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创建“六型”机关工作汇报

时间:2019-05-29 01:51:25 网站:公文素材库

创建“六型”机关工作汇报

六型机关创建活动推进会交流材料

加强六型机关建设,营造良好工作环境

盐山县财政局内设机关股室17个,下辖12个乡镇财政所,全系统在职干部职工155人。长期以来我们十分重视机关建设和干部队伍建设,从1988年开始抓机关精神文明创建工作,二十余年来,领导班子几经变换,但抓文明创建工作始终劲头不变、力度不减,三个文明建设结出了丰硕成果。截止201*年,局机关已连续20年获省级文明单位殊荣。201*年被市委、市政府授予全市人民满意的公务员集体,被省财政厅、省人力资源和社会保障厅授予全省财政系统先进集体。

201*年以来,在六型机关建设工作中,我们坚持围绕主题抓深化,把握重点求实效,促进了创建“六型”财政机关活动向深度、广度开展。

一是牢牢把握机关环境建设这个基础。在硬件方面,按照庄重、大方、节约的原则,201*年对机关办公楼进行了内外装修。今年,又对各股室的门窗、办公桌、文件柜进行了更新;一楼大厅的上墙牌匾、二楼文化展厅进行了更换,在走廊、楼梯口悬挂了体现财政特色、铭心励志的格言警句。如今,一走进财政局办公楼,使人感到浓浓的文化氛围。在软件方面,围绕建设“学习型”机关。每年我局都制定详实学习计划,每周五下午作为集中学习时间,雷打不动。通过专题辅导、聘请专家讲课、撰写体会文章、抽查学习笔记、举行考试等形式,营造全系统的学习氛围,强化干部队伍的素质教育。201*年,我们还实行了股室所轮流讲课的新形式,调动了干部职工主动学习、主动参与的积极性。

二是牢牢把握创新活动载体这个关键。为进一步深化“六型”机关建设,201*年局党组决定在全县财政系统中开展以财政文化建设为核心的“三品”(提高文化品位、强化工作品质、塑造财政品牌)教育活动,按照以文化塑形象,以文化强管理,以文化凝心力,以文化促发展总体要求制定了实施方案。一是提高文化品位。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,教育干部职工严格履行基本道德规范,做到“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)和“三好”(在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员)。二是强化工作品质。每一位干部职工都要勤于学习,善于钻研,对自己的业务亲知、真知、深知,不做外行人,不说外行话,不仅要熟悉当前工作,还要对相关政策法规经常进行认真研究和思考,准确把握业务工作今后的发展方向,增强工作的前瞻性和预见性。三是塑造财政品牌。按照内强素质、外树形象的要求,打造财政铁军,塑造财政品牌。力争在全县财政系统努力实现“六个好”,即:形成一套好理念,建设一个好班子,培养一支好队伍,创建一个好机制,营造一个好氛围,树立一个好形象。

三是牢牢把握提高服务水平这个核心。围绕建设“服务型”和“高效型”机关,我们推行了“限时办结制”和“AB岗工作

制”。工作中做到马上办、热心办、办得好,不推诿、不积压,对款项拨付等正常业务公开办理时限,特殊情况不能按时办结的,要向当事人讲明原因。承担某项工作的人员外出前,要履行手续交接给相关人员,不能因此耽误办事人的时间。为展示财政部门一心为民的形象,我们每年都要开展扶贫济困活动。几年来,广大财政干部职工先后向县“春芽工程”救助基金捐款2万多元,向各级民政部门、县内困难群众捐赠款物1.6万多元。201*年和201*年,四川汶川和青海玉树发生大地震后,全体干部职工都踊跃献出爱心,累计向灾区捐款2.4万多元。同时,每年“七一”前夕,我局都积极开展向老党员送温暖活动,全体党员捐资为鳏寡孤独、生活困难的老党员送去大米、食用油等慰问品,受到了老党员和各界群众的称赞。

四是牢牢把握丰富文化生活这个动力。围绕建设“和谐型”机关,今年“五一”前夕,我们举行了丰富多彩的机关文体活动。活动项目包括乒乓球、羽毛球、自行车、象棋、跳棋、拔河等。本着重在参与的原则,每个干部职工都报名参加了12个项目的比赛。通过举办这项活动,丰富了干部职工的文化生活,陶冶了情操。

五是牢牢把握促进工作开展这个根本。抓“六型”机关建设,最根本的是要促进财政工作。我们始终坚持把“六型”机关建设与财政本职工作紧密结合,通过开展“六型”机关建设,“十一五”时期,盐山县的财政工作实现了突飞猛进的发展,财政收入一年迈上一个新台阶。201*年全县全部财政收入达到

了5.34亿元,年均增速在20%以上,是201*年的近3倍。支出方面,通过合理调度资金,优化支出结构,确保了公教人员工资按时足额发放、社会保障资金及时拨付和党政机关正常运转,积极支持了盐山中学迁建、县医院住院楼建设、污水处理厂、垃圾处理场等民生工程和城市基础设施建设,促进了教育、卫生、文体广播等各项社会事业发展。

通过开展创建“六型”财政机关活动,盐山县财政局已形成了机关大院整洁有序、干部职工人心思进,各项工作蒸蒸日上的良好格局,在下一步的工作中,我们将借这次会议的东风,充分汲取兄弟县市的宝贵经验,继续深入抓好“六型”机关建设,把我局的机关和干部队伍建设不断推向更高的水平,从而促进全县财政事业不断迈上新台阶。

扩展阅读:乡镇创建六型机关总结

XXX创建“六型”机关活动情况报告

为进一步深化机关作风建设,切实推进政府转型,提高机关服务科学发展的能力,根据《XXXX委、XX人民政府关于开展“六型”机关创建活动的实施意见。》等文件精神,我镇结合工作实际,深入开展了创建“学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型”机关活动。现将我镇开展创建“六型”机关活动工作汇报如下:

一、创建工作的基本情况

创建“六型”机关活动开展以来,镇直各单位能自觉地把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来,形成了领导重视、层层发动、人人参与、力求实效的生动局面,创建活动取得了明显成效。概括起来,有以下几个方面的特征:1、加强领导,精心组织,奠定了创建活动坚实基础。党委、政府主要领导对这项工作高度重视,召开办公会进行专题研究,并成立了由党委副书记任组长的创建工作领导小组,设立领导小组办公室,制定下发了创建工作实施意见。创建“六型”机关活动启动后,各单位、各部门立即行动起来,组织机关干部认真学习传达会议精神,制定创建“六型”机关活动实施方案,成立领导机构,形成了一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,为开展创建“六型”机关活动提供了有力的组织保证,使全镇创建活动有计划、按步骤的顺利开展。

2、强化措施,健全机制,促进了创建活动顺利开展。在创建“六型”机关活动中,注重结合行业特点、工作职能和岗位职责,采取多种形式,认真查找本单位在作风建设和行政效能建设方面存在的突出问题,特别是基层和群众关注度

比较高、涉及群众及服务对象切身利益的问题。镇纪委、镇安监站于201*年4月11日组织全镇49户企业对机关投资软环境进行了测评,并对测评结果进行了统计。

3、狠抓落实,严格督查,保证了创建活动取得实效。坚持把加强督查和指导贯穿于整个活动中,在督查工作中,镇纪委对全镇责任单位创建活动情况进行督查,确保活动扎实开展,不走过场。在督查的基础上,组织暗访1次,对一些创建工作存在问题的单位责令限期补课,予以整改。对暗访中出现的问题进行了通报。

二、创建“六型”机关工作取得的成效

经过前阶段的创建工作,机关广大干部职工受到了深刻教育,责任意识、服务意识有所提升,机关工作效能逐渐提高,机关创建活动取得了一定成效。

1、通过开展创建“六型”机关工作,干部职工的大局意识进一步增强。广大干部职工在创建活动中,不断增强了大局意识、政治意识和纪律观念,找准了服务大局、服务全镇经济发展的着力点,推动了全镇各项工作和谐发展。

2、通过开展创建“六型”机关工作,干部职工的学习意识进一步提高。为积极倡导勤奋好学、学以致用的风气,在广大干部中牢固树立终身学习的思想,努力做到认识上有新提高,工作上有新举措,发展上有新局面。今年我镇抽派7名干部到华西村参观学习,抽派76名到市委党校学习。并安排年青干部到相应村挂职锻炼,不断提高综合素质。抽调6名计生干部参加市计生局的计划生育业务培训。开展“发展型农村党组织”培训,现已培训两期共150人。镇农业服务中心配合上级有关部门举办了科技培训班,培训了400余次人。举办了新任村干部培训、青年干部培训、中共党员干部

培训、妇女干部培训等,共培训干部200余人。

3、通过开展创建“六型”机关工作,干部职工的服务意识进一步转变。为打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的服务型机关,镇党政办、组织室紧紧围绕全镇中心工作,充分发挥参谋助手和综合协调作用,不断提高办文、办会、办事水平。深入村寨、企业一线积极开展调查研究工作,为制定全镇经济社会发展各项决策部署,提供了大量翔实的第一手资料;在“三访”活动中,镇直各部门通力配合,协作有力,行动迅速,措施到位,按照镇党委、政府领导的安排,及时、有效地解决了一批历史遗留信访问题,为维护稳定做出了积极贡献。

4、通过开展创建“六型”机关工作,党员领导干部廉洁从政意识进一步提高。严格执行廉洁从政的行为准则,进一步落实党风廉政建设责任制,是加强新形势下反腐倡廉建设的迫切需要,各单位、各部门教育引导广大干部择善而交,自觉抵制腐朽落后思想侵蚀,注重培养健康生活情趣,保持高尚的精神追求。镇纪委通过开展廉政文化进机关、进农村和廉政教育警示活动,确保廉政建设的有序开展。

5、根据市创建“六型机关”考核内容,加强了便民服务体系建设。我镇把镇直各单位对群众服务项目集中到便民服务中心集中办理,达到了办事时限减少50%,程序流程减少50%的要求,并在全镇38个村设立了便民服务点。方便了边远地方群众办事。提高了办事效率。便民服务中心。中心大厅设置了农业窗口、计生服务窗口、党建窗口、农村新型合作医疗服务窗口和社会事务服务窗口。并且安装了电脑、电话、复印机、打印机等办公设备,免费为群众服务。省、地、市领导多次到中心检查指导工作,充分肯定了中心的工作成

效。胡家院、陈家院、小箐沟、五十亩、十三亩、擦枪岩等村还在印发了便民手册,方便群众办事。各村还发了民情记录本,将群众要办理的事项记录好后带回镇便民服务中心办理。

三、存在的问题

创建活动开展以来,机关作风有一定转变。但在取得成效的同时,也存在着一些问题。

1、在创建活动中还存在着整体发展不平衡的问题。2、思想作风还不过硬。部分干部因循守旧、安于现状、不求发展,创新意识不强,习惯用老办法、老思路处理问题;有的干部主观能动性不强,工作按部就班,缺乏主动性和积极性。

3、服务意识不强。主动服务不够,服务质量不高,工作被动应付,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象在个别部门村干部身上依然存在。

4、大多数村便民服务点未起到相应的效果等,有的村寨较远,便民服务点人员到镇便民中心办事没有经费保障,镇便民服务中心工作较多、烦杂,人员少。

四、坚持不懈的将创建活动引向深入

为使广大干部职工在今后的工作中和思想上不松懈、行动上不松劲,将良好的机关作风长期坚持下去,确保创建各项工作的正常开展,重点要从以下几个方面予以加强。1、以落实科学发展观为主线,加强和改进机关思想建设。科学发展观是探索中国特色社会主义发展道路的最新理论成果,也是推动经济社会发展的指导思想。广大干部职工要按照科学发展的要求,不断增长自己的知识和才干,提高思想认识,理清工作思路,把机关作风建设置于全局工作和

长远发展的首要位置,认真、及时、准确查摆工作中存在的问题和不足,强化改革意识、开放意识和发展意识,紧紧围绕又好又快发展这一总体要求,把机关作风建设最终体现在工作创特色、出亮点、得实效上来。

2、以为群众谋利益、办实事为落脚点,加强和改进机关工作作风建设。要把作风建设与日常具体工作相结合,把改善民生问题作为检验创建活动成果的重要标准,努力维护好、发展好群众利益。

3、以干部廉洁自律为抓手,加强和改进机关党风廉政建设。始终保持廉洁自律,是每个党员干部从政的道德规范和基本准则。党员干部要始终保持头脑清醒,用实际行动践行胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”,严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律一系列规定,规范从政行为,以自己的模范行动,影响和带动干部作风的大转变。

4、以制度建设为保障,加强和改进机关作风长效机制建设。制度是经验的积累、规律的体现,以制度规范行为是加强机关建设的根本所在。要针对机关运行和管理中存在的问题和薄弱环节,对现行的工作程序和管理制度进行梳理,建立健全与本单位工作性质相适应的机关工作制度。全面推行行政问责制等制度,规范行政行为,强化机关效能建设,提高服务意识和水平,构建便捷高效的行政服务体系,促进全镇机关作风建设有大进步。

5、结合“双考双评双挂钩”考核管理工作,加大暗查暗访力度,对“庸、懒、散”干部及时报请党委、政府进行问责。

XXX六型机关创建办公室201*年10月17日

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