201*年社会治安综合治理工作总结
临汾市自来水公司社会治安综合治理工作总结
201*年我公司社会治安综合治理工作以开展“保奥运、促发展、建设和谐社会”创建活动为载体，进一步加强综治基础工作，坚持以科学发展观为指导,以维护群众利益为根本，以维护社会稳定为核心，以构建社会主义和谐稳定为目标，为确保实现“平安奥运”的目标发挥应有作用，按照“打防结合、预防为主、依靠群众”的方针，坚持以创建市级“平安社区”为重点，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了大量扎实有效的工作，有力地维护了社会政治治安稳定，现将我公司201*年综治工作总结如下：
一、加强组织领导，全面落实社会治安综合治理领导责任制。
（一）继续贯彻“谁主管、谁负责”的原则，各分公司、部室负责人要切实担负起保一方平安的政治责任。
（二）将综治工作纳入目标考核，做到人员、措施落实。（三）公司领导应将综治工作纳入单位的目标管理，列入党总支重要议事日程，做到计划周密、措施具体、任务落实、责任到人。（四）完善维护社会稳定预警网络、信息网络和处置突发事件的预案，认真解决好公司的治安热点、难点问题，定期排查不稳定因素，真正把矛盾和问题解决、消除在萌芽状态。二、加强法制宣传教育，不断提高干部教职工综治意识。开展法制宣传教育，积极营造舆论环境。把加强法制宣传教育，增强群众的遵纪守法意识，作为治理和维护公司治安秩序的有效措施来抓。
一是加大普法力度，加强正面宣传教育。把每年的6月定为“安全生产宣传月”，要求人人学法，人人懂法，通过召开专题座谈会、举办法律法规知识讲座等形式开展普法宣传、法制教育、法律服务等活动，举办了以安全、消防、普法为主要内容的《消防法》学习班，增强了广大员工的法制观念。
二是充分利用典型案例，以案释法。通过举办平安创建宣传专栏、组织员工观看反面教育影片、开展集体讨论等方式，切实提高干部员工的法律素质。
三是崇尚科学，开展科普教育。通过讲座和举办各种活动的形式，大力弘扬科学精神和人文精神，积极倡导和宣传先进思想、文化，同各种愚昧思想、迷信、伪科学开展斗争，将科学、文明、健康的生活方式和健身方式推广到员工生活中去。
三、狠抓各项工作落实，确保社会稳定。
今年，继续把落实各科室领导责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各科室领导工作实绩考核目标中，作为对职工精神文明建设考核的重要内容。要求各单位负责人就本单位的稳定工作和矛盾纠纷排查调处工作进行了自查，对可能存在的不稳定因素进行了摸排和及时整改。切实做到“发现得早、化解得了、控制得处、处置得好”，预防和减少民转刑案件的发生，切实维护公司稳定。
（一）加强行政管理，做好治安防范工作，严防各类行政责任事故发生。我公司严格办公区人员、车辆管理，加强外来人员的盘查、过问，随时提高警惕，消除各种不安全隐患，防止丢失、被盗、泄密；同时，加强车辆管理，注意车辆行驶安全，由于加强了对办公区及重要部门的监管工作，因此，全年未发生重大责任事故。
（二）落实规章制度，不断基础工作。全公司进一步完善了各项管理规章，内部机制日趋完善。一是坚持重大节目、重大活动按规定安排假日值班，实行领导带班制度，值班人员认真负责，无脱岗现象。二是坚持检查制度。各办公室坚持每天下班前，收检好重要文件和贵重物品；科室坚持每月自查自纠，发现问题及时纠正。三是重点部位重点防范制度。我们除加强行政管理、规范办公秩序外，还结合本公司工作实际，实施重点部位重点防范，特别加强了水源地、净水厂的安全保卫管理工作。
（三）进一步加强消防意识。建立了以公司董事长为组长的安全防火组织机构，落实防火逐级负责制，制定了全年消防工作规划及具体的消防安全治理制度。建立健全了包括各分公司在内的消防档案、各分公司的防火组织机构、消防器材的分布和配置，并做好消防检查和隐患整改记录。公司强调消防工作的重要性，对全公司干部职工进行消防知识的宣讲。把消防重点放在办公区及职工宿舍区。在办公区做到人离电断，不违章操作，杜绝电火灾的发生；要求职工的宿舍区安全用电，安全用气，防止电路短路，煤气中毒等事故发生。全年我公司未发生电、火灾和煤气中毒等事件。
四、始终坚持依法治企、打防结合的工作方针，强化了企业内部管理。
1、筑牢屏障，防患于未然。一是分片结网，板块布阵，巩固发展“人防”网络。推行了综治工作分片承包、实行承包责任制的办法来发展人防网络。经过努力，全公司自上而下形成了三级“人防”网络，即以综治工作办公室为主的一级网络、以基层各单位为主的二级网络、以各班组为主的三级网络。二是动态防护，主动出击，建立健全“物防”措施。我公司现有4个分公司，员工近600人，被公安分局列为要害部位有财务部、各营业所、水源地、净水厂等，且分散不集中，管理难度很大。为此，我们加强了对重点部位的物防措施，安装了报警器、防盗门，配备了对讲机、保险柜、保险锁，有效地控制了盗窃案件的发生。2、加大专项整治力度，消除不安全隐患。在专项治理方面，公司保卫部每月至少对要害部位进行2次全面安全检查。为各厂、站、所发放外来人登记册、安全巡查记录簿，做到每一座水源站、分厂和要害部位都有值班记录，杜绝了值班人员脱岗、漏岗、值班时间睡觉等违纪行为。在“奥运”期间，公司又从保安公司聘请了专业的保安员，在要害部位增加了守护人员，以确保公司安全。
五、始终坚持矛盾排查、内部化解的工作思路，构筑了信访三道防线。
信访工作是社会治安综合治理工作的重要组成部分，随着企业改革发展的不断深入，原有的信访工作措施和方法以不适应新的工作要求，信访工作面临新的挑战。为此，我公司领导一方面认真贯彻落实上级有关信访工作文件精神，另一方面根据公司实际情况制定了建立三道防线，落实三级责任的工作措施。1、建立了各班组、一线工作人员工作防线。由各部门班组长负责解决有关用户投诉、咨询等涉及供水质量和服务质量问题，实行首问负责制，直接接待和解决用户反映的问题，立足于不将矛盾上交公司，内部就地解决。
2、建立了各分公司、部室的信访工作防线。由各分公司、部室负责人负责，主要解决涉及生产、经营、安全质量、员工工资待遇等问题，要求及时处理用户和员工的来信来访，努力化解各类矛盾，把矛盾化解在内部，化解在基层，化解在萌芽状态。3、建立了公司信访工作防线。由公司领导负责，主要解决公司重大问题、历史遗留问题、涉及政策性极强的问题，充分发挥了职能部门和工作人员的作用，把矛盾化解在公司内部，严格控制集体上访和越级上访。
回顾总结201*年公司综合治理工作，我们做了一些工作，但问题也不少，主要是：一是公司经营性质导致公司重点部位多并且分散，不利于治理；二是信息不畅，超前意识不强；三是部分干部对综合治理工作熟悉不足，责任心不强，对要害部位重点防范熟悉不到位，思想麻痹，造成工作被动；四是专项整治工作力度还很不够。我们将在09年的工作中，深入调研，认真探索综合治理工作的难点问题，把综合治理工作真正落到实处。在原有的基础上，不断创新工作方法、工作手段，结合实际情况，做到突出重点，攻克难点，建立长效机制，为维护市区供水稳定、开创自来水公司综合治理工作新局面而不懈努力。
临汾市自来水公司201*年12月21日
扩展阅读：201*年社会治安综合治理工作总结
201*年社会治安综合治理工作情况汇报
茶陵县财政局201*年12月9日
201*年，根据全县社会治安综合治理工作的总体要求，我局结合自身实际，在抓好财政中心工作的同时，通过强化责任，落实措施，扎实做好了社会治安综合治理工作。
一、切实加强了对综治工作的组织领导
社会治安综合治理既是全社会的一项长期性综合工程，也是系关一个单位全局性工作的一件大事。财政局作为政府的主要经济职能部门，保持内部治安稳定显得尤为重要。一直以来，我们高度重视单位内部治安稳定工作，成立了由党、政、工、青、妇等部门参加的创建社会治安综合治理模范单位工作领导小组，由局长任组长，其他班子成员任副组长，各股室主要负责人为成员。领导小组不定期召开专题会议，听取综治工作情况汇报，分析研究治安形势，审议综治工作事宜，统筹安排部署工作，解决综治创建工作中存在的实际困难和问题。领导小组下设了办公室，由局机关办公室主任任主任，具体负责综治创建的组织推动、综合协调工作，定期向领导小组反映情况，提出合理建议，贯彻执行领导小组的工作决策和部署，保证各
项措施落实到位。
二、切实建立了综治工作责任机制
我们在坚持贯彻落实综治工作“谁主管、谁负责”领导责任制的基础上，不断完善目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实，预防和杜绝各类案件的发生。一是年初制定了综治工作计划，将综治工作纳入了全局性工作进行总体部署安排。二是将社会综治工作纳入了局机关年度工作目标管理考核内容。三是将综治工作纳入了班子成员年度绩效考核内容。四是明确责任目标，落实领导责任制。依照省、市制定的《关于社会治安综合治理领导责任制实施细则》，结合本局的特点，制订了“一把手负总责，分管领导具体抓”的社会治安综合治理领导责任制，使责任人在各自的工作岗位上切实承担“为官一任，保一方平安”的政治责任，促进综治工作的全面落实。第一责任人陈秋福局长不仅经常在干部职工大会上强调财政部门搞好综治工作的重要性，并且用了相当一部分精力亲自抓这项工作，解决了不少实际困难和问题。领导的示范效应，有效地促进了我局综治工作的顺利开展。五是将综治创建工作目标责任层层分解落实到股室和个人。实行权、责、利相结合，一级对一级负责的办法，将综治工作责任和目标层层分解到了分管领导、股长和股员，哪项工作出了问题，造成一定影响的，相应
取消相关领导、股长和股员年度评先评优资格，并按一定比例扣减其年度目标管理奖。
三、切实加强了普法宣传及安置帮教工作
一是设立了法规股，由办公室主任兼法规股长，具体负责普法宣传工作。二是积极开展岗位学法活动。根据部门工作性质，为各股室配发了《会计法》、《预算法》、《政府采购法》、《湖南省非税收入征收管理条例》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政法律法规读本，并给每位干部配发了《中华人民共和国公务员法》及《释义》、《五五普法知识》读本。在全系统干部集中培训班上，邀请县委党校的教师及县委宣传部、县纪委的领导讲授社会形势、法律法规等内容；结合学习实践科学发展观活动，11月13日，我局组织全系统干部职工召开了学习辅导报告会，邀请县检察院、组织部的领导作学习辅导报告，尤其是县检察长作的《职务犯罪与预防》报告，对干部职工的教育很深；积极组织全体干部职工观看了《赌之毒》等一系列警示教育片。三是认真组织干部参加学法用法统一考试，参考率达100%。四是以每年三月“税收宣传月”活动为契机，采用横幅、标语、有线电视、印发资料等形式，广泛宣传了财税法规和政策，营造依法治税、依法纳税氛围。五是解决纠纷坚持“预防为主、调防结合”的方针，对涉及机关干部之间的纠
纷，坚持做到预防在前，耐心调解，思想转化工作到位，避免矛盾上升，事态恶化。六是建立了“效能告诫制”、“一次性告之制”等教育诫惩制度，管理教育干部的方式和方法进一步创新。七是认真做好了安置帮教工作。对涉及本局负责安置的移民户、搬迁户，我局妥善予以了安置。结合“双联双抚双创”工作，我局对炎帝社区的帮教对象给予了关爱，给了5000元的资金援助，积极为其解决有关实际问题。
四、切实加强了治安防范措施
为预防各类案件的发生，我局切实做好了各项治安防范工作，抓紧抓好了各项制度和措施的落实。依据《湖南省要害单位要害部门保卫工作暂行规定》，对财务室、票据股、档案室、中心机房等要害部位坚持每月进行一次自查，每季组织一次安全大检查，查隐患、堵漏洞，发现问题及时处理。在确保自身安全的前提下，对本单位的房屋租赁户全面登记造册，签订“房屋租赁治安联防责任合同”，增强租赁户的治安防范意识和责任感。配设了专职门卫，在日常工作中注意严把门卫关，对出入院内的生疏可疑人员严格进行详细盘问，下班后严格要求门卫做到了锁好机关大门。切实加强了消防管理，成立了义务消防队，适时邀请县消防大队的教官来讲授消防知识、消防技能，提高了干部职工自防自救的能力，按消防标准配置了消防器
材。严格工作人员上下班制度，要求干部职工做到门开人在、人离门锁。聘请了两位人员坚持晚上治安巡逻，为其配置了手电、铜锣等巡逻工具。在机关办公室明确了专人负责水、电设施的管理，并从社会上固定了水、电设施维修人员，对水电安全隐患及时予以了处理。明确办公室主任具体负责单位内部车辆管理和驾驶人员管理，按时统一组织内部驾驶人员进行车辆年检年审工作，积极组织单位内部人员开展交通法律法规知识学习。积极改善防范设施，使单位的安全防范工作做到了“人防、物防、技防”三到位。为保护国家财产和确保干部职工的人身安全，预防各种案件和突发事件的发生，本单位在优化内部综治机制的同时，历来注意周边环境的净化工作，一直加强与公安、消防、周边单位、邻近居民、门面租赁户的密切配合和协作，健全了治安联防机制。认真做好了信访工作，做到了“有信访机构，有明确分工，有专人负责”，明确由党组书记负责专抓信访工作，办公室主任负责接待来访人员及信访件的回复。此外，我们做到了按时回复上级有关部门和领导批办信访件及转办的信访件，同时对县人大代表、县政协委员提出的建议、提案认真予以了答复。
五、切实履行财政公共服务职能，维护社会稳定财政工作涉及方方面面的切身利益，处理不慎就会引发系
列不稳定因素。同时，财政在维护社会稳定和政治稳定上具有重要的功能作用。今年来，我们通过强化收入调度，优化支出结构，保证了各项支出需求，保证了行政事业单位人员工资、政法工作经费、各类社会保障资金、重点工程建设搬迁户安置经费等资金的到位，尤其是对公、检、法、司部门的工作经费严格按法定增长比例予以了安排落实到位，促进了社会稳定。今年，县财政安排落实信访局工作经费46.8万元，其中接访、劝访工作经费29万元；综治办及维稳工作经费7万元；公安局治安巡逻经费24万元；司法局“三调联动”工作经费4万元；洮水水库维稳经费4万元。同时，我局根据县委、县政府的指示，及时调拨救灾资金，有力支持了灾民稳定工作。
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