201*年度党风廉政建设工作总结和201*年工作思路(111128)
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201*年度党风廉政建设工作总结和201*年工作思路
201*年，我公司紧紧围绕项目建设中心任务，认真做好党风廉政建设工作，为项目的顺利实施提供了坚强的政治和纪律保证，取得了明显的成效。
一、深化教育，进一步提高建设队伍廉政意识
根据党工委工作要求和公司年初制订的相关学习计划，今年我们先后开展了“创先争优”和“转作风、强素质、提能力”等主题教育实践活动，公司全体员工认真学习，深刻剖析，进一步强化了政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。组织全体员工学习了《胡锦涛总书记七一讲话》，举行了廉政法规测试、建党90周年党的知识测试、安全生产测试和民族知识测试，在10月国庆期间，全体员工参观了全国爱国主义教育基地镇海国防展览园，组织党员观看《党员故事》系列教育片，参观了“预防职务犯罪”巡演和建党90周年图片展，通过参观学习，增强了警示教育的针对性，提高和巩固了公司全体党员和员工的思想政治理论水平和科学发展观意识，筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础。
二、突出重点，进一步做好反腐倡廉制度建设
今年，我公司将反腐倡廉制度建设工作重点放在了制度梳理和完
善上，一方面，我们继续坚持民主集中制；另一方面，结合岗位廉政风险预防工作完善各类制度，狠抓制度的空白点和薄弱环节，建立长效机制。
（一）坚持和完善民主集中制
领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根本上增进领导班子的团结和谐。在董事会、支委会和经理办公会上，在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等“三重一大”问题上，我们始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，真正做到了重大决策不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体讨论不决策。
（二）梳理和建立各类制度
公司按照有权必有责、权责相一致的要求，进一步完善公司工作规则，做到用制度管人，用制度管事。今年，我们对公司已有的反腐倡廉制度进行了认真地梳理，结合岗位廉政预防工作，排查出各风险点并划分等级，明确各风险点责任部门、责任人，同时制定了34条防范措施，并对已制定的19个行政管理规定、9个廉政建设制度和11个工程管理规定进行进一步完善。
三、科学管理，认真做好岗位廉政风险预防工作
公司于今年4月底开展岗位廉政风险预防工作，在整个岗位廉政风险预防工作过程中，公司把风险预防工作融入到实际工作中，实现了廉政风险预防与行政管理工作、与项目建设工作有机结合。
（一）加强领导，广泛动员
根据上级的安排部署，成立了工作领导小组，制定了工作实施方案，及时召开动员大会传达上级有关文件精神，布置岗位廉政风险防范具体工作。结合党风廉政建设细化表，我们开展了文件学习、廉政党课，参观巡展等活动，通过动员大会的宣传发动及前期的宣传教育，让全体员工充分认识到开展廉政风险预防工作的重要意义。
（二）突出重点，排查风险
公司召开领导班子会议，明确将中层以上干部岗位、重点岗位和关键环节作为此次岗位廉政风险预防工作排查的重点。为确保查找出的风险点更加准确全面，公司各部门分岗位地结合个人思想和工作实际，采取员工自查、上级点查、部门互查、组织审查的方式，逐一排查。大家从作风能力建设入手，围绕思想作风、工作作风和生活作风进行自我剖析，在查找岗位职责风险时围绕履行党风廉政建设责任制和业务工作职责两方面，针对是否落实“一岗双责”，是否将各项制度落到实处进行深入查找。认真梳理制度机制风险，详细查找制度是不是健全，落实制度是不是不走样，决策和执行的程序是不是规范等。
（三）评估风险，完善制度
领导小组将各部门自评互评情况审核汇总后，召开专题会议，全面梳理，共归纳出岗位廉政风险点23个，评估出16个Ⅰ级风险点，
认真分析原因，制定和完善各项防范措施，并及时反馈给各部门。
公司严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职
述廉制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党内情况通报制度》、《党员干部实行诫勉、函询及谈话的规定》、《领导干部选拔任用工作监督责任制》，对中层以上领导干部、重要岗位工作人员进行经常性地谈心交心，通过在各类会议上强调，观看警示片、上廉政课等形式落实岗位廉政风险提醒，不断防范意识。
（四）明确责任、实施防控
公司开展个人廉政承诺活动，根据岗位廉政风险等级情况，进行廉政谈话，明确责任要求，并对岗位廉政风险预防工作情况进行了一次全面分析总结，为转入经常性的岗位廉政风险预防工作奠定基础。
四、提高执行力，积极开展转作风树形象专项行动
今年我们开展了转作风树形象专项行动，切实加强作风效能建设，推动项目建设。公司通过每位员工对自身学习态度、工作方法、管理经验、服务意识及日常工作执行力度等方面的“三比三治理“自查自纠活动，共制定了包括创新工作方式、提高工作效率、增强处理问题能力和主动协调服务等4项解决问题的主要措施。
公司十分注重工作效率，要求党员干部不断提高解决问题的能力，不断增强攻坚克难的毅力。班子成员经常深入第一线，掌握各区、各标段的项目进度、建设管理、安全生产的第一手信息，有效地把问题解决在基层。各部门员工主动上门服务，沟通协调，解决了多个建设难题。在拆迁工作中，我们时刻保持与各区良好的协调与配合，多次深入现场实地考察，组织有关部门召开专题会议，逐个分析、逐个
讨论、逐个明确，逐个破解，取得了阶段性成果。在工程建设中，我们顶着建设任务艰巨、施工时间紧迫、部分节点技术难度大的压力，科学协调，统筹兼顾。
五、明年工作思路
（一）继续开展多种形式的学习教育活动
明年，公司继续以各类主题实践活动为契机，进一步加强员工思想道德教育，增强政治意识、大局意识、学习意识、服务意识；开展一次廉政读书月活动，进一步加强党风廉政教育，树立建设队伍廉洁自律形象。
（二）重点加强反腐倡廉制度的执行力
我们将加大制度建设的宣传教育力度，提高全体员工遵守制度的自觉性，把反腐倡廉制度的学习作为政治学习的一项重要内容，抓紧抓实。同时我们要加强对制度执行情况的监督检查，保证制度有效贯彻实施，开展经常性日常检查和专项检查，及时发现和纠正违反制度的行为，确保制度最大限度地得到贯彻落实。
扩展阅读：201*年党风廉政建设工作总结及201*年工作计划
201*年党风廉政建设工作总结及201*年工作计划
一、201*年党风廉政建设工作总结
201*年，我局的党风廉政建设工作，在县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中纪委第十七届第六次全会、自治区纪委九届九次全会、市纪委二届七次全会、县纪委十二届六次全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观和构建和谐社会，转变部门作风，切实解决损害群众切身利益的突出问题，坚决维护人民群众的根本利益。结合本局实际，紧紧围绕维护社会大局稳定，创先争优，服务大局，重点抓好反腐倡廉制度建设，加大创新力度，突出工作重点，狠抓检查落实，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为实现行业争先进、地方创一流的工作目标，促进我县改革发展稳定提供坚强的政治保证和纪律保证。认真落实《党风廉政建设责任制》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我局一年来党风廉政建设工作总结如下：
（一）加强领导，健全工作机制
我局党组和班子成员非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《水产畜牧兽医局201*年党风廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，与业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。与各股室场站签订了目标责任书，突出一把手负总责，履行了“一岗双责”双重责任，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导，分管领导及二层机构负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。在行风建设方面，开展争创“三零”目标活动，即力争队伍人员“零违纪”、窗口服务“零投诉”、执法办案“零过错”。对不能量化的，尽量提出定性要求，通过以上措施，把今年党风廉政建设的目标任务和具体
要求逐级落到了实处，做到了级级身上有担子，人人肩上有责任，提高了整体合力。
(二)深入开展党风廉政建设工作
一是积极开展宣传教育活动。加强反腐倡廉教育，促进党员领导干部廉洁从政，搞好反腐倡廉，教育是基础。中央新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。我局采取有效措施，深入宣传教育，抓好贯彻实施。在工作中，我局坚持以人为本，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以权力教育为重点，加强理想信念教育，增强领导干部廉洁从政、勤政为民的自觉性。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念和廉洁从政教育。
二是认真组织政治学习。全年共组织局机关及二级机构干部职工学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则及相关法规》、《履职尽责开创反腐倡廉工作新局面》、《拓宽从源头上防治腐败工作领域》、《四项监督制度》、中纪委区纪委的关于换届纪律的要求、县纪委会议、文件精神等内容24次。集中时间重点学习《廉政准则》原文，把握精髓，撰写心得体会，牢记“52条不准”，促进党员干部发挥表率作用，求真务实，取信于民。还及时召开党员民主生活会，对照《廉政准则》进行自查，认真开展批评和自我批评。全年召开党风廉政建设工作专题会议4次，组织观看宣教片2次，出黑板报6期，撰写心得体会文章60余篇。
三是认真开展公务消费、私设“小金库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等专项治理活动。我局成立了治理工作领导小组，分别召开了局党组成员、二级机构负责人及有关人员会议，传达学习有关文件，提高思想认识，严肃自查。一年来，全局党员干部都能自觉做到廉洁自律，有重大
事项及时报告，按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评。全年没有收受现金、有价证券，奢侈浪费，私设“小金库”，违规配备工作用车，党员干部婚丧喜庆事宜大操大办等现象发生。
四是重视信访举报工作。为进一步提高信访工作质量和规范化水平，我局将信访工作列入重要议事日程，年初就制订了全年工作计划，并坚持主要领导亲自阅批来信和党政领导接待日制度，主要领导任信访领导组组长，对信访工作负总责。为使矛盾纠纷消灭在萌芽状态，解决在基层，为领导决策起到参谋助手作用，我局还积极开展信访重点问题集中治理以及信访问题摸排和处置预案工作。本系统全年没有越级上访和集体上访现象发生，也没有发生违法违纪案件，维护了单位内部及社会的稳定。
（三）建章立制，长抓不懈
按照县纪委要求，我局联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，公车管理制度，民主理财制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。为了确保党风廉政建设工作落到实处，我局根据实际情况对机关工作、考勤、执法、廉政、服务等各项工作制度进行了重新修订，建立了包括机关考勤、党风廉政、行政执法、责任追究等方面在内的规章制度，做到了有章可循，有制可依，进一步促进了机关管理的制度化，规范化，科学化。
一是为规范财务支出、会议招待和公务接待行为，局重新修订了《机关管理制度》和《财务管理制度》，加大了执行制度的力度；严格执行“收支两条线”，政府采购和工程招投标规定，并认真做好人大代表建议和政协委员提案的办理工作，办理提案1件，与代表和委员见面率100％，满意率100％。全年没有加重农民负担、和其他不良现象发生。
二是制定了《领导班子民主议事制度》。坚持实行民主集中制，完善集体领导，提高决策的民主化、科学化水平；通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实；以召开领导班子民主生活会、党委理论中心组学习扩大会、中层干部年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风，树立了单位领导班子的良好形象。
三是建立党员干部廉政举报制度。对领导干部违反党风廉政建设制的有关规定的行为，接受广大干部职工和社会各界的举报自觉接受群众监督；紧紧围绕解决党组织和党员队伍中存在的突出问题、群众关心的热点难点问题以及影响我县经济社会发展的突出问题抓好整改，继续竭尽全力为群众办实事、办好事。对尚未落实的工作任务，进行分类排队，明确落实的目标和时限，善始善终的抓好落实；对已经解决但容易反弹的问题，定期搞好自查和复查，防止出现反弹和回潮。
四是实行股室场站领导干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。由局党组成员每年不定期地对分管的股室场站负责人进行谈话，使问题消灭在苗头阶段，达到防微杜渐目的。
总之，一年来，本局领导班子及水产畜牧兽医系统全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与县纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
二、201*年党风廉政建设工作计划要点
201*年，我们要认真学习“十七大”精神，深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系201*－201*年工作规划》，按照区市县纪委的要求，围绕构建保障科学发展新机制这个中心工作，坚持抓好教育，推进政风行风建设常态化，健全权力运行监督制度机制，力争再创反腐倡廉新成绩，推进我县水产畜牧兽医事业迈上新的台阶，为实现“推动经济社会跨越发展，建设幸福美好昭平”战略目标作出积极贡献。着重抓好以下工作：
（一）进一步加强政风行风建设和服务农村工作，深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；围绕和谐社会建设，充分履行职能，创新服务手段，拓展服务领域，切实把本系统建设成服务、效能、廉洁的水产畜牧兽医系统。
（二）继续加强惩防体系建设，关口前移，逐渐完善各项教育防范机制、制约监督机制、惩处机制等，在工作的各个方面和环节都能体现惩防结合、注重预防的要求，从源头防止腐败现象的发生。不断探索从源头防治腐败的新思路、新举措。
1、继续抓好党风廉政教育。继续加强宣传教育，组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐倡廉文件精神，组织党员干部认真学习党的十七大精神，进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，增强政治责任感，不断加大党内外监督的力度；严格执行党风廉政建设责任制，取得实效。学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力，自觉做实践“三个代表”的模范。继续抓好学习贯彻《廉政准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的警示教育、岗位廉政教
育和廉政风险教育，不断增强党员干部拒腐防变的能力。大力加强廉政文化建设，大力营造呼廉促廉的良好氛围。
2、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好民主生活会。
4、进一步建全各项规章制度。结合廉政风险排查，细化单位廉洁从政要求，完善本单位内部廉洁从政机制，从规范权力入手，开展制度廉洁性评估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，针对性地加强反腐倡廉制度建设。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。
5、进一步加强作风建设。继续从增强干部职工“以服务为基本行政取向”的理念出发，狠抓依法行政，提升规范管理能力，拓展优化服务机制措施，推进上门服务、绿色通道等制度化，不断研究新措施，总结新经验，从源头上、制度上、机制上预防部门和行业不正之风，力求实现系统政风大改善、行风大转变。
（三）做好来信来访工作。进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
昭平县水产畜牧兽医局二0一一年十一月二十五日
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