猪场实习日记(报告) (12)
我在猪场实习的一个月纪实（上）
引子
8月28日，我接到领导通知要去猪场实习一个月。就和贺伟、何季松、岳洪、葛渊康匆匆的从亚计山赶回龙宝。在龙宝城接受两天的培训后，我被分到凤凰猪场实习，和我同去凤凰猪场的共有19人，除了总裁办的6个外（何季松、岳洪被分到了郭祥猪场），其他都是从北方来的销服人员。
30号那天天气还不错，万里晴空无云。汽车很快驶出城市，来到农村。沿途能够看到很多石山，树木就盘根错节的镶嵌在山的周围，石山周围是大块的平原，这里是典型的喀斯特地貌。在没有来广西之前，我从来没有见过如此秀美的山，所以格外兴奋。车上歌声袅袅，虽然大家彼此还不是很熟悉，但是我们已经用歌声诠释了我们的友好。我们在猪场一个月的生活即将开始了。
严格消毒，来不得半点马虎
凤凰猪场位于贵港覃塘区，是扬翔公司5大种猪场之一，也是扬翔公司经济效益最好的一个猪场。08年就为公司创收1800万，公司也拿出200万给员工分红。经过两个多小时的行程，班车在凤凰猪场门口停下了。一座五层的小楼耸立在我们面前，“扬翔种猪”几个大字格外显眼，凤凰猪场的领导和员工早也在门口接待我们。要进猪场，必须经过严格的消毒防疫，经过消毒通道的第一道消毒后，我们又到了消毒室进行第二轮的消毒。十几分钟后我们才能进入生活区，而我们随身携带的物品，必须还在消毒室的继续消毒几个小时。为了防止把病菌带入猪场，外来人员必须先在生活区隔离两天三夜，即使本场员工也不例外。猪场实行严格的多点管理，全进全出。公司给我们安排了住处，分发了日常用品，一切都很周到。
在隔离的第一天，我们就对猪场的生活区进行了大清扫，听说明天有个美国专家要来，要把自己的家门口扫得干干净净的欢迎别人来访。第二天美国专家来了，她上午进了猪场考察，下午给我们搞了一个讲座。她对猪场的很多方面都提出了建议，都是批评性的意见。从她的话语中，我感觉到了中美思维的差异，美国重实际，中国重形式。
隔离了2天，终于可以进猪场区了。凤凰猪场分为2个区，一区时母猪区，二区是育肥区，有员工100多人。二区靠近生活区，这里离大门近，卖猪方便。一区离生活区大概有10分钟的路程，我要先到一区实行。我们在一区场长陆榜的带领下，到了一场大门口，内勤早为我们准备了工作服，是清一色的条格军装和一双大胶鞋。要进猪场必须得过三关。先要洗手消毒，带进猪场的物品都得消毒，然后再进浴室洗澡（在这里一天平均得洗5次澡），出门还得经过一次喷雾器的消毒。在猪场的每一个猪舍门口，都有一个石灰消毒池，每一次进猪舍都必须得消毒。
饲养、兽医、配种，样样都得学
在隔离期间，我们已经被安排好了实习计划。我们要在这里学习23天，要轮13个岗。我跟的第一个岗位是怀孕母猪组的兽医岗，师傅叫郑金城。兽医主要是诊断那些猪有病并且治疗，在怀孕母猪组一共有2个兽医，他们每半天都得把所有的猪舍都跑一遍。跟着郑师傅一起跑，我对怀孕母猪区的建筑格局有了一些了解。这里有15个定位舍，每个舍有134个栏，后面还有5排常规猪舍，共共饲养母猪201*余头。和师傅跑了一天，我发现这里的猪有着各种奇怪的病，如：脚疼、长瘤、应急等。也了解场里常用的一些药，如:北斗胆素、磺乙胺注射液、葡萄糖注射液、氨基比林、维生素C注射液等。
工作了一天，吃完饭后，那讨厌的大胶鞋把脚折磨得已经不像样子。躺在床上，我从来没有想到养猪也有如此多的学问。
第二天，我开始跟怀孕母猪组的饲养员吴阿姨。猪的各个阶段喂料的品种、多少也有要求，母猪一般在定位栏里饲养25天后就被赶到常规栏里，饲养105天左右，就会被送到产房生育。在常规栏里，一般一天两餐，一头猪一餐喂料2.2斤左右。保持猪舍的干净卫生很重要，喂完料后，我和吴阿姨就开始打扫去猪栏来。扫猪粪对我说还真是第一次，又臭又脏。但我是努力的去把它做好。饲养员一般会把生病的猪写在栏上（每一头猪，出生后都要剪耳标，并且要打上标签，上面有猪的编号，对应编号会有一个记录卡，这样就不会把猪搞混了，便于管理），以供兽医参考。生病的猪都会拌湿料给猪吃，天热的时候还要给猪冲凉、滴水。
排污对猪场来说也是相当大的工程，每天都要产生大量的粪便。公司的排污系统还不错，基本上能够满足排污的需要。
在配种班要轮岗5天，是轮岗最长的一个岗位。这与扬翔公司“精为主攻”的市场策略，公司要求每一个销服人员都要会配种。配种班的班长叫朱觉武，在猪场配种已经有8年时间了，非常的专业。朱班长对工作很负责，一丝不苟，对我们也严格要求，要求我们亲自动手。配种班的上班时间是6：00-10：00，16：00-20：00，这个时间段点天气凉爽些，猪的发情要明显些。凤凰猪场里现在只有4头公猪，2头是皮特兰，2头是皮特兰和杜洛克杂交出来的皮杜。猪精都是从其他猪场调过来的，在这里的2头皮杜是用来试情的，2头皮特兰也只是偶尔做做采精试验的。
9月7日，我终于有幸一睹采精的全过程。采精的2头公猪都很配合，采好精液被送到了实验室，在师傅的指导下，我还调配了一杯精液，并且用显微镜和测精系统（我公司采用的是琳山医疗电子有限公司猪精液质量检测系统）检测了精子的活力、畸形率等，感觉很不错。
配种时每天都必须要做的事情，配种一般可以分为三大步骤：一、每天早上，都得用公猪试情，找出发情的母猪，做好记号（上午用A表示，下午用P表示，如：5号下午就用5p表示）。然后把母猪集中到同一个定位舍里，在给猪配种前要经过严格的清洗，注射氯前列醇注射液，然后输精。猪场配种采用的是深度输精，输精管都是国外进口的，每根是5元多。一般一头猪输80ml的猪精输两次，第一次输精后间隔8-12个小时第二次输精。输精完毕后还要再用公猪试情一次，同时人工给猪压背、按摩，确保配上。在配种班，我也配了几头猪，一样在墙上写上自己的名字，猪精编号等等。
随后几天，我又随师傅学习了侧膘和测孕。猪过肥和过瘦都会影响猪仔的数量和出生重，测膘以后，饲养员就可以根据背膘来喂料。测孕可以了解母猪怀上没有，测孕通常在猪配种21天后进行，因为21天为母猪的一个发情周期。
在怀孕母猪区的七天里，我接触到了很多以前不知道的知识，渐渐也增强了信心，开始更多的思考养猪的全过程。在猪场的生活比较单调，业余活动主要是打气排球、篮球。据说，凤凰猪场在农牧这边气排球、篮球都是第一。场里为了欢迎我们来学习的大学生，也组织了专门的气排球赛，丰富了我们的文化生活。
产房有大学问
在怀孕岗母猪岗呆了7天后，我又去了产房实习。产房也是猪场非常重要的一环，母猪的产仔数量、小猪的初生重，直接影响到猪场的经济效益。产房分为饲养、接产、兽医三个岗位，我要在饲养岗呆2天，接产岗呆2天，兽医岗呆3天。我首先跟的是饲养岗的李阿姨，李阿姨是饲养的高手，刚刚在饲养员的评比中得了第一名。产床要比定位栏宽敞，供仔猪待的保温箱就在旁边。一区有产房26栋，每栋26个栏。师傅们说，仔猪怕冷，母猪怕热，所以保温箱离离母猪的距离要适中。生育期后的母猪比较累，要给猪喂水。在喂料方面，生育后1、2、3天分别按1、2、3斤的量喂料，第4天后才自由采食，喂料时候对不同的母猪也要根据背膘的大小来确定。小猪在出生后，要让它尽快的吃上初奶，弱小的猪仔要让辅助它吃到前面的奶。小猪出生后还要在前腿上贴上胶布，以防止猪吃奶时磨伤小腿。母猪最适宜的温度是15°-18°C，要通过开风机、滴水、淋湿通道、给母猪淋水的方式来降温。要适当的给猪喂清料，促进消化，猪场的周围就种了很多地瓜藤以供猪吃。
轮完饲养岗，我又到接产岗。我从来没有见过给猪接产，很多东西看得都很恶心，有些难以接受。慢慢的随着师傅的讲解，我也开始自己动手给猪接产。小猪出生后，要迅速的抹掉猪身上的膜，以免影响猪的呼吸。给猪剪完脐带后，要把猪放到保温箱10几分钟后才把小猪放出来吃初奶。母猪在产仔的过程中得注射乳酸左氧氟沙星氯化钠、缩宫素注射液、葡萄糖，以促进猪产仔。有的时候，猪难产的时候还要给猪助产，助产也有一定的技术，实习生是不允许助产的。如遇到有母猪奶水不足的，要尽快在24小时内寄养，超过48小时会出现反效果。小猪出生后要迅速的给猪剪耳号、短尾，出生总小于0.6千克的小猪会被淘汰掉。
在跟产房兽医岗的时候，主要是给小猪打疫苗、治疗等。凤凰猪场的小猪打得疫苗比较多，每头猪倒要打安净霉素、瑞克星（一瓶400多元，能打20多头猪）等，防疫成本比较高。带我们的师傅叫咸立松，个子不高，做事情非常友善和认真。我们依次在师傅的指导下给猪打针、腌猪、解剖等。师傅教得用心，我们也学得用心。在此间，我也记下了一些在猪场里常见的一些病的特征和治疗方法，向师傅请教了很多市场上遇到的问题，如：母猪产后流白脓，水肿等。在一区最后轮的是消毒防疫岗。消毒防疫在猪场也是很重要的，每次逢十都要经过一次大规模的消毒，消毒防疫的师傅们拉着车到处跑，小规模的消毒更是不断。消毒防疫的两个师傅都很有意思，爱开玩笑，我们打成一片，我向他们讨教了很多防疫方面的知识以及后备母猪选择的方法等。
我在猪场实习的一个月纪实（下）
也说育肥区
在产房实习了8天后，我转到了二场。开始跟保育兽医，带我的师傅叫秦海静，一个很美丽的女孩子，工作很能干，却有些严肃。仔猪在断奶后被送往保育舍，一车车的猪从一场拉过来，被放到新栏里。分猪的时候也有特别的要求，不同品种的猪放在一起，大小差不多的放在一起，种猪和育肥的猪也要分开。来保育舍的第一天，我就协助师傅分猪，看着那些小猪仔快乐成长的样子，我也很开心。一般一个舍要养22头猪左右，小猪过来要调教，要教小猪怎么吃料，在那拉屎，良好习惯的形成对猪以后的成长很重要的。小猪也经常打架的，猪从一出生就打架，大概是到了一个新的环境里再确定他们的地位，在饲养的过程中也得防止猪打架，弄伤了。
在这里，每天上午和下午也得到栏舍里逛一遍，看那些猪生病了。小猪主要是拉稀和脚疼。在这里，用药明显的比产房的少多了，小猪也渐渐有了免疫里。在这里我尽量多的了解一些药理知识，但是由于不是本专业的，所以理解起来都很慢。在这里我也尽可能的自己动手，抓猪打针。一天算下来，也给很多猪打了针。太瘦小要给猪带点滴，师傅打针很厉害的，猪耳朵上那么小的血管也能扎进去。
后来我又去了保育猪饲养岗。由于在生长各个阶段对营养成分需求的不同，在不同的阶段要喂不同的料。由于小猪太小，往往还要拌水料给猪喝，然后再用料槽来喂干料。小猪太小还不能给猪冲水，所以扫粪，保持猪舍的干净很重要。掏猪粪当然也是饲养员要干的事情，这回主要工作室从栏上转到栏下，把栏下的猪粪扫猪粪。
轮完保育饲养岗，我又去了育肥饲养岗，这个时候的猪已经比较大了，有五六十斤了。采食量也大了，所以要注意不断的给料槽里田料。在这个时候，猪料的品类也更多了，从203喂到205。在这个阶段，猪的运动相当少了，也不怎么打架了，吃了就睡。这次跟的师傅是一个柳州人，师傅也很友善，他给我讲了他的家庭和经历，像慈祥的父亲一样。
时间一天天的临近，我最后轮岗的地方时育肥兽医岗，在这里我学习到后备母猪选择和一些疾病治疗的方法等。9月22日晚，正好饲料厂要4头肥猪。当我和师傅一起把猪赶往待售处，也预示这我在猪场学习的时间结束。在猪场的日子里，我学到了很多，也感受到了做为一个农牧人的骄傲。
经济效益也得算一算
我是学经济管理的，所以自从进场后，我就一直很注意计算猪场的投入、产出比。从栏舍的建筑布局到猪的成本、使用年限，药物成本等等，都是我关心的问题。我相信通过管理、流程的改进是能够降低成本，获得更好的经济效益的。凤凰猪场主要有美系杜洛克、长白、大约克三种种猪，皮特兰只有很少的10几头。从美国的引种成本是比较高的，一头种猪平均2万，还有栏舍、人工、喂料、保健等的成本。猪场也是追求规模、品牌效益的。在猪场里，我更喜欢把猪场当做一个工厂来看，从它的各个流程、工业环节去探讨，追求一种整体的效益。在猪场里，什么时候要多留什么样品种的猪，是饲养公猪还是母猪，都要根据市场的情况和猪场的实际生产能力来制定。比如：在近段时间里，已经本来准备作为育肥猪的杜洛克母猪很受市场欢迎。扬翔猪场是扬翔公司建设大猪场、带动大产业的重大举措，也是扬翔公司精为主攻的精的兵工厂，猪场也是扬翔公司产业链上的重要一环。
公司一些好的流程要改进和推广。在猪场里，我也看到公司在做实验，通过对比看哪种饲养模式或则是使用哪种疫苗更加经济。我也发现了一些员工在工作中好的做法，如：产房班长韦明秋在给猪打针时，就会事先把把猪栏的编号按顺利的写好，打过了的就打一个横杠，这样很快就能辨别出那些猪打过针，效率很高。
在管理上的持续该进也是提升经济效益途径的重要措施，一般的人都只是考虑到眼前的事情，公司的考核点在哪里，员工就会在那方面努力。很少人会去用今天的利益去换明天的好处。我在猪场的时候，正赶上猪场提倡节水节电，所以就导致一些饲养员冲栏用水很少，吹风机也不开了，造成猪成长的环境条件变差，导致了疾病的发生。凤凰猪场用药成本是很高的，阿姨还告诉我由于二区的疾病太多，马上就要搬到新场里去了，这里要消毒半年。
在猪场的日子虽然辛苦，而且单调。但是我感觉到猪场人的心态都还不错，我想这也得益于公司的文化，大家把这里当成了家，在这里找到归属感。我和很多这里的人交流过，他们感觉自己的生活工作还是不错的，心态的积极让他们能够更好的工作。一个好的企业文化和机制将会成为企业发展的助推器。
影响猪场经济效益的因素有很多，但我是觉得只要对接好市场，不断的改善猪场的管理和流程，就一定会走得更好。
后记
9月24日，当汽车驶出凤凰猪场时候，我眼睛湿润了。我庆幸能够来到猪场学习，不仅学习到了一些养猪技术，更加深刻的理解了企业的战略，理解企业的文化。为下一步在市场上行走打下了坚实的基础，也许只有在若干年再回首在猪场的日子，或许才能真正的体现在猪场时候的价值。我走了，但是有一天我还会回来的。
扩展阅读：猪场实习日记(报告) (2)
温氏实习实践之行系列报道
在指导老师陈汉忠老师的安排下，我们动科院动物医学系六位同学（孙坚、马圆圆、贺君君、姚玲、王喜娇、罗秀贞）在广西玉林市兴业种猪场成功地完成了我们一个月的生产实习，此次实习进行得很顺利，取得了较好的成绩，现对此次实习做一下简单的介绍：
1.实习时间201*年7月9日201*年8月9日，共4周。2.实习地点广西温氏畜牧有限公司玉林分公司兴业种猪场3.实习内容参与猪场的日常猪病防治和饲养管理工作。4.实习成果
（1）共完成了7份实习报告。其中每个同学完成一份实习报告
（包括实习内容、实习体会等），小组总结报告1份。（2）每个同学一份实习鉴定（实习单位盖章），鉴定对每个实习学生做出了评价，6名学生单位实习鉴定成绩全部合格。
引子：201*年7月10日，在陈汉忠老师的带领下，我们踏上了去玉林的快巴。
刚在车上坐定，竟然得知安排我们此次实习的广西温氏畜牧有限公司玉林分公司的办公室主任梁主任和我们是同一趟车，而且就坐在我们的旁边，这么巧的事竟然让我们碰上了，可真应了那句老话：踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。这样不平凡的巧合，注定了我们不平凡的实习
第一篇温氏印象
动医032班孙坚
说起温氏，我最初的了解是在去年暑假，学院组织党员及学生干部一行10人到南宁市邕宁区三下乡，温氏在广西的总部就是坐落在这里，那次我们不仅参观了温氏的总部，还参观了下面的养鸡户，就是在那次我才对温氏的企业宗旨及发展模式才有了一个初步的了解，当我听到公司+基地+农户这样有创新的模式后，我惊呆了，这是一种多么新颖而又符合中国当前农村实际的模式啊！今天我又来到了温氏，而且即将在这里度过一个
温氏办公室一角月的时光，一走近温氏就看见了几个镶金大字：精诚合作，齐创美满生活。这就是温氏企业精神的核心内容，正是这看起来普普通通的几个字，却伴随着温氏人走过了23年的风风雨雨，成为温氏发展史上永不倒的旗帜。
广东温氏食品集团有限公司位于云浮市新兴县勒竹镇榄根，创立于1983年，公司从当初的七户八股8000元资本起家，现已发展成为一家以养鸡业、养猪业、养牛业为主导，兼营食品加工、动物保健品的跨行业、跨地区发展的大型畜牧企业集团,目前已在省内外建成30多家养殖分公司,是广东省农业龙头企业，和全国农业产业化重点龙头企业之一。1999年，温氏集团被广东省人民政府评为"农业龙头企业"，201*年及201*年被国家农业部等部委评定为全国农业产业化重点龙头企业，201*年2月集团获得国家人事部及全国博士后管委会批准设立温氏集团博士后科研工作站。
兴业种猪场位于广西兴业县石鼓塘村，占地面积620多亩，投资1500万元，该猪场三面环山，一面临水，具有得天独厚的地理环境条件，对猪场的稳定和发展有着至关重要的作用。此猪场为种猪场，有员工100名，年产可达3万头，猪场厂房宽敞、布局合理、设备先进，共分为配种组、分娩组、保育组、育成组和公猪站五个部门，其中配种组、分娩组和育成组各有两条生产线，两条生产线各自独立，有各自的管理模式和生产指标，这种相互独立、公平竞争的模式非常有利于技术的交流和提高。
第二篇实习日记
之一
一次令人难忘的实习
动医033班马圆圆
201*年7月10日,我怀着激动的和无比期待的心情来到了温氏玉林兴业种猪场，开始了为期一个月的实习生活。我们将和那里的员工一起工作、生活和交流。
初来乍到，我们对猪场的情况还不了解。通过自己在猪场里的所见所闻以及和猪场员工的沟通和交流，我们对猪场的情况才有所了解。这是一个规范的、专业化的种猪场。猪场实行全封闭管理，员工只有特殊情况才能允许外出。员工的日常生活包括饮食、起居等都在猪场的员工生活区内进行，这样就保证了员工能更好地把精力投入到种猪的生产中去。
由于实习的安排，在开始的几天里，我们还不能进入生产线工作。于是先做一些后勤方面的工作。后勤工作是繁琐而艰辛的。通过参与扛水管、拉电线以及装风扇等工作，我们在汗水中懂得了后勤工作的重要性，既要保证猪场的正常供水、供电，又要注意正值盛夏对猪的防暑降温。所以后勤工作要求做到一丝不苟。
做完了开始几天的后勤工作，我们终于可以进入生产线工作了。根据种猪场的养殖程序，猪场分为配种组、分娩组、保育组和育成组。整个猪场的生产区分为两个生产线。我被分配到了育成组进行实习工作，由担任育成组组长的师兄对我进行实习指导。
刚到育成组，我对育成猪的养殖技术的了解仅仅局限与书本上，实践方面还有所欠缺，实践能力还有待提高。一开始，我在育成猪的日常饲养管理方面还无从下手。比如一天要喂多少料、分几次喂，发病猪如何医治等许多问题一下子摆在了我面前。后来通过请教饲养员以及师兄的亲手和耐心的示教，我才逐渐了解和掌握饲养和管理育成猪的技术。
育成猪采用分群和自由采食的饲养方式，抓好饲养管理是重中之重，对疾病进行防治结合，以防为主。每次上班首先都要巡栏，观察猪群是否有异常情况，包括精神状态、粪便、行走状况和呼吸等。如有异情，要及时采取措施控制和防止异情的扩大。
喂料时坚持多餐少喂的原则，根据具体情况改变投料量，并且保证有充足而干净的饮水。同时，还要经常用保健药物伴料喂猪，或在药桶中投入保健药，伴水让猪饮用。
平时要注意保持猪舍环境的清洁卫生，其中非常重要的一项工作就是清除猪粪。起初我认为铲猪粪是一项很累、很让人烦心的工作，后来我才懂得铲猪粪其实是很重要并且是非常有必要的。通过清除猪粪可以使猪舍清洁，又可以预防疾病的发生。天气炎热，可以采用高压水枪进行冲栏。既可以清洗猪舍，又可以降温，以防中暑。
发现病猪要及时给药并且要合理用药。这就要求平时要勤于观察，培养观察能力，同时还要熟记常用药有何用途，针对何种病。根据发病猪的病情，必要时进行隔离观察，并对其进行针对性的治疗。
另外，还要定期对猪舍及其周边环境进行消毒，还要按照疫苗免疫注射计划按时对猪进行疫苗注射，在疫苗注射的前一天要给猪投以抗激药，比如胺基维他和维生素Ｃ，以避免在注射疫苗时发生应激现象。遇到突发情况，一时还无法解决，要及时请示组长，由组长组织进行解决。每天上班要认真负责地做好每一项工作，保证猪群健康地生长。
在这个月的实习过程中，我最深的体会就是可以将书本所学到的理论知识与实践相结合，在参与猪场的具体工作中锻炼和提高了自己的动手操作能力。同时，也学到了书本上所没有的知识。给病猪打针时，这就要求必须熟练掌握注射器的使用方法。在学校上实验课时也接触过注射器，但这次却是在具体的实践中，感觉有很大的不同。刚开始给猪打针时，还很不熟练，出现了针头被打歪或要通过打几次才能把要打完的情况。后来通过多给猪打针才渐渐熟练起来。原来师傅们熟练的打针技术也是通过不断地磨练和总结经验才练就的。同时，遇到不懂的问题主动向师傅们请教，在师傅们的教导中，我受利益匪浅，有些东西在书本上是学不到的，需要通过实践和自己的亲身体会才能真正领悟到。另外，在和场里员工交流的过程中，提高了人际交往的能力。我们在实习中也可以初步地了解猪场的经营管理理念及其技术，在学到专业知识之余，也拓展了自己的其他方面的知识。
经过这次实习，得到了很大的收获，在把理论与实践相结合的过程中提高了自己的实践能力。我会好好地去总结这次实习的经验，同时也有很多不足的地方需要去改正和完善。这次珍贵的实习经历令我难忘。
之二
实习思考
动物医学033班王喜姣
根据老师安排，我们今年暑假去实习了。地点就是玉林兴业县的广东温氏种猪场。在实习的过程中，我获得了许多一生都值得去珍惜的财富。
按照学校对于实习生实习的有关规定：学生在实习期间，必须自觉服从实习单位与学校双重领导。必须接受实习教师的指导，按实习大纲、实习实施计划的要求和规定，认真完成实习任务。要服从领队教师指挥，服从分配，在实习地按规定的时间和指定的地点集中，集体进场和离场，中途不得随意离队，更不得无故缺席，有事必须事先办好请假手续。在生产岗位上必须严格听从技术人员、工人师傅的管理。实习人员必须严格遵守场里的考勤、安全保卫、保密和生产管理。自觉执行各种规定，进入生产现场，必须穿工作服。要注意各种安全标志及警告牌，不得随意乱动生产设备、开关按钮。严格遵守操作规程，不得擅离职守，越位游荡；不得在场内娱乐、追逐打闹，严防各类事故发生。
在实践的过程中，我对经济效益和兽医医治病畜有了深刻的理解。(1)猪场谋的是经济效益，求的是持续发展，对于那些疑难杂症和老、弱、病、残的猪何必去治疗，是劳民伤财。
(2)消灭传染源是防治传染病流行的一个重要环节，对子那些急性、烈性、危害较大的传染病是不能治疗的，即使治愈了也是得不偿失的。要转变重治轻防的旧观念，及时发现和判断病猪，该淘汰的就淘汰，决不能把猪场办成猪的疗养院和福利院。(3)猪场兽医要走出埋头治病的误区，要重视防疫、关注环境、加强检疫、提高诊断水平。
(4)一旦确定下列病猪应不予治疗，立即淘汰：①无法治愈的病猪；②治疗费用较高的病猪；③治疗费时、费工的病猪；④治愈后经济价值不高的病猪；⑤传播快、危害大的传染病的病猪。
一个月的实习生活是非常短暂的，在此次毕业实习中，我得到了不仅仅得到了动手能力、突发事件的处理等能力的锻炼，还应用相关知识解决了在我实习中实际操做中遇到的问题。此次毕业实习，我做到了理论与实际相结合，在实践中将在课堂上遇到的实际操作问题等弄不很清楚的问题，在此次实习中都得到了比较完满的解决。不仅仅扩充了自己的实践经验和对相关知识的掌握、具体程序的操作；还加深了自己的知识印象、拓宽了自己的知识面和社会人际交往关系。
之三
实践获真知
动物医学033班贺君君
201*年7月10日是一个激动人心的日子，那天我们来到了温氏集团的温氏种猪场实习。有人说：实习是痛苦的；也有人说：那简直是去旅游。我觉得实习是一种收获的过程。
一个月的时间虽然不长，但我的收获却不少。主要包括以下几个方面：一、难得的实践经验；二、心态的调整；三、生产管理的方式和方法。
实践是理论的基础，没有实践理论就无法发挥其应有的作用。这个道理也许谁都懂，但并不是谁都能理解。自从来到了温氏，我才知道没有实践的理论是多么的无力。比如：“打针。理论上只要找好位置就没有什么问题了，可实际上还要考虑很多情况。例如：当它到处跑时你就不太好下手了，而且如果不小心的话就会打出体外，造成药品的浪费或不必要的损失。”
通过这次实习，我获得了许多在学校得不到的动手机会。这极大的提高了我的技术水平。相信如果以后我碰上某些疾病，我有十足的把握把它治好。
有句话叫作“心态决定一切”。事实确实如此，不论做什么事情，如果谁的心态没有调整好，那么他将什么也都得不到。心态的调整是我这次实习的另一大收获。
在我看来，生产实习是一座桥梁，它是校园与社会的过渡。通过这次实习，我感受到了社会真正的气息；学会了什么叫严谨、什么叫工作态度；学会了如何以积极的心态面对充满残酷现实的社会。也许，这可能是我这次生产实习最大的收获了。
有生产必有管理，管理是我们人类永远的话题。特别是在生产企业里面，就显得更加重要了。在这里，他们采用了饲养员与兽医合一的生产运营机制。也许这也是他们生产效率较高的缘故吧！
采用了这一制度，饲养员不仅承担了对猪群的饲养，也承担了对该群病猪的治疗与护理。在某种程度上说，这里的员工承包了他们所管猪群的所有事情。我认为，这一制度一方面提高了员工的技术素质，便于及时采取应急措施及治疗；另一方面，这样也大大的节省了对员工的开支，提高了资本的利用效率。
他们大致的工作流程是这样的：
6：45上班，上班的第一件事情就是对猪舍进行巡栏，目的是看看有没有病猪或行为异常的猪。并对其进行分离、隔离，防止疾病的蔓延。
如果没有发现什么行为异常的猪的话，便开始给猪喂食了。拉稀的猪要注意控制其饮食，不能让其吃得太饱和喝太多的水，避免其病情恶化。
喂完食后，要进行猪舍的卫生打扫。打扫时也要注意是否存在遗漏的病猪。因为巡视猪舍的时候，我们不可能看得太清楚、太仔细，而且我们要观察它的饮食情况也必须要等到它们吃东西的时候才能观察到。
打扫完后，便要对病猪进行治疗了。治疗由小组长进行指导和监督。最后，他们采用了全封闭式管理。任何人进出猪场必须要有场长或小组长的批文，否则任何人不得进出。这样，一方面保证了员工的安全；另一方面也为防疫提供了必不可少的条件。（他们禁带任何宠物，任何员工不得带兽类产品进入猪场，而且放假归来的员工也必须隔离一天方能入场工作）
对于一个饲养场来说，防疫是头等大事。稍有不慎便会酿成大祸。有生产必定有管理，管理是我们人类永远的话题。来到这里，我学会了“以法约德”的管理思想。德是无形的，但它涉及面及广，而且容易被人们接受；法是有形的，它涉及面较窄，但它清晰明了，而且法治讲究快、狠，具有杀一儆百的效果。另外，各地猪场的员工流动率普遍较高，而且员工的积极性不高。这一现象让我深深感觉到“一个领导的管理手段对这个场的前途是具有非常重要的作用的”。所以，如果一个场要有所发展，就必须加强对管理人员的培养。没有他们的努力，就没有养殖场的明天。
这就是我的收获，虽然不多，但却可以让我受益终身。
之四
温氏实践之行
动医033罗秀贞
随着其他五位西大同学利用漫漫暑期来到温氏实习。还未进入生产区就听说了温氏之歌，温氏之精神：“精诚合作，齐创美满生活。”这句温氏之歌正体现了温氏生产方式，我想这应该是猪业发展的最好方式，也是最难能可贵的吧！在实习阶段，经和其他同学的交流，其他猪场疾病比较多，严重影响猪只的生长发育，而温氏很少发现猪只发病，既使有也是比较常见的疾病，这种好现象应该归结于温氏的系统化管理。温氏采用一条龙的管理系统，侧重于“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，以保证养猪生产的顺利进行，为客户养户提供优质健康的种猪或合格的商品猪。
猪场分生产区和非生产区，生产区包括养猪生产线，出猪台，解剖室，流水线走廊，污水处理区等。非生产区包括办公室，食堂，宿舍等。这些都具有系统化的消毒管理。
由于实习时间比较短，我们每个人只能工作两个岗位，我主要在产房与保育舍。
产房各组员有些比较热情，有些比较沉闷但他们在分工合作上做得非常好，主要利用了流水线的工作方式。
产前准备：
空栏彻底消毒：打扫卫生冲水2－3％烧碱消毒晾干后进行第二次消毒（主要采用火焰消毒）进猪前一天把所有门窗打开通风一次，各种药品及用具准备充分。母猪临产前一周上产床，上产床前清洗消毒，驱体外寄生虫一次，至分娩舍按预产期先后依次排泄，产前用0.1％高锰酸钾溶液消毒母猪外阴，乳房及腿臀部一次。在未产时要注意观察搞好卫生，时常注意温湿度，尽可能达到母猪的最适宜温度。
接产
接产人员指甲要剪短，需要助产时要严格消毒防母猪的各种炎症。仔猪要尽快擦洗干净，断脐带用碘酊消毒放入保温箱，做好记录。刚产母猪要静注补能量、营养及消炎药，配方：1瓶葡萄糖，另一瓶葡萄糖分八呢，配成消炎药：青链霉素，10％盐酸林可霉素（柴胡），地塞米松磷酸钠，鱼腥草;另一半配成营养液：肌苷、VB1、VB12，吊到最后1/3葡萄糖液注入缩宫素。产后同时打氯前列烯醇。仔猪应尽快吃到初乳，固定乳头，尽量弱小仔猪前头乳房，在24小时内仔猪断牙断尾、补铁、补硒、打耳号，伪狂犬病疫苗（滴鼻）。及时处理胎衣及污物，清洗消毒接产物防蝇蚊滋生。产后母猪要控料，产后第一天不喂料，三天2Kg以内，三天以后3Kg，一个星期后自由采食。并用阿莫西林、泰农、利高霉素、鱼腥草拌料饲喂，以防炎症，并用高锰酸钾溶液擦洗消毒阴户内直至恢复正常，并用碘酊滴加在仔猪灌奶粉及营养液、少数的寄养，让母猪提前断奶，三天内小公猪去势，平时多观察发现疾病及时处理。母猪喂料应常改善口味，伴加白糖或黄糖及青饲料，5天后当喂料给小猪，培养采食。在炎热的夏天做好防暑降温工作。断奶前药物预防应激，21日龄仔猪断奶转入保育舍，保育舍空栏准备基本同产房一致，只是第二次消毒采用煤＋福尔马林（比较经济），一切准备妥当，进猪，公母分栏，大小分栏，正次品鉴定，病猪集中栏，弱仔集中栏，从门口小到大，以便针对不同状态猪给予不同情况的饲喂及观察治疗。头三天饮水投药：开食补盐、胺基维他，黄芪多糖抗应激药，转进不久看情况全群喷洒高锰酸钾防皮肤病，空闲时间观察猪群情况及调整猪群，尽量做到全进全出且一经过磅送入隔离舍。
无论在产房还是在保育，及时处理粪便，保持清洁是极重要，针对不同年龄实行严重疾病免疫。在多变的季节里，每周至少两次室内带猪消毒（冰醋酸消毒防感冒）。兴业猪场饲料主要是其他分公司供应，少部分现配，针对不同时期不同状况可在饲料添加营养及预防各种疾病的药，达到很好效果。
在这不长不短的炎热暑假，虽然很累但感到充实欣慰，这期间我的理论知识得到了实践的检验，也达到了质的飞跃，实践操作大大提高，由原来的犹犹豫豫，无从下手到此刻的熟练操作。同时我懂得合作的可贵和高效率，对养猪业更进一步了解。和员工谈笑风生中了解到他们生活色彩多姿和人际的微秒关系，这将有利于我走上社会奠定基础。温氏走了23年创出出色的业绩不容易，但在这个分公司里，我发现连带关系较多，大多后台较硬，组组间并没公司要求的团结，矛盾较尖锐不满者多，说明该分公司在人际关系处理方面有待改善。且对于个人消毒方面员工做得不是很好，有些根本没消毒手，既使消毒下班也没消毒，为什么对猪那么好，而对自己个人安全意识那么淡薄呢？为了我们的身体健康，干我们这行的更应有很强的个人卫生意识。
之五
实习所思所想
动物医学033班姚玲
暑假之初，我们一行六人怀着兴奋不安的心情到广东温氏股份有限公司分公
司广西玉林兴业温氏种猪场进行生产实习。兴奋的是我们终于有机会下到生产一线，接触到实际操作；不安的是我们能否学以致用，不犯教条主义。就这样，我们开始了为期一个月的社会实践。
一个月就这么晃悠过去了，尝尽其中百般滋味，真是一言难尽啊，庆幸的是收获颇多。
我们每人都是从最基本做起，清扫猪粪，冲洗猪栏，砍草喂猪，甚至兴修水利这让久居校园，手无缚鸡之力的我们着实觉得苦不堪言，但怀着“天就降大任于斯人也，必先苦其心志，空乏其身，劳其精骨，饿其体肤”的信念坚持了下来。所不料身体竟比之前更加强健之外，意志忍耐力也有所增强，此乃收获之一。
收获之二：我确确实实学到了重要的专业生产技术。而且现在我对饲喂、吊针、接产、人工受精等技术轻车熟路，不再是懵懂未知的状态。因为在学校动手的机会是十分之少，所以我们都如久经干旱的禾苗如饥似渴地汲取着这淋漓大雨。每个人都主动学习，积极动手。从而学了不少的本事。
收获之三：在人际关系的交往中，我日渐成熟，不再是温室的花朵。猪场就是个小型社会，我从公司员工中学到了很多做人的道理，它为我踏入社会前上了精彩生动的一课，让我明白社会是复杂的，受到挫折是难免的，要学会在逆境中变得坚强，要踏踏实实走好每一步。
但是在生产实践中我也发现了自己的许多不足之处。
首先理论知识不够扎实。虽然说理论来源于实践，但理论指导实践才是生产的最终目的。我在学校为了应付考试所记忆的知识有些是一知半解，有些是几乎都忘得一干二净，派不上用场。所以说没有真正理解，结合生产而死记硬背的知识是不牢固的。这是我所得的深刻教训，是要在将来的学习中极为重视的问题。其次，我的动手能力还有待加强。虽然在校时，一般的手术和实验操作对于我来说是轻而易举的，但在生产操作中所碰到的困难更为实际，不是一下就能解决的，以致有点措手不及，这还有待锻炼，多加练习。我们作为兽医，要学习的不仅仅是如何治疗疾病，生产管理也是应该有所了解。二十一世纪是需要复合式人才的世纪，光光掌握专业知识是不够的。
以温氏为例，它采取的是公司+基地+农户的经营模式，农户只需提供少量资金和简易的猪栏即可获益。公司负责提供猪苗、技术和销售，或多或少避免了传统生产模式的弊端。传统模式中，农民因缺少技术指导及由于市场波动引起的销售风险等诸多原因而导致致富效益低。温氏的这种经营理念正是吸引人才和客户的亮点之一。
其二，基地的生产采取饲养员与技术员合二为一的方式，这样一来发现问题则可马上得到解决，并且员工熟悉生产状况，而且也避免了在其位不谋其政的现象。公司员工的专业素养相对来说也处于一个较高的层次。但这也存在为数不少的问题。正因为这样，员工的水平参差不齐，从而导致了乱用药，滥用药以及操作不规范，工作繁重等现象。
一个月为期短暂，想要全面系统地学习生产经验是不可能的，我们所学到的只是九牛一毛，学海无涯，所以只有不断的学习才能就把我们的专业知识巩固，才能提高专业水平，因此下到基层学习是十分必要的。我很珍惜这次的实习机会，相信我会把所学的知识牢记于心，并能很好的应用于将来的生产中。
第三篇实习小结
一、实习表现
达到了毕业实习的预期目的。在学校与社会
这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。本次实习采取分散形式，虽然大家在一个猪场，但是大家在不同的工作岗位。在各自的工作岗位上，大家都取得了不错的成绩，具体表现在：
实习小组成员1.工作能力。在实习过程中，我们几个同学都积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动参与猪场的各项管理和饲养工作，同时认真完成实习日记、撰写实习
报告。从实习单位给我们写的实习鉴定可以看出，我们的生产技能以及适应和沟通等能力都得到了实习单位的肯定。在实习结束后，我们还对猪场提出了许多合理化建议，也受到实习单位的采纳和好评。2.实习方式。由实习单位指定指导人员以师傅带徒
弟的方式，指导我们的日常实习。我们在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。我们向单位员工一样上下班，完成同样的工作任务；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。3.实习收获。主要有三个方面。一是通过直接参与生产活动，实现了理论和实践的结合，同时进一步加深了对专业知识的理解，使理论与实践知识都有所提高。二
是积累了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是我们的能力在实习单位受到认可增加了我们的就业机会。4.组织管理。此次实习由孙坚同学担任小组长，全面负责整个实习的统筹安排和组织工作，另外还负责实习经费的管理。在实习的过程中，6位同学同进同出，及时的思想交流保证我们的行动始终保持一致，遵守场里的各项规章制度，服从场里的安排，这些都给实习单位留下了很好的印象，也为学校赢得了很好的声誉。除此，指导老师还时刻关注我们的动向，及时指导我们解决生产中遇到的新问题。5.总结交流。返校后指导老师陈老师还召开了总结会，既肯定了同学们的成绩，又指出了实习中的不足，并对我们的观点或体会进行了点评，这对我们半年之后即将面对的就业应聘以及将来工作都具有很大的指导意义。二、存在问题
1、因为实践经验的缺乏，我们不能很好地独自开展工作，限制了我们工作的能动性。
2、不能适应工作的强度，在猪场的工作是辛苦和劳累的，平常在学校，我们很少从事如此高强度的体力劳动，一下子适应不过来，但经过几天之后，我们也渐渐地适应调整过来了。
3、思想上对自己专业的认识仍然存在误区，想想读了四年大学出来后还是要进猪场喂猪、铲猪粪，不免产生了一些消极的想法。
三、改进建议
1.学好基础知识。我们的共同体会之一是书到用时方恨少”。从对猪的饲养到猪病的防治，都需要扎实理论知识的支撑。有时碰到专业性较强的问题，我们在下班回来之后还要找书或找老师求教，这极大的激发了大家的学习积极性。大家都感慨，以前在学校学得太少，出来看看的机会太少。
2.多动手，多参与。有时要给病猪做个手术或者制定一个治疗方案，这些明明我们在课堂上学过，但是我们在实际的生产中却不敢独自操作，从中也折射出我们学习的一个误区，我们在平常的学习可能知其然，却不知道其所以然。这些都需要我们在以后的学习中不断地去克服和改正。
第四篇实习感悟
回首这短短的一个月，即有辛苦和劳累，又有欢乐和收获，时间虽短，却实现了我们从理论到实践的飞跃，也让我们学到了许多书本上没有的知识，一年之后，我们即将跨出校门，走入社会，我相信有了这次实习做铺垫，我们将会走得更稳当。另外，此次实习我们还和温氏的员工建立了深刻的友谊，这都值得让我们用一辈子的时间去珍惜和回忆。
孙坚：小时侯家里也养过猪，来这里之前一直认为养猪是很简单的体力活，当我真正跨入生产，了解并熟悉它之后，发现它远比我想象的要复杂。“生活当中处处是学问”，此时我才体会到这句话的深刻含义。不光是喂猪，开关门、铲猪粪都有着不可思议的技巧，当我第一次如此的接近生产，才发现自己以前是多么的无知，我们以前学的所谓的书本知识在实际生产中是多么的苍白无力
马圆圆：我最深的体会就是可以将书本所学到的理论知识与实践相结合，在参与猪场的具体工作中锻炼和提高了自己的动手操作能力。同时，也学到了书本上所没有的知识。给病猪打针时，这就要求必须熟练掌握注射器的使用方法。在学校上实验课时也接触过注射器，但这次却是在具体的实践中，感觉有很大的不同
王喜姣：个月的实习生活是非常短暂的，在此次毕业实习中，我得到了不仅仅得到了动手能力、突发事件的处理等能力的锻炼，还应用相关知识解决了在我实习中实际操做中遇到的问题
贺君君：在我看来，生产实习是一座桥梁，它是校园与社会的过渡。通过这次实习，我感受到了社会真正的气息；学会了什么叫严谨、什么叫工作态度；学会了如何以积极的心态面对充满残酷现实的社会。我获得了许多在学校得不到的动手机会。这极大的提高了我的技术水平。相信如果以后我碰上某些疾病，我有十足的把握把它治好
罗秀贞：这不长不短的炎热暑假，虽然很累但感到充实欣慰，这期间我的理论知识得到了实践的检验，也达到了质的飞跃，实践操作大大提高，由原来的犹犹豫豫，无从下手到此刻的熟练操作
姚玲：一个月时间太短暂了，想要全面系统地学习生产经验是不可能的，我们所学到的只是九牛一毛，学海无涯，所以只有不断的学习才能就把我们的专业知识巩固，才能提高专业水平，因此下到基层学习是十分必要的。我很珍惜这次的实习机会，相信我会把所学的知识牢记于心，并能很好的应用于将来的生产中
后记
实习是辛苦的，但是辛苦中也有快乐和甜蜜，谁叫我们都是不干寂寞的人呢，如果你对我们的实习感兴趣，就跟着我们一块感受我们的实习之最吧！最幸运的事：接待我们的办公室主任在我们去的路上就碰到了最满足的事：每餐的猪肉可以吃饱，而且全部免费最辛苦的事：扛水管三天，肩膀磨烂最危险的事：突遇台风，连屋角都被掀翻
最开心的事：连续工作半月后，终于有了一天的假期，可以睡个懒觉最遗憾的事：公司的23周年庆典就在我们回校当天晚上举行
最不可思议的事：员工都是吃饱饭就上场打篮球（是不是集体去割了阑尾）听到的最经典的笑话：母猪不发情咋办？呵呵，这不简单，给它看黄色录象呗！
友情提示：本文中关于《猪场实习日记(报告) (12)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，猪场实习日记(报告) (12)：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《猪场实习日记(报告) (12)》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/647228.html
- 上一篇：兽医站工作总结与工作打算
- 下一篇：“党员示范岗”活动总结