201*年校机关党委工作总结
201*年机关党委、工会主要工作
“红船先锋”创先争优
建立市委党校“红船先锋”创先争优活动领导小组，制定《实施方案》，召开动员大会，启动我校创先争优活动。9月初各支部及党员全面开展“先锋承诺”活动，有48名在职党员、3个党支部、校机关党委按照上级要求全部完成了书面先锋承诺，并在校园内网上公布亮诺；开展党员闪光点评议活动，并选出8个典型事例在校园宣传橱窗、门户网站中展示宣传，弘扬正气，营造氛围；开展“党员读书周”活动情况（征文及读书心得）；机关党委在全市“机关精神大讨论”动员会上作经验介绍，在各支部开展“机关精神大讨论”的基础上，汇总、整理、上报我校推荐的“机关精神”表述语；开展党员“一员双岗”承诺，到社区再报到活动（前一次为07年）和“我为世博守一周”党员进社区世博安保巡逻活动，并专程回访结对社区及党员所在社区；出刊“创先争优”校园宣传橱窗专栏（主要内容：1、“党校人核心理念”诠释；2、“在平凡中闪光”---党员闪光点展示（分别是学习、敬业、创新、服务、效能、奉献单项突出典型）；3、“我们在党旗下承诺”---党员签名，集体承诺（内容为红船网“万名党员先锋承诺”）；在全校党组织中开展先进支部、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐上报工作（经过党员投票、支部推荐、机关党委研究确定，推荐第一支部为五好先进支部，李松江、周敏华为五带头优秀共产党员，姚欣为五好优秀党务工作者）；组织观看电影《第一书记》及开展党员谈观后感活动；实施效能建设督查工作；创先争优履诺及年终党员考评工作。组织工作
上半年，各支部更名，支委充实，处室划分调整工作；校工会换届工作；下半年，健全“女职委”组织工作；机关纪委组建工作；党员发展工作（转正2名，预备1名，转入1名，积极分子培训3名）；廉政建设
开展“岗位廉政风险防控体系建设深化月”活动,修订完善“岗位廉政风险防控体系”；组织中层以上干部、离退休老同志观看警示教育片《警钟长鸣》和《3.13系列腐败案》；主体班廉政文化建设（40期县处班到监狱警示教育，全班征集廉政警句格言，班级短信自勉。22期中青班廉政书画展等）；上报市纪委廉政教育征文《创新教学手段，助推【廉政准则】的贯彻实施》，组织征集并报送市直纪工委“廉政警句格言、书画作品”工作（廉政警句格言7条、书画作品4幅）等。
“红色讲坛”
5月起着手“红色讲坛”前期工作，落实五县（市、区）四区14个联系点镇（街道），确定校领导、职能处室与联系镇（街道）挂钩关系方案，并发文。5月24日召开“红色讲坛”联系镇（街道）联络员会议。6月18日在嘉北街道举行“红色讲坛”启动仪式并正式开讲。11月18日举办“红色讲坛”联系镇（街道）十七届五中全会宣讲骨干培训会和工作交流座谈会。期间我们推出了39个专题讲座和40个教学视频，内容涵盖基础理论、经济社会发展、能力提升、忠诚教育等多个方面。党校教师先后到联系点送教上门宣讲20余场次，为联系点提供视频资料等40多个，到联系点调研近10次，其他社会宣讲近百场次。
“校园讲坛”及政治学习
“校园讲坛”4次（“两《条例》一《纲要》”专题辅导2次，上传相关学习资料，并组织知识测验；“生态文明建设”专题1次，“十七届五中全会精神”辅导1次）；其他政治学习次（其中市领导陈德荣、李卫宁春秋季开学典礼主题报告各1次；杨立平（41期县处班、22期中青班）报告1次；刘冬生（40期县处班）报告1次；武亮靓（40期县处班）报告1次；梁群（41期县处班）报告1次；省委党校郑仓元副校长报告1次；其他专题报告次。
离退休工作
离退休人员返校日活动（安排处室领导介绍党校校区改造和外培工作情况2次，参观新校区改造现场，观看《3.13系列腐败案》视频等）；离退休专项活动（参观“世博”、党日活动参观“七一广场”“新农村”、“重阳节”赴华庄活动、组织观看电影《第一书记》，组织小型趣味运动会等）；安排离退休支部书记培训2次（老干部局、党工委）；落实离休干部及副处级以上退休干部形势报告会工作；重视关心行动不便老同志，专程看望并帮助送物；老干部工作自查，并上报自查材料；组织相关人员参与“老干部工作政策业务知识竞答”活动。
组织活动
组织全体党员、职工“迎七一、迎省运、看世博”活动（2批次）；组织全校教职工参加“全市职工迎‘世博’知识竞赛”答题活动（在编、非在编、离退休参与率3个百分子百）；开展“劳动光荣——嘉兴市杰出职工评选网络投票”活动（4.1－7）；组织教职工开展中国文明网“我推荐、我评议身边好人”投票活动（8月）；三次“文明出行劝导”活动（3月、5月、8月）；“激情世界杯竞猜”活动；第八届校园运动会；组队参加全省党校系统“城管杯”乒乓球赛；组织观看第十四届省运会开幕式（预演）；协调组织党校系统第六届联谊运动会；协调组织教师节参观考察“嘉兴经济开发区”“国际商务区”“高铁站”活动；协调行政处、办公室等部门组织开展201*年迎世博迎省运讲文明树新风“三五”集中行动（每月5日“窗口服务日”，每月15日“环境清洁日是”，每月25日“公共秩序日”）；协助搞好（与城南社区、象贤村）结对共建联谊活动；与主体班协调开展“迎国庆师生联欢会”；协调部署“第六次全国人口普查”相关工作，并做好宣教、党员志愿者资料上报工作；协调部署“社会单位消防安全‘四个能力’建设迎检”相关工作，并做好宣教工作；协调开展“我为党校科学发展献一计”活动；协调开展“慈善一日捐“活动；协调开展“公开选调副科级领导干部”工作；协调做好“五型机关”创建台账工作。
五五普法检查验收
制订自查方案、召开处室协调会、整理台帐、自查评分等，片组汇报互查（5.28），参加迎省“五五”法制宣传教育检查验收准备会议（8.12）、充实细化本单位迎查准备工作（8.13-23）、参加省“五五”法制宣传教育检查验收嘉兴汇报会（8.25）
宣传教育
配合全市中心工作（“创先争优”活动、“十四届省运会”、“第六次全国人口普查”、“重阳节敬老孝老”、“国家节水型城市”等），做好舆论宣传，校园宣传阵地（横幅、电子屏、橱窗）规范化（规范格式，书面通知）；短信宣传经常化。
报送材料
“党校人核心理念”经验材料；第一支部为“五好先进支部”，李松江、周敏华为“五带头优秀共产党员”，姚欣为“五好优秀党务工作者”；“学习型党组织先进示范点”申报材料及“党建工作创新奖”申报材料的协调落实工作；“世博安保先进集体”申报材料及“世博安保先进个人”推进材料工作；《创新教学手段，助推【廉政准则】的贯彻实施》。
上传网站信息上传门户网站信息（推荐链接）136条（个）。其中“创先争优专栏”48篇（个）、“党群之窗”19篇、“专题推荐”21个、“校园文化”16篇（个）、“学员之窗”32篇。
红船网“创先争优进行时”栏目对我校“文明劝导”活动作报道（8.26）；嘉兴电视台“红船行”专题报道第40期县处班教学创新情况；中央党校、浦东干部学院等网站登载介绍我校“红色讲坛”情况；
201*年工作思路
机关党委（机关纪委、工会）
以建党90周年为契机，不断创新载体，深化“创先争优”活动。以规范化党支部建设为抓手，扎实推进学习型党组织建设和党内民主建设。
从制度建设着手，坚持宣传教育与监督管理并举，探索“廉政文化基地”建设路子，做好机关纪委工作。
深化、完善“红色讲坛”和“校园讲坛”两个阵地，进一步做好社会宣讲服务和教职工学习教育工作。
结合南校区改造工程建设，系统构建具有党校特色的校园文化，营造深厚的党校文化氛围。
强化“全民健身，快乐运动”理念，从培育“活动兴趣小组”着手，鼓励引导教职工开展经常性的有益身心健康的各类活动。精心策划，组织好“庆祝建党90周年”和“第九届校园运动会”两项活动。
认真落实“两项待遇”，不断创新服务形式，丰富服务内容，做好老干部工作。
扩展阅读：裕安区农委机关党委201*年工作总结
裕农党字201*12号
关于上报《裕安区农委机关党委201*年
工作总结》的报告
区直工委：
现将《裕安区农委机关党委201*年工作总结》随文上报，请审示。
裕安区农业委员会二O一0年十二月
主题词：党建工作总结201*年报告抄送：区委办、区委组织部裕安区农委办公室201*年12月12日印发裕安区农委机关党委201*年工作总结
今年以来，农委各党组织紧紧围绕“立足本职做贡献，服务三农立新功”活动主题，坚持高标准要求，高起点定位，牢固树立全心全意为农服务思想，结合实际、注重实践、务求实效，突出加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和自身建设，营造了“创先争优、干事创业”的浓厚氛围，在政治理论学习、班子自身建设、促进工作开展及党的建设等方面取得了显著成绩，为裕安农业持续快速发展奠定了思想基础。
一、加强学习，着力增强党员素质
农委机关党支部始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论和党员队伍建设的有效抓手，以创建学习型党组织与和谐工作队伍为着力点，提高认识、严格规范，带动广大党员干部抓学习、提素质，促工作，实现了学习对象、学习内容、学习时间和学习效果的“四落实”，为工作的开展提供了有力的思想保证和精神动力。
1、完善学习制度，增强学习的规范性。对党员干部学习工作进行了较为全面的规范，在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行了探索，并在学习中建立和完善了个人发言、撰写理论文章、自学理论书籍等学习制度。机关支部规定每周一上午为全体人员集中学习时间，重点对考勤、请假、笔记、档案、考核等制度上进行严
格要求，从而保证了党员学习的有效开展，有力促进了各项学习制度的落实。
2、丰富学习内容，增强学习的针对性。我们按照“学以致用”的要求，围绕上级和三农工作中的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，做到了“三个结合”：一是注重学习与贯彻党的重大方针、政策相结合。重点学习十七大精神、十七届三中四中五中全会精神等内容，做到与时俱进。二是注重学习与调研相结合。要求大家带着问题去调研，在调研中找课题，在调研中解难题。三是注重学习与解决实际问题相结合。在深入学习的基础上，相继出台了一系列致力于解决实际问题的有效举措。建立并落实了精读一本好书、记好一本笔记、撰写一篇学习心得、进行一次党性剖析、开展一次谈心活动的“五个一”要求。今年八月，支部通过调研和反复征求意见，修订完善工作制度10余项，提高了制度的的执行力。
3、创新学习形式，增强学习的实效性。一是主动请进来。通过举办“党章、党史、农业政策、廉政、模范教育系列讲座”等形式，邀请市委党校、市农委等单位专家学者来讲课。二是大胆走出去。在理论学习中，开辟了“走出去学”、“向先进单位学”、“进高校学”的创新机制，先后组织农技干部近60人次赴安徽农业大学、宿州学院和黄山等地学习，并采用实地考察、实地调研等方法来推动我们在学习中的理性思考，进而提高党员干部的服务能力及水平。业务科党员陆秀兰克服单亲家庭的诸多困难，
通过多方面技术学习，当年在全区示范推广稻草覆盖马铃薯新技术3000多亩，为农民亩均增收300多元。
二、强化组织，切实提高支部凝聚力
加强基层党组织的组织建设是提高党的凝聚力和充分发挥战斗堡垒作用的核心内容，同时也是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。组织建设中，我们重点在“实、带、效”上做好文章。
1、突出“实”字，抓好制度建设。根据党章的规定和新时期农业工作的实际情况，以贯彻落实中央和省、市、区委关于创先争优活动安排为重点，紧紧围绕“三个坚持”，即坚持从制度建设上保障党员的民主权利，坚持从制度建设上拓宽联系群众的渠道，坚持从制度建设上从严内部管理，切实保证党员在群众中的模范形象，建立、完善了适合本单位工作特点的党内生活制度。首先在党员民主评议方面做到思想动员、征求意见、谈心交心、自我剖析和程序民主“五到位”，切实保证民主评议工作收到务实效果；其次在党风廉政建设方面，抓好源头治理，加强对机关党员干部的党风廉政建设教育工作，通过专题报告会、座谈会、宣传板报等形式组织学习了党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述。并重点加强了《第一书记》、《沈浩日记》、《廉政准则》等观看学习，将党员教育、培训、管理、发展工作作出了计划安排，使党建工作有章可循，推行“党务公开、政务公开”，进一步增强机关党建和行政主要工作的透
明度，制定了《裕安区农委党风廉政建设和反腐败工作目标及措施》。重点做好系统各支部的发展党员、民主评议、换届、党务公开等工作，进一步增强了全体干部职工的责任意识、纪律意识和法律意识，有力地推动了机关廉政建设工作，提高了广大党员对党组织的向心力。
2、突出“带”字，抓好队伍建设。在队伍建设中，坚持把党性强、素质高、作风好，热爱本职工作，在干部中具有很高威信的同志推举到机关党委的班子中来，充分发挥他们的表率作用，切实提升机关党委对全体党员的凝聚力。党委成员积极深入到全体干部职工中，了解掌握党内后备人员的详细情况，制定有针对性的培养计划，加快入党积极分子的培养进程，制定了支部成员“一帮一”“一带一”的培养模式，督促入党积极分子先学一步，多学一点，学深一层，逐步提高他们的政治理论水平和业务素质，增强他们的积极加入党组织的信心和决心，201*年培养入党积极分子2名、新党员2名，被区评为优秀党员5名、优秀党支部1个，发展壮大了党员队伍。
3、突出“效”字，抓好作风建设。一是加强学习型党组织建设。结合创先争优活动和十七届五中全会精神的贯彻学习，组织开展中国特色社会主义理论体系、新时期“三农”政策理论知识的学习，引导党员干部在工作一线上“创先争优”，提高“三农”服务水平。二是加强思想作风建设，有效开展了“五比五做”及“抓、保、树”等“创先争优”实践活动，牢固树立“献身农业、
服务农民”的意识，激发干部职工服务“三农”的热情。三是加强效能建设，以“机关作风建设年”活动为契机，进一步完善工作制度、优化工作环境，强化目标管理，确保各项任务落到实处。
三、推进工作，确保活动务求实放
实践是检验活动成效的重要标准。机关党委把创先争优活动作为促进工作有效开展的切入点，采取多种措施，确保活动取得实效。组织开展了比学习、提素质，争做学习标兵；比干劲、创业绩，争做业务能手；比作风、树形象，争做服务之星；比规范、讲程序，争做执法行家；比节约、行规定，争做合格员工的“五比五做”活动，全力服务好农业农村经济发展。
一是服务基层。针对全区农业发展现状及存在问题开展调研活动，倾听农民的呼声，了解农民的需求，反映农民的愿望，坚持把工作落实到一线，问题解决在一线。组织全体干部职工为农业发展献计献策，为农业工作和领导决策提供依据。201*年6月，组织委班子成员深入固镇镇鱼塘村（系农委帮扶“难点村”）、江家店镇东庙村（系农委“整村推进”联系村）调研，走访慰问困难老党员，帮助村进一步理清发展思路，增强支部凝聚力，并用节省的4万元办公费资助东庙村发展集体经济；在高温热害期间，党员杨开平冒着酷暑深入田间地头检验分析水稻受害程度，及时提出防治方案，有效降低了热害损失。退休党员胡万林人老志坚，他坚持乘公交车赴乡村宣讲农业政策及农业科技知识，他兢兢业业、无私奉献，全年深入基层宣讲达数十次，服务农民800
多人次，用实际行动诠释着一名共产党员的丰富内涵。
二是服务农民。结合农技干部下基层、农业科技下乡、新型农民培训等工作开展，组织农业技术专家深入到田间地头，帮助农民解决农业生产产前、产中、产后的实际问题，开展农民科技培训集中办班423次，培训农民19860人次。利用农业信息网络和农业咨询热线等载体，及时为农民提供政策、技术、销售等信息服务，为农民的增产增收提供帮助。在七月份，全区大部分乡镇发生洪涝灾害，区农委及时开展了“抓服务、保生产、树典型”实践活动，组织党员干部620多人次深入灾区一线，通过结对共建，为灾区提供生产生活服务，并对农技人员实行分片包干，明确包保责任，帮助灾民共同抵御洪涝灾害，最大限度地减少了灾害损失，洪灾过后，农业保险办公室党员赵俊历时半个月跑遍大部分受灾作物田块堪查损失，客观地提出损失报告，及时会同保险部门为农民发放理赔款。在新农村建设中，区农委始终把农民利益放在首位，从项目规划、设计到实施，全部按照群众意愿办事，坚持走群众路线，受到群众好评。
三是服务发展。发展为第一要务。广大党员干部立足本职岗位，围绕区域统筹发展目标，就区现代农业科技示范园区建设、新农村示范点建设、民生工程新型农民培训、水稻高产攻关活动、“三资”代理及阳光村务工程建设等重点工作分别成立服务小组，深入推进中心、重点工作有效开展。有效开展了合肥、郑州、武汉农产品交易会及合肥-六安农超对接工作，建立水稻产业提
升行动核心示范区15万亩及全国绿色食品（水稻）标准基地30万亩。清理出村级“三资”8.26亿元，完善“三资”各项管理制度12项。201*年，全区收获粮食近80万吨，发展壮大省市级农业产业化龙头企业33家，完成土地流转9万多亩，实现农业总产值27亿元，农民人均纯收入达4615元，全区农业农村工作实现了持续、健康、快速发展目标。
回首过去，区农委党建工作在区直工委的直接领导下，取得了较好成绩，但在具体工作中还存在一些不足：一是存在工学矛盾。二是党建工作没有专门经费保障，活动开展不够丰富，缺少吸引力和凝聚力，三是党建工作配套机制不完善，缺乏创新等，这些都将在我们今后的工作中着力加以解决。瞻望未来，任重道远。我们将以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神为主线，深入贯彻科学发展观，以抓好现代农业、新农村建设、农业产业化、民生工程、农技推广为中心，把党建工作与实际工作有机结合起来，做到“两手抓、两促进、两不误”，努力推进我区农业农村工作再上新台阶。
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