“助管”研究生工作规范
研究生担任管理助理（以下简称“助管”）是重要的校内实践活动，是研究生培养的重要环节之一，对提高研究生实际工作能力有重要作用。为规范“助管”研究生的管理，改进工作作风，提高工作效率，提高服务质量，对研究生“助管”工作提出以下要求：
1.“助管”研究生的岗位设置遵循按需设岗、择优聘用、定期考核的原则。各用人单位要指定一位工作人员负责对“助管”研究生进行管理和工作指导。对“助管”研究生要明确职责、加强培训、严格要求、规范管理。
2.每学期初学校根据用人单位需求公布研究生“助管”岗位设置。研究生竞聘上岗。“助管”聘任对象一般为二、三年级硕士研究生，优先考虑经济困难者。应聘的研究生必须学有余力并征得导师同意，聘期为一学期。
3.“助管”研究生工作时间每周至少三个半天。主要从事各项管理辅助工作，如日常事务、日常管理、工作咨询、业务联系、公文起草、计算机管理、信息录入、会议服务等。
4.担任“助管”岗位的研究生要综合素质好、工作积极、责任心强、文字功底扎实、语言表达流畅、计算机操作熟练。研究生“助管”要加强业务知识学习、态度谦和、语言文明、尊敬师长、服务师生、不断提高工作能力。
5.各用人单位一般不安排“助管”研究生独立值班。特殊原因须“助管”研究生在办公室独立值班时，重要问题要认真登记，及时请示，独立遇到的问题必须汇报、落实。
6.严格遵守工作纪律，认真执行作息时间，有事须请假，不得无故缺岗，不得擅离职守，不传播与工作无关的信息，自觉执行保密纪律。不带其他人员在办公室从事与工作无关的活动。
7.工作时间内认真履行岗位职责，使用计算机时根据工作需要可以上网发送文件、查阅信息资料、查看新闻。禁止上网消遣、QQ聊天、玩电脑游戏。空闲时间加强业务学习，提高自身素质。
8.注重工作质量，讲求工作效率，提高工作水平，规范高效地完成各项工作任务。顾全大局，团结协作，相互支持，对于需要合作完成的工作应及时进行沟通交接。
扩展阅读：南京大学研究生助教,助研,助管工作规定
南京大学研究生兼任助教、助研、助管工作规定
南字发[201*]173号
为进一步提高研究生培养质量，建立国际化的人才培养机制，调动研究生参与科学研究、教学实践和学校及学生管理工作的积极性，同时也为帮助生活贫困的研究生完成学业，学校决定进一步加强研究生兼任助教、助研、助管（简称“三助”，下同）工作。为便于管理、规范运作，特作如下规定：
一、岗位设置
研究生兼任“三助”是指研究生攻读学位的同时，应聘学校的相应岗位,在规定的时间内，承担岗位任务规定的工作。
助教工作是指承担学校和院系本科、研究生的公共课，专业基础课的授课、辅导、答疑等教学工作；
助研工作是指承担学校或指导教师分配或指定的与本专业相关的各种科学研究、开发和专业设计、调研等工作；
助管工作是指应聘担任学校研究生思想政治工作助理，协助各院系开展研究生思想教育和其他管理工作。
研究生“三助”岗位的设立由研究生院牵头，会同人事处、教务处、科技处、财务处共同落实。其中助教岗位由教务处牵头负责提供；助管岗位由研究生院牵头负责提供；助研岗位由各院系相关课题组负责提供。助教、助管岗位的设立均需人事处统一审核批准。根据学校目前实际情况，每位研究生不能同时申请和兼聘两个“三助”岗位；考试不及格或严重违反校纪校规的研究生不能应聘“三助”岗位。
研究生“三助”岗位遵循“按需设立”的原则，为规范管理、方便操作，各单位要在每学期开学前一周完成岗位设置的申报工作，研究生助教、助管岗位应在每学期第一周公布并完成申报、选聘。
二、岗位津贴
助教：根据实际承担教学工作量，硕士研究生300400元/月；博士研究生400－500元/月（具体标准参见附表：《南京大学研究生兼任助教津贴换算表》）。
助研：根据实际承担科研工作情况，硕士研究生100－300元/月；博士研究生200－1000元/月。
助管：硕士研究生300－400元/月，每周工作量不少于10小时；博士研究生100－500元/月，每周工作量不少于10小时。
研究生助教、助管岗位津贴，在研究生承担岗位规定任务并考核合格后由设岗单位造册、负责人审核，研究生院批准后，由财务处按月发放，每学期5个月，全年10个月。每月初发放上个月的津贴，不能提前支取。研究生承担学校公共课教学的助教津贴由学校支付；承担院系专业基础课教学的助教津贴由学校和所在院系各支付1/2；承担“助管”工作的津贴由学校支付。
研究生助研的岗位津贴，根据研究生实际参与科研工作任务量，由导师批准，在科研经费内支付，财务处根据标准发放。
三、岗位管理
研究生“三助”工作的管理与考核，原则上由设岗单位负责。助教的管理与考核由教务处会同有关设岗教学单位负责实施；助管由研究生院会同设岗单位党政部门主管负责实施；助研由各院系会同设岗导师负责实施。
研究生“三助”工作的聘任，原则上以学期为单位，一学期一聘。对不能胜任或不宜继续担任“三助”工作的研究生应及时进行调整和解聘；研究生“三助”岗位人选的遴选工作应坚持“公平竞争、择优录用”的原则，增加透明度，提高规范性。研究生“三助”工作由研究生院统一领导和管理，各单位要确定专人负责本单位研究生“三助”工作。
兼任“三助”工作的研究生要认真履行职责，努力工作，不折不扣地完成应聘岗位所规定的各项任务。
研究生兼任“三助”情况是研究生毕业鉴定的重要内容。各单位每学期末都要结合研究生思想考评进行一次系统总结并给予鉴定。岗位考核不合格的研究生，下一学期不再具备应聘上岗资格，并报研究生院备案。研究生“三助”经费的发放由财务处负责归口管理。
四、其他事项
本办法所称“研究生”不包括本校在职硕士、博士研究生，但外国来华留学研究生、定向培养研究生、委托培养研究生以及延长学制的研究生享有同等申报“三助”岗位的资格和权利；所称“专业基础课”，其范围以教务处认定公布的课程科目为准；所称“应聘学校相应岗位”，既含研究生应聘本专业、本单位的“三助”岗位，也包括应聘校内其他单位、其他专业的“三助”岗位。
五、本办法自201*年11月1日起实行，原南字发（1995）197号文件同时废止。
南京大学
二00二年十月十七日
附表：南京大学研究生兼任助教津贴换算表
40学时班级人数（2学时/周）（3学时/周）（4学时/周）60学时80学时150元24人以下（175元）175元25－34人（200元）200元35－44人(250元)230元45－55人(300元)注：括号内为博士生兼任助教标准
225元（265元）265元(300元)300元(375元)345元(450元)300元（350元）350元(400元)400元(500元)460元(600元)
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