血液净化室201*年工作计划
201*年血液净化室工作计划
(一)科室文化
科室以“热情服务、病人满意”为宗旨，以“透析病人疗效”为核心，这种服务理念始终贯彻至科室的发展中。(二)人员安排1、外出培训
（1）医生到上级医院进修学习，3个月：1人。（3）护士到上级医院进修学习，3个月：2人。（4）参加全国、省内、市内血液净化会议：全科人员。（5）参加血液净化短期培训进修：1周。2、职工素质教育
（1）医疗教学查房和护理查房。（2）病例讨论。
（3）三基培训：医疗和护理分别进行，每月1次。（4）聘请专家定期进行业务讲座。(三)医护质量
1、医护质量：全面完成医院规定的各项医疗指标。抓规范/制度落实、病历书写、诊疗常规、病程记录、交接班记录、会诊记录、疑难危重病人讨论、死亡病例讨论等。规范用药。强调知情同意书的使用。减少或杜绝医疗、护理差错、纠纷和事故发生。主要医疗质量和效率指标提高。
2、管理模式：提供快捷、方便、温馨、优质、满意的服务。从服务语言和模式开始，以人为本，人性化服务，使患者满意度达到医院优秀水平。
3、设备更新：全面完成治疗设备配制，提高治疗质量。重点引进血液滤过机常规设备,作为新的经济增长点。
4、工作流程革新：完成医护统一管理新模式，加强治疗部门和临床的紧密联系。逐步建立规范化的治疗程序。
5、完善和发展已经建立的重点工作：（1）加强血液透析患者充分性评估工作。（2）加强消毒隔离制度的工作。（3）合理血液透析室布局。
6、开展新技术，继续开展血液透析滤过、血液灌流等技术，通过开展这些技术可以增加急危重症病人的收治，增加收入。
7、工作量指标：（1）病人收治：增加20%，治疗人次：增加20%，总收入：增加10%。（2）机器使用率：使用率保持在90%以上。(四)科研计划
1、课题：申报1项课题。
2、论文：国内杂志发表论文至少2篇。3、成果：争取获得1项科技进步奖。(五)经济指标
1、科室收入递增10%。
2、增加固定资产投入，为更大发展奠定基础。
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201*年血液净化室护理质量目标及达标措施
201*年我科将围绕科室护理工作计划，执行以下具体措施，实现护理质量目标：
一、消毒隔离合格率≥95％
严格执行医院感染管理的相关制度、规范，严格遵守无菌原则及操作规程，成立科室院感质控小组，认真做好院感防控工作。二、专科护理合格率≥95％
制定专科分层培训计划，严格落实培训与考核，提升专科护理水平。三、病房管理合格率≥95％
充分调动人员积极性，“科室是我家，管理人人抓”，人人参与管理，做到每个人职责分明、分片包干，使病房管理统一化、目标化。四、护理文件书写合格率≥95％
规范护理文书的书写，使其正规化、统一化、标准化，并按归档病历进行管理，严格质控。五、健康教育知晓率≥95％
长期持久的实施健康宣教，每位患者发放健康宣教手册，因人而异、因时而异制定个体化的宣教方案，适合不同的患者，使其人人知晓，个个受益，提高患者生存质量。六、病人对护理工作满意率≥95％
不定期征询病人及家属的意见，不断地改进工作中的不足之处，时时以病人为中心，同情、关心病人，一切为了病人的利益，让患者满意，家属放心。
七、护理安全管理合格率100％
认真落实查对制度，预防坠床、跌倒及烫伤的发生，做好管道的维护。八、急救物品完好率100％
急救器械专人专管，做好“五定”，每天交接班，用后及时清理补充，做好登记，确保急救药械随时处于备用状态。九、年事故发生例数=0
严格执行各种规章制度与操作规程，关注重点人群、重点时段、重点对象，时刻绷紧安全弦，保证不发生任何差错、事故。
血液净化室护理实习带教计划
护理实习生在血液净化室实习期间，结合我科具体情况，拟定以下计划：1、带教老师必须由工作责任心强、理论知识扎实、技术实力强，有授课能力的老师承担；
2、带教老师对学生认真负责，按计划完成各项带教内容，每批学生指定一位带教老师讲解相关内容，出科时根据学生实习情况如实填写实习手册：
3、带教组长做好每轮学生的个人信息登记，协同护士长对照护理部及科室带教计划进行督导，指导完成。
4、出科时，由带教组长统一对实习生进行评估、考核。备注：
带教具体计划安排如下:
时间一周内容责任人1、评估护生，熟悉科内环境，认识老师及病友。带教老师2、讲解本科院感相关知识。3、认识血液透析机。带教老师带教老师带教老师带教老师二周1、了解尿毒症相关知识。2、熟悉各种透析机。3、了解血液净化原理，认识血液净化相关物品。带教老师三周1、了解常用血液净化方式及基本操作流程。2、了解血液净化的几种常用通道及维护。3、出科考核。带教老师带教老师带教组长
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