机电工程系二0一0年上半年工作总结
机电工程系二0一0年上半年行政工作小结
二0一0上半年，机电工程系认真贯彻执行学院和党委的工作部署，带领全系教职工和学生，积极开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员和“比学赶帮超”活动，深入贯彻学院的办学理念，坚持务实、肯干、踏实的优良作风，顾全大局，和谐相处，努力工作，全面完成了各项工作任务。
一、行政管理工作：
1、很好地坚持了职工周例会制度，营造了了一个团结、和谐、拼搏、奉献的氛围我系长期以来很好地坚持了职工的周例会制度，通过会议及时向职工传达学院的会议精神以及工作部署，坚持在思想上、行动上与学院保持高度一致；努力提高教师师德养成，认真规范教职工的言行；努力创造团结、和谐的工作氛围，全体教职工自觉维护机电系的荣誉，爱护机电系的环境蔚然成风，树立了一个良好的集体形象。
2、重视、扎实地开展了安全工作。
按照学院部署，认真开展安全工作。组织职工签订了安全承诺书，多次组织职工安全学习知识；建立了安全台账并认真做好安全隐患的定期检查；针对安全问题及时对教师和学生进行教育。
3、坚持做好节能降耗工作。本系节能降耗措施齐全，实施到位：如办公室、教室和走廊、厕所等公共场所的水、电、公物等责任到人、到班级，实行学生干部晚上值班负责关灯、关门、关水等措施，收到很好的效果。尤其是教师、学生都养成了人走灯灭、关水、断电等良好的习惯。
4、坚持了系务公开，绩效考核公平公正。
本系制定并实施了科学的分配政策，对于教师每学期的教学任务、奖金分配、评优选先等事宜，全部做到了方案以及结果的公开、透明，调动了职工的工作积极性，特别是完的对职工的绩效考核，做到了公平公正。
5、建立了公务台账并做好了及时检查、报批、维护等工作，保证了公物的完好无损和充分利用；
6、严格执行劳动纪律，认真组织学习人事管理规章制度
认真组织了各种学习活动，特别是本年度在人力资源管理方面的资料学习以及相关的要求，我们是严格按照要求做的；本系严格考勤管理，无无故不出勤的现象，无瞒报出勤的情况，考勤报表上较及时准确。
7、本系上报各种材料（总结、计划、月报）等方面都做到了及时准确。二、教学与科研工作
1、在教学管理方面，我系严格执行学院统一的制度如专业建设规划、年度教学计划、日常管理检查以及教师考核办法规章制度。全面、高质量地完成了高职和培训教学任务；
2、按照《教学管理规范》，认真进行了日常检查督导以及与教学相关的所有常规性工作；在期初、期中、期末三个阶段对教师的教学进度计划、教案以及实施情况进行了严格检查，并通过职工例会对问题进行认真、严肃地点评，规范了教师的教学标准；
3、认真执行教务科研处的教研活动计划，切实搞好教科研活动，努力提高和保证教研活动质量。本学期我们上报批准了两项院级科研课题，特别是本年度成功地进行了《PLC》课程教学做一体化的教学模式的改革；在课程教学中适时加进了了《工厂供电》课程实训内容，聘请一线技师授课，受到学生的高度评价；
4、认认真真开展了听课评教活动。本系对听课评教活动做了周密的计划和安排，及时进行了讨论和反馈；我们还坚持了突破在本系部听课的做法。
听课评教作为常规性工作，我们坚持不搞形式，不走过场，不追求完成任务，而是踏踏实实地进行，重在效果，认真地组织，认真地反馈，以达到共同学习，共同提高，共同进步的目的。
5、重视教师队伍的建设工作。
积极组织和安排教师参加进修和上级部门安排的有关培训。
作为重视教师队伍建设的一个方面，我们积极寻求教师的外出培训与学习，注重改进教师的技能结构和提高教师的业务素质。本年度我们派遣了彭爱玲、刘月红、于建梅等去燕山石化培训中心学习考察了《PLC》课程的培训内容和方法；范振河去石化干部管理学院参加了培训师资的取证；暑假期间计划安排于志平参加南京化工职业学院的钳工技师培训（为承担更多的培训任务，更高质量地完成培训教学。做长期的师资准备）。
6、重视教材建设
本学期我们派员参加了多个教材建设会议，并承担了多本教材的编写任务，有主编教材1本，第二主编兼主审教材1本，其他参编教材3本；
7、认真准备了迎接评估的有关工作；
8、协助教务处完成了学生的考试考核以及补考、图书采购等临时性工作；9、协助实训中心完成了本年度学生的职业资格取证的组织、培训以及考核工作；10、完成了08届学生的毕业设计（论文）的指导、批改、评判工作。11、顺利地安排了201*-201*第一学期的教学任务。三、学生的教育管理工作1、很好地坚持了班主任例会制度，充分发挥了班主任的主观能动作用，班主任很好地坚持了每周的班会制度，以学生的日常规范为基点，以制度管理为准则，保证了教学秩序、生活秩序、学习秩序的稳定有序；
2、很好地坚持了学生干部例会制度，以抓学习入手，提高学生的自觉性和学习能力；以学生党建工作为动力，以学生干部为骨干，努力做到了学生自我管理；提高了学生干部的管理水平和处理问题的能力，锻炼和造就了一大批优秀的学生干部；
2、本系很好地坚持了学生干部日常值班制度，对学生宿舍卫生、出勤、安全、纪律等情况进行严格检查，保证了学生的生活安全、学习秩序的稳定正常；特别是今年加大了安全管理的力度，建立和很好地执行了了安全检查制度；
3、努力探索学生教育管理规律，以坚持制度管理为基点，以采用“一事一议”的方法为预防和解决问题的基本方法，重视环节教育，重点事件教育，使教育及时、准确、到位，学生教育管理工作针对性、实效性大大提高，本学期召开全系学生大会（因条件受限年级分别召开）八次，建立了良好的系风、学风；
4、公平公正地发放了学生各种奖学金，保证了对学生的激励；
5、加强了日常对环境清扫和保持的检查，保证环境卫生和学生宿舍卫生状况处于良好状态；学生良好习惯的养成提高了学生素质，我系学生负责的勤工俭学岗位的清洁和卫生区的卫生状况得到了各部门各单位的好评；
6、围绕系风学风建设，积极创建健康的教室文化、走廊文化、宿舍文化建设，使学生在良好的氛围中得到熏陶，精神风貌向上、健康；学生维修小组、志愿者活动等都开展的正常、高效；
7、协助组织进行了对07级学生的就业签约工作；08级学生的就业招聘工作；四、党群工作
（一）、根据学院《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求，制订了机电工程系争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动方案，积极开展了争创活动：
1、按照党支部建设的指导方针，加强支部的自身建设。严格执行《党支部工作细则》，深化党支部目标管理；进一步规范了“三会一课”，不断改进形式、充实内容，认真组织学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，上级有关文件和会议精神，学习学院会议和职代会精神，增强党员的参与性和主动性。
2、争创活动注意与教育教学工作相结合，紧紧围绕教育教学工作，开展形式多样的党内外活动：系领导经常深入课堂听课、评课，参与教研活动；加大对党员骨干教师的培养力度，把教学中的重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一支岗位技能、工作业绩优秀的党员队伍。
规范党员责任区工作，党员与教师一对一结对子，一个党员负责一个班级，党员对责任区人员要做到管思想、管工作、管学习、管安全、管生活。
3、建立支部委员联系点制度，每个支部委员确定一个党建工作联系点，每月至少深入联系点一次，开展谈心活动，及时了解掌握职工思想动态，通过引导疏通，消除隔阂，促进团结；关心职工的工作和生活，及时主动解决职工工作、生活中的困难。
4、按照争做“四优”共产党员的要求，每位党员制定了活动计划，提出了具体的工作目标：立足本岗，模范带头，争创四优。通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。
（二）、组织教职工积极开展“比学赶帮超”思想教育活动，引导干部职工正确认识“比学赶帮超”活动的重要意义，通过“建标、对标、追标、创标”等形式，比学习、比师德、比能力、比干劲。为强化对这项活动组织保障，使“比学赶帮超”活动顺利开展并取得实效，成立“比学赶帮超”活动领导小组，由系主任、书记任组长，教务员、学管员、教研室主任为成员。负责活动的具体实施和考核工作。
1、注重学习。坚持周例会制度，开展政治学习和专业理论学习，政治学习的主要内容包括：公司下发的理论学习材料、《员工守则》和高等职业教育的方针、政策等文件。专业理论学习围绕专业、课程教学改革和教学、科研年度计划开展学习研究。
2、加强教育。通过例会对教职工进行形势任务教育，通过《纲要》的宣贯在全体教职工队伍中深入开展企业文化核心价值理念教育和企业精神企业作风教育，继续把《卓越员工的12项修炼》作为思想教育的主要内容。
3、开展讨论。通过开展“我能为企业做什么”、“我能为学院发展做什么”等大讨论活动，教育引导教职工树立正确的价值观、是非观。
4、强化考核。每位教职工查找出自身存在的不足和差距，切实制定整改措施，认真加以整改。对整改的措施落实情况和成效考核兑现。
（三）、加强大学生党建工作。建立科学规范的考核制度，完善发展党员的标准，严格大学生党员发展工作机制。
针对发展学生党员考察时间短的特点，进一步完善了团员推优、确定入党积极分子、选定发展对象的考核办法，建立科学规范的考核制度，选定发展对象按照团总支考核、团员推优、党员评议、组织确认的程序进行。充分发挥教师党员责任区联系人作用，定期开展谈心，全面培养考察拟发展对象。本学期向上级党委推荐发展对象8名。（四）、学习宣传工作
职工学习是在职工例会上进行的，有会议录。我们的学习很认真。
宣传工作，特别是宣传栏，我们每次都是认真组织材料，精心安排版面，做到了图文并茂。还充分利用广播系统，加强对学生的思想教育。教室文化、走廊文化，都对学生的成长进步起了很大的正面的促进作用。
认真组织了职工的普法考试、安全知识问答、人力资源管理条例答题等活动。（五）、组织参加了学院职代会，改选了分会领导班子，认真学习了职代会的文件，认真落实了职代会的精神；
（六）、很好地组织职工参加了学院工会的各种活动，并取得了良好成绩（齐心协力比赛赛：我系男队获第二名；拔河比赛我系取得第二名，一人代表学院参加公司的象棋比赛取得团体第二名）；提合理化建议8份。
五、存在的问题与不足
主要问题是还要进一步认真学习教育部【16】号文件，解放思想，克服困难，加大课程改革和课程建设的力度与步伐，在教科研工作上寻求突破，在教学模式上更科学，在教学方法上更先进，在教学内容上更贴近岗位能力，更符合高职培养目标的要求，在办学过程更符合自己的主客观条件，更能够体现自己的特色。
机电工程系
二0一0年七月六日
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机电工程系二0一0年上半年行政工作小结
二0一0上半年，机电工程系认真贯彻执行学院和党委的工作部署，带领全系教职工和学生，积极开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员和“比学赶帮超”活动，深入贯彻学院的办学理念，坚持务实、肯干、踏实的优良作风，顾全大局，和谐相处，努力工作，全面完成了各项工作任务。
一、行政管理工作：
1、很好地坚持了职工周例会制度，营造了了一个团结、和谐、拼搏、奉献的氛围我系长期以来很好地坚持了职工的周例会制度，通过会议及时向职工传达学院的会议精神以及工作部署，坚持在思想上、行动上与学院保持高度一致；努力提高教师师德养成，认真规范教职工的言行；努力创造团结、和谐的工作氛围，全体教职工自觉维护机电系的荣誉，爱护机电系的环境蔚然成风，树立了一个良好的集体形象。
2、重视、扎实地开展了安全工作。
按照学院部署，认真开展安全工作。组织职工签订了安全承诺书，多次组织职工安全学习知识；建立了安全台账并认真做好安全隐患的定期检查；针对安全问题及时对教师和学生进行教育。
3、坚持做好节能降耗工作。本系节能降耗措施齐全，实施到位：如办公室、教室和走廊、厕所等公共场所的水、电、公物等责任到人、到班级，实行学生干部晚上值班负责关灯、关门、关水等措施，收到很好的效果。尤其是教师、学生都养成了人走灯灭、关水、断电等良好的习惯。
4、坚持了系务公开，绩效考核公平公正。
本系制定并实施了科学的分配政策，对于教师每学期的教学任务、奖金分配、评优选先等事宜，全部做到了方案以及结果的公开、透明，调动了职工的工作积极性，特别是完的对职工的绩效考核，做到了公平公正。
5、建立了公务台账并做好了及时检查、报批、维护等工作，保证了公物的完好无损和充分利用；
6、严格执行劳动纪律，认真组织学习人事管理规章制度
认真组织了各种学习活动，特别是本年度在人力资源管理方面的资料学习以及相关的要求，我们是严格按照要求做的；本系严格考勤管理，无无故不出勤的现象，无瞒报出勤的情况，考勤报表上较及时准确。
7、本系上报各种材料（总结、计划、月报）等方面都做到了及时准确。
二、教学与科研工作
1、在教学管理方面，我系严格执行学院统一的制度如专业建设规划、年度教学计划、日常管理检查以及教师考核办法规章制度。全面、高质量地完成了高职和培训教学任务；
2、按照《教学管理规范》，认真进行了日常检查督导以及与教学相关的所有常规性工作；在期初、期中、期末三个阶段对教师的教学进度计划、教案以及实施情况进行了严格检查，并通过职工例会对问题进行认真、严肃地点评，规范了教师的教学标准；
3、认真执行教务科研处的教研活动计划，切实搞好教科研活动，努力提高和保证教研活动质量。本学期我们上报批准了两项院级科研课题，特别是本年度成功地进行了《PLC》课程教学做一体化的教学模式的改革；在课程教学中适时加进了了《工厂供电》课程实训内容，聘请一线技师授课，受到学生的高度评价；
4、认认真真开展了听课评教活动。本系对听课评教活动做了周密的计划和安排，及时进行了讨论和反馈；我们还坚持了突破在本系部听课的做法。
听课评教作为常规性工作，我们坚持不搞形式，不走过场，不追求完成任务，而是踏踏实实地进行，重在效果，认真地组织，认真地反馈，以达到共同学习，共同提高，共同进步的目的。
5、重视教师队伍的建设工作。
积极组织和安排教师参加进修和上级部门安排的有关培训。
作为重视教师队伍建设的一个方面，我们积极寻求教师的外出培训与学习，注重改进教师的技能结构和提高教师的业务素质。本年度我们派遣了彭爱玲、刘月红、于建梅等去燕山石化培训中心学习考察了《PLC》课程的培训内容和方法；范振河去石化干部管理学院参加了培训师资的取证；暑假期间计划安排于志平参加南京化工职业学院的钳工技师培训（为承担更多的培训任务，更高质量地完成培训教学。做长期的师资准备）。
6、重视教材建设
本学期我们派员参加了多个教材建设会议，并承担了多本教材的编写任务，有主编教材1本，第二主编兼主审教材1本，其他参编教材3本；
7、认真准备了迎接评估的有关工作；
8、协助教务处完成了学生的考试考核以及补考、图书采购等临时性工作；9、协助实训中心完成了本年度学生的职业资格取证的组织、培训以及考核工作；10、完成了08届学生的毕业设计（论文）的指导、批改、评判工作。11、顺利地安排了201*-201*第一学期的教学任务。三、学生的教育管理工作
1、很好地坚持了班主任例会制度，充分发挥了班主任的主观能动作用，班主任很好地坚持了每周的班会制度，以学生的日常规范为基点，以制度管理为准则，保证了教学秩序、生活秩序、学习秩序的稳定有序；
2、很好地坚持了学生干部例会制度，以抓学习入手，提高学生的自觉性和学习能力；以学生党建工作为动力，以学生干部为骨干，努力做到了学生自我管理；提高了学生干部的管理水平和处理问题的能力，锻炼和造就了一大批优秀的学生干部；
2、本系很好地坚持了学生干部日常值班制度，对学生宿舍卫生、出勤、安全、纪律等情况进行严格检查，保证了学生的生活安全、学习秩序的稳定正常；特别是今年加大了安全管理的力度，建立和很好地执行了了安全检查制度；
3、努力探索学生教育管理规律，以坚持制度管理为基点，以采用“一事一议”的方法为预防和解决问题的基本方法，重视环节教育，重点事件教育，使教育及时、准确、到位，学生教育管理工作针对性、实效性大大提高，本学期召开全系学生大会（因条件受限年级分别召开）八次，建立了良好的系风、学风；
4、公平公正地发放了学生各种奖学金，保证了对学生的激励；
5、加强了日常对环境清扫和保持的检查，保证环境卫生和学生宿舍卫生状况处于良好状态；学生良好习惯的养成提高了学生素质，我系学生负责的勤工俭学岗位的清洁和卫生区的卫生状况得到了各部门各单位的好评；
6、围绕系风学风建设，积极创建健康的教室文化、走廊文化、宿舍文化建设，使学生在良好的氛围中得到熏陶，精神风貌向上、健康；学生维修小组、志愿者活动等都开展的正常、高效；
7、协助组织进行了对07级学生的就业签约工作；08级学生的就业招聘工作；四、党群工作
（一）、根据学院《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求，制订了机电工程系争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动方案，积极开展了争创活动：
1、按照党支部建设的指导方针，加强支部的自身建设。严格执行《党支部工作细则》，深化党支部目标管理；进一步规范了“三会一课”，不断改进形式、充实内容，认真组织学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，上级有关文件和会议精神，学习学院会议和职代会精神，增强党员的参与性和主动性。
2、争创活动注意与教育教学工作相结合，紧紧围绕教育教学工作，开展形式多样的党内外活动：系领导经常深入课堂听课、评课，参与教研活动；加大对党员骨干教师的培养力度，
把教学中的重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽责能力，打造一支岗位技能、工作业绩优秀的党员队伍。
规范党员责任区工作，党员与教师一对一结对子，一个党员负责一个班级，党员对责任区人员要做到管思想、管工作、管学习、管安全、管生活。
3、建立支部委员联系点制度，每个支部委员确定一个党建工作联系点，每月至少深入联系点一次，开展谈心活动，及时了解掌握职工思想动态，通过引导疏通，消除隔阂，促进团结；关心职工的工作和生活，及时主动解决职工工作、生活中的困难。
4、按照争做“四优”共产党员的要求，每位党员制定了活动计划，提出了具体的工作目标：立足本岗，模范带头，争创四优。通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观。
（二）、组织教职工积极开展“比学赶帮超”思想教育活动，引导干部职工正确认识“比学赶帮超”活动的重要意义，通过“建标、对标、追标、创标”等形式，比学习、比师德、比能力、比干劲。为强化对这项活动组织保障，使“比学赶帮超”活动顺利开展并取得实效，成立“比学赶帮超”活动领导小组，由系主任、书记任组长，教务员、学管员、教研室主任为成员。负责活动的具体实施和考核工作。
1、注重学习。坚持周例会制度，开展政治学习和专业理论学习，政治学习的主要内容包括：公司下发的理论学习材料、《员工守则》和高等职业教育的方针、政策等文件。专业理论学习围绕专业、课程教学改革和教学、科研年度计划开展学习研究。
2、加强教育。通过例会对教职工进行形势任务教育，通过《纲要》的宣贯在全体教职工队伍中深入开展企业文化核心价值理念教育和企业精神企业作风教育，继续把《卓越员工的12项修炼》作为思想教育的主要内容。
3、开展讨论。通过开展“我能为企业做什么”、“我能为学院发展做什么”等大讨论活动，教育引导教职工树立正确的价值观、是非观。
4、强化考核。每位教职工查找出自身存在的不足和差距，切实制定整改措施，认真加以整改。对整改的措施落实情况和成效考核兑现。
（三）、加强大学生党建工作。建立科学规范的考核制度，完善发展党员的标准，严格大学生党员发展工作机制。
针对发展学生党员考察时间短的特点，进一步完善了团员推优、确定入党积极分子、选定发展对象的考核办法，建立科学规范的考核制度，选定发展对象按照团总支考核、团员推优、党员评议、组织确认的程序进行。充分发挥教师党员责任区联系人作用，定期开展谈心，全面培养考察拟发展对象。本学期向上级党委推荐发展对象8名。
（四）、学习宣传工作
职工学习是在职工例会上进行的，有会议录。我们的学习很认真。
宣传工作，特别是宣传栏，我们每次都是认真组织材料，精心安排版面，做到了图文并茂。还充分利用广播系统，加强对学生的思想教育。教室文化、走廊文化，都对学生的成长进步起了很大的正面的促进作用。
认真组织了职工的普法考试、安全知识问答、人力资源管理条例答题等活动。（五）、组织参加了学院职代会，改选了分会领导班子，认真学习了职代会的文件，认真落实了职代会的精神；
（六）、很好地组织职工参加了学院工会的各种活动，并取得了良好成绩（齐心协力比赛赛：我系男队获第二名；拔河比赛我系取得第二名，一人代表学院参加公司的象棋比赛取得团体第二名）；提合理化建议8份。
五、存在的问题与不足
主要问题是还要进一步认真学习教育部【16】号文件，解放思想，克服困难，加大课程改革和课程建设的力度与步伐，在教科研工作上寻求突破，在教学模式上更科学，在教学方法上更先进，在教学内容上更贴近岗位能力，更符合高职培养目标的要求，在办学过程更符合自己的主客观条件，更能够体现自己的特色。
机电工程系
二0一0年七月六日
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