201*年组织科上半年工作总结
201*年上半年工作总结及下半年工作要点
组织人事科
半年来，在处党总支的正确领导和各科室、各单位的支持帮助下，科室全体人员紧紧围绕处中心工作，认真落实年初全处整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新，锐意进取，扎实工作，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。
一、上半年工作总结（一）党建工作
按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，上半年拟定下发了《云龙湖管理处201*年党建工作意见》，以创建“勤廉景区”活动为载体，全面实施以“抓好一个支部建设，带动党员素质提高、带动景区全面发展、带动执政能力提高”为主要内容的党建一带三工程。
一是以实施“强基工程”为重点，做好“争先创优”工作。坚持党支部目标管理与“争先创优”活动相结合，努力做到各项工作齐头并进，全面提升工作效率与水平。结合庆祝中国共产党建党89周年，“七一”前后先后组织了“党旗下的风采”演讲比赛和新党员入党宣誓等一系列丰富多彩的主题党日活动。同时，评选表彰了一批“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“先进党组织”，营造了比学赶帮的良好氛
围，使广大党员学有榜样、赶有目标。
二是以党员队伍建设为抓手，做好人才梯队建设工作。1、做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，认真实行发展党员公示、预审等制度，把好党员“入口关”。今年上半年预备党员转正2名。2、做好人才培养工作。深入开展“先进思想理念”、“先进技术”的“双先”人才培养和“传帮带”活动。先后推荐索道公司刘旭、水族展览馆卜庆新作为电工高级技师和水产养殖技术人才，分别参加了“201*201*年度省、市有突出贡献高级技师”和“第三届徐州市优秀科技工作者”评选活动。
三是以创新载体为突破口，做好党建亮点工作。1、围绕“讲党性、树三观、促勤廉、保发展”主题教育活动，激发了党员的内在动力和工作热情。2、围绕党建“抓特色、出亮点、树形象”，开展基层党建“品牌”创建活动，积极引导各支部（总支）开展主题党日实践活动。3、围绕“善操作、会落实、能创新”读书大讨论活动，切实提高全处干部职工抓落实的工作能力，让“善操作、会落实、能创新”真正成为景区干部职工的思维取向和工作习惯。
四是以党员信息库建设为契机，做好党建信息管理工作。按照徐园委[201*]9号《关于健全完善党员信息库的通知》要求，对处属9个基层党组织的140名党员和48名申请入党人，共计8300余条信息进行了梳理完善，健全完善了党员信息库管理维护更新制度，强化了党员动态管理，进一步提高了我处党建工作规范化、科学化和信息化水平。
五是以加强作风建设为主线，做好机关效能和党风廉政建设工作。1、做好党风廉政建设教育组织工作。一是组织开展“勤廉教育月”和“勤廉从政（业）、幸福平安”专题教育活动。二是组织党员干部观看了《王彦生先进事迹报告会》和反腐倡廉警示片。三是深入开展“勤廉徐州”和“勤廉景区”创建活动。完成春节期间党风廉政建设督查工作；组织开展了“读廉文、看廉片、上廉课”以及廉洁从政警言警句荐读等活动。四是认真部署开展“弘扬社会主义核心价值体系学习讨论和党员箴言征集”活动。在认真总结学习实践科学发展观成功经验的基础上，深入学习领会社会主义核心价值体系的科学内涵和实践要求，组织全处党员自主撰写或集体创作箴言80余条，并评选出其中20条优秀作品上报局党委。2、加强精神文明建设，积极推进机关效能建设年活动。一是完善效能考核体系。通过“上下联动、齐抓共管、标本兼治、查纠并举”等措施，使效能考核真正达到促进机关作风建设，转变作风提高服务意识的目的。二是围绕创建全国文明城市，以4A级景区复查为契机，积极协助做好创建省级文明风景旅游区成果巩固工作。
（二）组织人事工作
一是做好考核管理工作。完成全处201*年度考核和上报审批、评先工作；完成基层领导班子、目标责任状综合考核及反馈工作；完成索道公司副经理试用期满考核工作。
二是做好人事管理工作。建立完善干部职工个人信息数据库；规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入
和调出工作，做到接收规范，转递合格。
三是做好机构年审工作。组织完成全处法人年检、变更及劳动保障证书年检和组织机构代码证年审工作。
四是做好劳资工作。完成201*年处属事业单位在职人员职岗津贴审批工作；完成全处人力资源年报统计汇总及审核上报工作；完成旅游人才资源调查统计工作；组织完成处机关和事业单位社会保险“五险合一”基数申报工作；完成201*年度机关人员工资正常晋升调资工作；完成201*年度军转干部档案转接、工资审批等工作；完成申报病故职工丧葬费、抚恤金以及医保返还金的办理工作。
五是做好离退休干部管理和服务工作。认真组织老干部相关活动，积极落实老干部生活待遇；定期走访慰问退休人员，关心困难离退休职工；协助病故退休干部家属完成遗体告别会的举办工作。
六是做好扶贫慰问工作。年初与基层单位到铜山县伊庄镇，慰问结对的贫困人员，并送去了慰问品和慰问金。
（三）教育培训工作
一是加强政治理论学习，提高党员干部素质。以“创建学习型党组织、争当创新型干部”主题教育活动为载体，按照《201*年党员干部教育培训计划》，围绕党员干部岗位和实际需求，积极组织开展党员政治理论学习。1、组织学习贯彻十七届四中全会及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等文件精神。2、通过开展“善操作、会落实、能创新”大讨论活动，处领导班子和基层单位
领导班子成员坚持理论联系实际的学风，深入调查研究并形成了《调动党员干部积极性，服务风景区各项事业》和《景区存量违建拆除计划调研分析》等9篇专题调研报告。
二是强化素质培养，提升了职工专业技能。1、按照《201*年职工教育培训计划》开展“菜单式”培训和业务技能比武，上半年科室组织了《史志编写人员业务》和《机关事业单位人事业务》培训讲座。2、开展专业技术人员和技术工人继续教育和知识更新培训工作，上半年完成全处33名技术工人等级岗位升级考核及11名技师申报选拔的布置及审核、上报工作，其中4人通过了技师考核。3、巩固和深化人才激励机制，注重培养机关行政工作能力，组织处机关人员参加了全市行政机关公务员保密教育轮训课程。
（四）史志编写工作
根据现有资料对《云龙湖风景区志》编写纲目进行了充实调整。对《云龙湖风景区志》编写纲目作了进一步调整，编写了凡例，并按照编写纲目分章节单独资料整理建档。走访了泉山森林公园等多家单位，拍摄了景点照片。
半年来，科室各项工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，如工作执行力度有待加强，业务水平有待提高，工作方式方法还有待创新。在今后的工作中，我们要继续加强业务学习，增强业务知识，拓宽工作思路，提高履职能力，推动景区组织工作创新发展。
二、下半年工作要点
1、继续组织好党员干部和职工教育培训工作，在全处
范围内开展机关干部素质和能力提升工程，拟定实施意见。
2、深入贯彻落实《深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优的实施方案》，按照中央和省、市委关于深入开展创先争优活动的总体要求，认真组织科室人员集中学习，进一步提高我处组织工作科学化水平。
4、做好201*年处属各党总支、支部召开民主生活会和专题组织生活会的组织工作。
5、按计划做好新党员思想教育和发展工作，做到成熟一个发展一个。
6、通过邀请专家上党课、开展党务知识培训、组织党员干部进行《党风廉政知识问答》测试、参观爱国主义教育基地，进一步增强党员干部廉政勤政意识。
7、做好干部人事档案管理和整理的完善工作。8、继续加强党风廉政建设，推进“勤廉景区”创建活动。
二一年七月八日
扩展阅读：组织部201*年上半年工作总结
西安思源学院
能源与电气工程学院团总支组织部
201*年上半年
工作总结
能源与电气工程学院组织部
201*年6月28日
在本期工作中，我们始终以一种朝气蓬勃的姿态去面对每一件事情，我们有过挫折，但我们也坚强的走过来了，我们有过欢喜，但我们并不以此为傲，我们将再接再厉，为学院的工作付出自己的一份力量。
本学期组织部的工作：
一、按照团总支要求建立健全组织部：
1、依照团总支制度，推选了部长、副部长及各个组长。（1）、通过自我展示来竞选部长、副部长及各个组长;（2）、竞选上的部长、副部长及各个组长都提交了申请书；（3）、新的部长、副部长及各个组长都经过了1各月的考核期；2、组织部的职责、例会制度、考评制度、请假制度都以完善33月份招新工作顺利完成共招新人7名。二、培养了学院团员的思想意识：
1、4月8日，组织了青年团员进行有关的团的知识教育活动。2、4月15日，开展了青年团员学习“两会”精神，开展关于“两会”精神的讨论会。
3、4月17日所有新部员进行团干部培训大会。4、5月4日发展思想先进的优秀同学进入共青团。
5、5月22日，广泛开展了“与祖国共奋进，与思源共成长”主题教育活动。
三、开展了形式多样的组织生活，深化团的干部队伍建设，强化班级团支部建设，打造一流的工作团队。
1、3月9日，组织了团总支各（支）部召开新年见面会，制定本
部门内部年度工作计划，并协助团总支做好机构改革的准备工作。
2、3月份强化班级支部的管理工作，完善团的组织机构建设。3、4月17日组织开展团干部培训大会，并开展团总支各项活动。
（1）组织团干部观看教育影片；（2）续写心得体会；
（3）开展如何做好团干大讨论。
四、全面提升学生综合素质，开展形式多样的组织活动，陶冶大学生情操，丰富大学生活，提高学生素质，推广我院的品牌活动，扩大活动的参与面和受益面。
1、3月20日，以“志愿者日”为背景，组织团总支成员在学校
团书馆进行义务劳动。
2、5月16日，组织开展首届“能源杯”演讲赛，评选优秀个人，
备战院团委演讲赛。
3、5月19日，发动同学为儿童村留守儿童捐赠衣物，走进儿童
村关心他们的生活。
4、5月22日广泛开展“与祖国共奋进，与思源共成长”主题教
育活动。5、5月26日，组织参观灞桥区330千伏变电所，增进同学们对
工作环境、工作性质的认识。
五、很好完成本部日常工作同时积极配合其他部门完成团总支分
配任务：
1、督导组每周对学院各团支部例行卫生检查两到三次，并协助其他部门完成团总支各项活动的督导工作。
2、档案组重新收集并整理团总支所有团员团员资料，并汇总统一保存。
3、内务组完成部内日常的工作事物。
4、秘书组收发团总支各项活动前期及及后期所需文件，收集整理
并统一保存。
我们背后也存在着几个问题，需要我们努力改正，为以后工作的不断提高和组织部的进步打好基础：
1政治理论的学习有待加强与深入，政治素养与敏锐性还需提高。尽管本学期我们组织了几个较大规模的政治理论学习，但是我觉得学习还不够深入，对于学习内容的领悟还不够透彻，而这些正体现在我们的日常工作中，学生会作为“政治”组织，要求我们学生会所有的学生干部要有，也必须有较高的政治觉悟，在大是大非面前能够辨清是非，有坚定的政治立场和高度的敏锐性。
2时间观念，组织纪律性等还需加强。各种文字性工作的写作方式方法还需改进。在工作中总结的比较及时，但是对于文字资料的留存，整理，书面文件的上交还存在很大问题，很多部门不能按时按质按量上交计划，总结等资料，影响了学生会的整体工作。本学期各部门的总结我已经基本看过，除了个别部门的总结相对来说比较正式以外，很多部门在格式上，内容上还都需要重新整理改进，最近也会给各部门发一份总结的范文，供大家参考，改进。在参加各种集体活动时，出勤率，参与效果还需加强。
3各部门之间的沟通还有待加强。我们在每一次例会的时候各部门都会对自己部门的活动作一介绍，这样做的目的不仅仅是向老师和主席团汇报，所有部门的所有活动老师和主席团都基本了解，这样做是为了能让各部门之间能互相了解，进而能对我们学生会的整体工作了解。在以后的工作中要求大家要对各部门的工作都要有一个大体的了解，部门之间加强沟通。尽管各部门的分工不同，但是我觉得还是可以互相学习，共同进步的。这样也利于学生会整体的发展。
能源学院团总支组织部
201*年6月28日
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