工作总结

时间：2019-05-29 03:15:47 网站：公文素材库

工作总结

工作总结

时间如流水，很快

8年也过去了，回顾8年以来见证了公司从小到大的快速发展

的过程和艰苦创业的心路历程。首先，感谢大家多年来对我的工作的支持和信任，是我们大家共同的努力才使得我们这个公司有今天如此辉煌的成绩。虽然我们公司小，资金比较单薄。可是我们的成果却是喜人的，这些都是与我们公司上下一心团结奋进密不可分的。以下是我在泵队管理这一年的总结：人员管理方面：

今年由于我们公司的业务量和泵车增加，新来的员工比较多加之行业的特性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，各岗位新来的员工都难以适应，工作压力比较大，在我们的耐心指导和关心下都能尽快去适应，尽力做好本职工作，虽然也有工地投诉，但都能及时的想办法补救吸取经验教训，在以后的工作中加以改进。

人员工作经验不足，能力参差不齐比较杂乱；员工工作不够主动，自我定位不准确，工作观念不正，普遍存在一种“混”或“养家糊口”的工作状态，而未能意识到挑战性工作对自身能力、素质的提高。诸多主观因素致使员工缺乏“团队精神”，凝聚力不强导致工作效率低下。今后在人员思想管理方面下大力气做足工作。调度方面：

调度是中心环节，今年我们部门提了新队长负责调度。由于都是新人，缺乏经验不能与施工单位进行良好的沟通，有时还存在不到位的情况。经过我们不谢的努力相信在以后的工作中，不断积累经验逐步改进工作。销售方面：

随着公司泵车的增加我的业务压力也随之增加，不过在总经理的领导和我自身的努力下在新客户开发方面也有了长足的进步。1）嘉士德：累计泵送13333方，共计306659元

2）合成：累计泵送2179方，共计54475元3）鑫泉龙：累计泵送4049方，共计93127元4）冀东：累计泵送8032方，共计201*00元5）东政达：累计泵送33495方，共计736890元6）志成：累计泵送13409方，共计308407元

以上是几个新开发大的业务客户，还有金隅、杰美、众建等新客户。

总结分析今年的成败，展望明年公司发展目标在以后的工作中给自己制定以下工作目标：

1把租赁部罐车、泵车等车辆的日常管理工作，做进一步的细化，为明年业务量增加保驾护航。

2做好驾驶员的日常管理和考核工作，提高内部管理水平。

3抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全的各类问题和事故隐患，并提出防范措施和处理意见。

4监督、复核各队长在合理安排出车次序，出车前、收车后的检查工作，认真组织填写各类报表及行车记录等工作的及时性、准确性。5处理泵送过程中的突发事故。

6抓好客户月底对账的进度和准确性，对租赁部业务客户维护与开发负责，争取在明年在开发20以上的客户。

扩展阅读：劳资工作总结

转正工作总结

一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心

工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。

我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。

每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。

（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理

在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。

2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面

我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作

1．五险二金及补充保险的管理

按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。

继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理

我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面

及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作

严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作

对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。

友情提示：本文中关于《工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，工作总结：该篇文章建议您自主创作。

　　来源：网络整理免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/652733.html