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教学能手工作总结

时间:2019-05-29 02:25:51 网站:公文素材库

教学能手工作总结

感悟着成长着快乐着

小学语文“三人听评课”活动总结

201*年9月,当一纸鲜红的“小学语文教学能手”聘书放在我面前时,对于成长中的我来说除了被教育教学专家、前辈们认可的喜悦外,更多的则是意味着一种责任,一种压力。本学期,在语文教研室王晶晶老师的带领下,我们深入到各所小学开展听评课活动。通过一学期的教学实践活动,我感悟品味着每一位执教者智慧的展现,反思自己的教育教学,在团队思想的碰撞交流中也收获着成长的喜悦。

着学期在王老师的带领下,我们每个小组以“学科带头人”为组长,组成“三人听评课”小组,深入到五小、九小、三小等各个小学开展教育教学研讨活动。这是一个团结务实的集体,也是一个温暖的大家庭,每个人都积极按时参加每次研讨活动,认真听课,做详尽的的听课记录。评课环节,大家本着对执教者的关爱和教学技能的提高,客观公正诚恳地指出她们的优点、改进方法、今后努力的方向等,凡是执教者感到迷惑而提出的问题,大家知无不言,言无不尽。在这里每一次探讨都是一次进步;每一次交流都是一次收获,在这个畅所欲言的平台上,每个人都是怀揣一颗平静与感恩的心,真诚对待课堂,虔诚的对待我们的语文教育教学,穿越喧嚣与浮躁,享受教育的幸福,对于我来说,这样的交流探讨也让我感受到成长的快乐,收获的喜悦。

每次走进不同的的学校,感受相同的是各校领导对教研活动的重视,每位教师对自身专业成长的重视。在执教着中,既有刚上岗一年左右的青年教师,也有执教经验丰富的中年教师。在教学活动中,老

师们比较注重语文基础的学习,都能将知识技能的传授潜移默化地贯穿到学习活动过程中,使学生很自然地接收到新知。许多老师适时地组织创造性的教学活动,提高了学生的探究能力,激发了学生的创造思维。新的课程理念,新的教学技巧,已注入了课堂。师生互动,学生为主,练为主线,在本次听评课中已不再是新鲜话题。其次,在教学中教师们都能注意师生关系的平等融洽,创设了轻松愉快的学习氛围,做到“以学定教,顺学而导”,关注全体学生、精心设计教学环节,组织教学活动,进行对话交流。激发学生的学习兴趣、培养良好的学习习惯、全面提高学生的语文素养。通过参加这学期听评课活动,对我的教学行为也是一种促进和提升。

“教学是一门遗憾的艺术。”尽管每位教师都投入地走进课堂,但是细细回味课堂中的每一个环节,也有些疏漏和处理不当的地方:对教材研读不够深入,对学生实际估计不足、无法牢牢抓住学生、教学机智仍然欠缺等等,有一句话说得好:"学无止境、教无止境、研无止境"短短的十二个字充分概括了我们语文教学及语文教师队伍建设的方向与精髓,唯有我们在这浩瀚的教海中乘风破浪、勇于开拓,才能在课程改革的瞧石上激起一朵朵美丽的浪花。

语文是一个广博的字眼,回首语文教学的日子里,一幕幕都仿佛是在眼前,作为一名语文教师兼班主任,我时刻勉励自己:爱在左,责任在右,走在生命之路的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫,使穿枝拂叶的我,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可流,却觉得幸福。

扩展阅读:教学能手活动总结

刘集中心小学第三届教学能手评选活动的总结

根据县教育局文件精神,结合有关通知的具体要求,在全镇中小学教师的共同努力和积极参与下,我校中小学教师业务竞赛暨教学能手评选活动已圆满结束。现将本次活动开展情况总结汇报如下:一、健全工作组织,激发教师参与热情。

接文件通知后,我校高度重视,决定把教师教学业务竞赛和“教学能手”评选活动作为一项重要工作来抓。成立了领导小组和业务培训小组,负责有关培训工作,并进行广泛宣传,激励广大教师积极参与教研和新课改,以此为契机提高全体教师的业务素质。新学年开学后,中心学校召开专门会议,制订了校级“教学能手”评选方案,分步组织实施。

二、加强业务培训,提高教师教学技能。

我镇以中心学校为单位,坚持先训后赛的原则,要求全体教师必须在赛前参加业务培训,全体中小学教师参加了由县教师进修学校组织的集中培训。集中培训以后,刘集中心小学以辅导区为单位,进行校本培训,重点对教师的教学基本功进行培训。各校真抓实干,教师积极参与。此项活动对全镇教师教学基本功的提高起到了积极重要的作用。

三、规范竞赛程序,确保活动富有成效。

在集中培训和校本培训的基础上,我校严格按县级“教学能手”的评选步骤和要求开展竞赛。

第一步:分校预赛。各校在全员培训的基础上组织预赛,小学分辅导区进行,

第二步:集中评选。中小学各为一个评选小组。每位参赛者写一篇教学设计、上一堂研究课、进行一次教学经验演讲及答辩。第三步:综合评价,确定候选人。在集中评选的基础上,进行量化评价,按综合得分高低,分学科确定校级“教学能手”候选人。第四步:进行公示,推荐县级“教学能手”评选人选。确定校级“教学能手”的候选人后,中心学校在醒目位置公示一周,在无异议的前提下,确定了15名校级“教学能手”。在此基础上再进一步进行评选,评出5名教师推荐参加县级“教学能手”评选。

本次活动的开展,虽然经历时间长、工作任务重,而且投入了大量的人力、财力和物力,但是,整个活动准备充分,内容充实,操作规范,过程公平、公开、公正,结果严肃合理,教师热情高涨。这对于增强我镇广大教师的学习和教研意识、提高全体教师的业务素质、推进我镇教育教学的发展,起到了非常重要的作用。

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