综掘一队党支部领导点评工作总结
综掘一队党支部“创先争优”活动
领导点评工作
从201*年6月开始到201*年1月，综掘一队党支部着重围绕迎接建党9O周年开展创先争优活动。并根据201*年集团公司和矿党委的要求，我支部结合201*年创先争优活动的工作经验和本队实际情况，使全队在创先争优活动的“争创”阶段的各项工作，取得的成效明显提高。为了把此项工作做得更深入细致，取得进一步的实绩，现将我支部在201*年开展“创先争优”活动领导点评情况进行小结：
一、组织学习
一、按照要求我支部根据矿党委统一部署，重承诺、抓实质、着重对本支部的《领导点评情况》，有条不紊地进行落实。利用班前会、政治理论学习会和“三课一会”学习创先争优活动的开展情况和文件精神并且要求职工做好笔记记录，让党员干部深入了解“创先争优”活动的宗旨。二、根据201*年六月建立的11项“创先争优”活动的记录，我队认真如实的将记录进行完善和改进。三、是每月矿级领导靳矿长逐月深入我支部基层，就开展“创先争创”活动阶段的工作进展情况进行听取和点评，主要针对以“安全生产”为中心，做了点评和指导。
二、支部书记点评情况
1、党支部书记1人、参加人数16人次、点评10次。2、提出意见建议条数5条、已整改条数4条。
3、本支部存在的不足和问题。
在经过201*年开展此项活动之后，我们发现在此项工作中存在的问题如下。
1、宣传方式缺乏创新。
2、农民工党员数量偏多，导致部分工作与组织对接存在一定问题。
3、部分党员对创先争优活动认识还不够充分，思想存在懈怠，看待该项先进性活动存在消极思想。
三、今后打算
201*年是我矿创先争优活动的试行阶段，但是今年已进入全面争创、扎实推进阶段。由于活动开展时间不长内容丰富形式多样。在新的一年里我支部将抓好以下几项工作；一是重点抓住民主生活会、和党性教育活动。二是开展党员评议活动召开党员会议和领导点评活动。并且还要开展自我检查和听取群众意见等活动并且要搞好调查研究对于存在的问题进行整改落实。
综掘一队党支部“创先争优”活动
领导点评工作小结
综掘一队党支部
二零一一年一月十一日
扩展阅读：综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结
综掘一队党支部201*年上半年
党风廉政总结
综掘一队党支部二零一一年六月十一日
综掘一队201*年上半年党风廉政工作总结
201*年1-6月，综掘一队党支部在矿党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和中纪委五次全会精神，按照矿党委党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合煤矿工作实际，积极开展党风廉政建设工作。现小结如下：一、加强组织领导
矿党委高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，坚持每季度研究、检查、抽查一次党风廉政工作。为切实加强领导，成立了矿党委书记冀存珍任组长、矿纪委书记王利剑任副组长、其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，明确党风廉政建设任务分工。
二、落实党风廉政建设责任制
年初，党委主要领导与分管领导、分管领导与机关科室、生产区队主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确党风廉政建设职责人、责任范围、工作内容和奖惩办法，一级抓一级，层层抓落实，形成了党委统一领导、部门协同、各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
三、加强反腐倡廉学习教育
（一）制定并党风廉政建设和反腐败工作意见、反腐倡廉宣传教育工作意见和党风廉政建设领导小组、党风廉政建设责任分工等文件。（二）向领导班子成员、机关科室、生产区队主要负责人发放《党
风廉政告知函》x份，明确党风廉政责任。
（三）坚持每月一次中心组学习、职工学习、支部学习，组织学习了十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《行政机关公务员处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等反腐倡廉、党纪政纪和法律法规。
（四）按照党政“一把手”讲党风廉政课的要求，x月x日在党风廉政“三化”建设动员会上，矿党政主要领导结合我矿近期的突出问题，集中为广大职工上党风廉政课，提高了干部职工的廉洁意识，在全矿营造了反腐倡廉的良好社会氛围。
（五）认真开展廉政文化“六进”活动，主要开展了“进家庭、进机关、进基层”活动。一是进家庭，积极开展领导干部家庭助廉活动，201*年3月，我支部组织领导干部及家属，召开家庭助廉座谈会，并签订了《家庭助廉责任书》；二是进机关，在机关建立廉政文化活动室1个，在办公楼走道设置廉政警示标语20余条，时刻提醒、警钟长鸣；三是进基层，在矿党委、区队中开展群众评议活动。
（六）认真开展党风廉政标准化、规范化、制度化“三化”建设活动，至6月底，已完成召开动员大会，全面查找廉政风险点工作。四、严格执行党风廉政建设和机关管理制度
（一）严格执行党风廉政建设“一岗双责”制度。按照“一岗双责”领导干部既要担负起岗位的本职工作责任，又要认真履行管辖范围内党风廉政建设的直接领导责任的规定，在工作中，党委书记对班子成
员、职工的廉政建设责任制负全责，班子成员对分管部门的负责人的党风廉政建设负全责，部门负责人对所属职工的党风廉政负全责。（二）严格落实主要领导“四个亲自”制度。党政主要领导对采煤队、掘进队、机电队、建井队、等重要生产区队召开专题会议亲自部署；（三）严格坚持“三重一大”集体研究制度、领导干部重大事项双报告制度。在林业工作中涉及的重大决策、重大项目、重大人事任免和大额资金使用时，坚持每月召开党委会集体研究决定，实行集体决策、民主决策、科学决策，并按规定程序办理，近期上报。（四）坚持队务公开、工资、台账、奖金三上墙制度。按照矿党委、矿纪委厉行节约反对奢侈浪费要求，坚决杜绝大吃大喝、乱请乱喝现象如有发现在党委会上予以通报。
五、强化监督和查处，坚决纠正损害群众利益的不正之风（一）严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业定期申报规定，加强对工资的分配制度，杜绝无私作弊。坚决杜绝“吃、请”的现象。同时，矿党风廉政建设领导小组每季度开展检查、抽查。
（二）畅通信访渠道，维护社会稳定。健全和完善信访工作各项制度，规范信访工作程序，畅通信访渠道，公开举报电话，设立举报信箱，提高信访工作的规范化水平，完善信访台帐，及时调查处理群众信访。今年1-6月，已受理群众来信、来访12件，已办结12件，做到件件有着落，事事有回音，无拖办、不办现象，初信初访办结率
100%，群众满意达率96%，为林业事业全面发展提供稳定的社会环境。
（三）严厉查处职工违纪违法行为。1-6月开展提醒谈话1人次，诫勉谈话3人次，予以免职处理3人。
1-6月，我委党风廉政建设工作取得较好成效，但根据近半年群众举报反映及查证情况，我们也清醒地看到，林业系统在党风廉政建设和反腐败工作中还存在一些薄弱环节和问题。下半年，我委将紧密结合“三化”建设活动，按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，进一步加强领导，落实有力措施，坚持不懈地抓好党风廉政工作，加大教育、监督、改革和制度创新的力度，加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，完善各项党风廉政制度，建立健全对行政权力的内控制约机制，不断取得党风廉政工作新成效，为林业各这项工作顺利进行营造风清气正的良好氛围。
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