中铁党委工作总结及工作计划
坚定信心战胜困难以科学发展观统领企业稳健发展
党委书记张怀平同志在公司党委二届六次全委（扩大）会、201*年工作会二届四次职工代表大会上的
报告
一、201*年党委工作的简要回顾
201*年，在股份公司、集团公司的领导下，公司党政认真贯彻落实党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想，以中国铁建成功上市为契机，以做实做强工程公司为目标，积极抢占市场，不断规范企业管理，责任成本工作逐步推进，“项目管理落实年”活动效果显著，承揽任务实现新突破，施工安全质量管理水平稳中有升，抗震救灾工作取得重大胜利，干部职工队伍和谐稳定，保持了企业稳步发展的良好态势。一年来，公司党委、基层党组织围绕中心任务务实工作，勤政有为，较好地发挥了政治核心和服务保障作用，广大党员和干部职工奋发进取，顽强拼搏，为促进公司发展做出了应有贡献。主要抓了以下工作：逐步强化制度建设，各级领导班子和领导干部引领企业发展的能力明显增强。去年，公司领导班子调整较大，补充了7名新班子成员。本着“和谐、务实、发展”的班子建设目标，公司党委从领导素质、从业能力、工作作风入手，狠抓民主集中制、领导班子集体学习、民主生活会等各项制度的落实，领导班子面貌一新，新老成员团结协作、分工负责、集中精力、真抓实干，充分体现了新班子的新气象、新活力。在经营上，作出了“依托铁路、发展区域、理性经营、专精取胜”的战略调整，不断优化区域布局，加大开发力度，青岛、河北市场得到巩固，大连、内蒙市场发展势头强劲。在主业上，明确了打造预制品牌，着力发展箱梁预制、铁路、地方铁路、高层房建和市政项目，专业板块互为依托，交相辉映。在管理上，实行严控成本，扎实开展“项目管理落实年”活动，新开工项目亏损现象基本杜绝，整体盈利能力明显提高。在公司新一届领导集体的带领下，全公司干部职工迎难而上，艰苦奋斗，经受住了自然灾害、地铁剥离、规模扩张、人才和资金紧缺等诸多考验，取得了完成产值和自揽工程双丰收的佳绩。
充分发挥组织作用，党建工作卓有成效。结合项目实际，新增设3个基层党组织，配备了路桥二公司、路桥三公司、预制梁一公司、石武项目部党委书记，目前，三级公司的党组织书记配备率达到100%，党政领导干部交叉任职率达到100%，基层党组织建设明显加强，党组织参与项目重大问题决策、党建工作责任制等工作机制逐步规范，党组织政治核心、战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用日益突出，促进了生产经营各项工作。在全公司开展的“项目管理落实年”活动中，基层党组织结合公司《“项目管理落实年”活动实施方案》，不断强化领导，科学组织，在宣传、指导、服务、监督上实现了“四个强化”，广大党员在落实安全、质量、工期、效益上达到了“四个争先”，以开展“项目管理落实年”和“六比六创新”劳动竞赛为载体的“四、五、六好”争创活动取得可喜成效。路桥一公司在工期紧、任务重、施工环境危险、后勤保障困难的情况下，多次掀起“百日大干”施工高潮，完成产值7亿多元；预制梁一公司、路桥二公司、路桥三公司、洛湛铁路项目信评工作始终位居三甲，京沪静海梁场被铁道部京沪高铁总指评为优胜单位；路桥五公司、路桥六公司、路桥八公司承揽工程均突破2亿元；路桥四公司海底隧道及陈家贡湾大桥全线考核排名第一。
不断规范人才管理，干部人才队伍建设取得进展。公司党委认真贯彻《关于加强人才队伍建设的决定》，积极推进人力资源管理和薪酬制度改革，对项目安质、计划、物资、财会人员实行公司委派制度，在基层项目统一实行了岗位效益工资制，管理、技术、特种作业人员经济待遇明显提高。为满足规模扩张需要，公司加大人才引进和培训力度，在全国高校引进桥、隧、财会等专业应届毕业生114人，全年共派员706人（次）参加了23期各类培训班。4月份，组织了路桥八公司领导干部竞聘，12月份，完成了路桥四公司、路桥六公司的领导班子和领导干部的民主考核工作。在安排职工子女就业和内退人员返聘等方面积极尝试，很大程度地缓解了施工现场安全管理及技术人才不足的状况。全年任免调配干部71人次，向集团公司推荐公司级领导干部9名；推荐各系列职称62人；破格评聘工程技术人员8名。通过考核，为124名学员确定了技术职务。
积极推进企业文化，思想政治工作和精神文明建设成果显著。按照“三项制度”、“八字方针”的要求，公司强化了文化理念培训，对《企业文化手册》进行了宣讲，组织了企业文化知识测试，编印了《公司宣传画册》。加强了新开工项目文化建设的指导监督，京沪、沪宁、长吉等项目文化建设受到上级的好评。建立完善了项目文化建设档案，对基层项目文化建设实行全过程监控，实现了检查率、达标率“两个100%”的目标。开展了《劳动合同法》的宣传贯彻，举办了《劳动合同法》讲座，对基层项目劳动合同签订情况进行抽查，有效规避了劳务纠纷和用工风险。加强了思想宣传和安全质量教育，在集团公司推广了张承公路项目安全质量管理文化典型经验，编发《铁建员工》12期，宣传教育提纲4期，发表思想政治工作论文4篇。对外宣传工作取得历年最好成绩，全年刊稿204篇，其中，总公司刊稿69篇，集团公司刊稿135篇，超额完成集团公司下达的任务指标。
着力抓好党风建设，惩防体系构建步伐逐步加快。扎实推进党风廉政建设责任制，定期组织召开反腐倡廉联席会议，与各部门建立了联系制度，在各单位配备了兼职纪检联络员，公司与基层单位签状22份，三级公司与项目签状232份。认真抓好党风廉政教育，党员干部教育面达到95%。在所有基层领导班子中开展了述廉评廉工作，项目班子的廉政意识得到明显增强。先后对执行《关于加强监督工作的若干规定》和《加强工程公司建设指导意见》情况、外部劳务管理与使用情况、物资设备采购管理情况进行了专项检查，对发现的问题进行了督促整改。全年发现案件线索两起，及时进行了上报和立案查处。
重视加强工团工作，全面建设稳步推进。公司各级工会组织不断强化《劳动合同法》、建家建线、工会组织建设、职工民主监督会制度的落实，开展了学习《劳动合同法》竞赛答题活动，编制下发了《“一法三卡”工作手册》，“职工之家”、“职工书屋”建设持续推进，开展“工人先锋号”和“安全生产监督岗”活动成效明显，职工互助补充保险和“三不让”承诺得到较好落实，全年新增会员147人，申报遇险职工41人，发放救济资金6.85万元，其中，助学资金2.7万元。公司团委举办了“讲理想、爱企业、比贡献”优秀青年事迹报告会，今年1月8日，公司召开了第三次团代会，成功完成换届选举工作。
科学应对自然灾害，抗震救灾工作取得重大胜利。去年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震。面对灾情，隧道一公司、归连项目部顽强自救、奋力抢险，集团公司、有限公司党政领导迅速行动，靠前指挥，将身陷险境的职工、民工及家属全部安全转移，创造了重灾区无人伤亡的奇迹。在抗震抢险过程中，广大党员、干部职工充分发扬“在大灾面前团结互助、在困难面前拼搏奋战、在利益面前顾全大局、在被困面前坚强吃苦、在生死面前不怕牺牲、在农民工面前同舟共济、在余震不断面前科学应对”抗震救灾精神，为取得抗震抢险全面胜利提供了强大动力。抗震救灾期间，全公司干部职工共向灾区捐款人民币23.46万元、美金8176元，上缴党员特殊党费捐款5.09万元、团员救灾专项基金2.38万元。6月5日，公司召开了抗震救灾工作总结表彰报告大会，隧道一公司被评为抗震救灾先进集体，15名同志分别被评为抗震救灾英模和先进个人。公司党委被总公司评为抗震救灾先进党组织。这次抗震救灾充分显示了公司非凡的战斗力，极大地提升了企业的凝聚力、向心力，也使我们这个队伍实现了空前的团结。
去年，公司各级党组织、广大共产党员求真务实，努力工作，涌现出国资委、辽宁省、总公司优秀共产党员5人（次）；集团公司先进党组织3个；集团公司优秀党员和优秀党务工作者8人；总公司、集团公司先进团组织4个，优秀团员17人。
二、认清形势，把握机遇，全力推动企业稳定健康发展
第一，坚定企业发展的信心。201*年，由美国次贷危机引发的全球金融危机逐步向实体经济蔓延，越来越多的行业受到严重冲击。就建筑行业而言，经济下行是危机更是契机，在前不久召开的中央经济工作会议上，国家把“保增长、扩内需、调结构”作为今年的经济工作重点，加大了以基础设施和民生建设为主的公共投资。到201*年，铁路建设投资高达2万亿元，201*年，铁道部计划完成投资6000亿元，交通运输部的交通基础设施建设投资也将达到1万亿元，投资方向不仅包括高速公路、国省干线和农村公路，也包括沿海港口、内河港口航道以及交通运输枢纽等附属设施的建设。公司党委要求，公司广大干部职工既要充分认清此次金融危机对企业的不利影响，又要牢牢抓住国家拉动内需、灾后重建带来的难得机遇，坚定信心，增强干劲。
第二，求真务实，解决好企业发展中的突出问题。201*年，我们公司在经济环境极其艰难的情况下，经营承揽、在建施工、安全质量、经济效益都取得了突破性进展，为今后的发展打下了良好基础。但是，我们也面临着许多压力：一是在建施工面临挑战。201*年铁道部要求A类企业要完成投资300-350亿元。目前，我们公司已在手的工程总额40亿元，集团公司要求我们今年完成产值30亿元，这在规模、管理、技术上都大大超出了公司的自身能力，能否安全、优质、按期完成施工任务是我们今年最重要的考验。二是管理技术人才匮乏。去年地铁整体剥离，长吉、京沪、石武、厦深等铁路项目陆续开工，年后，赤锦、东边道项目也即将上场，施工管理、技术人员在数量上明显不足，尽管公司多方调配并加大学员接收力度，但仍然难以满足施工需要。三是资金相对紧张。企业间比实力就是比现金。近年来，我公司始终处于资金紧张状态，这主要是企业包袱重、生产设备投入增加、业主验工计价滞后、银行贷款难度加大等诸多因素造成的，资金偏紧局面还将持续一段时期。除此之外，公司还存在着项目间发展不平衡、管理不尽规范、创效能力不强等突出问题，要引起高度重视，切实采取措施加以解决。
201*年，公司党政工作总的指导思想是：认真贯彻党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神，学习实践科学发展观，以责任成本管理为中心，以加强管控能力为手段，以提高经济效益为目的，健全责任体系，加强过程控制，强化资金管理，开发客户资源，优化结构，预控风险，用三年的时间把工程公司做优做强，实现安全、质量、规模、效益、工期、信誉协调推进；创建发展型领导班子，创新人才管理，加强党建思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，弘扬企业精神，凝聚稳定队伍，确保企业稳步健康发展。
要实现企业发展目标，必须要在以下方面做不懈努力。
1、深耕市场，精揽慎揽。做好经营工作是企业永恒的主题，未雨绸缪才能谋求长远。我们要严格贯彻落实集团公司经营工作会议精神，坚持有效经营、理性经营。首先，我们要紧盯路内市场，配合集团公司抓好重点铁路项目的承揽。同时，主动出击，充分挖掘资源，力争在地方铁路、公路、水电、房建等领域占有一席之地。其次，要抓住青岛、大连、华北、内蒙等核心客户，进一步优化经营布局，搞好区域开发。精揽慎揽工程，就是要突出经营经营质量，不承揽亏损项目、不依靠中介承揽任务、不承揽超企业施工能力的高精尖项目。各单位要立足项目，干好在建工程，搞好信誉评价，加强与业主沟通，促进项目滚动。2、规制项目，强化管理。“粗放管理比物价上涨更可怕”，这是因为材料涨价造成的效益缩水是可以计算出来的，而管理粗放所导致的效益流失却是个“无底洞”。规制项目，强化管理，是做实做强工程公司的需要，是项目发展的必然选择。我们要切实加强责任成本管理，积极推进项目管理标准化、制度化、流程化，实现项目管理由定性管理向定量管理、静态管理向动态管理、事后管理向超前控制、结果管理向过程管理的转变，不断提高项目创利水平。
3、加强管控，确保安质。安全质量是企业的生命，在这个涉及企业和职工利益的重大问题上不能有丝毫懈怠。目前我公司在建项目多、管理跨度大、工期紧张、人员缺乏，必将对我们安全质量管理带来不利影响。虽然近年来公司安全质量工作相对平稳，但在安全质量上的诸多隐患不容忽视。特别是在既有线施工、制梁移梁、高层施工上，要有周密的防控措施和应急预案，要建立值班、旁站等制度，必要时领导干部在现场蹲点指导施工，确保安全质量不出任何问题。
4、厉行节约，艰苦创业。节约实干不仅是一种美德，更是一种精神和文化。我们要把节约实干、艰苦创业作为长期理念，树立过紧日子思想，自觉养成“低调、实干、挣钱”的工作作风。各级领导干部要带头厉行节约，降低管理费用开支，控制职务消费，广大职工也要把企事当家事，从点滴做起，培育勤俭持企、节约创效的良好风尚。
三、求真务实，创新工作，为完成今年生产经营任务提供思想和组织保障201*年，公司党委重点抓好五个方面的工作。（一）学习实践科学发展观，创建发展型领导班子
1、开展学习实践科学发展观活动。科学发展观是管根本、管全局、管长远的先进理念，我们必须以科学发展观统领各项工作，准确把握经济和市场形势，不断提高经营管理能力和抵御风险能力。学习实践科学发展观，创建发展型领导班子，是推进公司持续稳步发展、促进队伍和谐稳定的迫切需要，是进一步加强改进党建工作的迫切需要。各级领导班子、领导干部在贯彻落实科学发展观中位置重要、责任突出，必须带头解放思想，提高认识，做到“四个清楚、四个找准、四个提升、四个确保”，即：清楚肩负的责任与使命，找准工作的出发点；清楚当前的严峻形势，找准防范风险的控制点；清楚与优秀企业的差距，找准迎头赶上的着力点；清楚面临的困难与挑战，找准解决问题的关键点；提升战略决策、经营管理、创效创新、应对复杂局面的能力和水平；确保在加强和改进领导班子及领导干部队伍建设上有新成果、在研究公司全面协调和可持续发展的战略性问题上有新突破、在破解影响和制约生产经营工作的突出矛盾上有新举措、在复杂经济环境和市场条件下实现企业又好又快发展上有新进展。按照中央部署，今年3至8月份，中央企业开展深入学习实践科学发展观活动，这次活动将以领导班子和党员干部为重点，全体党员参加。届时，公司党委将进行专项部署。
2、改进工作作风。领导作风直接关系到党性党风、单位形象和个人威信，最终影响工作的执行力。我们的领导干部总体上是好的，但也有少数领导干部在领导作风、工作作风上存在一定问题，有的缺乏责任意识和发展意识，安于现状，管理粗放，造成安全质量存在诸多隐患，效益低下；有的缺乏民主观念，自以为是，听不进他人的意见和建议；有的工作飘浮，脱离群众，对职工及民工的利益漠不关心；有的单位党政之间、班子成员之间不信任、不团结，给项目凝聚力带来损害，各项工作受到影响。公司党委经常讲班子团结的问题，表明团结的重要性。创建发展型领导班子，首先就是要创建和谐班子，这是必备的基础和前提。公司党委强调：各单位务必要站在企业发展的高度，进一步加强团结，珍惜团结、维护团结。那些不团结的领导班子，必须要进行深刻反思和彻底整改，否则公司将予以果断调整。今年，公司党委将重点对路桥五公司、路桥八公司及新开工项目领导班子、领导干部及关键岗位的管理人员进行民主考核。3、强化领导责任。有事业心、责任心，是领导干部的基本素质要求。各级领导干部必须要带头强化责任意识，认真履行领导职责。一是强化政治责任。改革发展是解决企业一切问题的“总钥匙”。目前的金融危机还将持续一段时期，对此，我们必须要注意防范风险，未雨绸缪。各级领导班子、领导干部要加强政策理论、市场知识、法律法规的学习，切实提高素质，增强政治敏锐性和辨别力，不动摇、不懈怠、不折腾，坚定不移地推进公司改革发展，以发展惠职工，以发展保稳定，这就是最大的政治。二是强化经济责任。近年来，我们公司管理基础不断夯实，陆续制定出台了一系列管理制度，但仍然存在着责任目标不清晰、激励约束机制不科学、责任不落实不追究、赏罚不严明的问题。今年，公司将认真贯彻落实《关于严格经济责任的决定》、《资产损失责任追究管理暂行办法》和《安全生产责任追究的决定》，逐步明确主体责任，建立健全责任管理体制，完善监督考核体系，严格领导责任追究，谁出现的问题谁承担，谁造成的损失谁负责，不能让企业买单。
4、加强廉政建设。党风廉政建设事关企业兴衰。公司党委、纪委将认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的建设，加强党风教育，进一步规范反腐倡廉联席会议制度，完善党风廉政建设责任制，积极开展效能监察和专项执法检查，加强项目审计，不断规范外部用工和物资采购制度。重点查处以权谋私、失职渎职、贪污受贿、侵占企业及职工利益的案件，决不姑息。今年，各单位的述廉评廉工作与领导班子民主生活会一并进行。
（二）推进人才兴企战略，加快人才队伍建设
企业的竞争,从根本上说是人才的竞争。没有大批高素质的各类人才,就不可能在激烈的竞争中赢得主动和优势。实施和推进人才强企业战略，必须要大力培养和聚集优秀人才,通过优化创业环境和改善生活环境,努力形成吸引人才、留住人才和发挥人才作用的新机制。今后，我们在人才建设上要坚持三条基本原则：一是加大引进、强化培训；二是公平竞争、任人唯贤；三是职适其能、人尽其才。要以建设项目管理、专业技术干部、复合型思想政治工作人才、技术工人“四支队伍”为目标，逐步建立健全以岗位职责为标准的岗位管理制度，完善基层单位部门以上负责人和工程技术人员的业绩考核，推进管理人员竞聘上岗。进一步完善工程技术人员、特殊工种技术工人信息库建设。本着“务实、精简、高效”的原则，加强机关素质培育和能力建设，突出指导、服务、监督职能，研究制定机关编制和机关工资改革方案，推进竞聘上岗和岗位交流，让能者有舞台、平者有事干、庸者有压力。同时，管理重心要下移，鼓励机关干部到基层项目任职。近三年，公司先后接收高校毕业生300多名，各单位要采取现场培训、委托培训、结师徒对子等多种形式及有力措施，加强对这部分技术人员的培养，公司也将适时组织铁路施工技术、安全质量管理、物资、计划及成本管理等知识的集中培训，进一步提高专业技术人才队伍的素质能力。今年，公司将在调查研究和广泛征求意见的基础上，制定返聘、外聘人员管理办法。同时，加大高校应届毕业生的接收力度，计划接收相关专业毕业生150名以上。各单位要根据近年毕业生接收情况，明确到具体人，明确到具体指标，有针对性地进行定向培养，逐步解决计划、财务、物资、安全、试验等岗位人员紧缺的现状。为进一步规范干部人事管理，从今年开始，基层单位股级干部的任免权限归公司党委管理，基层单位任用的三总师副职、部门领导（正股、副股级）必须由基层党委上报，经公司研究决定后完善任职手续。针对新一轮铁路大上的形势，建筑业技术人才和技术工人在未来几年内将更加紧缺，公司党委要求各单位、各级领导和广大干部职工都要高度重视人才队伍建设，在推荐人才、吸引人才、稳定人才上多做工作。（三）强化基层党建工作，夯实发展基础
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是促进项目发展的有力组织保障。各单位、各级党组织必须切实抓好集团公司党委《关于加强工程项目部党建工作实施细则》的贯彻落实，做到“六个坚持、六个到位”。一是坚持“四个同步”、党组织设置到位。三级公司、工程指挥部、直管项目部所属项目（工区）要逐步建立健全党支部及党小组，支部党员数量在7人以下的，可设书记一人，不设支委。今年，机械厂作为一个支部纳入机关党委管理。二是坚持优势互补、党组织书记配备到位。所有党支部要配齐专（兼）职党组织书记，实行党政干部交叉任职，是党员的架子队队长可兼任党支部书记。三是坚持围绕中心、党组织发挥“三个作用”到位。基层党组织要依法、依据党章开展工作，落实“集体领导、党政共同负责”机制，围绕项目工作重点，切实发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和服务保障监督作用。四是坚持“三个结合”、开展各项活动到位。党组织活动是教育党员、组织党员、调动党员的重要途径，是促进工作的重要抓手，必须要将党组织的各项活动同党的路线、方针、政策结合起来，同股份公司、集团公司、有限公司党政工作目标结合起来，同项目安全、质量、工期、效益和信评结合起来，扎实组织好、开展好，确保活动效果。五是坚持组织程序、落实各项制度到位。基层党组织要进一步规范组织生活，完善工作机制，坚持好“三会一课”、民主生活会和民主评议党员制度。六是坚持开展党性教育，党员管理到位。要加强党员日常管理和教育，切实做好入党积极分子培养和发展党员工作，使广大党员在各项工作上真正起到先锋模范作用，确保没有脱离组织管理的党员、没有违法乱纪党员、没有职工看不起的党员。今年，公司党委将选树13个基层党建工作扎实、项目领导班子团结和谐、生产经营及全面工作成效明显的单位作为典型予以介绍推广。对无具体单位、无家庭住址、无联系方式，长时间不与党组织联系、不参加组织生活、不交纳党费的“三无”党员进行核查，按程序予以组织处理。各级党组织要以纪念建党88周年为契机，加强教育管理，引导广大党员拼搏奉献，开创基层党建工作新局面。（四）做实思想政治工作，推动生产经营目标实现
1、深入开展任务形势教育。今年公司生产经营任务比过去任何时候都重，这样大的生产规模要依靠我们的干部职工来实现，必须付出百倍努力。各单位、各级组织要通过有效渠道把当前国情、企情讲清楚，把公司的优势、劣势讲清楚，把确定的任务目标讲清楚，把担负的职责、工作讲清楚，使干部职工既不为暂时的困难望而却步，也不为过去的成绩而满足骄傲；既能认真、冷静、镇定自若地对待发展中遭受的挫折，也能以积极、健康、一往无前的心态勇敢接受挑战。
2、大力弘扬企业精神。企业精神是员工风貌的集中体现，是鼓舞、鞭策、激励员工的无声号角，是推动企业改革发展力量源泉。广大干部职工不仅要学习弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的青藏铁路精神，也要学习弘扬“团结拼搏、顾全大局、不怕牺牲、科学应对”的抗震救灾精神，更要学习弘扬路桥一公司那种“远离祖国、身处险境、耐守寂寞、自立自强、拼搏创新”的敬业奉献精神。只要我们全面弘扬这些精神，就没有完成不了的工作，就没有战胜不了的困难。
3、继续推进“项目管理落实年”活动。去年公司开展的“项目管理落实年”活动取得显著成效，但不能说一点问题都没有。各单位要认真总结分析一下去年所做的工作，多找出一些值得我们反思的问题，制定有效的整改措施，力争在领导上更强化、组织上更周密、过程上更严控、监督上更到位、效果上更明显，坚决避免问题重复发生。各级党组织、工会、共青团要重点围绕促进施工生产和“项目管理落实年”活动，扎实搞好“创先争优”、“劳动竞赛”、“双争双创”等活动，宣传部门要注重宣传队伍的培养，加大宣传报道力度，加强形势任务教育和安全、质量、效益意识教育，做好先进事迹宣传，出典型、出经验、出成果，充分调动全员的积极性、主动性和创造性。
（五）抓好企业全面建设，维护稳定发展局面
股份公司党委、股份公司已决定把201*年作为“工程公司文化建设年”，全面加强战略文化、人本文化、执行文化、诚信文化、安全质量文化、绩效文化建设。围绕推进“六大文化”建设，我们要以塑造四有职工队伍、提升企业形象、提高核心竞争力为目标，进一步加强《企业文化手册》宣传，加深干部职工对企业经营理念、管理理念和方针的认知和理解，提高干部职工实践文化兴企战略的自觉性；要以项目为窗口，提高项目文化建设层次；要以落实建家建线“十个字”内容为标准，逐步改善基层工作条件，提高职工生活质量；要以搞好文化建设达标考核为基础，突出文化内涵，提高整体文化建设水平。继续实行新开工项目建家报告审批制度，不盲目提高标准，严格控制临建资金。在落实职工权益上，要继续深化企务公开，落实好职代会参政议政制度，发挥好职工的民主管理、民主监督作用。在保障职工、农民工利益上，要确保职工、农民工工资按时发放，劳动保护到位，“五险一金”足额归集。同时，各级组织和领导要关心职工就业和成长进步，保证职工有工作、有岗位，积极帮助困难职工及家庭解决实际问题，继续做好“三不让”承诺、扶贫帮困和送温暖工作。这些事情做好了，企业的凝聚力就会更强，职工队伍就会更稳定，企业的改革发展就有了坚实保障。
同志们，201*年工作困难很多，任务艰巨，责任重大，我们一定要坚定企业发展的信心，鼓足战胜挑战的勇气，以改革创新的精神做好各项工作，确保年度指标圆满实现。
扩展阅读：党委工作总结及工作计划
电信学院党委201*年工作总结及201*年工作计划
201*年是河北大学发展史上不平凡的一年，也是我院发展和建设取得巨大进步的一年。一年来，通过全院教职员工的共同努力，学院在保持共产党员先进性教育活动、思想政治教育、工会工作、团务工作、学生管理、教学科研、学科建设等方面开展了一些积极而富有成效的工作，在学校各项活动的开展中也体现出了电信学院良好的精神风貌。根据河北大学党委201*年工作要点和学院党委201*年工作计划，结合学院实际，在此辞旧迎新之际，为了更好的总结经验，促
进学院发展，学院党委对一年来的工作总结如下：
一、认真开展保持共产党员先进性教育活动
学院党委从制定实施方案到整改方案的落实，学院党委始终非常重视先进性教育活动的特色和效果。学院“自选动作”开展如下：（一）学院先进性教育活动的学习讨论形式具有特色。首先以党支部为单位集中讨论学习某个专题，各支部提出的问题由支部书记精炼汇总，汇总后将具有代表性的问题提交学院全体党员大会集中讨
论，保证专题学习的良好效果。
（二）先进性教育充分利用网络资源。为了解决学院教师党员和学生党员上课，集中学习时间不好协调的问题，学院党委布置党员同志利用网络交流学习心得体会。广大教工党员还经常利用学院统一配备的电子邮箱进行交流学习，师生普遍反映效果良好。在日本做访问的学院党委副书记张锁良同志、在北京攻读博士学位的王素玉同志也都通过电子邮箱给学院发回了先进性教育学习心得。此外，学院还在
主页新闻区第一时间发布先进性教育学习动态。
（三）学院党委专门购置了“先进性教育活动”影音资料。1保持共产党员先进性教育系列专题讲座（共分七个专题，全部由中央党校教授，博士生导师教授）；②抗日战争《为了胜利》；3三大战役《伟大的战略决策》；4抗美援朝《较量》；5两弹一星《东方巨响》；6党员楷模《张思德》；7李真犯罪实录扭曲的人生。所有资料都拷贝到学院ftp上，每个党支部和党员
个人都可以随时收看、学习。
（四）组织党员进行测试，考察学习效果。每次学习结束学院党委都要布置三道测试论述题考察党员的学习效果，如“联系党员的权利与义务，对自己进行党性分析”等题目。学院党委通过抽查试卷，考察党员的学习效果，同时要求党员用理论指导自己的实际工作。（五）集中组织党课学习。9月16日下午四点学院党委组织全体教工党员到主楼304参加了韩振峰教授先进性教育专题报告会“从’
三个代表’重要思想谈保持共产党员先进性教育”。（六）以老带新，体现共产党员先进性。学院组织老党员成立教学督导组，每学期对青年教师进行教学督导，重点是青年党员教师，帮助他们顺利渡过“教学关”，通过年轻党员的模范带头作用带动学院整体教学质量的提高。
（七）正确处理学工矛盾，真正做到“两不误，两促进”。1、全国大学生电子设计大赛获得两个全国二等奖。
2、取得了两个硕士点授予权。
3、组织科学报告会27场，其中有院士、国内著名学者、特邀回
国专家。
4、申报成功“河北省电子实验教导示范中心”。
（八）边议边改，注重实效。
1、主动出面联系学校职能部分，帮助引进博士解决工作、生活、
待遇等方面遇到的实际问题。
2、选拔事业心强的年轻党员担任新生班级辅导员。3、设立“院长接待日”，开通“书记信箱”。二、认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，加强党的执政能力建设，充分发挥党组织政治核心作用加强基层党组织的建设，是新形势下加强高校党建工作的重要组成部分。因此，我们扎扎实实地抓好基层党组织的建设，较好的发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范
作用。我们采取的具体措施有：1、做好支部的调整工作。我院学生党支部共有120名党员，党员数量比较多，开展党员活动受到许多限制，根据这一实际情况，党
委及时对学生党支部进行了调整，调整为4个学生党支部。2、进行党支部委员会的改选。党支部调整后，通过民主选举产生了支委会，党性强，政治和业务素质好，作风正派，工作负责，具
有奉献精神的党员同志充实到基层党支部的领导岗位。3、坚持正常的组织生活会制度，不断提高党员的素质。学院党委把各支部坚持正常的组织生活会制度作为提高党员的质量，克服缺点，增强党性，提高党组织战斗力的一项重要措施来抓。我们要求每个党员，上至党政领导班子成员，下到一般党员都要在自己所在的支部参加组织生活会。党员领导干部带头发扬民主，率先进行批评与自我批评，给广大党员带好头。其它党员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我
批评多，相互批评少等问题。
4、积极慎重的做好组织发展工作，不断壮大党的力量。学院党委按照《中共河北大学委员会关于进一步加强和改进发展党员工作的意见》和《中共河北大学委员会发展党员工作实施细则》，本着“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则积极稳妥的做好组织发展工作,及时把积极要求进步，政治觉悟高，工作学习表现优秀者吸收到党组织里来。利用这部分人的模范带头作用，把广大群众团结在党组织周围，这对学院各项工作的开展能够起到积极推动作用。本年度我院有60人在党组织的帮助教育下，光荣地加入了中国共产
党。
5、注意党员的示范和带动作用。首先，领导班子成员注重自身示范作用，联系群众，认真听取教职工意见，廉洁自律，不搞特殊化，工作中尽职尽责，抓好每一环节。其次，在各项工作中，学院党委注重发挥每一名党员的示范和带动作用。由于党员的示范和带动，学院
各项工作均能顺利开展。
6、加强对党员干部的宣传教育工作，进一步提高拒腐防变能力（1）大力弘扬廉政文化，保持共产党员的先进性。反腐倡廉的实践证明，推动和发展廉政文化建设，形成一种良好的廉洁氛围，是保证反腐倡廉取得成效的必要条件。我们将党风廉政建设和反腐败教育纳入党员先进性教育的重要内容，采取强有力的措施，大力倡导立党为公，执政为民，遵纪守法，公平公正，求真务实、联系群众，廉洁自律，艰苦奋斗的先进廉政文化，大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的廉
政氛围，在社会主义先进文化建设中发挥先锋模范作用。（2）在坚持正面教育为主的同时，利用反面教材对党员干部开展警示教育。通过观看警示教育电教片等活动，进一步增强干部廉洁奉
公的自觉性。
7、加强领导,充分发挥基层党组织的政治核心作用基层党组织的政治核心作用是党的执政能力的重要体现。首先,在制度上,不断加强党组织自身建设,健全党组织参与决策重大事项制度,如院(系)里发展规划、教师考核、职称评聘、津贴发放等重大事项,敢于监督,善于监督;同时,要进一步完善民主集中制,党员学习、联系群众、民主评议、党员领导干部廉洁自律制度等,加大落实
力度,注重实际效果,保证基层党组织工作制度化、规范化。其次,在具体工作中,对共青团、工会、学生工作加强领导,进一步解放思想,注重工作实效,增强执政意识,切实发挥高校基层党组织
战斗堡垒作用,在工作中赢得了广泛的信任和支持。
三、积极协助行政领导，抓好教学、科研等工作
（一）分工不分家，大事一齐抓。学院党委在涉及到全院重大问题把好关的前提下，放手让行政领导做好自己职责范围的工作，并为
他们做好工作积极配合，扫清障碍。
（二）学院党委协助行政领导听课、评估教师队伍、学科学位点建设、新校区管理等都做出了自己的贡献。一年来，学院认真组织了控制理论与控制工程，信号与信息处理，电路与系统3个硕士点的申报材料，并全部通过专家通讯评议，经过最终努力，成功获得控制理论与控制工程和电路与系统2个新硕士学位授权点；在实验室建设方面，成功申报了河北省的电子实验教学示范中心，成为河北省首批
15个示范中心之一。
（三）党委委员经常深入群众，关心职工，特别是青年教师的思想、工作和生活，积极为教职员工创造良好的工作和生活条件。（四）注意及时解决工作中出现的各种矛盾和问题，保证学院稳
定、团结、向上。
四、进一步加强工会、教代会、团委等群众团体的工作。（一）工会是在党委领导下的群众团体，当前随着高校内部管理体制改革的深入，发挥工会作为党委联系广大教职工的“桥梁”和“纽带”作用，凝聚人心、鼓舞人心、激励人心、化解矛盾、增进共识，调动广大教职员工“爱校、荣校”的积极性、主动性和创造性，使广大教职工积极参与学校的改革、建设和发展，是高校工会把党的先进
性教育活动落到实处的具体体现。
1、坚持和完善教职工代表大会制度，切实保证教职工参与民主管理和民主监督的权利。教职工代表大会是民主管理、民主监督的基本制度和形式，是学校领导决策科学化、民主化的重要渠道。我院工会制订有操作性强、有议事程序的教代会实施细则，凡是涉及学校、学院的办学大事，如发展规划、重大改革方案等重大问题，都要坚持由教代会审议通过。201*年1月5日，我院全体教职工在新校区会议室召开电子信息工程学院首一届四次教职工代表大会，王培光院长做了《乘省部共建东风，以教学评估为契机，再创电信学院新的辉煌》的工作报告，其他院领导也分别针对各自主管的工作做了汇报，李彦
波书记做了总结发言。
2、积极推进院务公开，落实广大教职工知情权。教职工是学院的主人，是改革和发展的依靠力量。为了在进一步深化内部管理体制改革中，落实广大教职工的知情权，增强工作的透明度，工会积极配
合，努力形成职工群众积极参与院务管理的局面。3、努力促进教职工综合素质的提高。一是形势教育经常化。工会把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神，作为形势教育的经常性内容。二是爱国主义教育形象化。工会通过精心组织广大会员观看爱国主义影片，参加重大节日和庆祝活动，使教职工受到形象深刻的爱国主义教育。三是争先创优活动制度化。工会坚持以师德为核心，青年教师为重点，努力促进教师思想道德和业务素质的提
高。
4、尊老敬老，发挥老教师作用。201*年重阳节，我院为退休老教师安排了茶话会。会上向退休教师通报了学院近期教学、学科建设等发展情况，同时认真听取了老教师们对学院发展的中肯建议。5、201*年10月30日，学院党委组织教工党员参观了位于太行山北麓的狼牙山五壮士纪念馆，通过参观展览，观看纪念塔，沿着烈士们走过的道路登上狼牙山顶，使同志们心灵上受到了强烈的震撼，进一步坚定了共产主义思想信念。学院工会随后开展了“保持共产党员先进性狼牙山之行”主题摄影比赛，全院教职工积极参加，通过激烈的竞争，最后有两名同志获得一等奖、四名同志获得二等奖、
七名同志获得三等奖。
由于我院工会出色的工作业绩，作为两个基层工会的代表，已被
学校推荐参加河北省优秀工会小家的评选工作。
（二）增强共青团员意识教育活动
增强团员意识主题教育活动，是全团的一项重点工作，学院团委统筹安排，精心组织，务求实效，广泛调动和发挥团支部、团干部和广大团员的能动性与创造性，鼓励和支持各团支部从实际出发，大胆创新，建立起一套适应新形势发展要求、适合学院特点的共青团工作
方法。
第一阶段：宣传动员阶段1、充分运用团属宣传阵地和各类媒介包括网络、传海报、展板等，明确教育活动的目的、意义，对各支部的教育活动做出具体部署，
提出明确要求，营造生动活泼、积极向上的教育活动氛围。2、深入调查研究，了解和掌握青年学生的基本状况，通过团活动、召开座谈会等多种方式开展团员思想状况大调研活动，找准团员
的思想症结，对症下药，有针对性地制定了活动方案。3、以团支部为单位，建立团员档案，确保每个团员都能参加团
员意识主题教育活动。
第二阶段：学习教育、开展活动阶段
1、以“学理论、知团情”主题学习活动为载体，通过个人自学、专题辅导和上团课等多种形式，深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的理论学习和以《团章》为主要内容的团史团情教育，使每一名团员上一次团课、学一遍团章、读一本学习辅导材料、写一篇学
习心得、参加一次讨论活动、过一次民主生活。
2、突出活动育人的特点，采取举办知识竞赛、演讲比赛、组织团员走访革命前辈、参观爱国主义教育基地、举办文艺演出、体育赛
事等喜闻乐见的形式，使学习活动做到了形象化、直观化。（1）开展“新时代新风采”团员标准大讨论活动。各班团支部认真组织团员对照团章规定，结合新时期共青团员的时代特征，组织广
大团员开展讨论，进一步明确新时期共青团员的基本要求。（2）开展“寻找身边的优秀团员”活动，挖掘各支部优秀团员典
型。
（3）开展“谈心交心”活动。学院团委找团支部书记、团支部成员谈心，团支部成员找一般团员谈心。通过谈心交心达到交换意见、
沟通思想、相互提醒、消除误解，增进团结的目的。
3、民主评议活动。组织团员召开专题民主生活会，相互评议，开展批评与自我批评。对于突出的问题，本着解决实际问题为主的原
则，有重点的进行了改进。第三阶段：总结提高阶段1、以“我为团旗添光彩”主题活动为载体，通过团日活动等形式，引导团员努力学习，奉献社会，发挥模范作用。每一名团员做到“三个一”，即至少参加一次主题团日活动、重温一次入团誓词、为团支部提一个建议。通过主题鲜明、形式多样的团日活动，提高团员
意识，并在在全院团支部中开展了一次精品团日评比活动。2、以团支部为单位，采取适当方式广泛征求意见，为每一名团员提出评议意见，并向团员进行反馈。以团支部为单位明确整改重点，落实整改责任，健全、完善增强团员意识和加强支部建设的各项规章制度，形成常抓不懈的工作机制，巩固、扩大教育活动成果。3、认真总结这次教育活动的成功经验，从实际出发，建立健全增强团员意识的制度，形成一套行之有效的基层团的工作制度。
五、加强对学生工作的管理
（一）一年来我们围绕以人为本，提高学生素质和能力为目标，注重加强辅导员队伍建设，选拔年富力强、认真负责的教师担任辅导
员，保证了辅导员队伍的整体素质。
（二）通过开展丰富多彩、形式多样、具有专业特色的学生活动，
使得学院学生工作的开展始终处于良性发展状态。
（三）为及时了解和掌握学生动态，学院建立和完善了信息反馈
网络，确保信息畅通，保障学生队伍稳定。
（四）积极开展心理健康教育活动，及时发现学生心理问题，通
过各种方式、方法解决学生心理问题。
（五）从学习、生活、心理各方面关心贫困生，建立贫困生档案，积极为贫困生联系勤工俭学岗位，特困补贴发放有制度、有监督。（六）积极配合学校学生生活园区的各项工作，例如与园区合办集体活动“趣味运动会”等，此外注意园区教育与学院教育相结合，鼓励学生提高自身综合素质；通过公寓之星评比、门饰大赛、国防生内务示范、安全意识教育，加强生活园区精神文明建设，学院宿舍文明建设名列前茅；学院组织新生参观五星级宿舍和国防生宿舍等一系列促进宿舍文明建设的活动，五星级宿舍占全学院比例接近50%；学
院制作宿舍建设公告牌，以此激励全体同学重视宿舍建设。（七）学院有经常开展活动的“无线电爱好者协会”开展家电义务维修、培训活动，院刊《电子星光》生动活泼，深受学生们的喜爱。学院党委书记和主管科研的副院长亲自带队参与指导，党员老师以身作则，党员学生积极参与，连续四天老师和同学们每晚只睡一两个小时。竞赛结束，学院报送的作品获得两个全国二等奖、一个河北省一等奖、一个河北省二等奖、一个河北省三等奖、一个河北省优秀奖。
六、加强思想政治工作，抓好精神文明建设
我院党委认真落实我校党委《关于进一步加强和改进教职工思想政治工作的意见》和《关于进一步加强和改进学生思想政治教育工作的意见》精神，进一步加强和改进学校思想政治工作，不断强化师生的大局意识、责任意识、奉献意识、团结意识和创新意识。同时在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，使思想政治工作在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断创新。
（一）在教职工中开展形势政策和职业道德教育。通过教育，使教职工进一步认清自己肩负的社会责任，更加忠诚党的教育事业，自觉做到教书育人、管理育人、服务育人，尊重学生、爱护学生、保护
学生，为人师表、爱岗敬业、无私奉献。
（二）以弘扬主旋律为主题，认真组织了多种形式的演讲会、讨论会、图片展等，充分利用“七〃一”建党纪念日、“十〃一”国庆节、“一二〃九”运动纪念日、“五〃四”青年节等重大节庆日和纪念日，开动脑筋开展主题教育活动，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。引导师生从具体事情做起，从一言一行做起，培养良好的道德情操。
（三）同时，学院党委通过各种节日庆祝活动、各类文体活动等，不断丰富师生员工的文化生活，提高师生员工的文化品位。注重对网络文化、公寓文化等新的校园文化现象的引导和管理，建设以爱国主义、集体主义和社会主义为主题、积极向上的校园文化。
七、积极主动做好就业工作和新生入学教育工作（一）就业是民生之本，也是检验一个学院教学质量和学生培养
质量的根本性指标之一。1、积极做好就业工作。就业工作从入学开始，各年级有不同内容，
贯彻始终。
2、积极组织各项就业报告会、座谈会，建立就业工作的长效机
制。
首先，组织召开了学院全体毕业生及毕业班辅导员参加的就业动
员大会，部署了201*届毕业生的就业工作。
其次，组织了多种形式的就业指导讲座，其中就业、考研座谈会
7次，就业指导报告5场（例如自荐书的制作）。
3、发动全体教师开展就业工作，拓宽就业渠道，通过节日寄送
贺卡等形式，加强和用人单位的沟通和联系。
4、我院建立多角度的就业信息发布机制，通过网络和通知公告栏随时保持和毕业生的联系，将就业信息发布出去。并且每个毕业班
设立男女各一名信息员，通过他们随时和毕业生保持联系。5、学院就业工作办公室和心理咨询办公室长期开放，开展个性
化指导和心理咨询。
6、学院在201*年河北大学就业工作会议上获得签约率单项二等
奖、签约考研达标奖。
（二）学院党委提前组织，认真负责，较好地做好了新生报到、军训、入学教育等工作，并举办迎新晚会等活动，使新生较快地融入
了大学生活，也体会到了电信学院这个大家庭的温暖。
201*年已经过去，我们迎来了崭新的201*年，回首往昔，我们感到任重而道远，我们的工作中仍然存在尚需努力的方面。在新的一年里，学院党委将下大力气，逐步提高各方面工作。201*年电信学院党委工作计划如下：
一、进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，大力
加强领导班子建设，增强领导班子的凝聚力
认真贯彻执行学校党政决议，贯彻落实好《河北大学二级学院党委工作条例》、《河北大学二级学院党政联席会议议事规则》，切实贯彻和坚持好民主集中制，搞好党风廉政建设，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高决策的民主化、科学化水平。通过理论学习、
民主生活会，统一思想，形成团结和谐的局面。
二、运用先进性教育的成果，加强党建和思想政治工作，进一步
增强党组织的凝聚力和战斗力
进一步学习贯彻校党委党建与思想政治工作会议精神，运用先进性教育的成果，采取有效措施加强基层党组织建设和党员队伍建设。继续实施基层党组织等级化管理，认真坚持“三会一课”制度，完善目标责任考核制。发挥民主生活会的作用，提高党员的党性修养，充
分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。三、积极、慎重、认真做好入党积极分子的培养和党员的组织发
展工作。
积极、慎重、认真做好积极分子的培养和党员的组织发展工作。注重培养优秀青年的业务素质和奉献精神，吸收优秀中青年教师、优秀学生到党组织中来。进一步规范发展程序，严格积极分子的培养考察，团组织推优环节。加大发展力度，严格学院党校制度化管理，坚持党员发展公示制，使青年党员和入党积极分子能够在工作、学习中
充分发挥模范带头作用。四、加强对学生工作的管理
发挥学院特色，结合专业特点，开展大学生素质教育。进一步深入贯彻执行中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的文件精神，完善师生信息反馈渠道，积极帮助学生解决心理问题；对学生加强稳定压倒一切的大局观教育，使学生树立正确的世界观、人生关、价值观；积极有效开展贫困生救助工作，广辟渠道为学生创造勤工俭学机会；加强宿舍精神文明建设；开展第一、第二课堂互动，结合学院特点组织丰富多彩的学生课外学术科技活动，倡导勤于动手风气；充分发挥团组织在青年学生思想政治工作中的优势，组织开展适合学生特点，富有学院特色的校园文化活动；做好学生辅导员的选拔、管理工作，继续实行专业推荐、党委考核的选拔制度，规范辅导员例会制度，充分发挥辅导员在各项管理工作中的积极性；做好学生干部的选拔、管理，充分发挥学生党员、学生干部带头作用；加强毕业生就业指导工作，为学生就业积极创造条件，保持毕业生签
约率、考研率、就业率名列前茅。
五、支持行政领导工作，保证行政工作目标的顺利实现领导班子成员要经常深入群众，关心职工，特别是青年教师的思想、工作和生活、，积极为教职员工创造良好的工作和生活条件；注意及时解决工作中出现的各种矛盾和问题，保证学院稳定、团结、向上。支持协助行政领导加强师资队伍建设、科研工作、学科及学位点
建设，使全院上下齐心协力，在新的一年里再创辉煌。
电子信息工程学院党委
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