201*年区审计局局长述职报告范文
201*年区审计局局长述职报告范文
区纪委：
本人就任审计局长来，牢记使命，恪尽职守，团结和带领审计一班人认真履行审计职责，树廉政意识，加强廉政建设。围绕我区201*年工作中心，经局党组研究确立了今年的审计工作指导思想：以科学发展观为统领，充分发挥审计在社会经济运行中“免疫系统”功能，在实现区委、区政府提出的“奋战三年，再造双塔”的目标中充分发挥审计应有的作用，并制定了以“创新审计监督、服务大局、突出重点、关注民生、资金问效、权力问责、监督有力、处罚有效”为目标，全面提升审计监督水平。一年来，经过我本人和全局干部一起努力，使审计工作和党风廉政建设都有了长足的进步。现述廉政如下：班子廉政建设情况
年初以来，局领导班子认真贯彻落实民主集中制，充分发挥民主，经常与干部沟通、交流，特别是在重大决策或涉及干部切身利益以及在选人、用人上坚持集体研究、集体决策。强化廉政建设，不断完善局内规章制度。
一、强化制度建设，用制度规范行为，促进廉政建设
进一步完善了相关制度，健全长效机制。我局从健全监督机制入手，先后建立健全学习教育机制，把干部作风教育纳入局党组中心组学习，建立健全作风监督机制，强化党内监督和群众监督，执行领导干部个人重大事项报告。述职述廉和质询问责等监督制度。建立健全责任落实和责任追究机制，将干部作风建设的具体要求落实到岗、到人。建立健全工作规范机制，特别是健全目标考核、议事决策、公务接待、值班、财务、实物管理制度；完善了《审计人员廉洁从审若干规定》、《关于审计组廉政责任的规定》、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《审计回访制度》，并与股室签订《党风廉政建设责任状》。通过完善制度，对我局干部作风建设各个环节做出明确规定，有效地促进了审计工作的规范化、正规化发展。
强化班子廉政建设，用制度管理人、约束人。在制度建设上，审计局领导班子提出“管事先管人，管理靠制度”的治局理念。把制度建设摆在了机关建设的首位。通过制度建设，使审计执法更加科学、规范、严密，提高了审计质量，规避了审计风险，防止了以审谋私，促进了廉政建设。
二、聘请特邀审计监督员，向监督员“问计”、“问谏”、“问诊”为更好地贯彻落实科学发展观，促进审计机关及干部队伍廉政建设，提升审计工作质量，充分发挥社会各界对审计机关的外部监督作用，6月11日上午，我局面向区直机关聘请了特邀审计监督员，通过聘请的监督员加强审计工作外部监督、促进审计局自身廉政建设。今后审计工作中，在机关建设上、队伍建设上向各位监督员“问计”；在谋划审计科学发展方面向各位监督员“问谏”；在制约审计发展的症结问题向各位监督员“问诊”。三、强化学习教育、提高班子成员的整体“免疫力”
年初以来，局班子成员以上党风廉政教育课的方式，认真学习了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政准则（试行）》、和党的十七大报告及科学发展观。通过不断学习、强化廉政教育来提高班子成员自身“免疫力”，做到防微杜渐，警钟长鸣。
一年来，我局领导班子民主、团结、清廉、高效。全局干部在班子的带领下，本着实事求是的工作精神，积极探索审计发展与经济建设的关系，较好的完成了全年各项工作任务，取得了一定成绩。在看到成绩的同时，我们也存在不足：对政治理论学习不够深入；审计技术手段与审计署提出的人、法、技要求还有一定差距；对一些部门的审计监督力度还需加强。我们相信在区委、区政府的正确领导下，我们会逐渐克服困难，改进不足，不断创新工作思路，取得工作成绩，为我区经济健康发展和廉政建设做出积极贡献。个人廉政建设情况一、树立廉政意识遵守廉政纪律
按照年初的廉政责任状要求，一年来，自己时刻做到自重、自省、自警、自励。一是强化廉政意识，通过观看违法案件警示录，自觉从反面典型中吸取教训，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。二是按照中央纪委第三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”，坚持廉洁从政。按年初廉政责任状的要求自查情况如下：（1）没有违反规定在企业兼任职务；（2）没有用公款为本人购买个人商业保险；（3）没有借用公款或利用职权将公款借给亲友使用；（4）没有在需经民主集中讨论、决策的重大问题上独断专行、软弱放任；（5）没有用公款大吃大喝和高消费休闲、娱乐；（6）没有收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；（7）没有默许或授意配偶、子女以及身边工作人员打着自己的旗号以权谋私；（8）没有向基层单位或服务对象摊派、报销应由自己负担的各种费用；（9）没有利用职权插手、干预建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场活动；（10）没有接受被审计单位的宴请和馈赠的礼品；（11）坚持民主集中制原则，重大问题决策经集体讨论决定，没有“一言堂”情况。
二、强化廉政建设，打造一支廉洁、高效的干部队伍
一年来我始终把“内强素质，外树形象”，打造一支廉洁高效的审计干部队伍作为大事来抓，从加强学习，改进机关工作作风，加强廉政教育等方面入手，使干部队伍素质有了极大提高。
首先加强全局干部政治业务学习，采取集中学习或局党组确定学习科目的方式，把科学发展观贯彻落实到审计工作中去，增强干部围绕中心，服务大局意识。通过对审计业务知识的培训和学习，进一步提高了干部的审计执法监督水平,其次是严格执行审计工作纪律，树立廉洁从审意识。年初的干部大会上提出了审计工作要严格按审计程序办事，认真执行审计署提出的“八不准”。对审计的“入户”、“出户”时间、时限都做出了具体要求。明确提出要树立服务意识，不在被审计单位吃饭，不以审谋私，并制定了相关措施，使审计干部形象有了较大提升，同时审计威信也得到了很好的树立。三、加强作风建设，树立审计机关新形象
年初，我在全局廉政建设大会上提出：工作作风首先是领导带出来的，要求领导干部要率先垂范，以身作则；其次是锤炼出来的，要求干部在工作实践中勤学苦练；三是激励出来的，局里将制定一些激励政策，充分调动干部的积极性；四是逐渐培养出来的。一年来我们围绕“廉洁从审、防微杜渐、修德律己、求真务实”廉政理念，通过加强作风建设，提高了审计干部廉洁执法意识，树立了审计机关新形象。
四、恪尽职守，认真工作，积极履行纪委委员职责
日常工作中，我时刻没有忘记纪委委员的职责，做到审计工作与纪检监察的有机结合。深入被审计单位开展审前调查，了解群众意见，发现审计线索，特别是加强党政领导干部的任期经济责任审计，发现问题，严肃处理，做到坚持原则，秉公执法，有效地维护了财经纪律及国家群众的利益。
扩展阅读：盐湖区审计局201*年工作总结报告
盐湖区审计局201*年工作总结报告
盐湖区人民政府：
201*年，在区委、区政府的正确领导和省厅市局的支持与指导下，我们盐湖区审计局认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委区政府中心工作，务实创新，依法审计，进一步强化审计监督职能和审计监督效能，充分发挥“免疫系统”功能，较好地完成了全年工作任务。截至目前，我局共完成了年初计划的30个单位的审计任务，其中审计调查项目8个，审计查处违规金额732万元，管理不规范资金5322万元，处罚上缴财政3万元已全部上缴。提交审计报告30份，审计信息45期，为促进我区经济平稳较快增长发挥了积极的作用。现将全年工作总结报告如下：
一、主要工作成效和做法
（一）深化财政审计，强化预算执行监督
财政预算执行是政府资金运行主体，深化财政审计，是保证政府资金按预算安全有效执行的基础和关键所在，是审计部门工作的重头戏。我们在加强调查研究、综合分析的基础上确定工作重点，注重把政府关心、群众关注的问题纳入审计工作方案，年初制定了全年审计工作计划，以增强财政预算审计的客观性、针对性和时效性。从3月份开始对区财政、地税等单位201*年财政预算执行情况及其他财政收支情况进行了就地审
计。同时按照财政资金分配走向，有重点地对国土资源分局、水务局、林业局、民政局、物价局、卫生局、环保局、文物旅游局等单位201*年财政预算执行情况进行了延伸审计。在充分肯定财政收入有效增长、财政收支基本平衡、税源征管预算目标顺利完成、各单位预算支出基本正常、经济往来基本合法的同时，对存在的应纳入未纳入财政管理、税收未切实执行依法治税、应收尽收、政府采购职责不清、采管不分离、社保资金未按规定转入定期存款、实现保值增值等10个方面的问题，提出了7条有针对性的整改意见，进一步促进了财政预算和财政工作的制度化和规范化建设。
（二）开展专项资金审计调查，规范财政资金使用行为我们按照年初工作计划和“审计跟着资金走”的工作思路，今年主要采取“查、问、看”的方式，围绕“拨、收、管、用”四个环节，先后对区级政府债务、201*年度盐湖区中央扩大内需新增投资项目实施情况、旅游景区专项资金管理、全区土地开发整理、排污费征收使用以及人民群众关注的城乡居民最低生活保障资金、社保基金征收管理、保障性住房建设资金使用等8个部门201*年度专项资金使用情况进行了审计调查。审计过程中，我们首先搞好审计调查前的摸底准备工作，找出重点，制定详实的方案，做到有的放矢，确保审计调查成效。其次坚持以资金为主线，从财政局摸清各种专项资金的底数和流向，追踪调查。三是探索使用新的科学的审计方法和手段。为了查清被审计单位大
额现金转账的合规与否，审计人员采取到银行查询被审计单位账户资金流转情况；针对有的单位票据混乱情况，审计人员充分利用互联网进行网上查询，取得审计证据，既确保了审计结果的公正，又降低了审计风险。四是注重审计结果的整改。根据审计发现的被审计单位专项资金管理使用中存在的4个方面12个不同的问题，给被审计单位提出了6条针对性的审计意见和建议，促进了专项资金的合理规范运行。通过开展专项审计调查活动，为领导决策和制定新的经济运行政策提供了真实的参考依据。
（三）以客观公正为基本要求，加大经济责任审计力度今年，我局先后实施和完成了任期经济责任审计项目2人。查处违规金额202万元。针对存在的5个问题，提出了2条评价建议。审计中我们对每一位被审计的干部都做出了客观公正的审计评价，均得到了本人的认可。
（四）重点审计项目有序进行
今年，我们有重点地选择了在全区由政府投资额较大的项目开展跟踪审计。一是校舍安全工程项目，按照市局工作方案和区委区政府安排，从工程招投标到工程实施以及资金的到位和管理使用情况等进行跟踪审计。在实施过程中发现市级财政配套资金不到位和未经许可先行开工等问题，及时提出了建设性意见和建议。9月份再次审计时发现前次（4月份）审计提出的问题均已经得到整改。二是对运城市（现盐湖区）人民医院门诊综合大楼建设项目进行跟踪审计。该项目是201*年中央扩大内需第三批
计划内项目，也是中央扩大内需项目在我区投资额最大的一个项目，目前这一项目审计工作仍在有序进行当中。
（五）认真完成区委区政府和上级审计部门交办的审计任务一是根据区政府领导批示，对盐湖区农业综合开发201*年专项资金进行审计，提出了建设性意见。二是配合纪检部门完成案件查处工作。目前我局仍被抽调专人积极做好配合工作。三是根据省厅《关于玉树地震抗震救灾资金物资跟踪审计工作方案的通知》，我局组成审计组，从5月份开始，对抗震救灾捐赠资金进行跟踪审计，每周一报结果，直至7月9日，区慈善总会共接收机关单位、社会团体、企事业单位和个人捐赠资金274719元，已全部上缴，确保了捐赠资金的使用效果。
另外，还按计划完成了对10个基层农村信用社和3所学校的审计。每个项目的审计，都坚持了认真细致，高度负责，客观公正，严格依法，全面履行了审计监督的神圣职责。
（六）信息成果转化工作富有成效
为强化信息成果转化工作，提升审计工作的影响力，我局出台了《信息宣传工作考核办法》，强调了领导带头、人人动手、奖惩考核和提升质量等内容。通过实行领导带头引路、科室压担定指标、重点探讨出题目、齐抓共管、奖勤罚懒的目标责任制和奖惩激励机制，在我局形成了人人动笔个个写，大家都是信息员的良好氛围。全年共提交各种审计报告、审计信息75篇，其中
信息报道45篇。被区委区政府信息采用篇，市级及以上机关和媒体采用篇（其中被《中国审计报》采用1篇）。
（七）加强内部管理，打造一流队伍
一年来，我们注意从理论学习、思想教育、执法守法、创建文明等重要方面，不断加强审计干部队伍的整体素质。注重依法治理与领导垂范，注重制度建设与科学管理，注重业务技能和执法水平的提高，不断强化全局人员大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识。先后修定和实施了14项管理制度、25条责任追究办法、十个不准和十项纪律，以及加强作风建设的《八项措施》和“五查五看”，实行了承诺立状，聘请了监督员。坚持了用制度建班子、带队伍、管理人、教育人、要成果的科学理念。通过召开支部会，民主生活会，交心通气会，重视发挥班子副职和室主任的带动作用，在民主集中制的原则下，思想沟通渠道畅通，民意受到尊重，人员素质得到加强，各项制度得以执行，工作作风不断改进，办事效率明显提高，有力保证了各项任务的圆满完成，全局多年来从未发生行政诉讼或行政复议的案件，从未发生违法违纪被追究的案件，审计监督职能作用得到了很好的发挥。
（八）坚持廉洁自律，营造和谐机关
一年来，我们始终坚持把廉政建设作为“生命线”和“高压线”。年初制定党风廉政建设责任分解实施方案，层层签订目标责任书。平时，坚持把廉政建设、廉洁自律同审计工作紧密结合、
同日常思想教育与理论学习紧密结合。坚持每次审计（进点）前学习和强调廉政纪律，审计中严格按照廉政制度办事，审计后向被审单位印发“审计组、审计人员遵守工作纪律征求意见卡”。今年，我们又先后开展了《廉洁从政若干准则》和《预防职务犯罪工作条例》的学习贯彻，以及优化发展环境的集中整治活动。进一步净化了环境，端正了风气，融洽了人际间的和睦关系。
二、主要工作特点
（一）党委政府支持，人大监督到位
年初工作计划，区委政府早安排，从项目确定到中途听取汇报，直到最后报送审计结果报告，党政角度都很重视。像政府领导安排的政府债务审计调查、201*年度财政预算执行情况审计结果，我们都抓紧时间进行，尽快送去了审计结果报告。在经费保障方面，区委政府也很支持，均列入财政预算予以保证。一年来的工作，区人大也多次进行检查监督，重要项目直接听取汇报，仅今年一年，就应人大安排作过两次专题报告。
（二）主要领导重视，班子成员垂范好
我局直属区政府序列，编制待遇较好，区长过问较多。一年多时间，我局被调整到乡镇任职2人，实现了较好的人才流动机制，有效调动了大家的工作积极性。工作中，局领导率先垂范作用强。要求大家做到的首先自己做到，禁止大家做的自己带头不做。每次审计进点前，局长首先强调廉政纪律，带队领导带领审计人员重温审计纪律，审计过程中或之后局纪检组还要深入现场
和被审单位进行走访调查，确保审计工作依法廉洁不违规。一次，某局新任领导想和我局领导沟通，多次盛情邀请聚餐，在多次谢绝无效的情况下吃了请，但在事后每人硬给退缴了100元饭费，5人合计500元。还有在对某局审计中，一次由于审计时间的推延，被审单位要给安排午餐，带队副局长巩建峰硬是谢绝安排，带领审计人员回到区政府灶上午餐。副局长严俊红分管审计信息编发工作，认真细心，严把质量关，使我局全年信息编发上，不仅质量提高而且数量超过往年达到45期，整体提高了我局信息报送的效率和水平。
（三）班子团结协调，全局人员稳定
随着全局创建精神文明活动的开展、作风和廉政建设的加强、各项制度机制的完善与执行，特别是主要领导和各位副职的以身作则与思想上的高境界，以及局领导对审计干部队伍培训教育的高度重视，目前我局班子团结，队伍整齐，工作协调，风清气正，人际关系融洽和谐。一人有事大家帮，一家有难全局上，局长带头到现场，充分调动了大家的工作积极性和工作责任心，集体荣誉感进一步增强。在上级安排和组织的各项审计工作及集体（比赛）活动中，大家齐心协力、创先争优，进取意识和自觉意识明显提高。
三、工作中存在的问题和差距
一年来，我们做了不少工作，取得了明显的成绩，但与新形势的发展要求，还有一定差距。一是随着经济发展方式的转变和
改革形势的深化，审计工作的准确定位和新时期审计工作的指导思想应进一步明确；二是随着经济社会发展步伐的加快，审计执法的范围和功能需要进一步加强，审计执法队伍的能力和水平也需要进一步提高；三是信息成果的转化和应用应在效益上进一步提升，包括信息数量和质量的提升、整改建议层面的提升、审计建议整改措施的落实、审计事实向审计理论研讨层面的进化等；四是审计方式创新和AO的科学化利用，以提高审计技术的研发等；五是审计领域依法治理和反腐倡廉体系建设的覆盖面和力度应进一步加大；六是围绕中心，服务大局，突出重点，扩大覆盖，依法审计，支持发展的观念和思路应当进一步明确。
三、下一步工作打算
计划以七个方面为核心，推进审计工作建设：一是要以深化对审计事业发展规律的认识和把握为核心，推进审计工作科学定位和审计指导思想建设；二是要以提高审计人员的综合素质为核心，推进审计队伍建设；三是要以科学利用审计资源和强化管理制度为核心，推进审计规范化建设；四是要以探索和建立数字化工作模式为核心，推进审计信息化建设；五是要以促进提高审计成果的质量和水平为核心，推进审计理论建设；六是要以严格执行“八不准”审计纪律为核心，推进审计机关依法治理和廉政惩防体系建设。七是要以服务区委区政府中心工作为核心，积极为推进较快集中区域建设做贡献。
二一年十二月二十日
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