行政司机职位说明书
XXXXXX有限公司司机岗位工作说明书
姓名岗位(职位)司机所属部门行政人事部直属上司岗位(职位)行政人事部主管直属下级无工作职责在行政人事部主管领导下，做好本职工作。工作内容
1、自觉遵守国家的交通法规、方法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。保证行车安全和车辆安全。
2、熟悉珠三角道路交通情况，做到既快捷又节约地完成各项交通任务。
3、服从领导安排，凭《派车单》执行任务，紧急情况可先出车后补单。用车完毕后，请相关使用人及时在《车辆行驶记录表》中确认。
4、开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。
5、爱护车辆，保持车容整洁，性能完好；坚持每天保持车辆的清洁，每周清洗，每月检修一次，确保车辆具有良好的运行状态。
6、除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。7、做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。
8、车辆必须停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承担。9、未经领导批准，不擅自外借、滥用和公车私用。
10、及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。11、坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。
12、车辆故障及进送至指定维修单位维修，及时取车，把好修理验收关，努力节约。13、完成上级交办的其他事务。权限
1、对用车员工要求其出示《派车单》的权力，对因紧急用车要求使用人在事后补办手续。2、对用车员工要求其在《车辆行驶记录表》相关栏中签名确认。3、对公车私用的行为予以制止、拒绝的权力。
4、对乘客不爱护车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。5、对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。工作关系部门
内部1、服从行政主管调动。2、协助采购人员搬运购买物品。部门
外部1、做好出车过程中的服务。
2、与财务部办理年审、路桥费等费用交缴。3、与维修单位建立业务关系。工作绩效
要求1、车辆保洁率100%。2、车辆无故障运行率95%。3、及时出车率100%。
4、年审费用、路桥费及时交费。5、文明行车，无违章6、安全行车率。
7、及时上交行政部主管《行车记录表》及工作日记。8、车辆及车载证件的安全率。任职资格性别男学历职称高中以上工作经验4年以上司机工作经验年龄28岁以上工作技能责任心强细心、应急能力驾驶汽车保养服务意识专业知识交通法规驾驶知识汽车原理汽车保养行政事务业务接待公共关系…………
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行政司机岗位说明书
职位部门行政人事部直接上级司机行政人事经理职务直辖人数行政司机2人职位编号工作地点大厅工位职位目的负责公司的车辆驾驶任务和车辆日常维护工作，为了公司各方面事务用车便捷；1.所驾驶车辆的损坏有维护保养权，对损害车辆的行为有制止权工作权限2.本岗位人员有提合理化建议，参与民主管理的权利与义务；教育工作经验及资格要求任职条件知识及能力性格及身体条件汇报对象监督管理对象沟通关系合作对象对外联系职位发展可晋升的职位可轮换的职位重点绩效标准高中及以上学历5年以上驾驶经验掌握汽车维修基本知识和保养知识，对本地及经常出差地路况熟悉，熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆性格稳重.身体健康行政人事经理公司车辆本岗位与公司员工.各部门各科室及其人员是服务与被服务的关系；与行政部是被领导与领导的关系；客户客人有工作指派及服务供应关系；网络管理员、采购专员公司业务需要的工作完成接送任务.车辆保养以及办公外联工作,保密性强；工作说明1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并遵守公司其他相关的规章制度；2、应爱惜所管车辆，经常检查车辆的主要机件，负责车辆的保养，每月至少用半天时间对所管车辆进行检修，确保车辆正常行驶；3.每天抽适当时间擦洗所管车辆，以保持车辆的清洁(包括车内.车外和引擎的清洁)；4.要例行检查车辆的水.电.油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整；5.发现所驾车辆有故障时要立即检修，个人无法排除故障时应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)；未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销；6.出车在外保证车辆停放安全；7.每天检查车辆有效证照的安全存放，出车时保证证照齐全，因证照不全或违章被罚款，费用有个人承担；10.遵守交通规则，文明开车，不危险驾车13.对于工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车；14.出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时上报并说明原因；15.保证联络工具畅通；16.不得公车私用，未经允许，不得将公司车辆交至其他人驾驶；17.所有因公费用（加油.修理等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，按规定时间及时报销；附则：（工作节点细则）1.每次出车前，需收到领导签字的《车辆派车单》，在行政人事经理处填写《行车单》并领取车钥匙；2.出车前检查车辆基本情况，保持车辆整洁；3.出车后产生制度内与车辆有关的费用，在工作完成后每周2.5在财务处报销；4.每周五12.00之前.每月最后一个工作日17.00前将个人《周.月总结计划表》交至人事专员处；5.积极主动的协助完成行政人事部其他工作.
目前在岗人员：工作检查人：结果监督人：
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