“四德工程”主题教育总结
“四德工程”主题教育活动总结
我校“四德”工程建设活动开展以来，计生局高度重视，紧密联系人口计生工作实际及机关干部精神状态，扎实开展各项活动，尤其是“四德”工程建设“查问题、剖根源、促提升”活动开展以来，深刻查找工作不足，强化整改落实措施，取得了显著效果。现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，严密部署
我校“四德”工程建设动员会后，我们立即组织召开党组工作会议，对“四德”工程开展工作进行了专题研究，成立了“四德”工程建设领导小组，先后制定出台了《武城县人口计生局关于深入实施“四德”工程加强“四德”建设的实施方案》、《武城县人口计生局开展“四德”工程建设“查问题、剖根源、促提升”活动的实施方案》，并先后分别召开全体人员动员会议，及时统一了局全体干部职工的思想，明确了每个科室、每名机关干部的任务目标，建立了干部职工个人“四德”档案，跟踪记录个人及家庭基本情况、“四德”工程开展情况、考核情况以及其他相关资料，全体机关干部分别签订了《武城县人口计生局“四德”工程建设目标责任书》和《承诺书》，为扎实开展“四德”工程建设奠定了良好的基础。
二、围绕大局，积极运作
紧紧围绕全县各项活动主题，根据计生工作特点，加强全体干部“四德”工程教育，不断提高思想道德水平和工作实效。一是确立五项思想标准。即：尚“一德”：公民道德；戒“二欲”：食欲、色欲；守“三线”：党性原则防线、思想道德防线、法纪防线；学“四慎”：慎微、慎言、慎行、慎黩；惜“五福”：工作、权力、荣誉、前程、家庭，使全体干部职工牢固树立思想道德和行为底线。
二是开展“五个做起”活动。即“从爱岗敬业做起，珍惜工作岗位；从规范执法做起，珍惜执法权力；从述职述廉做起，珍惜集体荣誉；从岗位技能做起，珍惜个人前程；从互爱保廉做起，珍惜家庭幸福”。通过每季度组织一次计生业务交流培训会、述职述廉评议会、“四德”工程评议会，每月开展一次民主生活会等专项活动，深化活动主题。
三是开展“六查六看”活动。即：围绕“四德”标准，深入开展自查自纠活动：查社会公德，看公共意识和社会责任感是否增强；查家庭美德，看孝敬老人、爱护子女、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等中华民族优良传统是否发扬；查职业道德，看在工作中是否爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公，有无刁难育龄群众的行为；查个人品德，看对家庭成员、个人自律方面是否严格要求；查思想作风，看服务基层、服务企业、服务群众的思想态度是否端正，作风是否扎实；查工作效率，看服务基层、服务企业、服务群众的工作职责是否到位，工作质量是否提高。通过开展这一系列活动，全体干部职工认真对照标准，深刻查找自身不足，有针对性地完成了个人剖析材料和整改方案，形成了“五比五创”的良好工作氛围：比道德，创诚信文明的典型；比工作，创爱岗敬业的典型；比廉政，创反腐倡廉的典型；比学习，创岗位技能的典型；比服务，创优质文明的典型。
四是积极参与全县主题活动。按照全县的工作安排，通过全体干部职工集体学唱道德歌、学习邓书记在全县“四德”工程建设动员大会上的讲话、参加歌咏比赛等形式多样的学习宣传教育活动，使干部职工充分认清实施“四德”工程建设的重要性、紧迫性、必要性，自觉把思想统一到县委动员会议精神上来，并通过开展调研活动，驻乡入户进行走访调查、征求意见，结合分管工作分别写出了有实际指导意义的调研报告，有力地推进了人口计生工作的又好又快发展。
三、突出重点，创新方式
结合人口和计划生育工作实际，找准“四德”工程建设与加强人口计生工作、优化管理服务水平的结合点，采取多种方式，积极推进“四德”工程建设。
一是优化环境，提升管理服务水平。进一步建立完善各项工作制度、会议制度、考核办法，设立政策监督及技术咨询电话，开辟人口计生政务专网，向社会广泛公开各项工作程序及服务承诺，打造便民、为民的良好服务环境。同时，以县计生服务站为依托，对退休干部职工及职工父母开展免费健康查体活动，并在职工父母及老人过生日时，为他们送上生日蛋糕，营造了良好的敬老、爱老的氛围，弘扬了孝德文化。
二是营造范围，树立良好的舆论导向。组织开展能够充分反映“四德”内容的人口计生宣传活动，利用网络、手机短信、发放宣传资料等多种形式以及农村人口文化大院、人口学校、生育文化一条街、宣传栏等多种载体，广泛深入地宣传“四德”新风，及时宣传报道活动中涌现出来的先进典型、事迹，充分发挥榜样力量对道德风尚的引领作用。我们积极与市人口计生委协调，组织动员各县市区人口计生局联合开展大型文艺宣传活动，201*年12月31日，在我县举办了德州市纪念改革开放30周年人口与发展文艺汇演活动，各县市区以歌舞、小品、相声、戏曲等多种方式，倡导新型生育文化，推进“四德工程”建设，弘扬社会主义道德风尚，收到了良好效果。
三是强化监督，建立社会督导考评机制。通过开展“阳光计生行动”，进一步拓宽群众监督渠道，紧紧抓住群众反映强烈的问题，及时进行整改；高度重视计生干部中存在的道德理念缺失、道德行为偏差的现象，定期采取考核评议、落实奖惩等有效措施，及时予以纠正。
四是建章立制，确立“四德”工程长效机制。在乡村，把“四德”建设纳入计划生育村规民约，规范农民群众的思想和行为；在各级计生部门，结合实际，制定配套的学习制度、宣讲制度、工作制度，通过系统、完善的制度约束和政策规范，使“四德”建设在计生系统成为一项长期的工程，在全县经济建设中发挥出积极的作用。
总之，活动开展以来，在县委县府及督导组的指导帮助下，我们通过开展形式多样的宣传教育、道德实践以及深入剖析整改活动，使爱德工程、诚德工程、孝德工程、仁德工程深入人心，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字基本要求渗透到了全体干部的日常学习、工作、生活之中，并转化成为自觉行动，为推动全社会形成公平正义、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的文明风尚发挥了积极作用。下一步，我们将紧紧围绕县委县府的工作要求，进一步总结经验、创新方式、强化措施，不断推进“四德”工程建设纵深发展，积极打造文明、优质、高效的服务氛围和和谐、健康、稳定的人口环境，努力为全县经济社会各项事业良好发展做出更大贡献。
扩展阅读：开展“四德工程”主题教育活动的计划
关于积极开展
“四德工程”主题教育活动的计划
为深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神以及《公
民道德建设实施纲要》，大力加强社会主义核心价值体系建设，进一步提高干部职工道德素质，决定在本部门深入实施以“爱德、诚德、孝德、仁德”为主要内容的“四德工程”，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，为教育事业健康发展提供强大的精神动力和智力支持。按照工作部署，结合工作实际，制定如下实施计划：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建社会主义核心价值体系为根本，以增强责任意识、担当意识为重点，加强道德修养，整体推进以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为基本内容的“四德工程”建设，全面提高干部职工道德素质，进一步优化人文环境，提升文明程度，激发干部职工履职担责、勇于创新、干事创业的热情，推动各项工作取得新成绩、再上新台阶。
二、主要内容
（一）深化干部职工道德建设。突出“四心”教育，建设“四德工程”。坚持突出“爱心”，加强社会公德建设；坚持突出“诚心”，加强职业道德建设；坚持突出“孝心”，加强家庭美德建设；
坚持突出“责任心”，加强个人品德建设。大力开展“爱岗敬业、关爱学生、诚实守信、办事公道、服务师生、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，促进行风建设，提高服务水平。（二）积极弘扬公民基本道德规范。将《公民基本道德规范40则》纳入道德教育内容，在争创省级“文明单位”的基础上，组织各部门单位积极开展争创“文明科室”、“文明单位”“文明职工”活动，将建设活动引向深入。
（三）组织开展“四讲四做”主题活动。动员广大干部职工积极参与，增强“四德”工程的实效性。“四讲四做”活动要求：讲社会公德，做一个有爱心的人；讲职业道德，做一个有诚心的人；讲家庭美德，做一个有孝心的人；讲个人品德，做一个有责任心的人。
（四）开展评先树优活动。加强干部职工道德建设先进典型的发现、培养和宣传工作，组织开展“道德模范”精神文明建设系列评选活动。树立学习榜样，引导全体干部职工以道德模范为榜样，形成学习、崇尚道德模范的良好风气。
三、工作重点
（一）认真组织集中学习活动
召开动员大会，对“四德工程”建设工作进行全面部署。采取集中辅导培训、党支部分组学习讨论等多种形式，组织全体干部职工认真学习上级关于“四德工程”建设的有关文件和教育辅导材料。学习中要深入挖掘“四德工程”建设的内涵，准确把握
教育内容。通过学习，进一步增强干部职工对“四德工程”建设重要意义的认识，不断提高思想道德水平。每一名干部职工都要写一篇心得体会，摘抄10句“四德”教育的格言警句。（二）深入开展宣传教育活动
利用多种形式，广泛开展“四德工程”建设宣传教育活动。1．在网站开辟《“四德工程”建设》专栏，深入宣传“四德工程”建设的重大意义、具体内容和标准要求，宣传各单位和个人的经验做法，大力营造“四德工程”建设的舆论氛围。2、张贴“四德工程”建设宣传标语、格言警句，营造浓厚的文化氛围，提醒干部职工高标准要求自己。
3、开展“四德工程”建设征文活动，每个干部职工都要参与，评出优秀文章，进行交流。
4、举办“四德工程”建设报告会，请先模人物作报告，为全体干部职工树立学习的榜样。（三）广泛开展主题教育实践活动
1、以“爱”为主题的社会公德教育实践活动
（1）组织开展救助困难弱势群体活动。组织开展“爱心一日捐”活动，动员干部职工关心关注弱势群体，每年至少参加一次爱心捐助活动。
（2）组织党员志愿者开展“志愿者爱心”活动。进行生活帮助和情感关怀，从义务家教、义务心理辅导等方面为社会提供志愿服务，充分展示教育的良好风尚。
（3）开展文明出行活动。全体干部职工、驾乘人员要树立“礼让出行”意识，自觉遵守交通规则，各行其道，做到不酒后驾车，不违章停车，不出现交通肇事行为，降低安全事故。
（4）开展保洁活动。定期组织环境卫生集中整治活动，清扫垃圾，争当卫生科室、卫生家庭、卫生小区。引导干部职工不乱倒垃圾、不随地吐痰、不让自家宠物随地便溺。
（5）开展“我为文明城市添光彩”等建设活动，组织开展文明职工、文明家庭、文明科室、文明单位创建活动，从小处做起，从细微处做起，进一步提高干部职工的文明素质，夯实文明创建根基。
（6）积极参加植树等绿化美化活动。日常工作、生活中注意节约能源，争做爱护环境、美化环境的模范，每年做一件美化绿化环境的好事或对绿化美化环境有意义的事。2、以“诚”为主题的职业道德教育实践活动
（1）开展“服务标兵”争创活动，教育干部职工忠诚职业，牢固树立岗位担当意识，立足本职工作，爱岗敬业，体现岗位价值。
（2）开展“履职担责，勇于创新，营造和谐”活动，进一步优化内部工作环境，增进团结，营造和谐，激发大家工作的热情，提高全体人员的凝聚力和战斗力。
（3）开展践行职业道德规范活动。推广文明用语、规范用语。结合工作岗位实际，完善职业道德规范，提升工作人员的文明程
度，塑造服务窗口整体形象。
3、以“孝”为主题的家庭美德教育实践活动
（1）开展以“感恩父母”为主题的敬老实践活动。结合母亲节、父亲节、重阳节等节日，积极开展多种形式的敬老爱老活动，营造浓厚的敬老氛围。自觉做到每年带父母检查一次身体，定期帮父母清扫居所，定期给父母报平安，定期陪父母参加文体娱乐活动等。
（2）开展廉政文化进家庭活动。积极组织廉政教育报告会，通过讲座、专题片等形式开展正反两个方面的教育，引导党员干部倡树清廉家风，以家庭廉洁促进家庭和谐，实现廉政文化向家庭的积极渗透。
（3）开展“靠道德传家、赢邻里赞誉”实践活动。邻里之间有困难互帮互助，邻里之间出现问题要相互及时沟通、正确处理，每年至少做两次有益于邻里团结的事。
4、以“仁”为主题的个人品德教育实践活动
（1）开展“强素质、树形象”活动，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。每月至少读一本好书，通过读书陶冶情操，提升素养。
（2）开展“懂礼知仪明荣辱”活动。邀请专家教授来进行“四德”建设专题培训，组织学习礼仪知识、举办礼仪讲座等，使干部职工都知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱，树立正确的价值观和人生观。
（3）定期开展“说句心里话”活动。以“讲协作、聚合力、促发展”为重点，教育引导干部职工处理好同事之间和上下级之间的关系，加强内部团结，凝聚发展合力。
（4）组织开展职工文体活动，寓教于乐，在开展活动中陶冶职工情操，通过丰富多彩的文体活动提升干部职工的个人品德。四、方法步骤
（一）学习动员阶段（201*年2月）
通过学习文件、领导讲话等，教育全体干部职工充分认识“四德工程”建设的重要性、必要性，做到干部职工人人知晓，积极参与，形成浓厚氛围。
（二）组织实施阶段（201*年3月--201*年11月）深入开展“四德”工程建设主题教育实践活动。完善有关制度规定，定期深入到各科室进行监督检查，并将进展情况在本部门通报，纳入年终考评。
（三）总结阶段（201*年12月）
对“四德工程”建设活动进行交流总结，查找存在的问题，宣传典型事迹，对表现突出的个人和科室进行表彰。（四）建立长效机制阶段（201*年201*年）继续深化主题教育实践活动，充分挖掘“四德”典型事迹，制定建立完善各项规章制度，确保“四德工程”建设一步一步走向深入。
五、组织领导
（一）加强组织领导。要高度重视开展“四德工程”建设活动，切实从贯彻落实十七大精神、深入学习实践科学发展观、高度认识这项工作的重要性。成立“四德工程”建设领导小组，各部门单位要围绕工作重点，完善措施，抓好落实。
（二）要突出典型引路。要善于发现并培养一批事迹突出、群众认可的先进典型，并做好对先进典型的表彰和宣传工作，让每名干部职工都能感受到身边榜样的力量，在全形成争当先进、比学赶超的良好氛围。
（三）加强监督考评。根据“四德工程”建设的有关内容，制定考核标准，建立健全监督体系、考评档案，将“四德工程”建设的考评结果作为年终综合考核、评先树优的重要依据。
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