社区201*年退休职工认证工作总结
201*年退休人员资格认证工作总结
为最大限度杜绝冒领养老金现象，避免有限的社保基金流失，我社区于二0一二年四月份着手退休人员养老金资格认证工作，尤其特别重视针对本省外市居住退休人员的这个认证，现就前段工作情况总结如下：
一、领导重视，组织严密，确保工作有序实施。局社区多次开会商议退休人员资格认证的有关事宜，并制定详细的《退休人员养老金资格认证工作方案》，明确工作分四个阶段：通知阶段，即寄发退休人员养老金资格认证表，通知到人；手工资格认证登记、电脑录入阶段，统计阶段，据统计市共有退休人员××，其中区××人，县××人，对未能及时认证的的人员向上级上报；上门调查阶段
二、明确目标，调查务实，使此次活动中，所选对象具有明确的目标性：一是年龄较大，退休时间较早；二是人员地域分布较广，低于覆盖面较大;三是对象居住地偏远，交通不便。调查中，三个组均分为有一定数量的调查对象。在短短的几天中，在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见过文字，未见过老同志，其工作的难度是可想而知，汽车辗转于崇山峻岭与乡间小路之间，各组同志克服路程远、路况差、温度高、晕车即人生地不熟等各种困难，通过与当地的社保机构联系，与当地基层政府沟通等途径，灵活采用多种方式，圆满完成任务。××说带第一组由于方法得当，超龄完成任务；××所带一组走访路线迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三组同志为寻找一位老同志，丛原居住的××市赶到××省的尾巴××地区才弄清情况，并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少的开支办好了一件实实在在的难办的事，获取宝贵的一首材料。××个被调查对象中，查处已经死亡的××人，纠正联系方式和居住地址××人次。同时也树立了××人员那种对老同志深切的关怀之情，对资格认证工作的细致认真之意。
三、借鉴先进，反思自我，争创认证工作再上台阶。随着老龄化社会的到来，退休老人越来越多，相应退休金在社保基金中所占的比重越来越大，冒领养老金的现象屡禁不止，如何时不该享受的人一分不多，该享受的一分不少呢？要解决的较多，上有国家法律、体制等方面的缺陷、下有国民素质、道德水准的差距。通过这次调查，学习先进经验、结合实际，提出以下意见：
1、创新制度。一是认证的时间、内容、程序、责任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣传、黑板报上公告资格认证的所有事项，履行一个告知的义务。三是明确基层劳动所为认证的第一责任人，谁签字，谁负责，实行责任追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道，将基层政府，愿用单位，邮政及劳保所有机整合，必须将信息触角深入到基层，才能保证信息的准确和及时，同时实行第一次举报人奖励制度。
2、严格认证。一是本市的退休人员必须在规定的时间内到规定的劳保所验证，否则停发退休金。二是市外地居住退休人员，我××规定的时间内未能到确认其身份证的有效依据前，坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频，对话等现代手段进行监督。认证必须从严，停发工资是最有效的手段，故对情况不明的对象坚决停发退休金，不能留青，这一点外地社保机构如君山地区做得较好。
3、强化稽查。事前预防和事后的纠正是一对双保险。必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须一定的经费，没有经费的保障寸步难行，有了经费还必须有一支高素质的执法队伍，这支队伍做到业务精练、执法公正、廉洁奉献。】
扩展阅读：关于做好201*退休人员认证讲义
自201*以来，随着扩面征缴纳入的参保人员相继到达退休年龄，我县今年退休人员迅速增加，基础保障部门的退休人员的登记、认证的管理工作的模式，已不能适应当前的社会社会管理工作的需要。离退人员社会化管理服务工作必须实现信息化，从而实现社保中心与基础保障部门的实现各类信息的互联互通，信息的共享，减少各类信息的重复采集、录入的工作量，同时方便离退人员就近咨询有关事宜。为实现社会化管理工作的信息化，自201*年以来，我们做了大量工作：1、协助市信息中心完善了山大地纬公司开发的社会保障基础信息管理平台基本功能，现已基本满足我们的基本需求，入区管理、社区转移、资格认证，及退休人员相关信息的查询。2、完成退休人员的核心平台的社区登记工作，及基础服务平台的入社区管理工作。以上两项工作的完成为实现离退人员社会化管理的信息化创造的条件，为今年的进一步完善退人员社会化管理信息，及201*年的退休人员信息认证提供的有力保证。
为做好以上工作，依据我处下发“关于做好201*退休人员认证及完善离退人员社会化管理信息的工作的通知”要求，在认真做好今年认证工作的同时，做好退休人员基本信息的为维护工作。
一、认证工作
今年的认证工作，是我们实现系统认证第一年。随然基础服务平台还有许多不完善的地方，但已有的功能基本到达本次认证的要求。我要在工作中发现信息系统发现问题并提出合理化建议。今年的认证工作，要按一下步骤进行。
1、通知：各基础保障所电话通知，告知退休人员携带退休证、身份证到镇办保障所窗口办理认证。
2、认证：退休人员携带退休证、身份证到基础保障服务窗口，办理认证，可通过比对指纹、相片比对的方式，进行认证。对无指纹、相片信息可通过采集系统现场采集。
3、完善本人基本信息：住址、电话号码。
4、核对本人退休信息：1、出生年月、退休时间、姓名与退休证核对；身份证号码与二代身份证核对，对以上信息由不相符的可打印一份离退人员认证表，将不相符的填写在相应的位置。有本人签字、及基础认证工作人员签字后上保劳保处福利科核实后，予以更正。
二、劳动保障基层管理信息系统应用
（一）、接到劳保处开社会管理介绍函办理纳入区登记，核对、维护相关信息通讯地址、联系电话。
（二）、信息维护：
1、查出要维护人员用修改功能维护有关信息。
按查询后界面
按修改后界面
（三）、社区转移
1、社区转出：查到所转人员，维护转移信息后，按保存。
2、转出管理：确认转出打印社区转移申请表；撤销转出。
3、社区转入：查出转入人员维护必要信息，确认
（四）资格认证：
1、认证计划管理：新赠建个认证计划
计划名称为201*认证镇办名称（201*认证黄山办）
2、维护认证范围：出生年月19000101终止201*0101按查询后，按全选，保存。
3.、定期资格认证：输入认证人员，按相片比对认证。查看指纹是否采集。照片、指纹信息不全者，通过指纹采集系统采集指纹、照相。
4、打印资格认证表：通过选择计划，加出生年月日作为条件限制查询到要选择的人员，并选定后，打印。
（五）查询：
1、退休人员业务信息：查询工资发放情况
2、街道业务查询：未入社区查询、登记查询、认证查询。
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