科研院所离退休工作思考
关于科研院所离退休工作的思考
【摘要】科研院所的离退休人员是个特殊的群体，他们有着渊博的知识、智慧的头脑和丰富的经验。近几年来这部分群体在不断壮大，做好为他们服务的工作，是一项系统工程。本文通过对科研院所离退休人员的现状分析，阐述了离退休工作的重要性和必要性，就如何进一步改善目前的工作，提出了几点思考。
abstract:retireesfromscientificresearchinstitutionsareaspecialgroupofpeople,andtheyhaveaprofoundknowledge,wisdomandrichexperience.inrecentyears,thisgroupisgrowinginnumbers,anddoingserviceforthemisasystemofengineering.thisarticle,bythescientificresearchinstitutesretirees,analyzesthecurrentsituation.thispaperexpoundstheimportanceandnecessityofretiredworkers,andputsforwardtohowtofurtherimprovethepresentjob.
中图分类号：d632.2文献标示码：a文章编号：
根据“老龄化”国际通用的两条评判标准:60岁以上的人口数占总人口数的比例超过10%,或65岁以上的人口数占总人口数的比例超过7%，即为进入老龄社会。数据显示，201*年底，我国65岁以上人口达到10055万人，占总人口数的7.7％，已经超过上述标准。相应地，科研院所也面临着老年人口比重不断加大的局面。如何更好地为离退休人员提供管理和服务，使老同志“老有所养、老有所
依、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐”是科研院所工作的重要组成部分。一、离退休人员的现状
离退休人员是指离休和退休人员。离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职年龄，实行离职休养的制度。退休人员是指按照国家法律、法规的规定，劳动者符合退休标准，用人单位解除劳动者劳动义务，开始享受养老保险待遇的人员。根据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》（1958年2月9日公布），我国男女退休年龄为：男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。通过调查了解，大部分科研院所的离退休人员的年龄集中在65到75岁之间。
在物质生活日益提高的今天，退休时虽然力不壮，但大部分人身体还很强，按常规思维，离退休后的生活应该是很美满和美好的，但通过和他们的接触交谈，在老年群体中不少人觉得生活得不幸福，甚至压抑。如何做好科研院所离退休工作，只有了解离退休人员的特点，了解老同志的思想状况，工作才能做到有的放矢，得心应手。
二、离退休人员感到失落的原因
1、对单位有着无法割舍的感情。单位今天的成就，有他们辛勤的汗水与智慧。离开工作岗位退下来，对他们来说是一次重大的人生转折。社会地位、生活方式的改变，使他们在心理上发生细微的变
扩展阅读：科研院所文化养老工作思考
关于科研院所文化养老工作的思考
【摘要】随着改革开放的不断深入，经济社会不断发展，离退休职工的工作面临着新形势、新任务和新的挑战。我国人口组成格局正逐步向老龄化社会迫近，离退休干部职工是“老人行列”的主要部分。离退休职工管理工作在物质文化空前丰富的背景下，满足越来越浓郁的精神文化层面的需求以身躬行，其主要支柱力量毋庸置疑。老同志工作在落实“两个待遇”的同时向“四个待遇”转化方面在离退休职工幸福的晚年生活中显得尤为突出。如何落实好“文化待遇”实现文化养老，首先应挖掘其产生的背景、根源及具体的目标、途径等问题。结合我院离退休职工管理处文化养老工作与院所文化的相结合，努力探索其有效的方法和途径，以文化养老为切入点，切实开展好离退休职工的工作。【关键词】科研院所离退休职工文化养老
本人身为离退休职工管理处文体科工作人员，以下对科研院所文化养老工作实施的几点思考，以求共勉！1.文化养老及内涵
党的十八大提出要不断丰富人民精神文化生活，努力“建设社会主义文化强国”。此方针政策也为我院离退休职工管理工作提出了新的要求，对于广大离退休职工工作如何贯彻落实“十八大”精神，进一步更新观念，转变工作作风，以文化养老为先锋不断的丰富老年同志晚年生活，为促进我院文化发展增砖添瓦。1.1何谓文化养老“文化养老”是一种旨在体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。社会文明与高度发展为文化养老提供了重要的前提，重点以满足其精神文化需求为基础，以沟通情感、交流思想、使广大离退休职工拥有健康的体魄与心态为基本内容。以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享性的特点。1.2文化养老的内涵
“文化养老”是在向为我国科研事业做出突出贡献、默默无闻奉献一生的老同志、老干部致敬。党和国家并没有忘记他们，通过文化养老鼓励老同志发挥余热，参加多形式的文体活动，多渠道、多层次的让老同志“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所得、老有所为”。
“文化养老”是离退休老同志“精神赡养”新形式，随着生活水平的不断提高，离退休职工物质生活领域得到了极大的满足，但精神领域不能忽视，通过“文化养老”丰富老同志精神层面的索取，确保老同志摆脱离开工作岗位后失落感，满足精神层面的老有所养，颐养天年。
“文化养老”是我党团结优秀老党员政治生活的重要途径。文化养老的积极开展能有效促进老党员保持先进的党性，及时了解我党的方针政策。2.文化养老工作内容
“文化养老”的内容是丰富多样，依据具体的工作以及离退休职工干部各自的特点大体可分为三大类。
友情提示：本文中关于《科研院所离退休工作思考》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，科研院所离退休工作思考：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《科研院所离退休工作思考》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/653767.html
- 上一篇：预备党员党课培训思想汇报