镇201*年度组织工作总结
**镇201*年度组织工作总结
201*年度，**镇在县委、县政府的坚强指导下，全面贯彻党的十七大，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以“创先争优”、“四议两公开”工作法等为载体，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，为加快**发展，构建和谐**，提供坚强的思想、政治和组织保证。
一年来，我们主要做了以下几方面的工作：
一、切实加强领导班子建设和党员、干部队伍建设，夯实工作基础
为了促进我镇组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，镇党委专门召开党委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，建立了镇党政及工会领导联系点制度，明确职责与任务，从而使我镇党的基层组织建设工作形成了党委书记亲自抓、分管书记直接抓、具体抓、其他班子成员协同抓的良好工作格局，党委中心理论学习组由党委书记任组长，分管书记任副组长，其他班子成员为成员，按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。为组织工作的健康发展提供了坚强的组织保障。
基层干部是党在农村各项方针、政策的执行者。一年来，镇党委以开展“创先争优”等活动为契机，紧紧依靠阵地建设，制定了党员、干部培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强了基层领导班子建设和党员、干部队伍建设。
一是切实转变工作作风，增强干部工作责任心、自信心；二是把学习理论与党员、干部工作实绩结合起来，用党的理论武装头脑，指导工作，增强广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；三是把学习理论与开展各种有益活动相结合，切实加强广大党员、干部爱国主义、集体主义思想教育；四是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到“干部受教育，农民得实惠”；五是切实加强后备干部队伍建设。为镇村下步班子建设打下坚实基础。
一年来，按照镇党委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织镇领导班子、党员干部认真学习了党的知识、十七大、十七届五中、六中全会精神、“三个代表”的重要思想等知识，切实加强了镇领导班子和党员、干部队伍建设。扎实开展了三项活动：学习实践活动、“创先争优”活动、学习王坤友先进事迹活动。
二、严肃纪律、严格程序，认真做好镇党委、纪委换届工作
一是严肃换届纪律。镇党委班子认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；党委书记与班子成员、村党组织书记等签订《换届纪律承诺书》，确保换届纪律工作落到实处，确保换届环境清正。
二是严格换届程序。为确保换届工作依法有序开展，镇党委制发了《**镇党委换届选举工作实施方案》，明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。认真起草了镇党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，镇党委、纪委工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了科学安排。
三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好有关会议的请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。
三、精心组织、周密部署，圆满完成村“两委”换届选举工作
今年是村“两委”换届之年，我们按照县委组织部和镇党委的部署，结合我镇实际情况，认真开展工作。制定了《**镇村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记李奇岳同志为组长的村级换届选举工作领导组，召开了村“两委”换届选举动员会及培训会，会上主管领导做了动员讲话，宣读了实施方案，强调了换届的意义和主要工作安排，统一了思想，提高了认识。抽调业务精、能力强的机关党员组成5个工作指导组，由一名镇负责人任组长，分别包村，指导换届选举工作。各小组严格按照上级文件精神及镇党委制定的实施方案，分步、有序地开展工作，顺利的完成了村“两委”换届选举工作。
四、重点培养，抓质保量、强化基层党员队伍建设一是抓好学习培训，增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，镇党委建立了入党积极分子集中培训制度，举办1次为期一天的集中培训。为增强学习效果，培训主要联系思想实际，按需培训。每次培训开班前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。
二是是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
三是坚持原则，严格入党手续。严把党员入口关，经镇党委认真研究讨论，规范了党员发展程序。严把党员质量关，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，注重发展35岁以下，高中文化程度以上，农村种、养殖等致富能手和优秀青年加入党组织。
五、创新载体、突出成效、提升非公有制企业党建工作水平
针对全镇非公企业快速壮大的新情况，解放思想，创新办法，重点做好规模以上非公企业组建党组织和工会组织。一年来，多次深入到企业调查研究，与企业主沟通交流，宣传非公企业党建的意义和要求，帮助企业组建党组织。
为纪念中国共产党成立90周年，激发广大员工爱岗敬业的热情，镇党委、政府在镇辖区内非公企业党组织中开展了形式各样、丰富多彩的庆祝活动。
一是召开非公企业座谈会，辖区内非公企业党员齐聚一堂，以座谈会的形式共同庆祝建党90周年。座谈会上，非公企业党员代表踊跃发言，畅谈党的丰功伟绩，并结合自身的实际情况，就非公企业发展、党员干部作用发挥等问题积极献计献策，表示要更好地发挥自身在服务经济社会发展中的作用，促进**经济健康有序发展。
二是开展走访慰问活动。“七一”前夕，镇党委组织辖区内非公企业以“送温暖、解忧难、办实事”为主题，积极开展多种形式的走访慰问老、弱、病、残党员活动，进一步了解和掌握他们的工作和生活情况,认真听取他们的意见和建议，鼓舞他们在各自的岗位上做出更大的贡献，进一步增强服务科学发展的信心和决心，这次活动共走访党员10余人。
虽然我镇组织工作取得一定的成效，但是仍存在一些突出问题亟待解决。一是部分村集体经济薄弱，甚至空壳，难以开展工作；二是一些问题较多的村，发展党员工作开展较为困难，党员老龄化情况较为严重；三是部分村干部文化程度较低，在工作中思路不宽、措施不具体；
在今后的工作中，我们将重点做好以下几项工作：一是进一步加快推进新农村服务中心建设，完善村级党组织阵地建设。
二是加大对大学生村官的管理和使用，培养创业典型。三是加强对村“两委”干部的培训学习。
扩展阅读：仙踪镇201*年度组织工作总结
仙踪镇201*年度组织工作总结及下一年度工作计划
今年是“十二五”规划的开局之年，仙踪镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确指导下，在全镇广大干群的共同努力下，围绕中心工作任务，以“建设和谐美好仙踪”为目标，注重领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设，为推动全镇经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一、注重成效、结合中心、深入开展创先争优活动
1、把“党群连心卡、服务千万家”活动和“五级书记带头大走访”活动相结合。活动开展期间，我镇共印制“党群连心卡”1201*张，向群众发放9500多张，目前共收回8738张，梳理出问题58类和近3000多个诉求，目前已经有三分之二的问题得到了解答和帮助。同时，我镇各单位支部书记均带着“党群连心卡”，走访群众，帮助群众现场解忧排难。
2、结合建党90周年，深入开展七一表彰活动。七一期间，我镇开展多种活动庆祝建党90周年，积极开展走访慰问困难党员和离退休老干部活动，并送去慰问金；组织了镇机关老党员重温入党誓词和新党员集体宣誓活动；邀请镇党委主要负责人给机关全体党员和工作人员上一次党课；表彰一批先进党支部和先进党员，有6个党支部和51名来自不同战线的党员获得表彰，以一系列的活动向建党90周年献礼。
3、结合“小学教”活动，深入推进承诺评议机制。今年年初，我镇党委把农村党员“小学教”活动和党员春训结合，广泛开展公开承诺活动，一方面是基层党组织向上级党委承诺，向群众承诺；另一方面是党员向支部承诺，向群众承诺。承诺事项近201*多条，截至目前，大多数承诺事项都得到了落实。
二、严格纪律、细化换届任务、进一步加强领导班子建设
1、强化领导班子建设。一方面是加强镇领导班子建设。今年月，我镇党委换届工作风清气正，未曾出现不和谐因素，取得圆满成功，并获得县委的认可，但仍然注重加强和谐班子建设，强化班子团队精神意识，从而进一步提升整体战斗力；另一方面是加强村（社区）班子建设。我镇村（社区）“两委”换届工作分别在7月26日和8月28日相继结束，在村（社区）“两委”班子的调整和配备时，加大年轻优秀村（社区）干部的选拔任用力度。在此次换届中，我镇共有2名大学生村官顺利当选，其中一人当选为东洪行政村主任，另一人当选为富民社区副主任，重视村级后备干部的培养，要求每个村要有3名后备干部。此外，在县镇人大、政府换届选举中重视政府领导班子年龄结构，新当选的镇长、副镇长中，35岁以下2人，40岁以下1人，45岁以下1人。
2、严格程序、细化任务。在全镇各项换届选举工作中。严格遵循换届有关规定和要求，重点围绕拟定方案、宣传发动、民主推荐、资格审查、组织考察、确定人选、直接选举、报告审批等阶段，进一步规范并细化换届选举程序和实施办法，有力保障了各项换届选举工作全面完成。
3、营造风清气正环境。各项换届选举工作期间，严格按照纪律要求，注重加强换届纪律的学习教育，组织党员干部群众认真学习《关于严肃换届纪律、保证换届风清气正的通知》，按照“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的纪律要求，宣传到位，坚决抵制不正之风，全镇范围内风清气正，没有发现一起违规违纪现象。
三、分类指导、分层推进、加强党的基层组织建设
1、强化村级组织工作规范化建设。继续加强村级党务制度，村党务公开栏坚持每季度更新一次，镇党委定期开展检查，目前，党务公开较规范的村达90%以上，较好的村达50%以上，基本消除了较差村。认真落实好民主评议党员、民主评议村干部等工作，促进党内生活的民主化、规范化；充分发挥村（社区）党组织的领导核心作用，进一步规范了村两委民主决策议事制度。
2、全面加强农村党建工作，发挥党员干部作用。深入开展“五好”镇村党组织创建活动，培育“双强型”村干部11人、“双带型”党员17人，结合换届，选拔“双强”型人才进入村级班子9人，加大公共服务中心建设力度，投资4万多元修建镇为民服务大厅。严格落实村级组织决策程序和议事规则，完善了10多项相关党建制度。
3、继续抓好基层阵地建设。到目前为止，镇财政已配套筹集了一定的资金，加大村级组织活动场所新建任务及部分村的村级组织办公活动场所配套设施建设。目前，全镇16个村、3个社区的组织活动场所中已达标的16个，达标率占85%。上半年，我镇又有江淮、骆集、八熊3个行政村相继启用了新村部；11月份至今，正在改建河刘社区村部。
4、抓好人才队伍建设。制定了《仙踪镇人才工作规划》，盘活农村实用技术人才。结合党员电教，举办了3次实用人才技能培训班，培训80多人次。加大人才引进力度，围绕做大我镇水泥、食品、建材、服装四大产业板块发展的需要，镇就业和社会保障事务所积极与县劳动和就业保障局对接，加大了招聘力度，先后在县城举办了2次专场招聘会，以满足境内企业发展的需要。
5、全力做好离任村干部稳定工作。在离任村干部信访矛盾化解的问题上，我镇党委、政府多举并措，全力以赴，实行包保责任制，结对包案，通过主动上门交流、谈心等方式向离任村干部信访重点人员宣传政策，讲清道理，并适当提高了离任村干部生活补助发放标准，目前，最高的补贴每月130元。同时，科学管理离任村干部，组建了离任村干部协会，加强与离任村干部联系和沟通，并建立了离任村干部生活补贴正常增长机制，补贴标准在原有的基础上番了一翻。截止目前，离任村干部信访的矛盾已基本稳定。
6、强化选派、选聘工作，加大帮扶力度。我镇党委、政府十分重视选派、选聘工作，一方面关心选派、选聘人员的生活；另一方面还加大对他们的所在的村项目帮扶力度，每年都拿出一部分资金，今年分别给予7个选派、选聘村项目帮扶资金135万元。同时，对选聘生实行“传、帮、带”的培养模式，力争使他们快速成为一名合格、称职的基层干部，这一模式也是我镇党建创新项目之一。
四、坚持标准、严格举措、强化党员队伍建设和管理
1、严格标准，认真做好组织发展工作。进一步加强入党积极分子源头建设，调整充实积极分子队伍，严格标准，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，努力提高新发展党员的质量。继续推行“双培双带”工程，把培养农村致富能手和业务技术骨干入党作为发展党员工作重点。今年共计发展党员53人，其中女党员14人，大专以上文化程度23人，高中文化程度11人，35岁以下的27人。
2、加强流动党员管理。认真贯彻落实《关于进一步加强党组织关系管理的意见》，做好组织关系的接转工作，有效防止出现党员组织关系“挂空”现象。利用先锋在线网站和驻外党支部，加强对流动党员的教育管理，严格实行党员外出报告制度，建立健全流动党员管理台帐，发放流动党员证，推行结对联系、上门服务、补过组织生活、流动党员外出承诺等制度。
3、党员教育管理得到落实。“三会一课”等党员教育制度的到深入贯彻，每个党支部坚持做到定期召开党小组长会、支部委员会、支部大会，并邀请镇党委相关负责人来上党课。
4、党费收缴及管理严格。党费收缴及管理上，做到了年初有预测，半年一通报，年底有汇总。严格参照标准收缴，截至目前，已收缴党费22312.5元，比去年增长3000多元。
五、强化教育，提升形象，发挥先进模范作用
1、推进党员干部经常性教育。深入推进网络党建，做好党员信息的基础工作，并利用党员信息系统平台、党员现代远程教育平台，广泛开展党的历史和文化传统教育，强化党的意识、党员意识，深入推进以“设岗定责、党员承诺、党员先锋岗位”为载体的教育实践活动，进一步推进“十联十到家”、“大走访”等工作，引导党员干部在基层一线关心群众、接受教育。深化“一岗双责”、无职党员设岗定责等活动，拓宽党员服务群众的渠道。
2、抓好现代远程教育，助推“一村一品”。充分发挥现代远程教育的网络功能，开展远程教育助推“一村一品”活动。探索“党支部远程教育+项目（合作经济组织+协会+基地）+农户”等学用形式，着力加强仙踪东洪茶业合作社党支部+农户、再安冬草莓协会党支部+农户的模式建设，把远程教育建在产业链和党群共同致富的基础上。
3、加强反腐败廉政教育。健全村干部监督管理机制，在镇纪委的配合下，以长山、东洪两村的反面教材对全镇95名现任村干部加强了廉政教育，开设廉政教育班3次，集体收看廉政教育片3部。此外，还定期对村级财务进行了审计，有效的防止村干部腐败现象的发生。
虽然我镇基层组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题：一是部分村村级集体经济薄弱，甚至空壳，难以开展一些常规性的基层组织创建活动；二是在一些问题较多的村，发展党员难度大，发展女党员数量少，党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低；三是个别村党支部发挥作用不明显，在干事创业上力度小，在促进农民增收上措施少；四是少数村党组织书记思想还不够解放，群众高中方法少，大局观念不强等。
在201*年的工作中，我镇将着力在以下几个方面下功夫：一是抓好班子建设，提高党员干部能力素质；二是完善村级组织活动场所建设，发挥农村阵地应有作用；三是进一步规范发展党员工作，提高党员队伍整体素质；四是继续深入开展创先争优和“小学教”活动，在全镇形成创先进、争一流的浓厚氛围；六是健全完善各项规章制度，以制度保障各项工作落实到位，推动全镇党建工作再上新水平。
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