发展党员总结2
和安里社区
发展党员和党费收缴总结
为建设优秀的党员队伍，巩固党的阶级基础，增强党组织的凝聚力和战斗力，在党员发展和党费收缴的工作上，和安里社区始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，以发展工作生产在基层的优秀青年入党为重点，不断拓宽发展党员工作面，为社区全面发展提供坚强的组织保证。
一、发展党员情况
（一）基本情况
1、政治优。201*年我社区严格按区委组织部下达的发展计划，以思想素质好为首要条件，递交入党申请书2名。
2、年纪轻。在2名新发展党员中，其中发展女党员1人，35岁以下的2人。
3、文化高。发展党员中2人均为大专以上学历。
（二）主要做法
1、领导重视。在发展党员工作中，我社区党支部高度重视，支部书记亲自抓，党支部成员人手一份每个入党人员的具体情况，逐人审核，逐人把关。
2、制定科学合理的发展党员计划，做好发展党员的指导。社区党支部按照《中国共产党》的规定和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，深入基层调查研究，认真分析研究党员队伍现状，结合我社区实际，制定了社区发展党员工作计划。
3、采取多种形式，加强入党积极分子队伍建设。首先，我们建立了入党积极分子档案。凡不在档案内、且培养时间不到1年以上的，一律不予发展。近年来，共培养入党积极分子6人，其中，女性5人，35岁以下4人，大专以上学历的6人，建立了一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作提供了有力保障。其次，认真做好入党积极分子的培训工作。201*年七一建党日，社区党支部对入党积极分子进行了集中培训，没有经过集中培训的，一律不予发展。三是认真做好入党积极分子的培养考察工作，并认真填写《入党积极分子考察表》。
4、认真调查摸底，确定重点培养对象。社区党支部对培养对象登记造册，特别对35岁以下、文化程度较高、热心社区公益工作的居民做为重点培养对象，并建立重点培养对象档案。
5、严格执行发展党员各项工作制度，坚持党员标准，严格履行发展程序，没有降低标准、违规发展党员的问题，发展党员的手续、材料齐全。
6、注重新发展党员的质量，为党组织增添有生命力的“新鲜血液”。为解决当前社区党员队伍中存在年龄老化、文化偏低等现状，我社区本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，要求发展党员突出“政治优，年纪轻，文化高”的重点。严格推行发展党员各项工作制度等有关措施，使社区党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。
二、党费收缴情况
（一）提高认识，加强对党费收缴管理工作的领导。社区党支部高
度重视党费的收缴管理工作，由专人负责党费的收缴管理，党费帐户单立，党费帐簿按规定归档。采取在党员大会上开设党务知识课程，有针对性地讲解党费收缴的意义，经常性地开展党员交纳党费重要性教育，使社区每个党员充分认识到按时交纳党费是每个共产党员的义务，是党性观念的体现，是关心党的事业的具体表现，是衡量党员组织观念和政治觉悟的重要标志，从而为切实做好党费收缴工作打下了基础。
（二）加强党费收缴的规范化管理。为不断规范党费收缴管理工作，确保党员按时、足额交纳党费，建立健全了收缴党费相关管理制度。规定在社区的党员半年交纳一次党费。党员若遇特殊情况无法及时或亲自上交的，可代交或补交。
（三）规范党费帐目，严格按照规定收缴党费，做到建帐、入帐、记帐“三规范”，达到帐、据、户相符。
三、存在的主要问题和建议
随着市场经济体制的逐步建立与完善，城市剩余劳动力向外地流动，社区党员发展工作面临着源头不足、质量不高、社区居民的入党积极性不高，培养发展党员的渠道不宽等窘境，党员发展出现青黄不接的断层局面，同时也面临流动党员增多不便管理的问题；社区退休老党员的工资关系未能随组织关系同时转接到社区，不能按比例收缴党费，社区对这些党员没有约束机制，部分流动党员的党费收缴不及时，有拖交党费现象；部分离退休党员以党费标准过高为由，交纳党费的积极性、主动性不高；下岗失业的党员和大学毕业的党员因为外出谋生、打工不能参加党组织活动。
针对以上存在的问题，社区党支部今后要做好正面引导和宣传发动工作，通过电化教育、吸收听党课等多种形式，宣传党的基本知识和主张，宣传优秀党员的先进事迹，激发社区居民的入党热情；进一步加强流动党员教育和管理，建立规范流动党员党费管理工作机制，加强党支部与外出党员的联系；辖区内大学毕业后无正式工作的年轻人，争取把他们吸纳到党组织里来；在下岗失业的居民中和辖区个体商贩中发展党员；加强对离退休党员的教育管理，采取走访、慰问的形式，多关心他们生活，切实解决他们的实际困难，多组织一些老党员喜闻乐见的活动。
201*年4月20日
扩展阅读：法院二0一一年发展党员总结
二0一一年发展党员工作总结
201*年在院党委的支持和领导下，我院共发展党员3人，审判一线1人，综合部门2人。回顾一年来的工作，现将主要情况总结如下：
一、院党委高度重视，各支部措施得力
院党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党建工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，并对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养综合素质高、业务能力强、政治立场坚定的新时期人民法院审判队伍对人民法院队伍建设、党组织建设的重要性进行了强调，要求各支部在发展党员工作中要解放思想、与时俱进。
各支部根据本院特点，采取了一系列有效的措施：一是各支部定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养；二是发展重心下移，注重做好审判一线的发展工作；三是院党委及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
二、以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强对党务工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中，我院注重抓好队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门针对支部书记，印制下发了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对各支部组织委员的教育学习，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，加强对他们日常工作的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习邓小平理论、十七大报告、科学发展观，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。
三、坚持标准，慎重发展
在发展党员工作中，我院始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划；另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人列入党员发展对象名单，也不允许把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，既不降低标准，也不另立标准。对工作中表现突出的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟和思想品质。三是坚持党性原则，严格入党手续，把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利，发表意见的基础上作出是否发展的决议。并在支部审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。
今年来，我院在发展党员工作上主要取得了以下几个方面的成效。
首先是党员队伍结构进一步优化；其次是入党积极分子队伍不断壮大；最后是发展党员工作的薄弱环节不断加强。这些成绩的取得，主要得益于以下几个方面的原因。一是正确处理政治素质和业务能力的关系。在新的历史时期，要实现党的各项任务，应该吸收那些有知识、有能力、业务素质好的优秀分子入党。但这决不意味着可以轻视政治素质和思想品质。在发展党员工作中，我们始终注重考察发展对象的政治素质、思想觉悟和道德品质。二是在发展党员工作中，要始终坚持质量第一，数量服从质量的原则。衡量一个党组织发展党员工作做得好坏，不仅要看数量，更重要的是要看质量，在实际工作中，我们始终做到对那些违背发展党员程序、入党手续不完备的坚决不批。三是党的事业的不断发展，需要党组织经常不断地补充新鲜血液。但这种需要必须以保证质量为前提，以入党积极分子的成熟程度为基础，反对无目的的盲目发展倾向。四是加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础。只有切实提高了入党积极分子的质量，才能确保新党员的质量。因此，我们把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎扎实实地做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。
四、发展党员工作存在的问题
总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：
1、个别支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，认为发展也可，不发展也行，带有较大的随意性；在行动上则不注重调查研究、没有预先定计划，具体工作指导不力。
2、在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好公民、好同志作为入党标准；有的搞论资排辈；有的只注重业务能力，忽视了政治素质；还有的盲目追求发展数量，忽视质量等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。
五、今后做好发展党员工作的意见和建议
一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。一要“掘源”，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，扣紧时代发展的需要，改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。
二是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活；要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点
四是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构，使党的组织始终充满生机和活力。
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