XX市环境监测站作风大整顿第一阶段工作总结
XX市环境监测站
作风大整顿活动第一阶段工作总结
201X年2月22日，我站全体在职人员，参加了201X年党风廉政建设及作风大整顿党员大会。按照市局统一安排部署，于201X年2月27日召开了市站站务工作会，在会上共同学习了《作风建设工作手册》等文件。目前，我站纪律作风整顿已经进行了一周时间，主要是组织干部职工进行了理论学习，提高了大家对这次开展纪律作风整顿重要性和必要性的思想认识。在这一周的时间里，我们主要组织学习了市委市政府、市局各级关于开展纪律作风整顿的决定、有关领导纪律作风整顿的讲话等。现将动员学习阶段工作小结如下：
抓整顿，做到三到位。一是领导到位。为确保这次作
风大整顿工作收到实效，站党支部首先是成立了以站长XX为组长的领导机构和专门的办事机构，全面负责市站的纪律作风整顿工作。二是部署到位。按照市局的要求，结合本站干部队伍的思想和工作实际，制定了《XX市环境监测站关于开展作风大整顿活动的实施方案》。三是落实到位。通过集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合，明确认识了开展干部职工党风廉政建设及作风集中整顿活动的
重要性和必要性，增强了干部的大局意识和为民服务意识。抓学习。我站党支部从动员会开始，就明确要求，站内任何人都必须按时参加这次纪律作风整顿。通过认真学习文件和领导讲话，我站干部职工普遍增强了政治意识，大局意识，纪律意识和作风意识，深刻认识到了纪律作风对做好工作的重要性和必要性。
抓落实，实现“两不误”。落实好工作，必须靠过硬的纪律作风作保证，开展好整顿，目的就是为了促进全站当前开展的各项工作。为此，我站以严格的纪律作风推动工作的顺利开展，严格做到了整顿、工作“两不误，两促进”。
总之，这次纪律作风大整顿，使我站干部职工的精神面貌焕然一新，各项工作进展扎扎实实，为开展下一阶段工作以至取得整个纪律作风整顿的预期目标打下了良好的基础。
XX市环境监测站201X年3月1日
扩展阅读：XX市环境监测站作风大整顿工作实施方案
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关于开展作风大整顿活动的实施方案
为进一步加强作风建设,提高工作效率,营造一个良好氛围的工作环境，根据市委、市政府统一安排部署，按照《郴州市环境保护局“认真开展作风大整顿，切实保护人民群众环境权益”作风建设主题活动实施方案》的要求，结合我站工作实际，经站党支部研究，决定在站内开展作风集中教育整顿活动。实施方案如下：
一、指导思想和总体要求
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，主要解决好以下四个方面的问题：一是解决大局意识不强、执行上级政策打折扣的问题；二是解决服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问题；三是解决执行工作纪律不严的问题；四是解决工作作风漂浮，说的多、做的少，工作不落实的问题；五是解决工作推诿扯皮的问题。力求通过整顿，使站内作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，为“大干新三年，再创新辉煌”提供强有力的作风保障。
二、主要工作任务
根据市局“认真开展作风大整顿，切实保护人民群众环境权益”作风建设主题活动的要求，结合我站工作实际，本次作风集中教育整顿活动要重点围绕以下几个方面进行：
（一）开展作风大整顿“四看四比”活动
1、看工作标准。主要检查站内各个科室、干部职工在工作目标定位上高不高，是否确立了创先争优的具体措施，选准省站为学习借鉴、奋力赶超的标杆样板，各个科室分管领导和负责人应根据自己实际，学习借鉴省站的先进工作经验、工作标准，严格要求；看制定的各项工作标准是否明确具体；看标准要求高不高，是否具有精益求精、追求极致的敬业品质，是否具有一丝不苟、周密细致的严谨作风。
2、看规范执行制度。主要检查站内各个科室、干部职工在执行市局及站内部管理、业务管理和工作协调的各种规章、制度、标准、办法等制度机制是否自觉，是否存在有令不行、有紧不止的现象。
3、看作风纪律。主要检查干部职工是否遵守组织原则，按程序办事；是否存在纪律松散，上班迟到、早退，溜岗脱岗、上网炒股玩游戏等现象；是否存在服务效能不高，办事态度生硬的问题。科室主管领导及室主任是否存在要求不严、管理不到位，对不良倾向听之任之，存在有好人主义思想等问题。
4、看整体形象。各个科室结合去年年底省站目标责任考核的结果，认真检查各科室负责项目的得分，同省站相关科室沟通，查找工作的不足，找准症结、剖析根源，明确整改方向。
5、比效率。各科室之间、个人之间互比，比工作谋划谁超前、工作准备谁充分、工作节奏谁快捷；比监测项目完成是否及时、准确；比任务指标、监测项目完成速度。
6、比落实。比对上级政策的领会把握和灵活运用，按市局、市站各项工作业务的办理流程和程序要求，看落实是否到位；比对市局党组、站决策部署执行的态度和力度，比业务工作是否责任到人、目标到人、落实到位；比服务承诺、工作承诺是否兑现，比说到做到的实际行为。具体到是否落实、完成了每月的工作计划。
7、比创新。比勤奋好学、学以致用，比完成项目在法定时限提前多少、完成质量和数量；比解放思想、勇于开拓。
8、比实绩。比去年目标责任考核各科室各项考核结果，比监测项目完成情况，比在验收监测、环评监测、尾气监测、常规监测及各专项工作完成情况和完成的质量情况。
（二）开展“转变作风走基层，倾听民声结难题”作风建设实践活动
以开展作风大整顿活动为契机，按照市局制定的《20XX年“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主体实践活动实施方案》和《XX市环境保护局“认真开展作风大整顿，切实保护人民群众环境权益”作风建设主题活动实施方案》的要求，做“爱自然、甘奉献、讲廉洁、严执法、勇创新、重实效、求团结”的职业道德模范。积极与市局相关科室协调配合，做好环境保护的“排头兵，千里眼”，重点解决以下几个方面的问题：
一是搞好全市XX河、XX河、XX流域（XX段）水环境污染专项排查整治行动。相关科室积极早作准备，根据方案分解任务到人，坚决落实完成。
二是在市局领导的支持下，大力开展环境污染综合整治行动。把重金属污染防治作为20XX年市站环境监测工作重点，持续开展重金属污染环境监测，为持续推动XX源头重金属污染治理工作提供有力的技术支持。
三是重点加大对集中式饮用水源地、农村生活污水、农村生活垃圾、农村畜禽养殖污染等的监测力度，为进一步加强“绿色文明家庭”、“生态示范村镇”等创建活动，建立健全农村环境综合整治提供支持。
四是为XX、XX、XX、XX、XX等五个县生态功能区建设提供技术支持。
五是在全面整治市中心城区餐饮油烟、机动车尾气、娱乐噪声污染排查整治专项活动，做好监测，当好“排头兵，千里眼”。
六是完成国控断面、省控断面、市控断面地表水水质、饮用水源地水质常规监测、枯水期水质加密监测及市区环境空气、降水、降尘监测等例行监测工作。
七是按照国家和省里的要求完成辖区内重点污染源监督性监测，并及时、准确上报数据
八是完成环评、委托、监督、分包验收、应急及其它临时性监测工作。
九是完成环境空气自动监测站的更新与换代。
十是完成汽车尾气简易瞬态工况检测线的建立和运行。（三）开展“喜迎十八大，再创新佳绩”活动，深化创先争优
按照市局《“认真开展作风大整顿，切实保护人民群众环境权益”作风建设主题活动实施方案》要求，认真开展作风建设大讨论。积极落实和开展党群共建创先争优“五个一”和“五结合”活动，深刻认识作风大整顿活动的意义，查找问题的不足，积极整改。以优异成绩的迎接党的十八大的召开。
三、实施措施
第一阶段：组织发动阶段（2月13日-2月29日）。市站根据我站党风廉政建设和反腐败工作及作风大整顿活动工作，成立了以站长XX为组长，党支部书记XX为常务副组长的领导小组。根据市局开展作风大整顿实施方案的要求，结合我站实际制定活动方案。各科室及干部职工应结合各自实际，认真围绕“为什么开展作风集中教育整顿、怎样开展作风集中教育整顿”进行学习讨论，通过安排集中学习和分散自学，谈感受、谈体会、谈打算，教育引导干部职工统一思想认识，端正工作态度，提高全站积极参加此次活动的自觉性。
第二阶段：自查明责环节（3月）。各科室结合全年创争目标进展情况、比争对象业绩，按照市委市政府关于“五个一律免职”、《XX市党政机关工作人员作风问责暂行办法》以及“四看四比”“深化创先争优”的要求，组织干部职工
认真查摆自身存在问题和不足，自查自纠，着重抓好“五查五看五纠”：一查工作纪律，看是否存在上班迟到早退、脱岗串岗、聊天玩游戏、打牌等一些与工作无关现象，坚决纠正纪律松懈、自由散漫的问题。二查工作作风，看是否存在不谋事、不想事、不干事，在站内搞团团伙伙、无事生非，弄虚作假、欺上瞒下等现象，坚决纠正作风漂浮、“假、大、空”的问题。三查工作秩序，看是否存在工作不讲组织原则，主观随意，不按程序办事，缺乏大局意识，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题。四查思想观念，看是否存在不思学习、因循守旧和“庸、懒、散”等现象，坚决纠正精神懈怠、不思进取的问题。五查违纪违规，是否存在铺张浪费、收送礼金和“吃、拿、卡、要”等腐败现象，坚决纠正以权谋私、违纪违规的问题。各科室和干部职工应逐条对照检查，把问题找准找全，认真剖析根源。并要围绕如何解放思想、转变作风、狠抓落实开展讨论，切实转变作风，形成团结协作、开拓奋进、求真务实、争创一流的风气。
第三阶段：检查追责环节（4月-5月底）自觉接受群众举报和监督，研究制定解决问题的办法措施，立足自查自纠，努力把问题解决在内部、化解在萌芽状态。
第四阶段：评议担责环节（6月-9月底）走群众路线，通过多种形式，主动征求上级部门、服务对象和群众的意见。通过自己比、与先进比、与标杆比，找准在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，深入剖析，分析原因。
第五阶段：制定整改措施和制度（10月底）。着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，通过制度创新来提速增效、清风正气。切实把工作重点放在加强干部职工的日常教育、监督和管理上，努力推进作风建设的常态化。特别是要注意把这次集中教育整顿中行之有效的好做法、好经验，长期坚持下去，并用制度的形式固化下来，推动形成纪律作风建设的长效机制。
第六阶段：落实整改阶段（11月1日-25日）。每个人针对查摆出的问题，结合各自实际，制定整改措施，立说立行，拿出具体行动，在思想上、行动上与站党支部保持高度一致，整改效果立竿见影，各科室负责人跟上督查，确保整改有始有终，努力争取查摆一件整改一件，促使干部职工转变工作作风，争创“学习型、服务型、创新型、效能型”监测站。各科室要召开不同形式的自查自纠座谈会、总结会、点评会，每位干部职工都要自查思想、工作、学习、活动中的种种不良表现，积极开展批评和自我批评，统一思想，进一步明确转型跨越发展的思路和措施。
第七阶段：总结提高（11月26日-12月10日）积极认真地总结，看看查了哪些问题、纠正了哪些问题，建立了哪些制度、管理有没有得到加强，纪律作风有没有新变化，认真总结经验教训。
四、组织领导
各科室及干部职工要把纪律作风整顿活动摆上重要日程，落实责任，精心安排，周密部署。
一是加强组织领导。XX市环境监测站成立了以市局总工程师XX为顾问，站长XX为组长，站党支部书记XX为常务副组长，其他领导班子成员、各科室主任为成员的领导小组以加强对整顿活动的组织领导。
二要精心组织。各科室要按照这次纪律作风整顿的总体安排，认真落实实施方案。按照重点在教育、关键在整顿的原则，把深化教育作为整顿活动的基础工程，把自查自纠作为整顿活动的关键之举，把核查处理作为整顿活动的根本保证，把健全制度作为整顿活动的重要目标，务求活动取得实效。
三要务求实效。各科室要把学习教育、自查自纠、核查处理、建章立制与解决实际问题结合起来，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，不断改进工作作风，规范工作程序，严明工作纪律。要正确处理搞好整顿活动与抓好日常工作的关系，把整顿活动的成果转化为推进科学发展，创先争优的强大动力，用工作实绩来检验整顿活动的成效。
XX市环境监测站二○XX年二月二十三日
郴州市环境监测站顾问：杨汉祥组长：陈劲松副组长：吴莹成员：马新生、侯桂琳、谢华、熊珂、李晓华、冯建
作风大整顿活动小组领导小组
波、谷文军、刘军、陶丽萍、欧盛江、廖丰华吴智钢、
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