11.5安次区两新组织总结
中共廊坊市安次区委学习实践活动办公室关于“两新组织”深入学习实践科学发展观活动开展情况
汇报
（201*年11月6日）
按照中央和省、市委的统一部署，根据区委《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》要求，我区参加第二批学习实践活动的新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）为19个（包括富强集团、白酒厂、啤酒厂、冶金集团、制冷公司、淀粉厂、化肥厂、民营企业联合支部、万达冶金公司、顺达道桥、嘉汇包装、蓝菱印刷、文峰档案文化用品有限公司、廊坊万邦彩印有限公司、玻璃厂、面粉机厂、仿古家具厂、鑫源毛衫、桥西建筑公司），党组织12个，党员100人。从9月初全面启动深入学习实践科学发展观活动。活动开展以来，“两新组织”各参学单位按照区委“三个一流”（工作一流、标准一流、效果一流）、“三个突出”（突出主题、突出特色、突出实效）的目标要求和“1116”的总体思路来展开，强化组织领导，充分准备部署，科学组织实施，创新载体推动，确保学习实践科学发展观活动扎实开展，现将我区“两新组织”活动开展情况汇报如下：
一、组建机构，培训人员到位
在区委、乡镇党委和上级主管部门的指导下，“两新”组织都成立了由本单位党组织负责人担任组长的活动领导小组，负责
组织本单位的学习实践活动。按照“干硬事、抽硬人”的原则，“两新组织”从本单位抽调政治素质高、大局意识强、有实际工作经验的人员组建活动办公室，并且为活动的开展配备了专门的办公用房、电脑、打印机、复印机等办公设备，保证了工作的正常运转。9月15日上午，区委专门组织召开了第二批学习实践科学发展观活动培训会议，“两新组织”业务骨干全员参加培训，会后“两新组织”参学各单位也在9月20日前认真组织了培训，切实提高了活动办人员的业务水平，为开展学习实践活动打好基础。
二、摸底调查，制定方案到位
活动开展前，全区“两新组织”各单位按照区委活动领导小组的要求各自组成调查组，采取发放调查问卷的方式，对企业党代表、职工、离退休职工、群众代表等各层面征求意见。区委动员大会后，“两新组织”各单位在广泛征求意见的基础上结合本单位实际制定了科学发展观活动实施方案，具体负责本单位学习实践活动的日常工作，为工作的顺利开展提供了组织保障。
三、严格程序，规范运作到位
一是强势宣传。两新组织各单位根据本地实际按照区委学习实践办公室的统一要求，组织力量编写喜闻乐见的宣传资料，确保活动启动前发放给党员干部，做到一个支部一本书、一个党小组一张画、一名党员一封信、一人一张明白卡。各单位通过张贴标语，绘制板报等形式，增强了学习实践活动的直观性，营造了浓厚的活动氛围。二是全面启动。全区“两新组织”各单位抢先
抓早、严格程序，在9月20日区委召开全区学习实践活动第一批总结暨第二批动员大会后在9月25日之前分别召开了本单位的动员大会，整体上保证全区第二批学习实践活动的步调基本一致。三是缜密实施。在学习调研阶段，全区“两新组织”通过制定切实可行的学习计划，组织广大党员认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，学习中央、省、市委重要会议和文件精神，学习《安次区深入学习实践科学发展观活动辅导读本》及上级编印的其他学习资料等，使组织内部党员深刻领会科学发展观内涵，进一步将科学发展观深入人心。各单位根据本地实际组织力量编写喜闻乐见的宣传资料，确保活动启动前发放给党员干部。按照省市委要求，做到一个支部一名指导员一本书、一个党小组一张画、一名党员一封信、一人一张明白卡。通过多种有效形式，宣传学习实践活动的重大意义，号召广大党员积极投身学习实践活动；同时向群众讲清楚活动的要求，请他们积极参与，扩大了群众的参与度。为了丰富活动内容，深化活动效果，在做好规定动作的同时，开展好自选动作，力求突出活动主题，把握活动方向，注重活动创新，细化活动内容，活化活动载体，彰显单位特色。啤酒厂每月第一个工作日组织全体职工举行“国旗在心，情系企业”为主题的升国旗仪式。10月6日，开展“红色之旅”活动，组织全体党员到天安门参观升国旗仪式，活动的开展进一步激发了党员的爱国热情，增强了干好工作的热情。通过采取培训、集中学习、分散自学、上门送学、邮
局寄学、就近帮学、党组织访学等形式，进一步破解党员开展活动的难题，确保“两新组织”第二批党员学习实践活动的全覆盖。富强集团党委领导把学习用书和慰问品送到老党员家中，使老党员第一时间了解了科学发展观的新动态，体会到了党的关怀。在学习培训的基础上，各企业通过开展“寻策问计谋发展”等活动，重点走访单位骨干员工、工作服务对象、同行优秀单位，广泛听取意见建议。同时，组织广大党员认真讨论，开展“科学发展大家谈”、“科学发展金点子”评选、“科学发展从我做起”等征集意见活动，寻求推动“两新”组织科学发展的良策。各参学单位围绕科学发展，认真听取群众意见，查找存在的突出问题。“两新”组织重点走访了单位骨干员工、工作服务对象和同行优秀单位，广泛开展“寻策问计谋发展”等活动，不断浓厚学习实践活动氛围。活动开展以来，参学各单位共举办各类辅导26次，集中学习达到60次，确保了“两新”组织集中学习不少于３次，参学人员认真撰写读书笔记，笔记字数不少于201*字，支部成员带头搞好学习，共撰写心得体会30余篇，从而实现了人员、时间、内容、效果“四落实”，使科学发展理念真正在党员干部中入耳、入脑、入心，做到学深学实不走过场，提高了学习效果，树立了科学发展新理念。通过调研走访征求意见建议70余条，解决实际问题20余件，形成调研报告16份。参学各单位在学习调研阶段初步查找问题和广泛征求群众意见建议的基础上，进一步找准找全问题，认真汇总和梳理存在的突出问题，列出台帐：哪些问题最突出、
最亟待解决，哪些问题在活动期间能够解决，哪些问题经过一段时间的努力后可以解决，认真梳理汇。为了使聚焦提炼问题能够符合实际，各单位领导班子在广泛征求意见建议和汇总梳理的基础上，围绕企业发展、自主创新、技术改进、信贷服务、政策法律等方面存在的问题，深入思考，聚焦提炼问题，和组织生活会做好充分准备。
四、强化指导，督导检查到位
一是强化活动督导。区委成立了专门督导组进驻参学单位，区统战部和经贸局成立了系统督导组，参学单位所在乡镇派出了指导员，三管齐下采取周调度、周汇报、月推进、定期通报等形式加强对学习实践活动的检查督导，确保活动扎实有序开展。统战部主要负责同志亲自部署，做到“三带头”(带头深入学习、带头调查走访、带头解决问题)，深入到各企业进行指导调研，有力的促进了活动的开展，确保了广大党员干部学有所获、学以致用。二是强化舆论引导。在“安次时讯”和《今日安次》开辟栏目，充分利用简报这个有效载体，多角度、全方位的反映全区学习实践活动开展情况和实际效果，为活动开展营造良好的舆论环境。目前，已编发活动简报10余期、20余篇（条），其中“富强集团注重“五提升”促进企业科学发展”被市级媒体采用。
纵观我区“两新组织”的活动开展情况，在取得阶段性成效的同时，也还存在着一定的不足。主要表现在活动整体开展不平衡。部分单位和少数党员干部对活动重视程度不高，存在不同程
度学习力度不够、方案不具体、活动特色不鲜明等问题，导致活动成效不明显。
下一阶段，我们将按照市委的要求和方案的总体部署做好以下几方面工作：
一是进一步强化学习培训。通过完善学习计划，探索建立理论学习的长效机制，不断深化学习效果，确保把学习培训贯穿活动始终。二是进一步创新活动方式。以全覆盖为目标，立足实际，不断创新活动方式，确保每一名党员都能参加到活动中来。三是进一步强化学干结合。将学习与实际工作有机结合起来，用科学理念指导企业生产，促进非公有制企业的健康发展。四是进一步强化督导检查。充分发挥区委督导组、系统督导组和驻企指导员的作用，做到真督、真查、真导，确保活动不走过场。五是进一步强化舆论宣传。继续大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，全面展示非公有制企业学习实践活动中形成的新思路、新举措、新经验，进一步激发推动非公有制企业科学发展的热情和干劲，为活动开展营造良好舆论环境。
扩展阅读：两新组织工作总结
虎形山瑶族乡“两新组织”工作总结
为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新组织”党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全乡“两新组织”党建工作新局面，根据县委政府精神，我乡把“两新组织”工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：
一、结合我乡实际制定了“两新组织”创建实施方案，并成立了“两新组织”创建领导小组。领导小组下设“两新组织”党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新组织”党建示范点工作的具体事务。
二、采取“突出重点，以点带面”的“两新组织”发展方针。在整体推进创建工作的基础上，我乡“两新组织”领导小组对全乡工业企业进行摸底，确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新组织”作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动工作顺利推进。进而带动乡属“两新组织”全部积极参与示范点创建活动。
三、加强对“两新组织”党建工作的指导，推动“两新组织”积极参与联防活动。通过召开“两新组织”会议传达文件精神，乡党委领导走访各乡属“两新组织”。支持“两新组织”的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各“两新组织”对外联建等有效方式开展好工作。
四、创新机制强管理。
1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、财政、企业等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新组织”党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新组织”党团组织正常开展各项工作。
2、建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡党委书记“双向述职”制度的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡党委抓“两新”组织党建工作的责任。
虎形山瑶族乡综治办201*年10月10日
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