作风建设月活动总结
作风建设月活动总结
为深入贯彻落实十七届中央纪委七次会议精神，进一步加强职工队伍建设，有效提升工作效能和服务能力，倡导广大干部职工做合格、优秀的公务员，为实现支队“四个一流”建设目标和“打造海上执法搜救旗舰”共同愿景提供有力保障，201*年3月执法支队开展了作风建设月活动。我们根据《山东海事局执法支队作风建设月活动方案》的要求，在支队领导的直接领导和各科室的工作配合下，强化基础管理。
在作风建设月第一阶段，本科室，着重围绕对宣传发动、理论学习主要做了以下工作：
1、组织本科人员，认真学习领会会议精神，研究安排支队作风建设主题活动，安排专人负责搜集材料，每周定时学习，定期自检。
2、组织全科成员学习了“十七届中央纪委七次会议精神”、“加强党的作风、工作作风方面的案例实例”、公务员法和支队核心价值体系以及具体释义等一系列文件。通过学习，牢固树立了“同舟共济”的团队意识和“不辱使命”的责任意识。
在作风建设月第二阶段中，着重围绕查找问题、制订整改方案，重点组织开展了以下活动：
1、3月15日在本科召开了“强化服务促发展,转变作风惠支队”作风建设主题活动座谈会，制定了一系列落实计划，全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法，明确办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。从而形成了科长亲自抓，科员具体抓，齐抓共管的格局。
2、加强了全国“两会”及“海巡11”轮黄渤海联合期间各项值班工作，对以往的值班记录进行核对检查，查找数据上的疏漏和流程上的不足，对比后做好记录。
3、结合座谈会，细化分解了年度重点目标任务，制定措施、落实责任每个人，确保全年各项工作保质保量完成；搜集了山东海事局网格化管理方面的资料。
3、督促各有关部门积极组织“五个一”活动；制定了“五个一”活动应急救援演练方案，发给海巡一、二大队；对“五个一”活动进行了阶段总结。
4、开展科内安全生产大检查活动。由于科内为24小时值班，某些用电器存在超负荷连续运转状态，结合此次作风建设月活动，进行了一次本科室的“7S”检查。通过检查，对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理，消除了安全隐患6处，杜绝了安全事故的发生，美化了工作环境。
这一阶段的工作努力改进思想观念，提高思想认识；改进工作方法，提升工作效率；改进学习态度，转变学习风气；改进服务手段，增强服务本领；改进自身要求，做到严以律己；改进协调能力，多些沟通理解；改进生活标准，培育健康人生。重点抓住查问题、改问题两个环节，做到边查边改，扎实推进工作。
在作风建设月的第三阶段，重点放在完善制度，建立长效机制。从教育、管理、监督等方面入手，加强制度建设、风气导向、以身作则、常抓不懈等工作。结合准军事化管理和“7S”管理成果，充分发挥原制度建设方面的成效，继续对相关制度进行梳理，调整完善，切实发挥制度监督的作用。把作风建设融入到日常的各项工作之中，作为长期性工作来抓，建立和完善作风建设的长效工作机制。
主要收获
通过“作风建设月”活动，广大职工端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。主要表现在：一是思想作风端正，干部职工之间更加团结。对上级指示不打折扣，始终与上级保持一致，在开展批评与自我批评之后，更加团结，增强了战斗力。二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。三是作风正派，廉洁自律。四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在人员少，任务重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都取得了较好的成绩。
作风建设是一项长期的任务，回顾活动开展以来的工作状态，我们倍感欣慰，同时也感到肩上的重任，虽然我们在机关作风建设活动做了大量的工作，但是，与人民群众的期望相比，我们的服务质量、服务水平和服务环境还存在一定的差距，这将要求我们在今后的工作中，继续按照作风建设工作的要求，认真听取意见和接受监督，进一步改进作风，规范管理，提高服务质量和服务水平，优化政务环境，树立“形象高于生命、责任重于泰山”的良好支队人形象。
调度指挥中心二一二年四月六日
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镇作风建设主题月活动工作进展情况汇报
按照区委、区管委的统一部署，我镇“强化服务促发展,转变作风惠民生”作风建设主题活动在3月中旬正式展开。我们认真学习贯彻会议精神，采取有力措施，着力解决领导干部作风方面存在的突出问题，着力打造改革创新、公正廉洁、有求真务实、真抓实干的干部队伍，进一步优化环境，转变作风，狠抓落实。
一、加强领导、精心组织，为活动开展提供有力保证区活动动员大会后，镇党委、政府高度重视，立即召开镇领导班子会，认真学习领会会会议精神，研究安排我镇作风建设主题活动。为使作风建设活动扎实有效地开展，切实解决干部作风方面存在的突出问题，成立了党委书记任组长，党委副书记、纪检书记为副组长，其他班子领导为成员的领导小组，领导小组办公室主任由纪检书记兼任，办公室下分综合组、宣传组、督查组三个小组。
二、认真贯彻、周密部署，为活动开展打下坚实基础为确保作风建设活动顺利开展并取得实实在在的效果，根据区委活动方案，结合我镇的工作实际，制定了“强化服务促发展,转变作风惠民生”作风建设主题活动实施方案，并通过领导小组会议讨论通过。方案全面、详细地对今后工作作出明确指示及具体操作办法，明确领导小组各成员及其办公室人员的工作职责、工作任务和工作要求。从而形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各线分工抓的齐抓共管的格局。
三、狠抓落实、稳步推进，各项活动开展取得实效（一）各项活动开展情况
我镇积极开展为企业、为群众送服务活动，从企业、群众的根本利益、根本需求出发，开展了一些活动。
1、领导带头，开展“调研”活动。镇领导在3、4月份抽出时间到村、社区、企业进行蹲点调研，围绕贯彻落实省、市、区的决策部署，结合我镇实际调研课题，问政于民、问需于民、问计于民，研究提出服务村、社区、企业，推进科学发展的办法举措。通过调研，真正的为创建和谐北洲了镇提供切实帮助。
2、班子成员做表率，开展“干部联系点”活动。班子成员根据各自联系点，定期深入联系点进行走访，帮助其制定切实可行的发展规划，解决生产生活中存在的难点问题，努力把联系点建成科学发展的实践点、社会和谐的示范点。规定每位领导每周下联系点的时间不得少于二日，把问题和矛盾解决在村里。
3、大力开展低保规范化管理活动。建立健全三级审批制度，严格工作审批流程，强化社会监督，重点开展入户调查，深入了解群众生产生活情况，宣传低保政策，发放宣传资料，听取群众意见，在群众中产生了积极反响。
4、开展安全生产大检查活动。近期，对辖区内的企业、建筑行业、娱乐场所、交通安全隐患进行了拉网式检查。通过检查，对一些薄弱环节和安全隐患进行了及时清理，消除了安全隐患6处，杜绝了各种安全生产事故的发生。
5、环境卫生治理活动。为给广大群众创造一个环境优美的居住空间，结合爱卫日，我镇对辖区内的环境进行了集中整治。为使环境整治工作家喻户晓，我们印制了“社区是我家，环境靠大家”的倡议书500份进行发放，各村还印制了1000份“致居民一封信”发放到每家每户，并制作标语140条，使环境整治活动深入人心，得到了居民的积极响应和参与。截止目前，我镇共出动人员800余人，出动手拖20辆，清运垃圾100余车次，清理河道10000余米，修补路面200多米，使环境明显改观。
6、开展大走访、大接访活动，积极化解各类矛盾。实行书记星期一接访，其他领导正常工作日轮值接访制度，组织机关干部开展“进群众门、听群众言、知群众心、解群众难”大走访活动，走村入户，下企业进车间，全面了解掌握群众思想动态，采取集中排查、日常管理等方式加大对不稳定因素的排查。从16个村（社区）挑选出思想、素质过硬的干部组成信息员，把各类矛盾纠纷掌握在第一线，解决在第一线，实现“小事不出村、大事不出镇”。制定并实施了定期排查、情况通报等制度，做到“每月必查、敏感时期必查、突出性矛盾必查”“三个必查”，及时化解各类矛盾10多起，维护了社会稳定有序。同时，采取发放征求意见表、设立征求意见箱、召开各类座谈会等形式，广泛征求群众意见，接受群众监督。
（二）各项制度落实情况
1、推行公开承诺制。实现公开承诺，公开兑现。我们已经把全镇党政领导和办站所负责人的电话号码、工作职责都进行了公示，欢迎群众监督、检查。
2、推行首问首办责任制。明确接待群众办事或来访，对前来咨询和办理的事项，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好；不属于自己职责范围内的，要积极主动地介绍到相应部门办理；不属于本单位职责范围内的，要积极主动的向其他单位介绍办理；如有其他特殊情况，及时向领导汇报，待领导决定后方予办理。
3、推行限时办结制。对承诺的服务发展、服务群众的具体措施、面向社会办理的事项，都严格按照时限要求严格办理，无任何推诿扯皮、“踢皮球”现象的出现；对于群众的急事，第一时间开辟绿色通道，用最短的时间将事项办理好，宁可自己多辛苦，不让群众多受苦；对于特殊群众的特殊事项，能办理的尽量想方设法办理，有困难的及时向领导汇报后，积极地做出相应做办理，真正做到想群众之所想，急群众之所急。
4、推行岗位责任制。对镇每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理，按照岗位设置及人员配备情况，逐岗逐人明确责任，对每项工作都要明确标准和完成时限，形成岗位工作标准，并进行公示，同时严格考勤及请销假制度。
二0一一年三月二十五日
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