201*年年度党风廉政建设工作总结
大武口区青山公园管理所201*年度
学习《廉政准则》工作总结
201*年我所按照大武口区园林和农牧水务局关于印发《大武口区园林和农牧水务局201*年学习廉政准则工作总结》石大园农水党发[201*]75号文件要求，结合我所实际情况，坚持以“三个代表”重要思想为指针，坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，使我所党风廉政建设工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将一年来主要工作完成情况汇报如下：
一、思想重视
为确保《廉政准则》学习宣传活动取得实效，我所党支部成立了《廉政准则》学习宣传小组，以全面加强思想、作风、能力、水平为重点，增强学习活动的针对性和实效性，充分调动工作人员廉政学习的主动性，保证《廉政准则》学习宣传活动没那个扎实有效地开展，始终坚持把党风廉政建设与实际工作相结合。
二、落实责任制，强化学习效果
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，全面落实党风廉
政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核。
三、坚持民主管理，党务公开，认真开展廉政监察为进一步加强党风廉政建设，不断增强党员干部拒腐防变能力，加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使我所职工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。坚持公开我所的事务，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生。今年以来，采用召开职工大会、公开示栏等多种形式，对201*年我所工作实际情况，各项费用开支情况，财务情况等进行了讨论及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。未出现虚报冒领，克扣截留工资等现象发生。
四、加大党风廉政建设宣传教育力度，全面提高对党风廉政工作的思想认识
根据《廉政准则》，组织干部职工进行学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平；二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定；三是组织干部职工学习中纪委编印的《党员领导干部廉洁从政手册》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习问答》，并组织进行了《廉政准则》知识竞赛；四是组织敢看《廉政准则》辅导报告电视片，切实增强廉政意识，真正做到严于律己、洁身自
好；五是组织召开民主生活会。我所党支部要将“学习《廉洁准则》、规范从政行为、促进科协发展”作为年度民主生活会的重要内容，对照《廉政准则》八个方面52条行为规范要求，认证查找存在的突出问题和薄弱环节，开展严肃的批评和自我批评，并正对存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以纠正。提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。
五、紧紧依靠广大党员干部职工，大力推进党风廉政建设工作
今年以来，我所按照大武口区园林和农牧水务局的统一要求和部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，树旗帜，保安全，通过开展党支部活动，“八荣八耻”、《廉政准则》试卷答题等教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。
通过《廉政准则》的学习加强了我所制度建设，充分发挥我所领导班子的整体功能。坚持党支部集体讨论和决定的原则，加强团结,充分发挥每个人的积极作用。以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义。坚持实
行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，全体党员干部提高思想素养，增强了廉政观念和进取意识，进一步筑牢了廉政和反腐败防线，为更好地完成各项工作任务打下建市的思想基础，为党风廉政建设和反腐败斗争工作提供了强有力的思想保障。
大武口区青山公园党支部二一二年十月十日
扩展阅读：街道办201*年党风廉政建设全年工作总结
某某街道办事处201*年党风廉政建设全年工作总结及201*年工作思路
201*年是介休跨越发展的关键之年，街道党工委、办事处以科学发展观为指导，在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻市第五次代表大会精神，深入推进城乡一体化，立足介休实际，突出区域特色，狠抓工作落实，奋力推动超常规、高水平、跨越式发展，多措并举，攻艰克难，较好的完成了市委、市政府下达的各项目标任务，现将201*年全年工作总结报告如下：
一、以夯实工作基础为支撑，严格落实各项制度
一是完善党风廉政建设责任落实。制定了《某某街道201*年党风廉政建设工作方案》，召开了由全体机关干部和社区人员参加的街道反腐倡廉建设大会，把党风廉政建设工作与其他重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
二是强化党风廉政建设责任追究。执行党风廉政建设一票否决制，对发生严重问题的人员进行责任追究。积极探索党风廉政建设巡视监察制度，召开党风廉政会议，加强监督力度，提升反腐倡廉建设的整体水平。
二、以“三力提升”工程为抓手，加强干部队伍建设一是注重教育，提升免疫力。认真落实党委中心组学习制度、机关干部学习制度和基层支部“三会一课”制度，开展经常性的教育活动。认真落实党内监督的各项制度，完善谈话制度，启动以任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话为主要形式的预警促廉机制，开展定期“述廉”、民主“评廉”、承诺“保廉”、自查“报廉”以及民主生活会“正廉”等活动，在基层形成了崇尚廉洁的良好风尚。
二是丰富载体，提升学习力。发挥党校讲师团、网上党校等平台优势，通过开办学习论坛等方式，开展了“三思三创”、创先争优等一系列特色学习教育活动。掀起“寻某某之路、寻某某之位、寻某某之策”的“三寻”解放思想大讨论热潮，要突破发展局限、培育竞争优势。
三是开展活动，提升执行力。开展“作风建设大比武”等活动，在街道上下深入开展“一线服务月”活动，要求机关干部在重点项目建设、征地拆迁、社会稳定、社区换届选举、创卫活动等急难险重工作中，与群众“零距离”接触。以落实机关“四条禁令”为抓手，加强效能督查，着力杜绝“中梗阻”现象。
三、以廉政风险防控机制建设为重点，实现源头防腐一是突出重点，全方位多角度查清找准风险点，为实现防控目标打牢基础。把街道全体机关工作人员及下属各社区的全体工作人员统一列入廉政风险防控范围，广泛开展个人自查、部门评查、交叉互查、评估审查的“四查”风险点活动。坚持个性与共性相结合、个人与科室相结合、岗位与职责相结合，围绕人、财、物、权、钱、事六个重点，采取“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评”的“五步法”，逐条查找风险点，基本形成了以岗位为点，以科室为网，以廉政风险点为抓手，覆盖街道机关各个节点的惩防体系的网络，为实现党风廉政“不出事、少出事、出小事”的防控目标打下扎实的基础。
二是完善制度、履行承诺，实行风险三级管理，严防腐败问题发生。以制度建设为抓手，狠抓工作落实，逐步建立廉政风险的制度防线。履行自我防控承诺，要求各岗位工作人员公布岗位职责、承诺内容等，接受群众监督。
四、以推进制度创新为关键，实现廉政监督立体化创新工作载体，强化内部监督。结合市纪委效能督查，在街道机关及下属事业单位开展以整顿机关工作作风、规范工作秩序、严格执行“四条禁令”的专项“亮剑”行动，有效解决慵、懒、散、慢等问题，形成推动工作落实的强大力量。实行重点科室负责人年度述职述廉制度，采取民主测评方式进行评议打分，建立起评议反馈整改的工作机制，让权力接受全方位的监督。
五、以群众满意为宗旨，全力打造服务型政府
一是深入开展“三服务”活动。按照市委推进转型、实现发展的推进计划和总体要求，以重心下移、保障攻坚为主题，重点围绕优化干部资源、加快推进城乡统筹的基层组织建设、加强社区组织建设、加大服务型党组织建设、提升服务水平、完善机关干部“一岗双责”制度和开展创先争优公开承诺践诺七项内容，在全街道广泛开展“服务大局、服务发展、服务群众”的“三服务”活动，有效推动解决了社会管理体制创新过程中遇到的重点难点问题和基层群众反映强烈的突出问题，有力保障了街道各项事业的平稳快速发展。
二是开展“群众满意基层站所”先进单位、示范单位评选工作。通过活动的开展使各窗口行业规范执法、规范服务、文明服务，不断提升执法能力和服务水平。认真听取服务对象和社会各界的意见建议，正确对待批评，不断改进工作，提升文明执法和周到服务水平切实关心和解决人民群众的关切和诉求，努力做到有诉必受，认真解决，及时反馈。通过考核评比，全面检查街道各窗口开展争创“人民群众满意基层站所”活动的进展情况，总结归纳先进的做法和经验，以及存在的问题和不足，以利于今后扬长避短，更好地做好各项工作，让人民群众满意。
回顾一年来的工作，取得了一定成效，但也存在一些问题，如制度落实还有一定难度，基层党支部党风廉政建设存在参差不齐现象，应对新情况、新问题的办法不多等。下一步，我们将严格按照区党风廉政建设工作会议精神，坚持以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，查漏补缺，迎难而上，采取有力措施抓紧、抓实、抓出成效，努力把全街道党风廉政建设提升到一个新的水平。
201*年某某街道党风廉政建设工作思路
201*年某某街道党工委，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局；坚持改革创新、开拓进取；坚持惩防并举、重在建设；坚持统筹推进、综合治理；坚持突出重点、分类指导。认真履行信访举报工作职责，促进社会和谐的总体思路，做好201*年街道的党风廉政建设工作：
一、推进反腐倡廉教育,重点工作有两个方面
一是抓好领导干部党风廉政教育。深入开展理想信念和廉洁从政、党的作风和纪律教育。教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立社会主义荣辱观。
二是加强街道辖区内社会各阶层反腐倡廉宣传教育。在街道范围内具备条件的社区、学校建设几家有有影响的反腐倡廉教育基地，创新示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式，注重人文关怀和心理疏导，提高教育的针对性和有效性。二、明确分工、责任到人，狠抓廉政责任制不放松。
一是要将党风廉政建设责任制落实到街道每位党政领导班子成员。年初按计划将全年党风廉政建设重点工作任务进行分解，明确党政班子成员党风廉政建设责任范围。各党政班子成员根据各自责任分工、责任范围和所联系的社区，切实抓好分管范围内的党风廉政工作。
二是要进一步规范重大事项议事规则。明确街道书记办公会议和党政会议议事范围，重大事项必须经过书记办公会议班子集体讨论，确保街道“三重一大”事项的决策符合议事规则的规范和要求。
三、突出纪检监察工作的重点：
1、抓好教育，重在防范。抓好社区干部的防范教育。一是社区主要负责人的教育，召开好一年一度的党风廉政建设专题会议，传达贯彻市党风廉政大会和市纪委全委扩大会议精神，与社区签订的党风廉政责任状。二是进一步抓好廉政警示谈话。采取会上点、会后谈、常检查等方式加强廉政教育，做到警钟常鸣，防患未然。
2、纪检信访，重在化解。
（1）强化维稳机制。街道维稳领导小组定期对全街道范围内存在的不稳定因素进行深入排摸，采取逐一讨论解决的办法，落实责任部门和责任人；坚持街道集体接待信访制度，尽量将各类信访问题就地解决、就地化解。
（2）强化预警机制。完善信访工作预警网络，通过各种渠道及时收集、分析纪检信访的重要信息和问题，及时掌握信访动态。
（3）强化化解机制。重视初信初访，将信访问题化解在萌芽状态。对于存在不稳定因素的重点社区，做到包案化解。对于个别矛盾突出、群体信访问题严重的社区，通过问题调查，采取有力措施，化解矛盾，解决问题。
四、打造某某党风廉政建设工作的亮点：
强化便民服务中心的功能。一是整合资源，不断强化基层组织惠民便民功能。二是拓展便民服务内容，努力满足群众多样化的服务要求。三是建立健全便民服务的长效机制。把服务平台直接放到社区，变“群众跑腿办事”为“干部跑腿服务”，变“多次办”为“一次办”，变“被动办”为“主动办”，从根本上解决了群众办事难问题，又提高了工作效率，促进了政府职能由“管理型”向“服务型”转变。
某某街道党工委201*年11月
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