双贯标

双贯标

焦化化验车间

“双贯标”学习、培训内容

1.什么是“双贯标”？

答:建立、实施并通过环境与职业健康安全管理体系的认证工作。

2.与质量贯标有什么区别？

答：质量管理体系针对的是顾客需求。而环境管理体系则针对众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需求。职业健康安全体系针对的是企业本身和企业职工。

3.什么是环境/职业健康安全管理体系？

答：环境管理体系（英文速写EMS）ISO14001GB/T24001它的关注点是企业的生产/活动对于外部的影响。是企业对社会主动承担的责任。

职业健康安全管理体系（英文速写OHSMS）OHSAS18001GB/T28001-201*它的关注点是企业的职工。

4.昆钢开展“双贯标”工作的必要性和经迫性

答：树立昆钢良好形象，提高市场竞争力。全面提升安全环保管理水平，保障职工身心健康需要开展“双贯标”。通过两个认证，企业就会有一笔丰厚的无形资产，在社会上产生良好的形象。实现“三证”（质量、环境、安全）齐全，昆钢就能在市场竞争中保持着一个领先的地位。

5.昆钢公司何时提出要建立实施“双贯标”体系认证工作？

答：201*年3月。

6.昆钢公司何时通过“双贯标”认证机构的审核确认与正式实施？

答：201*年12月。

7.昆钢公司为什么要建立实施“双贯标”体系的认证工作？

答：一个现代化的企业除了它的经济实力和技术能力外，还要保持强烈的社会关注力和责任感，优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康的良好记录。通过体系的建立和运行，形成一个统一管理、展开全面、职责明确，能同时满足GB/T24000和GB/T28000标准及法律法规要求，高运行的管理体系。中国加入WTO后，广大企业为了与国际接轨建立自我约束、持续改进的先进管理模式，昆钢公司主动建立实施“双贯标”体系就是为了提升公司的市场竞争力和对社会的高度责任感。

8.什么是环境因素/危险源识别与评价工作？

答：环境因素/危险源识别与评价工作是体系建立前的核心工作。通过对环境因素、危险源识别与评价确定环境远点。只有确认后才能有效地扼制事故的发生。按标准要求，分部门、按工艺活动或设备组织及作业区域进行全面的环境因素、危险源识别与评价，并对其可能造成的事故进行评价，对不同的环境因素、危险源点制定相应的控制计划。

9.如何开展环境因素与危险源辨识工作

答：①要求：全面组织动员、人人参与。提高职工的职业健康安全/环境保护意识。为确保全面准确没有漏项公司采取三级识别二级评价的方法（车间、分厂、公司三级辨识，分厂级评价，公司确认）。②环境的概念：

环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。

环境影响：全部或部分的活动、产品或服务给环境造成的任何有意或有害的影响。环境因素：一个组织的活动、产品或服务中能与环境相互作用的要素。环境因素识别的方法和考虑因素：

●三种时态：过去、现在和将来。

●三种状态：正常、异常和紧急。

●二大类十种类型：排放类：有废水、废气、噪声、固体废弃物、辐射；消耗类：有能源、资源/生态、原材料、化学品、易耗品；③危险源辨识：

●危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。●风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。●风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。●安全：免除了不可接受的损害风险的状态。危险源分类：根据危险源在事故发生、发展过程中的作用，分两大类：第一类危险源（能量意外释放）：生产过程存在的，可能发生意外释放能量（能源/能量载体）或危险物质。防止第一类危险源导致事故约束/限制能量/危险物质，控制危险源。

第二类危险源：导致能量或危险物质的约束或限制措施破坏或失败的各种因素。包括：物的故障、人的失误、环境因素。

危险源辨识、风险评价和风险控制策划是整个职业健康安全管理体系的基础，

10.两个方针：

职业健康安全/环境方针满足了GB/T28001GB/T240014.2要素要求的“一个框架、两个承诺”：即为职业健康安全目标、指标的制定和评审提供指导框架；体现了“对持续改进的承诺”：对遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺。

123456方针内容安全第一保平安预防为主除隐患以人为本重健康遵章守法严管理警钟长鸣防事故持续改进求发展职业健康安全方针内容含义安全第一-----安全生产是企业管理的第一重要任务保平安-----目的是保障生命财产安全预防为主-----事故预防、过程控制、预防安全事故的发生除隐患-----消除不安全事故隐患以人为本-----一切要以人为根本重健康-----重视员工生命和身体健康遵章守法-----遵守职业健康安全法律法规和其他要求严管理-----严格执行法规和公司规章制度警钟长鸣-----安全警钟长敲不懈防事故-----防止事故的发生持续改进-----对职业健康安全管理体系进行不断改进完善的过程求发展-----实现昆钢的安全生产和可持续发展环境方针

12345方针内容生产环保要并重持续改进是根本遵守法规抓管理加大投入促治理节能降耗种资源内容含义生产环保-----钢铁生产和环境保护要并重-----同等重视（要）持续改进-----对环境管理体系进行不断改进完善的过程是根本-----贯彻始终（全过程）遵守法规-----遵守与其环境因素有关的适用法律法规和其他要求抓管理-----要严格执行法规和公司规章制度加大投入-----增加环保资源（人力、资金、设施和管理）的投入节能降耗-----节约能源、降低物料消耗种资源-----重视资源的再利用循环经济-----能源、资源及废弃物实行综合利用的清洁生产活动过程求发展-----实现昆钢可持续发展6循环经济求发展两个方针个6句，每一句7个字，共42个字，成一定的排列，美观、押韵易记。

11.事故类型：

⑴坠落、滚落

指人从树木、建筑物、脚手架、机器、乘座物、梯子、斜面等处落下。⑵摔倒、翻倒

指人因摔倒、拌倒、滑倒而碰撞了物体致伤。⑶碰撞

指除上述两类之外，以人为主动方面碰撞到静止物体或运动物体的情况，包括被腿推、被摔后与物体碰撞。⑷飞溅、落下（砸伤）

指飞溅的物体、下落的物体为主动方面碰到人，人被撞伤。⑸坍塌、倒塌

指堆积物、物料、脚手架、建筑物等散落或倒塌碰到人。⑥被碰撞

指上两类意外，物为主动方面碰人的情况。⑺轧入

指被物体夹住、卷进而挤压、拧绞。⑻切伤、擦伤

指被摩擦，在摩擦状态下被切伤。⑼接触高温、低温物

指与热的物体或物质、冷得物体或物质接触致伤，包括由于暴露于高温或低温环境下受伤。

⑽接触有害物

指通过呼吸、吸收（皮肤接触）或摄入有害物、有毒物质的情况。包括放射线辐射、被腐蚀剂致伤。⑾触电

包括触及带电体和人受放电冲击、雷击。

⑾爆炸

指压力急剧发生或释放，引起伴随爆炸的膨胀等情况，包括水蒸气爆炸。⑿破裂

指容器装置因物理性压力而破裂。⒀火灾

⒁道路交通事故

指企业内道路交通及运输中的事故，受伤害人是乘客或驾驶员。⒂动作不当

指造成伤害的原因仅仅在于人本身的情况。⒃其他

指在上述任何一类中都不包括的情况。例如被动物或昆虫叮咬而致伤等。

12.职业病名录共10类115种

⑴尘肺（13种）

⑵职业性放射性疾病（11种）⑶职业中毒（56种）

⑷物理因素所致职业病（5种）⑸生物因素所致职业病（3种）⑥职业性皮肤病（8种）⑺职业性眼病（3种）

⑻职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）⑼职业性肿瘤（8种）⑽其他职业病（5种）

焦化化验车间

“双贯标”管理体系培训考试题

班组：姓名：得分：

一、问答题（每题2分共16分）

1.什么是“双贯标”？

答:建立、实施并通过的认证工作。

2.与质量贯标有什么区别？

答：质量管理体系针对的是顾客需求。而环境管理体系则针对众多相关方和社会对环境保护的不断发展的需求。职业健康安全体系针对的是。

3.什么是环境/职业健康安全管理体系？

答：环境管理体系（英文速写EMS）ISO14001GB/T24001它的关注点是企业的生产/活动对于影响。是企业对。

职业健康安全管理体系（英文速写OHSMS）OHSAS18001GB/T28001-201*它的关注点是。

4.昆钢开展“双贯标”工作的必要性和经迫性

答：树立昆钢，提高市场。全面提升安全环保管理水平，保障职工身心健康需要开展“双贯标”。通过两个认证，企业就会有一笔丰厚的无形资产，在社会上产生良好的形象。实现“三证”（）齐全，昆钢就能在市场竞争中保持着一个领先的地位。

5.昆钢公司何时提出要建立实施“双贯标”体系认证工作？

答：。

6.昆钢公司何时通过“双贯标”认证机构的审核确认与正式实施？答：。

7.什么是环境因素/危险源识别与评价工作？

答：环境因素/危险源识别与评价工作是。通过对环境因素、危险源识别与评价确定环境远点。只有有效地。按标准要求，分部门、按工艺活动或设备组织及作业区域进行全面的环境因素、危险源识别与评价，并对其可能造成的事故进行评价，对、制定相应的控制计划。

8．如何开展环境因素与危险源辨识工作

答：①要求：全面组织动员、。提高职工的职业健康安全/环境保护意识。为确保全面准确没有漏项，公司采取的方法（车间、分厂、公司三级辨识，分厂级评价，公司确认）。二、填空题（每题5分共20分）

环境的概念：1．环境：

组织运行活动的外部存在，包括、、、、、、，以及它们之间的。

2．环境因素识别的方法和考虑因素：

①三种时态：、和。

②三种状态：、和。

③二大类十种类型：类：有废水、废气、噪声、固体废弃物、辐射；类：有能源、资源/生态、原材料、化学品、易耗品；3．危险源辨识：

①危险源：可能导致、、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。②风险评价：评估是否可容许的。③安全：。

④危险源、风险和风险策划是职业健康安全管理体系的。

4．两个方针：

职业健康安全/环境方针满足了GB/T28001GB/T240014.2要素要求的“一个、两个”：即为职业健康安全目标、指标的制定和评审提供指导框架；体现了“对持续改进的承诺”：对遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺。

三、常识类判断题（每题2分共28分）事故类型：⑴坠落、滚落

指人从树木、建筑物、、机器、乘座物、梯子、斜面等处落下。A：脚手架B:车上⑵摔倒、翻倒

指人因摔倒、、滑倒而碰撞了物体致伤。A:落水B：拌倒

⑶碰撞

指除上述两类之外，以碰撞到静止物体或运动物体的情况，包括被腿推、被摔后与物体碰撞。A:人为主动方面B:物为主动方面⑷飞溅、落下（砸伤）

指飞溅的物体、落下的物体碰到人，人被撞伤。A:为主动方面B:为被动方面⑸坍塌、倒塌

指物、物料、脚手架、建筑物等散落或倒塌碰到人。A:人B:堆积物⑥被碰撞

指上两类意外，碰人的情况。A:物为主动方面B:人为主动方面⑺轧入

指被夹住、卷进而挤压、拧绞。A:人体B:物体⑻切伤、擦伤

指被摩擦，在下被切伤。A:摩擦状态B:碰撞状态⑼接触高温、低温物

指与热物体或物质、冷的物体或物质接触致伤，包括由于暴露于或低温环境下受伤。

A:室外B:高温⑽接触有害物

指通过呼吸、吸收（皮肤接触）或有害物、有毒物质的情况。包括放射线辐射、被腐蚀剂致伤。

A:摄入B:提取

⑾触电

包括触及和人受放电冲击、雷击。A:带电体B:电线⑾爆炸

指压力急剧发生或释放，引起伴随爆炸的膨胀等情况，包括爆炸。A:其他B:水蒸气⑿破裂

指容器装置因而破碎。A:敲打B:物理性压力⒀动作不当

指造成伤害的原因仅仅在于的情况。A:人本身B:其他人⒁其他

指在上述任何一类中都不包括的情况。例如被或昆虫叮咬而致伤等。

A:他人B：动物

四、默写题（每题18分共36分）

⑴职业健康安全方针

1.。2.。3.。

4.。5.。6.。⑵环境方针

1.。2.。3.。

4.。5.。6.。

两个方针各句，每一句个字，共个字，成一定的排列，美观、押韵易记。

扩展阅读：贯标意义

实施“双贯标”，全面提升企业管理水平

职业健康安全管理体系和环境管理体系是国际公认的,具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。建立两个体系，有利于企业构筑系统化、程序化、标准化的管理平台;有利于提高组织的安全环保意识和管理水平;有利于提高组织的商业绩效，推行清洁生产，实现污染预防;有利于组织控制危害、节能降耗，最大限度地降低安全和环境事故风险，同时，也有利于组织严格遵守法律法规，避免刑事责任。因此，实施“双贯标”对于打造企业品牌，全面提升企业的管理水平，增强核心竞争力具有十分重要的意义。

矿建公司是集矿山建设安装工程、钢结构制作安装工程及劳保皮鞋、球团生产、销售等为一体的中型国有企业，生产现场点多面广，各种危害和环境因素复杂多样，安全环保工作难度较大。为适应市场经济形势下企业生存、发展和参与市场竞争的需要，矿建公司于201*年开始贯彻实施代表当今国际先进水平的职业健康安全管理体系和环境管理体系标准。经过一年多的努力，矿建公司所建立的两个体系均顺利通过了国家认证中心的认证审核。现结合矿建公司实际，对企业如何建立职业健康安全和环境管理体系以及体系运行后所取得的运行绩效进行初步探讨。

一、职业健康安全管理体系和环境管理体系的建立1、领导重视、全员参与是建立体系的前提

建立职业健康安全管理体系和环境管理体系，首先需要领导的决策与支持，提供包括人力、物力、财力、技术等在内的必要资源。其次要充分进行全员发动与培训教育，只有全体员工的积极参与和支持，才能为体系的成功建立提供有利的保障。2、初始评审是建立体系的基石

初始评审是建立职业健康安全管理体系和环境管理体系的基础，其主要目的就是对职业健康安全、环境管理现状进行初始综合分析，为建立两个体系搜集信息并提供依据。初始评审包括危害辨识、风险评价和风险控制策划，环境因素识别与评价，法律法规获取、识别、评价等主要内容。其中，危害辨识、风险评价和风险控制策划，环境因素识别与评价分别是两个体系的核心要素，为两个体系建立和运行的各项决策提供依据。

3、良好的体系策划是建立体系的必要条件

实施初始评审后，依据评审结论，结合组织的战略意图、财力、现有技术条件及人员素质情况可着手进行体系策划工作，充分有效的体系策划活动对于建立一个适用的、有效的、可操作的职业健康安全管理体系和环境管理体系至关重要。

4、文件编制是建立体系的关键。

职业健康安全管理体系和环境管理体系是系统化、程序化和文件化的管理体系，在体系标准17个要素中，11个要素明确规定建立并保持程序文件，6个要素要求形成文件。文件化的管理体系可使不同的人能够按同一标准操作，这就避免了管理行为的随意性，因而，建立职业健康安全管理体系、环境管理体系成功与否和编写文件有密切关系。

二、职业健康安全管理体系和环境管理体系的运行

1、体系运行是检验体系充分性、适宜性、有效性的重要手段

体系运行就是执行体系文件，在生产活动的实践中对体系的充分性、适宜性、有效性进行检验和持续改进管理绩效的过程。只有通过执行体系文件，充分发挥体系的各项功能，将体系标准17要素的要求落实到各项管理事项和具体操作中，才能及时发现问题、查找根源、关闭不符合，才能使体系持续改进，从而提高管

理绩效。因此，体系只有投入实际运行才能真正发挥实效。

2、内部审核与管理评审是保证体系持续有效运行的最佳监督保障机制内审与管理评审是两个体系与旧的管理模式的重要区别，其目的是对体系运行的有效性和符合性进行系统的、完整的判定，它不同于任何形式的安全检查，是我们集中发现问题、解决问题的有效手段，对监控并保证体系持续有效运行具有至关重要的作用。

三、实施“双贯标”所取得的管理绩效1、管理理念逐步由传统管理向标准化管理转变

两个管理体系的成功建立及正确有效运行，提升了公司的整体管理水平，各部门将原有的工作制度和传统管理模式与两个管理体系标准要求相结合，在日常工作中严格按照体系文件要求办事，管理活动更加规范合理，提高了工作效率和工作质量，使各项“工作有目标，职责有分工，运行有程序，检查有标准，考核有依据”，并初步走上了周而复始，改进提高的良性轨道。

2、员工的安全环保意识得到较大提高

实施“双贯标”以来，通过培训环境和职业健康安全管理体系标准、体系文件和相关法律法规，员工加深了对环境和职业健康安全方针的理解，进一步熟悉了工作程序和要求，员工的技术理论、操作技能、控制风险的能力以及结合实际进行安全环保管理的自觉性不断增强，员工的安全环保意识也得到了明显提高。

3、部门分工负责的能动性明显增强

公司的环境和职业健康安全管理工作涉及到各个部门和生产岗位，过去由于没有一套系统的制度来规范、明确各部门的职责，合力难以形成，齐抓共管只能是一句空话。实施“双贯标”后，明确规定了主控部门和其他部门的职责与权限，直接反映各岗位人员工作是否到位，真正调动了各职能部门齐抓共管和各岗位职

工尽职尽责的积极性，从而提高了环境和职业健康安全管理绩效，保证了职工的安全与健康。

4、市场竞争能力大大提高

面对经济全球化进一步发展，市场竞争异常激烈的严峻形势，我公司取得的环境和职业健康安全管理体系认证证书，无疑是两张参与国内外市场竞争的绿色通行证，既树立了公司良好的形象，提高了知名度，又增强了公司规避市场风险的能力和核心竞争力。

5、经济效益显著提高

实施“双贯标”以来，通过认真执行两个管理体系文件和采取一系列的运行控制措施，强化了管理，减少了污染和排污费，节约了资源和能源，有效地利用原材料和回收利用旧物资，从而明显的降低了生产成本，不但获得了良好的社会效益和环境效益，而且还获得了显著的经济效益。

6、事故明显减少

实施“双贯标”以来，公司把环境和职业健康安全管理重点放在源头控制和持续改进上，实行全员、全方位、全过程的管理，通过体系自我持续改进，为员工提供了更为安全、舒适、卫生的工作环境，降低了伤亡事故和职业病发生的风险，减少了职工由于疾病和工伤而给企业造成的损失。实施“双贯标”以来，我公司还未发生一起重伤、工亡事故。

四、“双贯标”工作体会

建立职业健康安全管理体系和环境管理体系是与国际先进管理理念的接轨，是对传统管理模式的创新。我公司职业健康安全体系和环境管理体系的成功建立、实施并顺利通过外审认证，首要一条是得益于公司领导的高度重视、大力支持。公司领导为贯标提供了充足的人、财、物资源，并带头学习标准，不断指导和推动“双贯标”工作高标准、高效率的进行。其次，得益于全体员工的积极参

与和扎实的培训。只有全员了解和掌握职业健康安全和环境管理体系标准的内容，熟悉体系文件，明白个人在体系中的职责和作用，才能使体系各项要求得到有效的实施运行。因而在贯标之初至试运行过程前，公司和各单位均采取不同形式，扎实的开展了两个体系的知识培训，对体系运行起到了至关重要的作用。今后仍然需要继续加强体系的培训教育工作，这也是取证后保持体系良好运行的重要手段。第三，两个体系的成功建立和运行，还得益于贯标推进部门吃苦耐劳、严谨扎实、不畏艰难的工作作风，整个贯标工作浩繁复杂，涉及诸多方面的知识和问题，加之这又是一项全新的课题，更增添了工作的难度。但我们克服种种困难，根据贯标推进计划，按时完成了各个节点的工作任务，取得了较好的成绩，得到了外审专家的充分肯定。第四，体系管理与传统安全环保管理的有机结合也是贯标成功的重要一环。组织建立职业健康安全管理体系和环境管理体系并不是将原有的管理手段、制度等彻底推翻，而是应用体系标准的框架模式重新构造、组合和完善原有的管理体系。公司在建立职业健康安全管理体系和环境管理体系时，认真剖析、比较了传统安全环保管理与体系管理的联系，辨证的融合传统安全环保管理制度，从而实现了体系管理与传统安全环保管理的有机结合。

两个体系的成功建立及正确有效运行，并不意味着双贯标工作从此就可以万事大吉，体系文件写得再好，如果不严格执行也是一纸空文。要达到事事有人管、人人有专责、办事按程序、检查按标准、问题有处理、处理有结果，保持体系正确有效运行，避免形成两张皮现象，就必须严格执行体系文件，充分发挥三级监控的作用，不断对体系进行改进、补充和完善，使两个体系在保障员工的安全健康、环境的有效保护、企业的生存及可持续发展等方面发挥更大的管理效能，以取得更加显著的管理绩效。

友情提示：本文中关于《双贯标》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，双贯标：该篇文章建议您自主创作。

　　来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《双贯标》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/655108.html

• 上一篇：社会信用体系的建设

• 下一篇：农村信用社企业文化建设心得体会