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中职《职业生涯规划》期末考核(带答案)

时间:2019-05-29 02:01:06 网站:公文素材库

中职《职业生涯规划》期末考核(带答案)

《职业生涯规划》期末考核题

班级_____学号______姓名_______得分_____一、填空题(每空1分,共15分)

1.职业生涯发展目标分为长远目标和阶段目标,其中,确定长远目标是职业生涯

规划的关键环节,而阶段目标构成职业生涯规划的脉络,是职业生涯规划优劣的重要标志。

2.职业生涯发展目标的选择分为预测、衡量、比较三步。

3.实现目标的措施有三个要素:任务、标准和时间。

4.“学校人”和“职业人”在社会上是两个不同的角色,“学校人”主要扮演着获取的

角色,“职业人”主要扮演着付出的角色。

5.创业者应具备的能力有专业能力、方法能力和社会能力。二、判断题(每题2分,共14分)

1.中职生的创业优势在于学过实用知识,具有实际操作能力。(√)

2.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。(×)

3.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会,一定要达到职业目标。(×)

4.作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。(√)5.中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。(×)

6.中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。(√)

7.中职生应该充分利用在校学习的大好时光享受生活,就业后再在愿意创业、敢于创业、

会创业三方面做努力,为职业生涯发展的飞跃打下基础。(×)

三、多项选择题(每题4分,共16分)

1.阶段目标的特点有(BCD)。

A阶梯形的B跳一跳C够得到D很具体2.职业生涯发展措施的制定要领有(BCD)。

A内涵充实的B具体的C可行的D针对性强的3.中职生社会能力提高的途径有(ABC)

A在学习中训练B在日常生活中训练C在生活实践中提高

4.创业是经济社会发展的需要,因为(ABCD)

A有利于社会资源的合理配置B增强发展的协调性C提高自主创业能力D带动就业四、材料问答题(10分)

某职业学校的一些毕业生在谈论找工作时的一些言论:小刘:找工作首先要看“薪金”,这是自我价值的一种体现。小王:一定要找到专业对口,自己理想的单位。

小周:我认为中职生就业要根据社会发展,客观务实的去面对,我的观点是先就业,再择业。

上述三名同学的谈话,你赞同谁的?请谈谈你的择业观(正确认识就业)。

五、问答题(45分)

1.详细介绍阶段目标的设计思路(倒计时)?5点,每点3分,共15分

2.详细介绍由“学校人”到“职业人”角色转换中的四个重点是什么?4点,每点3分,共12分

3.详细介绍创业者应具备的心理素质有哪些?6点,每点3分,共18分

扩展阅读:中职《职业生涯规划》期中考核题

《职业生涯规划》期末考核题

(考试时间共120分钟)

班级______姓名_______得分_____

一、填空题(每空1分,共26分)

1.职业是个人在_________、_________既是人们实现_________、_________,也是人们谋生---在社会中生存发展的手段。

2.职业生涯是指一个人______职业历程,即一个人一生_____、_______的变迁及_________的实现。

3.中职生的职业生涯规划,是胜利完成_______和指导______的规划。

4.为自己设立一个_________________,是每个中职生在进行职业生涯规划时首先应考虑的。这里说的“具体”,是指这种理想不仅是________,而且还指向具体的_______及其不断晋升的________。

5.中职生面对的职业群有两类:适合中职生_______的职业群和适合中职生________的职业群。

6.职业道德素质的重点是_______、_________。

7.职业素质是一个统一整体。其中,_________是灵魂,科学文化素质是_____,________是重点,身体心理素质是____。

8.在竞争激烈的市场就业环境中,中职生的优势不是学历,而是_____,证明这一优势的重要凭证是__________。

9.中职生在中等职业学校完成学业能获得_________、_________两种证书。

二、单项选择题(每题2分,共12分)

1.某工程师曾说:“机械工业工艺复杂,技术密集,工程师在图纸上画得再好、再精准,工人操作中如果差那么一毫米,最终出来的就可能是废品。”这句话主要强调()素质的重要性。

A专业素质B思想道德素质C科学文化素质D身体心理2.下列反映职业兴趣的是()

A张勇经常练习写毛笔字B莉莉喜欢港台明星C王刚痴迷于集邮D赵亮业余时间当兼职记者,对新闻和记者的行动特别敏感

3.中职生刘某经常摆弄一些机器模型,而且技术熟练,他多次参加航模、汽模比赛,都取得了很好的成绩。他今后可能比较适合干的工作是()

A汽车驾驶员B记者C技术员D演员4.职业性格是指人们在长期特定的()

A学习活动B体育活动C公益活动D职业活动

5.有些人喜欢设法使别人同意他们的观点,对别人的反应有较强的判断力,善于影响他人的态度、观点和判断。这些人可能适合做的职业是()

A医生B技工C新闻评论员D远动员6.职业理想与社会理想的关系是()

A社会理想制约着职业理想B职业理想阻碍社会理想的实现C人们总是通过实现社会理想来促进职业理想的实现D职业理想是实现社会理想的基础

三、多项选择题(每题3分,共15分)

1.职业生涯规划的重要性是()

A帮助你最终能实现自己的美好理想B帮助你扬长补短的发展自己

C帮助你目标明确的发展自己D帮助你不用太努力就可发展自己2.职业理想的特点()

A社会性B时代性C发展性D个体差异性E超前性F不稳定性

3.职业生涯规划包括()几个环节。

A发展条件分析B发展目标确立C发展台阶构建D发展措施制定

4.影响职业兴趣形成的主要因素有()A家庭、学校、社会B职业认知C专业学习和社会实践活动D玩电脑游戏

5.有些人喜欢谈论涉及到人的主题,他们爱研究人的行为举止和心理状态。这类人可能从事的职业有()

A心理工作者B运动员C技工D人类学研究者

四、问答题(33分)

随着竞争的日趋激烈,考证不仅仅是白领的事,家政服务员、营业员、餐厅服务员等普通的工种如今也开始要求持证上岗了,这就使得考证大军越来越壮大请回答:

1.职业内涵的四个要点是什么?(3分)

2.围绕职业,人生大致可分为哪三个阶段?(3分)

3.什么是职业资格证书?(3分)

3.职业生涯的特点?(6分)

5.职业资格证书对职业生涯发展有何作用?(9分)

6.我们应该如何选择职业资格证书?(9分)

四、材料分析(14分)

下面是某公司一则招聘广告中的部分内容,阅读后回答问题。岗位设置:人力资源部经理

岗位描述:负责公司人力资源管理,诊断公司人力资源管理症结并能提出解决方案。基本要求:对人力资源管理工作有高度热情,活泼开朗,亲和力强;有较好的公关和语言表达能力,有一定的团队精神。

根据上述材料,运用本章所学的有关知识回答:上述广告中,“人力资源部经理”一职对从业者的职业兴趣、职业性格的要求分别是什么?

对职业兴趣的要求:(7分)

对职业性格的要求:(7分)

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