工作总结
201*年8月份工作总结
八月份已经结束，在这个月里，生产任务不是很忙，主要任务是收拾厂区卫生及美化厂区环境。
本月内个人成长比起前几个月慢了许多，可能是生产任务量小的缘故，但比起前几个月相对来讲要好了许多，在人员及机械的安排处理上更能够发挥其效率。
进步的几个地方：白班期间，铲车利用率提升，做到铲车时时有活干，不让机械停滞。夜班期间，对刚刚上班来的临时工责任到人，工作安排妥当，不影响生产。对本班人员的安排，做到工作按时间划分，使员工不拖拉，按时保质的完成交给的任务。
除了进步以为，本月仍出现了不少的问题：夜班结束后，早晨对厂区的卫生收拾的不够彻底，顾前不顾后，往往都是前面厂区收拾的很利索，而后面的场地并没有收拾的很理想。铲车掉料过多，没有给铲车司机交代和严格要求，造成原材料的浪费。
其中还有一些已经发现的问题和一些能够解决问题的方法，尝试着在下个月的生产工作中进行，努力把自己的能力继续提高。
赵楠201*年9月份工作总结
本月生产情况和上月差不多，生产量仍然不够饱满，原计划本月开始进入大干90天的计划中，但因为某些原因并没有实现，现将本月中的工作进行总结。
本月主要工作在对设备的保养及卫生处理上，在人员的安排上也以机械的卫生为主。本月内，对搅拌机设备进行了几次大的卫生清理。在外租铲车的安排上，做到不掉料。在上料过程中，不满铲，装料后把铲斗震动几下，让料还在相应的料堆上，不掉落在场地内，节省原材料。每天生产结束后，前院和后院卫生一样重视，安排铲车对后院厂区进行刮平，没有浮土。再对后院进行洒水，保证在车辆的行进中不扬尘。对4500型设备前端得路面做出处理，铺设炉渣，减轻前院的灰尘量。
本月内，因为操作人员又增加了一名，所以在对新岗位人员的培训上有了一定的计划，对其工作进行了详细的安排，并让老操作员对其进行培训，尽量做到能够早日独立操作。
这个月因为牵扯到改性沥青的生产，发现自己对改性沥青设备还是不熟悉，下月里，也要加强改性沥青设备的学习，让自己逐渐的熟悉厂内的各种设备。
赵楠
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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