工作总结
转正申请书(工作总结)
我于201*年3月7日成为公司的试用员工。如何尽快适应新的工作环境，是摆在我面前的首要问题。但公司紧张严肃团结融洽人性化的工作氛围，积极向上的勇于进取的精神，以及远大的理想宏伟的蓝图，处处激发起我们的兴趣和热情，身在其中深深感受到一种荣誉感自豪感和强烈的责任感。在领导的关心下同事的帮助下，让我很快适应了公司的工作环境，亦使我初步了解了公司的操作流程等等，并使我取得了一定的成绩。
三个多月来，我在本部门的工作中，一直严格要求自己及时认真做好本职，并努力配合同事搞好工作，虚心向别人学习请教，不断充实提高自己，积极发表建议,希望为公司做出更大的贡献，在生活中与同事相处融洽，工作中坚持原则，发现问题及时提出交流意见，积极探讨解决问题的方法，查找出现问题的原因，尽最大可能减少后患，以免给公司给相关单位和相关人员造成不必要的损失。尽管有时会得到少数人的不理解，影响对我个人的评价和人际交往，如果也象一些人一样，事不关己高高挂起，人云亦云，混个好名声也不会犯单体性错误，考评时没有个人过失，还有群体好名声，其中优劣一看很明；但是如果大家都这样，相关单位，个人或公司肯定最少有一方会增加不必要的损失。这就肯定有人要做出一些牺牲，明知山有虎偏向虎山行，结果我也不知是祸还是福，但对大家肯定是有利的。不知我的态度大家是否认同，其实我也很想知道…
经过三个月的工作，我总结出自己还有以下不足：由于房地产涉足面广，对我们员工的素质有更高的要求，对此我需要学习掌握的东西还有很多，必须不断努力充实自己，提高自己的整体素质，虚心向领导和前辈学习，增加交流，学习同事的优点改进缺点，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。
这是我很重视的一份工作，试用的三个月来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的发展我感到骄傲和自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在此工作，成为公司团队中的一员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人身价值，和公司一起发展。在此我提出转正申请，肯请领导给我继续发展锻炼实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起发展。
扩展阅读：劳资工作总结
转正工作总结
一年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司党委中心
工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同志们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就一年转正期以来工作总结如下。
一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作
为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。根据《劳动法》、《工资集体协商试行办法》等相关工资政策，经企业代表、职工代表双方协商一致，签定了《企业工资集体协议》，报上级劳动部门批准后生效并按此执行，使企业职工的工资发放做到了有章可循，有法可依。
我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好工效挂钩工资基数的年终清算工作，工资手册的审批工作，严格控制职工的工资总额。
每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。同时还完成了劳动局、统计局和交通局劳动工资季报、年报的上报工作。
（二）用工管理工作我可根据生产工作需要，随时用工随时与派遣公司约定用人数量，不需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的用人方式。它最大限度的减少了企业负担，有效地保证了职工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理
在认真贯彻《劳动合同法》的同时，配合出台的《劳动合同法实施条例》，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同92人次。
2．集体合同管理集体合同的主体是企业和企业职工，由工会代表职工与企业共同签订，201*年我对集体合同有关章节进行了修改，同时进行了集体合同的续签工作。3．劳动监察方面
我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作
1．五险二金及补充保险的管理
按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据。我们还逐一填写了每位职工的养老保险手册，作为养老保险缴费的历史依据。做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，09年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付20人次。
继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作，同时，做好住房公积金基数的年度核定、调整工作。2．劳动保护管理
我严格按照公司《劳动保护管理办法及发放标准》，根据工种和时间的不同，下发劳动保护购买计划并提供明细，每个人都建立了《个人劳动保护用品发放台帐》，做到了帐目清楚。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面
及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2．退休职工的管理工作
严格按照上级的有关文件精神，今年我们办理了##名职工退休手续的预报、审批工作。同时，做好退休职工的各项管理工作。3.档案管理工作
对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。
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