组工干部联系 总结
xxxx贯彻落实
《关于建立组工干部联系科级领导班子制度的通知》
文件精神的总结
一、xxx及组织部门重大决策部署和重要会议精神贯彻落实情况
xxx及组织部门重大决策部署和重要会议召开后，xxx重视，及时召开各种层次、各个环节的工作会议，研究安排部署会议精神的落实。一是xxx工作会议召开后，xxx紧紧结合实际，做好了会议精神的贯彻落实。理出了xxx经济工作的总体思路，以争创xxx先进为动力，以建设新农村、构建和谐社会为载体，狠抓新建项目建设，加快实施“以工兴乡”战略，壮大林果、xx、蔬菜，不断加快新农村建设进程，努力实现经济社会全面快速协调发展。做大做强现有企业项目；新上固定资产投资xxx万元以上的企业xxx家，其中xx万元以上的企业完成xx家；招商引资完成xxx万元。以xx、蔬菜为突破口，壮大支柱产业。重点抓好xx项大事实事，加快新农村建设进程。xx组织工作会议召开后，我们xxx认真抓好会议精神的落实，及时召开xx班子联席会、机关干部职会和党支部书记大会，认真学习了xx组织工作会议精神，并结合实际，理出了今年党建工作的思路及目标。坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的xxx大全会精神和
xx组织工作会议精神，以“三个代表”重要思想统揽农村党建工作全局,进一步深化农村党建“三级联创”活动,继续争创“五好”党委，切实提高农村基层组织的创造力,凝聚力和战斗力,为全面建设小康社会,实现xxx快速发展提供坚强的组织保证。
二、抓班子，带队伍，切实加强农村基层党组织建设一是重点抓好“一把手”队伍。培养选拔带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员担任村党支部书记。二是培养选拔一批“双强”村干部。把政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的回乡知识青年、退伍军人、乡镇企业以及外出务工经商人员中的优秀党员应作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的村级人才队伍。三是培养发展一批高素质的党员。党员发展向致富能手倾斜，向35岁以下、高中以上文化程度的优秀分子倾斜。同时有计划地培养一批素质高、致富能力强、政治进步要求强烈的入党先进分子。xxx年我们要培养xxx名入党先进分子，发展xx名先进党员。
三、抓教育，提高农村党员干部自身素质
给合上级开展的集中教育活动，我们结合实际有针对性的开展以“学习科学发展观”、“学习焦裕禄精神、切实改进作风”等为主要内容的思想教育，同时采取多种形式对农
村班子进行政策法规、市场经济知识和实用技术培训，不断提高基层干部思想素质和工作水平。
四、抓机制，规范农村基层党员干部的行为
第一，加强党内监督，发挥党组织和纪委的作用，用党的纪律约束村级党员干部。第二，要加强村级民主政治建设，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，实行村财乡管，接受群众的监督。第三，建立健全激励机制，鼓励建功立业。制定考核奖罚办法，奖优罚劣，考核结果与干部任用、评先评优结合起来，努力形成能者上、平者让、庸者下的充满活力的机制。
五、抓带动，促进农村经济快速健康发展
今年我们要充分发挥党员干部发展经济的带动作用。首先要实施目标责任制。xxx与村党支部书记签订目标责任书，支部书记与村两委班子签定目标，两委班子成员与党员签定目标。层层签定目标，加压驱动。其次实施典型示范带动。在各村培养和树立一批先进致富典型，发挥典型的示范带动作用，带动更多的群众发家致富。
扩展阅读：组工干部“三走进、三服务”活动总结
心系沃土寄真情春风化雨暖人心
---XXX县积极开展组工干部“三走进、三服务”联系服务活动
XXX县委组织部积极开展组工干部“三走进、三服务”联系点服务活动，把走出机关下基层作为服务群众、践行宗旨的重要载体，作为破解发展难题、推动科学发展的重要实践，作为转变作风、增强党性的重要途径，进一步加强了自身建设、转变了工作作风、提升了服务水平。
一是“实打实”开展走访调研，真实了解基层情况为开展好此次“三走进、三服务”走访联系活动，县委组织部专门下发了《关于建立县委组织部干部“三走进三服务”活动“三走进、三服务”联系点的通知》，要求组织部机关每名组工干部都要带头联系群众，健全基层联系点和蹲点调研制度。部机关每名组工干部都建立了1个乡镇、1个村、1所学校、1家非公企业、1个社区、1名基层党员干部、1名专家人才、1名致富能手、1个贫困户和1名留守儿童等10个不同类型的联系点。为便于经常保持联系，县委组织部又把部机关每位组工干部的“三走进、三服务”详细联系点情况汇总印制成一本小册子，做到人手一本，随身携带，以利于随时随地经常保持联系。为确保走访取得实际效果，县委常委、组织部长XXX要求参加走访联系的每名组工干部都要撰写一篇心得体会，把走访了解到的“三走进、三服务”联系点的基本情况、征求到的意见和建议、发现的问题以及帮助办的好事和解决的难题等方面内容全部写进去。
二是“面对面”开展谈心交心，认真倾听干群心声深入开展谈心活动，倾听来自基层一线的声音。结合创先争优中开展基层组织建设年活动，围绕“组织工作如何更好地服务科学发展和实现自身科学发展”为谈话核心，以找准影响组织工作科学发展的突出问题为突破口，针对领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设中存在的突出问题，紧紧围绕全县“双十工程”、矿区建设、以及招商引资、计划生育等重点工作确定谈心内容，有针对性地开展调查研究。组织部工作人员通过召开座谈会、入户走访等方式问计于民、问政于民，从基层寻找破解工作难题、促进科学发展的良策。目前，确定重点调研课题5个，深入基层调研27人次，形成调研报告6篇，为基层单位提供建议51条，有效推动了基层工作的开展。
三是“手牵手”开展结对帮扶，着力解决实际问题。组织部工作人员分别深入到各自的联系点，了解情况，征求意见和建议，帮助解决实际困难。在贫困户家中，详细了解困难原因，帮助尽快脱贫，共送去了6200元慰问金；在慰问留守儿童时，送去了学习资料，开展谈心谈话活动，帮助他们走出孤独的心理阴影，促进留守儿童健康快乐成长；积极发挥组织工作业务优势，指导结对联系的村、社区、非公企业开展党建工作，争创“五个好”先进党支部；广泛征求专家人才、基层党员干部、致富能手的意见和建议，切实做好组工干部服务全县经济社会发展工作。对于组织部门无法解决的问题，走访人要及时与有关部门联系，帮助协调
解决，真正达到增进与群众的感情、帮助基层解决实际问题的目的。
为建立组工干部联系服务群众长效机制，XXX县委组织部还要求部机关每位组工干部除参加部机关安排的集中走访活动外，平时还要与结对联系点经常保持联系。下半年，组织部还将开展一次集中走访活动，深入基层一线，虚心向基层党员干部学习，倾听群众心声，脚踏实地为群众办实事，切实做好联系服务党员、干部、人才和群众工作。全年走访结束时，部机关将召开“三走进、三服务”走访座谈会，交流心得体会，促进走访活动向深度广度发展。同时，要求乡镇组织委员和县直单位组织人事干部也要结合实际，建立自己的联系点，并报组织部备案。从今年开始，县委组织部将把干部联系服务群众的情况，纳入干部的实绩档案，作为干部提拔任用的重要参考，使联系服务群众工作成为全县各级领导干部的自觉行动。
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