在职党员向社区报到制度
通伸街道关于在职党员向社区报到及社区
表现纪实制度
一、在职党员实行“双重管理”，在接受所在单位党组织的教育、监督、管理的同时，八小时以外自觉服从居住地社区党组织的管理和监督，积极带头参加社区党组织各类活动。
二、社区党组织负责社区在职党员的登记工作，要在深入调查、了解在职党员的个人资料和居住地分布情况的基础上，建立社区在职党员名册及档案。
三、社区党组织要本着简便、业余、实效、适度的原则，在不过多增加在职党员负担的前提下，根据在职党员的年龄、身体、家庭和职业特点等情况，因人而宜，及时，合理确定其在社区建设中的工作岗位，明确职责、任务和要求，充分利用双休日、节假日和工作之余，通过组建党员志愿者队伍、开展形式多样的活动，充分发挥在职党员的先锋模范作用，并按照活动情况进行及时登记记录。
四、在职党员因病因事等原因半年以上不能履行社区建设工作岗位职责或不能参加居住地社区建设活动的，应主动向居住地社区党组织提出申请，说明理由。居住地社区党组织要根据在职党员的申请，及时调整岗位，办好交接岗手续。对半年以上未参加居住地社区建设活动的在职党员，居住地社区党组织应及时与其所在单位党组织联系。
五、在职党员因工作、居住地发生变化离开社区党组织的，应及时向社区党组织报告，社区党组织应对其去向进行详细登记，并督促其到新居住地社区党组织重新履行登记报到手续。
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拜城镇英巴扎社区关于在职党员向社
区报到及社区表现纪实制度
一、在职党员实行“双重管理”，在接受所在单位党组织的教育、监督、管理的同时，八小时以外自觉服从居住地社区党支部的管理和监督，积极带头参加社区党组织各类活动。
二、社区党支部负责社区在职党员的登记工作，要在深入调查、了解在职党员的个人资料和居住地分布情况的基础上，建立社区在职党员名册及档案。
三、社区党支部要本着简便、业余、实效、适度的原则，在不过多增加在职党员负担的前提下，根据在职党员的年龄、身体、家庭和职业特点等情况，因人而宜，及时，合理确定其在社区建设中的工作岗位，明确职责、任务和要求，充分利用双休日、节假日和工作之余，通过组建党员志愿者队伍、开展形式多样的活动，充分发挥在职党员的先锋模范作用，并按照活动进行及时登记记录。
四、在职党员因病因事等原因半年以上不履行社区建设工作岗位职责或不能参加居住地社区建设活动的，应主动向居住地社区党组织提出申请，说明理由。居住地社区党支部要根据在职党员的申请，及时调整岗位，办理交接岗位手续。对半年以上未参加居住地社区建设活动的在职党员，居住地社区党支部应及时与其所在单位党组织联系。五、在职党员因工作、居住地发生变化离开社区党支部的，应及时向社区党支部报告，社区党支部应对其去向进行详细的登记，并督促其到新居住地社区党组织重新履行登记报到手续。
五、机关、企事业单位的所有在职党员都要在职党员社区登记卡（分主卡和回执两栏），到居住地社区党支部报到登记。
六、社区党支部将报到登记卡填好后，将主卡留存。主卡记载在职党员的基本情况和职业特长、联系方式、服务意愿等情况。
七、回执由社区党支部签字盖章后交在职党员所在单位党组织，便于其所在党组织掌握报到情况。
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