新起点,新舞台
新起点，新舞台
随着未教所新一轮岗位轮换工作的顺利完成，警戒护卫大队也由此迎来了新的发展机遇。警戒工作是场所安全防范最重要的一项工作，警戒工作自建所以来一直在维护场所的秩序，保障场所稳定中发挥了不可替代和重要作用，面对监管改造的新形式，警戒护卫组织所担负的职责与任务也越发艰巨。
在大队会议上，杨建民大队长深刻分析了当前我省及全国司法行政系统发生脱逃案例的原因和警戒护卫工作出现的漏洞与问题，并充分结合我所警戒护卫工作的实际和警戒护卫大队目前民警的结构；对护卫队今后的工作提出新的要求与任务。
俄罗斯总统曾经说过这样的一句话：否认过去的成就是不客观的，但若看不到其弊端也是危险的。用这句话来评价场所的警戒工作亦不为过。大队领导对警戒护卫大队的之前的工作进行了总结同时也对存在的问题进行了深刻的剖析。主要出现在：一是思想认识上的问题，存在着维持现状，不思进取的守旧思想；怕出事不敢积极探索畏难情绪；坐等观望态度。二是开展警戒工作囿于了原有的框架，使工作在有些方面不能越步雷池，探索创建工作被打折扣。三是对场所的安全认识上的理解有偏差。虽然保持场所安全稳定是个基础工作，但不能走极端。创新式的强调安全是共同的需要，场所安全是需要管理者和劳教人员共同创造。
针对当前劳教（戒毒）创建特色工作，以及全省单位管理规范年活动，大队对下个季度工作进行了部署安排：
（一）以人为本，狠抓队伍建设，建设好一支高素质的干部队伍。
在管理过程中，注重抓好班子自身的建设和队伍建设，贯彻以人为本的理念，重点加强队领导的思想作风、组织纪律、工作制度的建设，以求在工作中做到以身作则、树立典范，全面贯彻以理服人、以德治人，以制度管人，办事公平、公正、公开的原则，切实加强干警职工的教育引导工作和认真细致的思想工作，从而既充分发挥了党支部的核心作用，又增强了领导班子的凝聚力和干警职工的战斗力、创造力。
（二）发挥职能作用，为稳定社会、稳定场所服务。
为推进场所安全稳定，认真做好场所内外的安全工作。重新划分职责分配任务，1、巡查工作设立A、B岗，A岗负责日常巡查，B岗突出对车辆进出的现场陪同监控。2、内大门值班民警全部由男性民警担任，全天24小时执勤，加强人身车辆的检查力度。3、按照所领导部署要求，对围墙东侧的灯光进行全部更换，提高晚上照明和监控清晰度。4、巡查组夜巡由车巡改为步巡，两人步行巡查全所，抓重点部位，提高巡查工作等级。
（三）坚持依法从严管理，初步建立一个法制健全、管理严密、科学规范的执法工作体系。
首先，通过深入贯彻《浙江省戒毒工作指南》、《浙江省安置帮教刑满释放和解除劳动教养人员的若干规定》，坚持以确保场所安全为重点，不断加强监管基础建设和规范化管理，积极完善基层防范体系和执法机制。其次，积极探索劳教警戒工作的新途径，以创建特色劳教所(警戒队)为重点，大力推进警戒工作改革，有效地促进劳教警戒工作水平的提高。
（四）强化业务技能培训，确保场所安全稳定。
众所周知，警戒护卫大队既要担负日常的执勤任务，又是一支应付劳教场所突发事件的快速反应队伍，在场所安全管理中发挥着举足轻重的作用。大队以“军事过硬，防控有力”为方针，坚持把技能训练摆在重要位置，常抓不懈。大队特别要求每周拿出两个半天时间进行警戒护卫训练，为明年争创部一级打下坚实的基础。
（五）加强科技管理力度，运筹帷幄，决胜“千里”之外。
电子监控系统是实现劳教场所“科技强警”的重要举措，具有重要的战略性意义。护卫队要求监控室要每天二十四小时对劳教宿舍、劳教饭堂、会见室、大院、管教区围墙、A门、B门、车间、民警值班室等区域进行监视，一旦发生安全事故，监控员要在第一时间通知值班民警和留守加强护卫队员，采取紧急措施，将安全事故消灭在萌芽状态。在安全管理中，监控室对监督值班民警、护卫队员执勤和补救现场管理出现的漏洞起到重要作用。
现阶段我所正在按照司法部关于进行三段六级管理模式的探索，今后更是面临AB改建工作，在此情况下，我所警戒护卫工作将面临的更大的考验，如何处理好场所安全与营造宽松健康的教育改造环境之间的关系，是我们面临的新问题，过去一刀切式的严格监管的模式已经不适应现在工作的要求，我们将积极探索不断努力，将工作做好，维护场所安全稳定。警戒护卫队罗旭晨
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新舞台，新起点
记校团委201*201*学年度学生干部招新活动
信息中心司雨晴
金色九月，椰风林韵，海南师范大学的校园里迎来了有一批有活力，有热情，有梦想的新同学们，一段美好的大学生活将从这里开始。为了让新同学门更好地锻炼自己，提升自己，丰富自己的大学生活，同时也为了让校团委更好地开展工作，我校团委分别于9月14日晚上7:30和9月16日晚上7:30在田家炳进行了新干部选拔的初试和复试。参加此次活动的评委都是各个部门的部长、副部长以及各位干事。
参加初试的同学有200人，校团委根据各部门应聘人数将面试地点分散在不同的地点。同学们都很积极地参加这次面试，还未到7:00就有不少同学在田家炳聚集，现场的工作人员都积极地向应聘者指明应聘地点，为前来询问的同学释疑。虽然面试时间只有短短几分钟，但面试者们都利用各种方式大胆地展现自我。各位部长及副部长们也针对他们简历、自我介绍、特长等提出了一系列问题，应聘者大多能应答自如。当然，也有很多紧张的同学，不过既然能有勇气站在讲台上，那么就是最值得赞赏的。面试中，许多面试者都表示自己想在这四年的大学生活中锻炼自己，考验自己，为以后走向自己的工作岗位打下坚实的基础。经过各种考核，最终办公室有17人，组织部有30人，文教部有15人，学术实践部有11人，信息中心有11人，青年志愿者协会各部门共80人进入复试阶段。
在复试中，应聘着们褪却了些许青涩，表现得更加沉着稳重。面对众多评委和竞争者，他们在台上依旧表现得落落大方，从容不迫，实在令人赞赏。同时，复试也提高了对应聘者们各方面的要求，全方位地考核他们的能力和修养。其中包括对工作的态度、组织协调能力以及为人处事等。评委们在面试过程中，也向学弟学妹们传授了一些生活学习上的经验，鼓励他们尽早适应大学的生活，这也将成为他们大学4年的一笔宝贵财富。
在这两个晚上，刚步入大学校园的新同学们经历了他们人生中的第一次面试，虽然有紧张，有担心，可是他们更多拥有的是梦想，和一颗追逐梦想的心。相信不管结果怎么样，这次面试所获得的经验是他们一生中一笔宝贵的财富。希望在以后的学习生活中，大家都能保持这种执着著态度，在自己人生的道路中越走越远。
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