方面，重点是以促进工作为目标，开展一系列党建活动，以能力提升为目标，开展一系列主题教育活动。先后开展了八项主要活动。一是组织全体党员，到三里畈镇尤河村开展义务劳动，贴近群众，体察民情。二是组织工作专班，积极开展抗灾复灾，并捐款支持灾后建设。三是组织班子成员和部分党员，深入农村点和困难企业，访贫问苦，服务群众。四是组织全体干部赴河南新县参观鄂豫皖革命历史博物馆，接受革命传统教育。五是组织全体干部到团风县参观工业园区和钢构产业集群，解放思想，更新观念。六是组织“七一”党的知识竞赛，评选优秀共产党员，增强党员意识。七是组织队员积极参与全县蓝球比赛，活跃气氛，增强集体荣誉感。八是积极参加社区活动，积极开展社区共建。
在基本制度完善方面，重点是健全完善了一系列党建和机关管理规章制度，形成了制度体系，并全部装订成册，全部上墙。此外，我们在工作中还形成了一些好的制度，如工作分工负责协作制度、民主评议推荐党员干部制度、领导班子和机关干部民主议事制度（领导班子定期召开例会，研究部署工作；经领导班子研究的事项，再次征求意见、宣布实施），党支部建设、机关管理、党员管理都跃上了一个新台阶。在日常工作中，严格按制度办事，推进了机关规范化、制度化管理水平。
在基本保障落实方面，重点突出党建工作经费优先安排，全额满足。办公经费、慰问奖励经费、活动经费、驻村帮扶经费，全面落实，供给渠道畅通。
三、基本成效
通过深入持续开展“五个基本”、“创先争优”活动，进一步增强了组织感召力、班子战斗力、干部执行力，促进和带动了办公室方方面面工作的创先争优，取得了明显成效和持续影响力。201*年度，县委办公室被评为市级文明、平安单位，获得。。。。。。等多项先进称号，受到领导表扬、社会肯定。
一是组织更为坚强。通过五个方面的系统建设，党组织实现了强基固本目标，基本达到了“五个好”党组织要求，党组织的凝聚力进一步增强，战斗力进一步提升，有力促进了办公室各项工作落实。在推进城区“十大建设、五大管理”，在督办全县“聚焦工业、强攻工业”，在激发乡村干事创业、创先争优，县委办公室都充分发挥了协调各方、统筹推进的重要作用，为全县经济社会发展作出了重要贡献，未辱使命，不负重托。
二是党员更为进取。在“创先争优”活动中，全体党员发扬了风格，燃烧了激情，提高了自我，争当“五个模范”成效显著。党员干部宗旨意识、服务意识、自律意识、进取意识、创先争优意识更为浓烈，促进了各项工作落实。一年来，面对任务重、要求严、牵涉广、期望高等多重压力，全体党员干部没有被困难吓倒，以百倍的信心、严谨的作风和顽强的斗志，投入到各项工作中，较好地履职尽责，队伍形象和工作效率受到全县党员干部肯定。
三是机关更为和谐。“六型”机关创建带来最大的变化，是办公室机关更为和谐了。党员干部一心扑在学习工作上，人与人之间只有工作压力，没有人际关系压力，心情舒畅，效率倍增。工作开展有条不紊，机关环境整洁卫生，全年没有发生一起治安、安全事故，文明平安，廉洁务实。
二一一年二月二十五日
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