201*年三争一创实施方案
竹镇街道社区201*年度“三争一创”活动
计划和实施方案
为了全社区“三争一创”实践活动扎实有序开展，根据政府会议精神，经社区党总支部研究，结合社区201*年工作安排，制定出201*年度“三争一创”实践活动行动计划。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一的追求，坚持创新驱动、内生增长、绿色发展的道路，坚持民生为先、统筹为要、生态为基、文化为魂的方针，坚持敢于创业创新、奋力创优创造的精神，大力弘扬“勇创唯一，敢争第一”的拼搏精神，在全社区上下自觉形成有冠必夺、有先必争、有旗必扛的目标追求。努力为竹镇乃至全区“三争一创”实践活动做出突出贡献。
二、目标追求。
对照“四有一责”目标要求，结合自身实际，在深入分析本社区的优势所在和薄弱环节，社区以“学、赶、超”的方式，确定201*年党建、民生各项工作努力的方向。在为民服务的质量和水平上，社区将和一路之隔的大泉村展开比赛，在创新社区服务机制上求得新突破；在社区综合治理、和谐稳定上争第一。具体目标分解如下：
（一）、社区卫生环境和安全工作。
1、加强保洁队伍建设，坚持每周一次的保洁员例会制，提升保洁队伍的凝聚力战斗力；
2、社区主任坚持每日两次的卫生巡检制，及时发现问题及时整改，生活垃圾做到日产日清，及时清除“六乱”及居民堆放于楼道内不要的杂物；
3、加大控违的巡查力度，及时发现予以劝阻并向上级部门汇报，做好街道种菜及饲养家禽居民的劝导工作，让大家共同爱护我们生活的家园，确保打造名副其实的绿色竹镇；
4、对辖区内的黑网吧、停车场、液化气站、烟花爆竹零售点常走访、常巡查，督促相关单位做好安全工作，确保居民的生命财产安全。
（二）、社区服务、劳动和社会保障、社区建设。1、认真执行低保政策，做到应保尽保；做好“双拥”共建、军烈属、伤残军人的优抚工作和居民特困户临时救济、慈善救助及疾病救助等工作，100%完成年度征兵工作；做好老龄工作及80岁以上的营养补贴发放工作、办证、残疾人康复工作，抓好残疾人帮扶等工作；抓好食品药品安全工作，积极开展各项安全活动；大力发展社区民间组织，积极开展省级文明社区创建活动。
2、认真做好三、九月份的月服务工作，计生工作人员做到进百家门、访百位人，实实在在把政府对失业、无业育龄妇女健康的重视与关怀落实下去，为育龄妇女们做好服务工作；服务率达到100%；做好流动人口计划生育服务管理工作，完善流动人口服务管理，做到属地化管理、市民化服务；切实做好每年度独生子女父母奖励金发放和办理独生子女证。发放率达到100%。农村新型养老保险续交率达到100%。
3、加强社区为民服务软硬件建设，协助政府建成“红色教育基地”和社区文化活动中心，维护好室外居民健身场所；强化窗口服务意识，提高服务质量，严格执行政府各项规章制度。
4、争取完成我社区部分当家塘清淤工程，确保解决社区居民用水困难问题。协助党委政府完成各项工程的拆迁、征地项目，并协调处理各类矛盾纠纷。
（三）、法治创建和社会治安综合治理工作。
1、落实法治创建工作责任制，推进社区居民民主自治；建立社区法治学校，举办各种普法培训班，提高居民的法律意识，提高群众和社会各界对社区法治建设和创建工作的知晓率、满意度；
2、维护社会政治稳定，建立健全“大调解”工作机制，设立社区调解室，民间纠纷调处率、成功率达标，做到小事不出社区，大事依法解决。
3、健全社区治安防控体系，专兼职防范人员按比例配备到位，社区内24小时有人员巡逻，坚持社区治安状况公示制度，各类群防群治机构和工作机制运行正常，社区戒毒帮扶工作运行正常。
4、落实“法律进社区”各项工作措施，深入开展“六五”普法活动，实现群众参与率80%、知晓率80%。
（四）、社区党建、社区文化。
1、深入贯彻学习省市区党代会精神和“十二五”目标计划，扎实开展“学、赶、超”、“三争一创”实践活动；
2、健全党内生活制度和“三会一课”制度，发挥好党总支战斗堡垒作用，发扬党内民主、实行党务公开。健全全社区党建会议和党群议事会等制度。积极开展党员教育、管理工作;
3、选树“李元龙、徐其军”类典型人物，加强对党员及群众的引领示范作用，促进社区党员先锋模范作用发挥和居民争做道德楷模风尚的形成；
4、巩固党员干部远程教育，实现党员教育的全覆盖。落实管党责任制，坚持民主集中制，集体研究重大问题，开展党风党纪教育，加强廉政建设和思想作风建设；
6、发挥好社区党总支核心领导作用，全力做好社区内镇人大代表选举、居委会换届工作，为社区和谐发展奠定坚实根基。
三、步骤安排。
1、学习动员（201*年2月下旬）。组织召开社区党总支扩大会议，学习政府有关文件精神，组织召开党员动员大会，把上级的精神传达下来、落实下来，把全体党员思想和行动迅速统一到“三争一创”的要求上来，促进思想解放、观念更新、开拓眼界、开阔思路、开阔胸襟，在社区营造出“三争一创”的浓厚氛围。
2、查找差距（3月中旬）。对照“三争一创”目标要求，结合自身实际，社区党总支及各支部通过“大走访”、座谈会等途径问询与民，进一步完善充实社区201*年度争创计划。
3、公开承诺（201*年4月上旬)。落实好“三争一创”责任，围绕“干什么、怎么干、干成什么样”的思路，落实三级承诺，即党总支承诺、各支部承诺、党员承诺。
4、上评下议（201*年7月）开展“党员自评、组织点评”活动，对照承诺，半年实现哪些，还有哪些差距，下半年如何努力；组织点评就是党总支部书记提出指点意见，让点评更准、确保点中关键，评出干劲；7月中旬召开党委扩大会议，点评各党支部“三争一创”承诺兑现情况，提出整改意见和奋斗方向。7月下旬由镇党委点评社区党总支部，检查“三争一创”的履诺情况，落实群众评议和社会监督工作，对存在的突出问题，提出意见和建议，督促限时整改。201*年12月再进行一次“上评下议”活动。
竹镇街道社区党总支部
201*年2月15日
扩展阅读：201*年三争一创实施方案(1)
南京市工美总公司党委
开展“三争一创”实践活动实施方案
根据南京轻纺产业集团党委201*年工作要点精神，以开展科学发展争第一、改革创新争第一、和谐稳定争第一，创建党的建设先进单位的“三争一创”实践活动为中心，实现提升学习创新能力、提升调研分析能力、提升贯彻落实能力，突出企业文化建设的“三提升一突出”工作要求，以学习雷锋好榜样精神，通过“岗位学雷锋，争做好员工”进一步推进总公司加快发展和员工素质的提升，为此特制定开展“三争一创”实践活动实施方案。一、指导思想
深入贯彻科学发展观，认真落实省、市党代会精神，立足企业实际，紧扣集团党委201*年工作要点精神和总公司201*年十项奋斗目标，围绕发展南京工艺美术特色产业，创新思路，创新面貌，创新品牌，创新业绩，把企业发展和富裕职工贯穿于“三争一创”实践活动的每个步骤、每个环节，把为职工群众解难题、办实事，不断提升职工群众的幸福感和满意度，作为开展“三争一创”实践活动的目标追求，激发广大职工群众投身总公司科学发展的积极性和主动性。要求党员干部和职工在推动企业科学发展、改革创新、和谐稳定和创建党的建设先进单位上同心同德、奋力拼搏，为总公司又好又快发展群策群力力，各项工作再上新台阶。二、组织领导
为加强对“三争一创”工作的领导，成立总公司“三争一创”实践活动领导小组。组成人员如下：
组长：沙保齐
副组长：文洁成、裘小洵、王岚
第1页共4页成员：刘斌、戴坚钢、朱咏梅、鲁红、吴俊良、刘钟宇、王萍、胡玉华、严建国、魏锦华三、实施任务
1.科学发展争一流。要发展，人才是关键。为推进公司持续发展，不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业创新、创优创造的精神，以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调，推进公司做大做强。
2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影响力。三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。
3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。
第2页共4页注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实“三重一大”集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理，促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制，扎实推进“平安企业”建设、深入开展“六五”普法教育。
4.党建工作创先进。体现在提升党建工作科学化水平，一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用，引领党员干部一切以思想领先、作风领先、行动领先，成为企业中科学发展、改革创新、和谐稳定的排头兵和先行者。强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体。二是体现领导以身作则、党员先锋作用。总公司的两级领导干部和全体党员要自觉讲大局、讲原则、识大体，扩胸怀，维护团结，维护正义，树立党员干部的良好形象；三是学习工作上创优，争当学习实践的先锋，学习是争优创先的必要途径。总公司党委将继续开展以创建学习型党组织和学习型党员干部的活动，公司领导全年业余读书不少于四本，中层干部和党员全年业余读书不少于二本，职工全年业余读书不少于一本的要求，并分别写出读书心得体会，下半年将开展读书学习交流，丰富自我内涵，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，让学习成为每一个员工的自觉行动。
四、活动要求
1.提高思想认识。“三争一创”实践活动是企业进一步发展的内在要求，是企业员工满意的期望。全体党员干部要深刻认识“三争一
第3页共4页创”实践活动的重要意义，加强学习，自觉实践，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风从本职做起、从自身做起、从现在做起开展好“三争一创”实践活动，为公司进一步发展尽心竭力。
2.强化舆论宣传。利用橱窗专栏等载体，大力宣传总公司“三争一创”实践活动的实际效果，深入宣传“三争一创”活动先进典型，总公司拟在年度进行评先评优活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流的良好氛围。
3.加强考核激励。将对“三争一创”实践活动开展情况进行阶段性评价，原则半年内进行一次考评，部门通过先自评自查后公司检查相结合的方式确保深化活动开展的实际效果。“三争一创”实践活动领导小组将通过采取座谈会、经常性督查视导等形式，对全体党员干部“三争一创”实践活动开展情况进行考核评价，并结合建设“四好”领导班子和争创“五好”党支部、“三强”支部书记考核结果作为评优晋级、培养教育、激励约束的重要依据，激发广大党员干部“三争一创”的主动性和创造力。
“三争一创”实践活动领导小组将根据活动推进情况进一步明确各个环节的具体时间节点，对“三争一创”实践活动开展情况进行年度一次汇总和评价。同时，党员干部要把“三争一创”实践活动与做好当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，以“三争一创”实践活动推进各项工作，以各项工作的结果检验“三争一创”实践活动的成效。
201*年2月14日
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