关于认真做好201*年全年工作总结的通知
关于认真做好201*年全年工作总结的
通知
公司各部门
将近年关,根据公司总经理的指导,各部门在抓紧做好其他工作的同时,应做好年终总结工作。为年度个人绩效考核做好准备,为此通知如下:
一、公司全体员工应认真回顾全年工作,书面写好个人年终工
作总结(200字以上)。主要内容应包括但不限于:肯定成绩及经验;找出问题及差距;来年工作规划及打算。二、营销人员应调查分析市场形势并结合自身情况,写出切实
可行的工作计划及改进方案。
三、各部门根据业务职责、正常业务工作的完成情况、执行纪
律和遵守规章制度情况进行总结,并进行考核,部门经理填写考核成绩。
四、个人总结定于12月29日,部门总结定于元月4日交于前
台,再由前台交给行政经理。
二一一年十二月二十一日行政部
附:
考核表
第一考核人评价:综合评价:希望及要求:考核成绩打分:_______________(100分制)签名:年月日第二考核人评价:综合评价:希望及要求:考核成绩打分:_______________(100分制)签名:年月日互评成绩:(部门员工填写)人事考评等级:201*年度年终考评等级:___________________(行政部填写)
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XXXXXXXX有限责任公司文件XX人力〔201*〕XX号
关于认真做好201*年年度工作总结的通知
各下属公司、公司各部门、各项目部:
在即将过去的201*年里,在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下,公司取得了长足的发展和进步,呈现出蓬勃发展、欣欣向荣的态势。为总结经验,正视问题,改进不足,确保在充满机遇和希望的201*年创造更加辉煌的业绩,公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的精神,组织员工认真做好201*年年度工作总结,精心谋划201*年年度工作计划,具体要求如下:一、高度重视,认真组织,人人参与,全面回顾、逐项总结201*年度所承担各项工作指标(或任务)的实际完成情况。既要肯定工作成绩,又要客观分析存在的问题和不足,提出切实可行的改进意见或合理化建议。
二、认真总结,理性分析,精心计划。在认真总结201*年度工作的基础上,结合公司实际及发展目标,理性分析内外环境,精心计划201*年度的工作,做到计划目标清晰、重点突出、措施可行。
三、表述时应抓住重点、突出亮点,语言简洁,注重用事实和数据说话。
四、《年度工作总结和计划》提交截止时间为201*年12月18日。中层以下员工交所在部门经理,同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱;中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。
五、公司将于12月下旬组织召开员工年度总结述职考评会议,听取汇报,具体考评方案和考评时间另行通知。
特此通知。
XXXXXXXXXXXX有限责任公司
二一一年十一月二十九日
主题词:201*年工作总结通知
XXXXXXXXXXX有限责任公司综管部201*年11月29日印发
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