桥亭乡卫生院领导班子调整后工作运行情况汇报
桥亭乡卫生院领导班子调整后工作运行
情况汇报
201*年，在县卫生局的正确领导下，我院领导班子认真贯彻落实各级党委、政府工作方针、政策，充分发挥了领导班子的整体效能，较好的完成了各项工作任务。现将201*年我院领导班子工作运行情况报告如下：
一、领导班子思想政治建设方面坚持理论学习，始终坚持领导班子的先进性。院领导班子始终坚持以身作则，率先带头加强政治理论学习，并结合医院实际情况制定了干部职工政治理论和业务学习计划和措施，使干部职工的理论水平和业务技能得到了很大的提高。
二、领导班子团结协作和贯彻民主集中制原则方面坚持民主集中制原则。我院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，凡牵涉重大事项时，均通过班子成员会研究讨论并民主决议方可执行。定期召开院务工作会和科主任会议，班子成员带头遵守制度，维护纪律的严肃性。医院领导班子讲团结、讲民主，自觉维护领导班子的集体威信，充分发挥了班子的集体领导作用。
三、领导班子党风廉政建设方面加强廉政建设，提高拒腐防变能力。医院领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，始终保持清正廉洁本色，带头执行党风廉政建设的各项规定，坚决抵制医药购销领域的不正之风，保持卫生行业风清气正的良好形象。
四、201*年一年来取得的主要成绩
201*年，我院实现门诊量21761人次，收住院1436人次，实现医疗业务收入188.50万元，总收入243.93万元。具体工作如下：
1、大力加强行业作风建设。推行人性化的服务模式，切实改善医患关系；加强药品购销途径的监督，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。
2、狠抓医疗质量，严防医疗事故发生。制定切实有效的医护质量考核制度，完善和健全各项规章制度。保持廉洁自律、文明行医的良好作风。
3、做好防保和妇幼卫生工作：（1）、防保工作：全年为全乡新生儿办理接种卡/证223人，接种国家免疫规划疫苗4885人次；麻疹疫苗强化普种接种率达到97.94%；严格执行网络直报及相关调查工作；重点做好托幼机构手足口病的防控工作，201*年无聚集暴发的情况发生。（2）、妇幼卫生工作：辖区新生儿建卡223人，建卡建证率达100%；为036个月婴幼儿建立儿童保健手册594份，儿童管理率达88.38%；共为孕产妇保健服务356人次，产后访视223人次，访视率达100%；孕产妇建卡率、产后访视率、合格率均达到95%以上。
4、做好公共卫生服务项目工作。把公共卫生服务项目作为重点工作抓，确保公共卫生项目工作落实到位，201*年共为辖区内4816名农民建立了健康档案，建档率达26.49%，圆满完成了年初的工作计划。
5、加强基础设施建设，改善就医环境。今年7月份，我院新建业务综合大楼正式投入使用，为病人提供了良好的就医环境。201*年上级下拨一台全自动血细胞分析仪，为临床诊断提供了有力的依据。
五、存在问题
1、缺乏业务副院长一名，领导班子配备不全。
2、职工无住房，原有职工宿舍现已成为危房不能居住。3、医疗技术人才缺乏。
4、医疗设备配备不全，部分设备老化。六、明年工作思路
1、争取完成职工宿舍楼新建。
2、积极配合上级完成医疗体制改革。
3、抓好人才培养，增强医院医疗技术水平。
4、巩固“爱婴医院”成果，按质按量完成计免工作及九大公共卫生项目工作。
201*年，我院领导班子认真履行职责，各项工作都取得了较好的成绩，但离上级领导对我们的要求还存在一定差距，在今后的工作中，我们将齐心协力，争取把各项工作做得更好。
桥亭乡卫生院201*年2月14日
扩展阅读：换届后班子运转工作情况汇报
格林镇党委、政府换届后班子运转情况汇报
格林镇党委、政府自换届以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想党为指导，全面贯彻落实十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委政府提出的“三化一新”主战略，以“一三三（即巩固一个阵地、打造三个平台、强化三项服务）”为统揽，以项目建设为核心，以小城镇建设为抓手，以改善民生为重点，以促进农民增收、经济增长、社会进步、持续发展为奋斗目标，团结带领全镇广大群众求真务实、开拓创新，狠抓落实。全镇经济建设、基础设施有了明显改善，群众收入、生活水平有了较大的提高，计生、教育、卫生等各项事业有了很大进步，呈现出社会稳定、人居和谐、经济快速发展的良好局面。现将换届以来工作情况汇报如下：
一、基本情况
201*年10月，我镇领导班子顺利完成了党委、政府的换届选举，经过本次换届及今年调整，我镇实际产生了9名党政班子成员，按文化程度的分，大专文化2人，本科文化7人。按年龄结构分，35岁及以下2人，36至40岁4人，41岁及以上3人。
二、自身建设情况
（一）加强学习、促进班子素质提升
（1）全体班子成员和部门负责人都能按照镇党委的安排，坚持每月15日集中学习，由分月主持工作的领导围绕各自分管的工作或如何抓好当前各项工作选材，且主要领导充分发挥带头作用，做到了“五带头”，即带头遵守学习纪律、带头参加集中学习、带头开展自学、带头讨论发言、带头记写学习笔记、带头听取意见。（2）注重理论与实践相结合。在学习的基础上，各领导坚持围绕“镇域经济大发展、人民群众得实惠”工作目标，在城镇建设、和谐稳定、招商引资、产业结构调、党的建设、精神文明建设重点工作及加强干部作风建设等方面开展调查研究，寻求理论与实践的结合。通过深入基层，走访群众，召开座谈会等形式，充分听取群众、基层组织和在外乡友的建议和意见，找准了促进我镇经济社会发展的关键问题。提出了一批具有针对性、可操作性的指导性意见。
（二）加强集中讨论解决问题，促进民主政治建设
（1）我镇始终坚持每月初召开一次党政领导联席会议，集体研究总结上月工作和安排本月的重点工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。（2）在用权上，实行党政领导分月主持工作制，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性、全局性和创造性。（3）工作中实行“领导包村、干部包户、分级管理、按月考核”责任制，对部门安排的工作，实行“谁主管，
谁负责”原则，明确责任，加强协作。（4）对重大事项，镇主要领导能广泛征求领导班子成员和干部的意见，民主集体决定。（5）班子成员之间、领导与干部之间，能经常性的开展谈心交心活动，大家心向一块想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质、保量完成。
（三）廉洁从政，加强党风廉政建设
（1）各领导都能认真落实《廉政准则》中的“八个禁止”、“五十二个不准”和县委政府的有关文件精神，切实增强自身廉政意识，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，班子的执政水平得到不断提高。（2）各领导都能以身作则，带头严格遵守党委的各项规章制度，领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性得到不断增强，促进党委的日常规范运转，增强党政办公的公开度和透明度；（3）各领导都能带头执行个人重大问题请示报告制度，模范遵守党风廉政有关规定，确保党风政风的纯洁性。不断提高了班子整体的廉洁水平，促进了整个班子更好地廉政勤政。
三、整体运行情况1、分工情况
这次换届，我镇共产生9名领导成员，其中党委书记1名，镇长1人（兼党委副书记），人大主席1人，副书记（兼纪委书记）1人，副镇长3人，武装部长1人，政法委书记1人。
2、工作思路
新一届班子换届以来，认真按照县委、县政府的总体工作部署，结合实际，确定了发展目标及工作重点，认真学习实践科学发展观，围绕“项目建设强基础、招商引资重实效、特色产业求突破、社会稳定促和谐，全面推进党的建设及各项社会事业建设”，扎实抓好“四项建设”、“五个结合”，全面推进城乡一体化进程，强力引领镇域经济又好又快发展。
3、工作实绩（1）经济完成情况
换届以来，全镇财政收入共完成1157.5万元，新增固
定资产投资15694万元，社会消费品零售总额预计完成629万元，农民人均纯收入4175元。
（2）党的建设
在基层组织建设过程中，镇党委确立了以“一三三”为工作抓手，抓镇村便民阵地建设，加强三大服务，创建三大平台，强力推进党的基层组织建设年活动。认真贯彻落实“四项活动、百千任务”抓好基层组织的分类定级工作，促进整改提高，以双晋、党群连心户等为工作载体，创建“五大工程”，进一步加强党的建设，促进经济社会发展。
（3）产业发展方面
近年来，我镇紧紧围绕“稳烟、扩菜、扩核桃、强养殖、促劳务输出”等产业，按照“高产、优质、生态、安全”的要求，进一步优化产业结构，积极发展现代化
种养殖业。目前，全镇已初步形成以朝阳为主的专业烤烟村，计划在201*年收购烤烟10000担的任务目标；以兴隆村为主的专业蔬菜生产基地；以永长为主的核桃专业村和沿S303省道打造14580亩的省级核桃产业示范带，计划在201*年种植核桃面积达3万亩以上，成为专业核桃产业大镇；以春雷、保丰、风光为畜牧发展基地，大力发展畜牧业。
（4）基础设施建设方面
一是科学制定辖区基础设施建设和产业发展规划，合理配置资源，提高全镇基础设施建设水平和对农业产业的发展支撑力。二是积极与上级相关部门联系，及时获取项目信息，搞好项目策划、编报工作，最大限度地争取各类项目和资金扶持。全年力争总投资超4个亿，建安税超570万，主要围绕路、水、电、房、产业、人居城建等，力争在201*年前，实施村村通油路、客运车；并力争在201*年全面解决农村饮水困难的问题；筹集资金继续加大办公阵地建设。
（5）招商引资和项目建设方面
新一届班子换届以来，一直把招商引资及项目建设作为我镇工作的重点，到目前为止，我镇共引进企业6家，其中生产加工企业6家，解决了180余人的就业，集镇开发3家，其中太平一期工程已投资5200余万元，目前正在修建房屋及相关公共设施；格林二期工程已投入资金5000余万元。三期工程已经签订合同，即将动工；
正亟待招商的项目有樊村大峡谷、渔塘至毛家塘生态旅游和格林集镇三期工程。
（6）和谐稳定方面
一是抓宣传动员，全镇共悬挂宣传46条，发放宣传资料1201*余份。二是建立健全矛盾纠纷排查处理台账，两年来我镇目前共排查各类矛盾纠纷36起，成功解决36起。三是严厉打击各类违法犯罪活动，到目前为止，我镇共依法处理各类刑事案件12件抓获吸贩毒人员9人，缴获毒品17克。四是高度重视安全生产和安全教育，经常性的开展安全大检查活动，做到警钟长鸣，确保人民群众的生命财产安全。
（7）各项社会事业方面
一是认真贯彻落实人口计生政策，加大村民自治工作步伐，坚持不懈地抓好计生工作，两件来，我镇共出生婴儿454人，办理独生子女光荣证841人，征收社会抚养费172.44万元，落实绝育措施603例，上环430例。二是教育、文化、卫生各项事业全面发展。首先，教育事业一直是我镇关心热点问题，投资10余万元加固了太平村小学围墙等附属设施建设。第二，努力推进新型合作医疗和城乡养老保险工作规范运行，两年来，我镇共有66120人参加了农村合作医疗，参合率为96%以上,参合资金330.6万元，报销住院费和门诊费239.4万元。
第三，投入30万元建成朝阳博爱医院，今年正在积极筹资太平分院建设；第四，民政救助工作扎实有力，使困难群众生活得到了切实保障。第五，群众培训效果明显。两年我镇共举办核桃、养殖培训和政策法律培训会23场次，发放各类宣传资料、科普读本15000余份。组织群众观看科教电影40场，受益群众达3500余人次，群众科技文化、思想道德和和谐意识有了很大提高。
四、干部管理方面1、制度建设
一年来，我镇先后制定并下发了《格林镇党员干部行为规范》、《部门干部考勤及领导坐班制度》、《财务管理制度》、《党委中心组学习制度》、《信访稳定工作责任追究实施办法》和《安全生产责任追究实施办法》等相关文件，确保了全镇各项工作有章可循，有章可依。
2、落实情况
对于规范干部行为方面，主要采取开会提醒，平时互相监督纠正的方法落实；对于机关干部日常学习管理，采取平时严格考核，每周公示考勤，每月公开兑现奖罚，年终集中评比的办法落实；对于工作方面的问题，采取发现后及时纠正处理的办法落实。
五、基层班子和基层干部队伍建设情况
我镇坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”
的工作思路，以加强执政能力建设为突破口，以实现全镇和谐发展为根本目的，抓好了全镇的基层班子建设。一是在全镇各支部推行党支部公开服务承诺，规范党员的教育、培训和管理。二是组织村干部到余庆、湄潭等地参观学习新农村建设和产业结构调整的先进经验和做法，从而不断提高干部的能力和水平。三是构建了“支部+企业+农户”的党建工作模式，走支部连基地，基地加农户的道路，促进产业发展和各项专业合作社的建设。
六、班子运转中存在的问题和困难
回顾换届以来的工作，由于有县委、县政府的正确领导，有全镇广大干部职工的全力支持，我镇的各项工作得到顺利推进，较好的完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。但也还存在一些困难和问题，主要有：一是班子成员个体素质有待进一步提高，执行力有待进一步增强；二是基础设施建设和社会事业基础设施欠账太大；三是农民科技文化和思想素质有待提高，在一定程度上制约了农村经济社会的发展；四是少数干部不适用新形势发展的需要，工作能力有待加强；五是工业经济不发达，发展瓶颈有待突破。
总之，格林新一届领导班子，在县委政府的正确领导下及组织部的关怀下，通过自身建设，是一个想干事、能干事、干成事的优秀班子；是一个能把握发展脉搏，理清了发展思路（思路清）的班子；是一个能强力推动
发展，牢牢把握“第一要务”，即：是一个高度团结，具有高度凝聚力、执行力、战斗力的班子；是一个个体素质高、个体工作能力强、政治思想素质好、作风过硬的优秀组合；是一个完全能够承担格林发展大计的一个领导团队。在以后的工作中，我们将继续在县委、县政府的领导下，在党的十七大、十七届六中全会精神指引下，按照县委、政府提出的“发展优势、融入重庆、遵义前列、北部率先”的总体规划，团结带领全镇人民同心同德，真抓实干，知难而上，为建设富裕、文明、和谐的新格林而再立新功。
中共格林镇委员会201*年7月24日
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