201*.11供销社党风廉政建设工作总结
xx供销社
201*年党风廉政建设年度工作总结
201*年，县供销社党风廉政和惩防体系建设工作坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕供销社工作大局，一手抓改革发展，一手抓党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持抓制度建设和源头治理，推进惩防体系建设。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，狠抓学习教育，着力推进制度性反腐，较好地促进了全县供销社事业的改革和发展。一、主要做法
1、认真落实党风廉政建设责任制。一是在年初召开党组会议，专题研究落实党风廉政建设责任制问题，成立县供销社党风廉政和惩防体系建设工作领导小组，落实党组书记、主任为组长的第一责任人职责，党组成员、副主任为副组长具体分管党风廉政和惩防体系建设工作，切实加强领导，并确定由办公室负责日常工作，做到了具体工作有人抓。二是印发了《xx供销社201*年党风廉政建设和反腐败工作意见》，全面安排部署党风廉政和惩防体系建设工作。三是制定了《xx供销社党风廉政建设责任目标分解意见》，将党风廉政建设和反腐败工作目标任务细化到了每一个班子成员和股室、企业，层层签订目标责任书，落实责任，纳入县供销社目标责任制考核。四是办公室切实履行职责，按时按要求向上级纪检监察部门报送工作计划和专题材料。五是加强企业党风廉政建设工作的领导，确保了全县供销社党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
2、不断提高党员干部的廉洁意识。一是根据县纪委的统一部署，制定了“长顺县供销社关于贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的实施方案”,扎实开展《廉政准则》学习活动，领导班子成员带头，通过党组中心学习、主要领导召开廉政专题会议、支部生活、知识问答、以及自学等多种学习形式，检验党员干部学习准则的效果。二是认真学习中央、省、州纪委全会、县委党风廉政建设和县纪委纪检监察工作会议精神，进一步加深了新形势下反腐败工作重要性和紧迫性的认识。三是着力正面宣传，注重警示教育，加强党员干部队伍的教育管理，进一步提高了全体党员干部尤其是领导干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力，法纪意识、廉洁意识明显增强。
（三）切实做好党风廉政工作。一是加强了信访举报工作，认真执行信访的受理、接待、办理、回复制度，强化信访工作人员职责，落实信访工作责任制，及时解决群众反映的问题。在切实解决信访群众合理诉求的同时，注重掌握信访动向，公开举报电话，健全信访举报受理机制，及时化解各种矛盾。二是继续开展廉政巡查工作，领导班子成员分别深入联系的下属企业和股室了解领导成员和机关工作人员廉洁自律方面的情况，及时发现问题，做到早纠正。三是指导企业各项规章制度的建立健全，加强社有资产监管，从制度和源头上入手，规范企业，特别是企业领导依纪依法开展经营活动，有效避免了社有资产流失。四是扎实开展了党员干部收送礼金、参与赌博专项治理活动，强化本社机关效能建设。
（四）着力构建以源头防腐为重点的惩防体系。今年主要结合学习《廉政准则》和开展三个建设年、争先创优、四帮四促等活动，推行党员争先创优公开承诺活动和长效机制建设，一是继续坚持推行党务、政务公开，班子成员分工明确，各股室职能配置、职责任务及办事程序公开，切实做到为企业、为基层提供廉洁、优质、高效的服务。二是按照县纪委《关于开展廉政风险防控试点工作的实施意见》的部署要求，成立机构，制定了切实可行的实施方案，分别从领导班子、股室、干部职工个人三个层次认真查找存在和潜在的廉政风险点，确定风险级别，分级加强防控管理，同时建立健全制度，形成了廉政风险防控工作的长效机制。三是坚持民主生活会制度，领导干部自觉接受纪检监察及企业职工的监督，做到了公务活动程序化、制度化、公开化，不搞暗箱操作。四是在设备设施投资、资产处置、项目申报及资金使用等重大问题上始终坚持集体研究的办事原则。五是进一步巩固学习实践活动和“廉洁型”机关创建成果，形成了首问负责制、公开承诺制、限时办结制和机关工作议事规则等一系列行之有效的管理制度，以源头防腐为重点，着力构建惩治和预防腐败体系。
二、主要成效1、通过强化廉政宣传教育和廉政文化建设，特别是通过《廉政准则》的深入学习贯彻，增强了党员领导干部抓好党风廉政建设工作重要性的认识，进一步增强了廉洁自律意识。
2、构建起了“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导一岗双责的党风廉政工作责任体系。
3、党风廉政建设领导小组职能的有效发挥，促进了机关工作效能的提升和企业管理的进一步加强。同时，在处理下属企业上访人员问题方面，从工作方法、处理方式、解决方案等各个环节做到了既坚持法律政策，又兼顾具体情况，以人为本，尽最大努力保持上访人员的基本诉求得到合理解决。
4、通过开展三个建设年、争先创优、四帮四促等活动和“廉洁型”机关创建活动，建立健全了机关决策管理的一系列规章制度，既确保了决策管理活动的阳光透明，堵住了滋生腐败的源头，又有利于决策的科学高效，增进了班子的团结，提高了班子整体的战斗力和凝聚力。
5、在创新和完善反腐败工作制度和机制的同时，建立了“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障，为供销社的改革发展提供了坚强纪律保障。
201*年，我社的党风廉政和惩防体系建设工作总体上按照年初的工作部署有序进行，较好地促进了供销社改革发展工作的顺利开展。但在机关决策管理制度和工作制度执行效果方面的力度不够，惩防体系建设尚需进一步落实监督检查的措施和办法；廉政文化建设的氛围还不够浓厚。为此，我们将在县委、政府的领导下，按照县纪委的工作部署，把党风廉政和惩防体系建设工作与“创先争优”等活动紧密结合，与供销社中心工作紧密结合，为服务长顺经济社会又好又快发展做出新的贡献。三、201*年工作要点
一是制定201*年党风廉政建设责任制任务分解，树立正确的观念，抓好责任制落实关键环节，并与下属企业签订目标责任书。二是加强对领导干部特别是各股室、企业主要负责人的监督管理。三是加大工作力度，抓好违纪违法案件和信访举报工作。四是按照县纪委的部署和要求，加强对干部的思想教育；建立健全党风廉政工作的各项规章制度；着力提高依法办事的能力、组织协调的能力；继续开展好政务公开、治理商业贿赂专项工作；做好信访工作；继续抓好贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》。
xx供销合作社联合社
201*年11月16日
扩展阅读：市供销社党委201*党风廉政工作汇报
市供销社党委
201*年党风廉政建设工作汇报
201*年，市供销社党委坚持抓党风、促政风、带行风，围绕中心任务，结合创先争优活动的开展，大力推进惩防体系建设，广泛深入开展党风廉政建设活动，全面提升队伍素质，把落实党风廉政建设责任制作为统揽供销社党委反腐倡廉建设的重要工作，与经济工作一同安排部署，一同督促检查，促进了党风廉政建设的深入开展，为各项工作的顺利开展提供了强有力的政治和纪律保证。现将工作情况汇报如下：
一、进一步落实党风廉政建设责任制
当前供销合作社正处于深化改革，加快发展，充分发挥在社会主义新农村建设中重要作用的关键时期。面对新的形势和任务，不断加强党风廉政建设，发挥党风廉政建设的保障作用就更显重要。今年以来，市社党委坚持把反腐倡廉建设摆到重要议事日程，召开专题会议对全年党风廉政建设工作进行了安排部署，结合本系统实际制定了市供销社201*年纪检监察
信访举报工作要点和党风廉政建设责任制实施意见。适时分析研究本系统党风廉政建设新情况、新问题，强化领导责任，完善工作制度，抓好工作落实。一是党委成员按照党风廉政建设责任分工，切实履行“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的职责。及时了解、掌握系统相关动态，针对企业改革、经营中事关党风廉政建设问题，针对机关处室行业管理中的作风建设的问题，抓好指导、协调，帮助解决实际问题，规范工作行为。重点做好对机关副科以上、企业副经理以上干部的教育、监管。二是将党风廉政建设工作的内容分解到了各直属企业目标管理考核细则中，明确企业党政领导班子党风廉政建设责任，并在日常工作中加以检查、督促，促使在改革、经营服务和各项管理中认真落实党风廉政建设的相关规范，形成了目标明确，层层分解，责任到人的目标管理体系。三是进一步完善有供销社特点的党风廉政建设具体制度。制订和完善了《市供销社党务、政务公开实施意见》、《市供销社党员教育管理制度》。市社机关还对绩效考核等工作制度进行完善，强
化以制度管人、管事。
二、切实强化领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律、率先垂范，是全面抓好反腐倡廉工作的关键，我们把维护党的政治纪律放在突出位置，加强了对系统党员干部特别是领导干部的监督检查，深入开展政治纪律教育，督促党员干部加强学习，教导党员干部保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑，认真贯彻落实反腐倡廉八项工作机制，切实维护了班子的团结和统一。
一是强化学习教育，不断提高党员干部的廉洁意识。今年，我们完善了中心组学习制度，中心组成员通过集中和自学相结合的形式，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡锦涛同志反腐倡廉重要论述、《廉政准则》、创先争优等内容。今年是建党90周年，市社党委组织系统全体党员干部开展了庆祝建党90周年知识竞赛活动，题目包含党史、党建、创先争优、廉政准则和党纪条规等方面。通过竞赛，进一步加强了党员的党性教育，提高了党员干部立党为公、执政为民
和廉洁从政意识。我们结合开展创先争优活动，以创建学习型党组织为契机，强化党员干部学习教育。社党委专门召开中心组（扩大）学习会，围绕创先争优活动主题，开展学习讨论，组织党员干部学习上级文件精神，采取领导带头学、党员结对学、巩固拓展学、结合实际学、选树典型学等形式精心制定学习计划，加大教育培训力度，不断提高广大党员干部的政治理论水平和业务能力。参加了“百名纪检监察干部督查活动”，通过活动，进一步严明了组织纪律，保障了政令畅通，确保了系统的各项工作任务贯彻落实。按照市纪委《关于开展中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知》，我社认真组织学习，积极对照准则自查自纠，通过自查，有力地推进了领导班子思想政治建设。
二是抓好领导班子建设。加强市社领导班子作风建设，提高党员领导干部分析问题、解决问题的能力，领导班子成员强化了自身的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，增强了党性修养，提高了班子的战斗力。积极营造学习氛围，引导广大党员把理论知
识和业务知识转化为解决实际问题的能力，激发基层党组织和党员创先争优意识，促进班子成员学习制度化、机制化、长效化，较好促进了系统的持续稳定发展。班子成员通过听取党课、撰写廉洁从业心得体会等形式，强化廉政意识，在职工中树立廉洁从业的良好形象。
三、查办案件工作
我们坚持标本兼治、纠建并举的方针，以查促纠，以查促建，有力的推动纠风工作的深入开展。对可能出现的矛盾纠纷或苗头，在指定专人负责的基础上，主要领导亲自督办、亲自疏导化解。及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，积极预测，超前防范，坚持抓早、抓小、抓苗头，做到预防与化解纠纷相结合，对各类矛盾纠纷的苗头，领导和相关人员能够做到反应快速，到位及时，调解得当，处置妥善。截止目前全系统未出现越级上访、集体上访事件，使矛盾在基层就得以解决，维护了系统的稳定。
四、纠正部门和行业不正之风工作我社结合创先争优活动，在全系统开展了民主评
议社风行风工作。重点查找领导班子在服务意识、法纪意识、工作作风、行为规范等方面存在的问题，共收到各种建议和意见5条，查找出3个方面的问题：敬业精神不强，思想不够解放；企业转制工作不够彻底；各级领导班子和工作人员的工作作风、办事效率、服务意识还存在一定差距。针对存在的问题，市社党委研究制订了具体整改措施，并认真地加以落实。在承担专营主营商品的企业继续推行社会服务承诺制，重点抓了边销茶、烟花爆竹、加碘食盐等专营商品的质量、价格管理工作，做到了供应商品质量有保证、价格合理、服务到位。向社会发放调查评议表，对服务质量进行测评。通过调查，社会各界对专营商品的供应工作满意或基本满意度达95。
五、惩防体系建设和反腐败工作
今年，社党委继续贯彻落实党风廉政建设责任制，健全和规范干部廉政档案，推行各项廉政制度；增强监督实效，严格执行《党内监督条例》，加强对领导干部的监督管理工作。
一是在创先争优活动中，加强领导干部监督实效。
公开承诺既是创先争优活动的关键环节和有力抓手，更是确保全系统党员参与的重要保障和加强党性锻炼、接受监督的有效途径，必须抓好抓实。结合“三亮”、“三提”、“三评”、“三创”活动，社党委、各直属支部及全体在职党员，都结合自身实际提出科学具体的承诺事项。在全系统推行党员佩戴党徽，设立党员先锋岗，党支部领导带头在会上逐一宣读承诺。通过公开承诺，深化认识，明确目标，把公开承诺作为自我剖析、提高觉悟、坚定信心的过程；各党支部还采取了设立公开承诺宣传栏、张贴承诺书等形式向党员、群众公布承诺事项，接受群众的监督。
二是深化企业改革完善各项规章制度和监督制衡机制。在深化企业改革过程中，认真完善各项制度、措施和相应的监督制衡机制。继续推行党务公开制度、“三重一大”决策制度，畅通监督渠道，增强监督实效，推动了党内监督工作的有序开展。
三是继续深化干部人事制度改革。认真学习和贯彻了《党政领导干部选拔任用工作条例》，形成了干部能上能下的机制。坚持正确的选人用人导向，把“论
德才、讲实绩、重基层、凭公认”的用人理念贯穿于干部人事工作的始终，通过民主推荐、民主测评、党委考核、公示等程序，选拔和任用干部。
四切实抓好市第六次党员代表大会代表换届选举工作。社党委严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，进行了供销社出席第六次党代会代表的选举工作，选出了2名党代会代表，保证了换届工作的风清气正。
五是做好十八大代表选举工作。市社严格按照党章，认真贯彻执行民主集中制，充分发扬党内民主，选举出了一名预备代表，上报了市委。
六是在干部监督工作方面，对干部的从政行为、廉洁自律等方面都建立了相关制度。结合我社实际情况，召开了中心组扩大会议，认真学习了干部选拔任用工作“四项监督制度”。不断加强对干部的教育、监督。每年都要结合年终目标考核，对干部的德、能、勤、绩方面考核，并将群众的意见反馈给本人。
七是抓实、抓好党务、政务、企务公开工作。根据要求，我社党委印发了《市供销社党委201*年党
务、政务公开工作方案》、《乌海市供销合作社党委推进党务公开工作办法》和《党务、政务、企务公开目录》，进一步规范公开的内容和形式，市社机关大事一律由党政联席会议或社务会议集体研究讨论；所属企业也全面实行了企务公开，重大事项、企业预决算情况等都能按《公司法》规定进行定期公布，总体上社务企务都做到了公开透明。
八是强化机关财务管理。严格按照财务规章制度办事，根据年度预算安排费用支出，本着勤俭节约的原则，科学合理使用资金，重大开支经班子集体研究决定的原则，确保机关工作的正常开展。
六、执法监察和优化软环境工作
一是开展了“党性教育”活动。社党委认真开展了党员党性分析和民主评议党员工作，提高全体党员的政治业务素质，促进先进性建设，推进了基层党组织建设。深化学习，进一步提高广大党员的政治思想觉悟。
二是市供销社党委将创先争优活动与庆祝建党90周年活动、开展慰问活动相结合。“七一”前夕，各支
部开展了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比推荐活动，经评比推荐4名同志被评为201*年度供销社系统优秀党务工作者。对老党员和困难党员进行了走访慰问，采取“精神上扶志、生活上帮助”，用实际行动传递了党对他们的真切关怀，切实为他们排忧解难。
三是开展了“服务群众”活动。市供销社党委在创先争优活动中，按照“提供优质服务，创建一流窗口”工作目标，以服务农民、服务市民、服务企业为己任，以促进发展为目标，在全系统深入开展“为民服务创先争优”活动。
3月下旬，由于受沿海地区食盐抢购风潮影响，我市发生食盐抢购风潮。抢购风潮发生后，我社及时向市政府进行了汇报。为了平息食盐抢购风潮，市供销社（盐务局）组织了9个市场检查小组，分别对三区食盐市场进行检查，同时向广大市民做好此次抢购食盐事件的解释工作，消除市民的恐慌心理，稳定物价，全市食盐供应趋于平稳。在检查中，查处私自涨价案件1起，查没食盐75公斤，并依法对经营户进行了处
罚。
今年以来，乌海市委、市政府将做好市民“菜篮子”工程作为一项改善民生的重要工作来抓，市政府明确了市供销社负责全市蔬菜直销店建设相关工作的协调落实，我社组织人员，对全市蔬菜及农副产品市场进行了调研，经多方征求意见并多次修改后向市政府上报了《关于促进蔬菜及农副产品流通的意见（讨论稿）》，旨在通过实现农超对接，减少流通环节，稳定市场价格，确保蔬菜及农副产品的有效供给和市场平稳，最终达到明显降低蔬菜及农副产品价格的目的。到目前为止，在供销社的协调下，我市三区也已分别制定了相关方案，并抓紧落实措施。现已有1个批发市场和26个蔬菜直销店建成并运营，其余正在建设或前期准备中。通过调查，蔬菜直销店菜价较市场零售价低30%以上，已初步发挥平抑菜价的作用，收到了良好的社会效果。
今年10月份，自治区部分地区马铃薯大量滞销，乌海市委、市政府积极响应自治区的号召，要求市供销合作社积极利用系统农产品流通网络的优势，帮助解决销售马铃薯的困难。市社党委迅速反应，召开专
题会议研究解决问题。在克服人员、资金、运输等困难条件下，动员金裕农副产品批发市场和佳奇果品公司等农产品流通企业，主动与乌兰察布市武川县和包头市达茂旗相关部门和种植户联系，签署了60万公斤马铃薯和6万公斤胡萝卜购销协议。通过这些购销，既缓解了当地马铃薯种植户燃眉之急，也为我市市民解决了充足、低价的冬菜储备，达到了为民服务创先争优的目的。
四是认真开展“六五”普法工作。积极参加普法学习培训和考试，推进依法行政和依法治企，提高干部职工的法制意识和依法决策、依法办事的能力。对盐政执法的组织、制度、程序进行了梳理，完善了相关制度，规范了盐政罚没款的管理办法。同时，我们还对盐政执法人员不断强化业务培训和学习，努力提高执法水平和执法效率，推行行政执法责任制，切实做到规范执法、文明执法。
五是严格落实综合治理工作责任制，加强监督检查，健全防范措施，积极创建“平安企业”，维护了良好的经营环境和社会秩序。一年来围绕企业经营发展
等重点工作，市社领导多次向自治区供销社、市政府汇报工作，争取政策和资金，积极协调税务、规划、土地等部门，为企业解决了大量困难问题，保证了企业的正常经营和健康发展。
七、党风廉政宣传教育工作一是认真开展党风廉政宣传教育工作。制定下发了《乌海市供销社201*年党风廉政宣传教育工作安排意见》，把党风廉政宣传教育活动与党员政治学习安排结合起来，使教育活动落实到实处。
二是认真组织领导干部参加了市纪委组织的关于对《廉政准则》法规的学习和答题、学习了《党员领导干部廉洁从政手册》和领导干部廉政教育文摘，每位领导班子成员写了学习心得，观看了全市反腐倡廉教育展览，使党员干部更加自觉做到为民、务实、清廉，进一步增强了宗旨意识、责任意识、和服务意识。
三是积极开展廉政文化“六进”和创建活动，不断拓展廉政文化建设新领域，充分发挥廉政文化的渗透、启迪和感染作用，努力营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的
良好氛围。社机关把廉政文化建设与创建学习型、服务型、廉洁型机关结合起来，每名党员干部的办公桌上，都放有一本廉政警言警语的台历。系统企业把廉政内容纳入企业文化建设中，与企业文化、税法、劳动法宣传相结合，开展送廉、宣廉、促廉、效廉活动，为企业发展增添活力，引导企业诚实经营、守法经营、廉洁经营。
四是深入贯彻落实了市委惩防体系《实施细则》，完善党内监督的具体规定，贯彻党员权利保障条例，加强反腐倡廉制度建设，完善领导干部廉政谈话、述职述廉和个人重大事项报告等制度，加强对领导干部的监督管理工作。
同时，积极参加市纪委组织的各类考试、培训，按要求征订了有关刊物，完成了上级交办的其它事项。
八、党风廉政建设特色工作和创新工作今年以来，我们围绕全年工作目标，重点开展了以下创新性工作：
一是发挥领导班子整体作用，明确党风廉政建设责任制，主动创新廉政工作发展思路。领导班子积极
转变思想观念，完善党政班子联席会议、民主生活会制度，坚决贯彻执行民主集中制原则，深入基层开展调查研究，提高工作主动性、积极性，推动供销合作事业科学发展。
二是积极主动推进制度创新。按照现代企业制度的管理要求，完善社有资产监管措施，规范组织结构和经营制度，推动企业经营体制的转变。按照市场经济规律运作，充分挖掘社有资产价值，保证社有资产的增值。我们根据供销社的特殊性，采取了成立专门公司负责资产管理这一模式，由社有资产经营公司代表供销社，在授权范围内行使对系统全资、控股、参股企业的出资人权利。一方面市社不干预企业的经营活动，避免了主管机关在资产的投资、经营、收益上的不合规行为；另一方面实现了所有权与经营权的分离，提高了资产的经营效率。创新性工作的开展，促进了全年工作目标的顺利完成，推动了供销合作事业的稳步发展。
一年来，我们做了大量的工作，在党风廉政建设方面也取得了一定的成绩，但我们的工作与上级纪委
的要求还有一定的差距，今后我们要按照市纪委的要求，加强内部管理，健全机制，完善措施，努力把我社的党风廉政建设作为一项长期的、艰巨的任务抓紧抓好，并引向深入，使本系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，为供销社的长远发展提供坚强的组织保障。
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