工程计划部物资计划员
工程计划部物资计划员岗位规范
所属部门岗位等级直接下级岗位有限责任公司11岗位类别管理岗位代码YX-JH-03直接上级岗位无任职资格要求专业(工种)计划管理名称学历或技职（技大专或中级职称。能）要求岗前培训经验要求技能要求身体条件具有电厂热能动力专业知识及相关工作经验。有实际工作经历5年以上。计算机知识、语言文字表达能力。健康工作条件时间白班特征固定性协作关系直接业务关联财务部会计、有限责任公司专业专责。的部门或岗位直接业务关联上级主管部门、供货商、施工单位。的外部机构工作场所的固定害因素职业危无专业要求可以相关主任岗位描述为基建工程任务的顺利完成，通过组织优质、价位合理的岗位核心价值物资供应工作，确保工程的物资保障。1、负责根据工程设计的设备需要，编制设备的需用计划。核心2、负责参加设备考察和设备招标会议，签订设备供货合同。职责3、负责组织协调设备供应。岗位1、负责组织协调物资供货进度，保证工程的安装需要。职责常规2、负责对所需物资进行市场调查，及时掌握市场信息及变化。职责3、负责参加设备到货验收。4、负责进行物资全过程的管理。1、计划外采购物资。职业行为禁区2、采购伪劣产品。3、质次价高。核心1、有权编制物资供应计划。权限2、有权签订物资供货合同。权限一般1、有权监督物资安装使用过程情况。权限2、有权对物资供应全过程进行管理。工作内容每1、了解工程情况。日2、解决工程急需。工3、进行催交物资。作4、参加物资到货验收。工作标准掌握进度。供应到位。及时。检查物资质量，提出意见。工作内容、标准及考核5、进行物资跟踪管理。每1、参加生产调度会。周2、编制周物资采购计划。工作3、处理往来账务。深入现场，了解情况。答复、了解工程需要。提出。往来帐务及时结清。每1、核实物资合同执行情况。月末检查物资到货情况。月工2、核实库存物资。作1、进行物资市场调查。每2、编制设备需用计划。年工作4、统计物资供应情况。5、年度工作总结。考核全面、准确。全面、准确。3、参加招标订货会议。及时掌握市场信息及变化。根据工程设计需要编制。进行物资订货。月末进行物资登记。根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核制订：汪树吉201*年01月07日初审：马明德201*年02月20日审核：徐伟中201*年04月01日审定：崔鸿源201*年05月10日批准：王慕文201*年06月01日
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工程计划部调研员岗位规范
所属部门岗位等级直接下级岗位有限责任公司15岗位类别管理岗位代码YX-JH-04直接上级岗位无任职资格要求专业(工种)计划管理名称学历或技职（技大专或中级职称。能）要求应掌握火力发电厂生产过程，《电业生产安全规程》、工程基本岗前培训建设管理知识、财务管理知识、计算机应用知识。经验要求技能要求身体条件有低一级岗位工作经历2年以上。计算机知识、语言文字表达能力。健康工作条件时间白班特征固定性协作关系直接业务关联财务部、技术部。的部门或岗位直接业务关联施工单位。的外部机构工作场所的固定害因素职业危无专业要求可以相关主任岗位描述岗位核心价值为了基建工程任务的顺利完成，通过协助部门主任，组织、协调物资供应中的物资保管工作，为厂技改工程建设提供物资保障。1、负责贯彻执行物资管理的各项规章制度。核心2、负责组织协调收发、保管、装卸物资。职责3、负责管理仓储物资的保管、保养。岗位职责4、负责仓库及作业安全。1、负责调配保管、装卸人员。常规2、负责管理库房维修、装卸工器具维护。职责3、负责参与保管和装卸。4、负责做好仓库防火防盗，装卸作业安全。职业行为禁区核心权限权限一般权限每日工作工作内容1、参加生产调度会。无有权协调物资保管和调配人员。管理混乱、违章作业、野蛮装卸、库房动火。工作标准了解情况。2、组织并参与物资的验收、保物资收发及时，验收准确，保管、发放工作。管合理。3、组织物资的装卸、运输、堆物资装卸、运输安全，上盖下码工作。垫、整齐有序。工作内容、标准及考核每1、汇报上周工作，安排下周工周五参加公司会议。周作。工作2、布置下周工作。周一。存放物资的上盖下垫，核实帐物相符率，提出意见。每1、检查物资保管保养。月2、在库起重运输设备及仓库防检查仓库安全措施，提出意见。工火防盗安全。作3、审查仓库人员考勤及加班时28日前审定。间。每1、检查施工单位代保管物资的在库物资的上盖下垫，检查仓季管理工作。工作2、统计在库物资库存量。库安全措施，提出意见。及时准确。每1、制定年度仓库及在库设备维年末提出。年修计划。工作考核2、年度工作总结。总结经验，找出不足，制定措施。根据《国电吉林热电厂绩效考核办法》进行考核制订：杨利201*年01月07日初审：马明德201*年02月20日审核：徐伟中201*年04月01日审定：崔鸿源201*年05月10日批准：王慕文201*年06月01日
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