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优质护理先进个人事迹材料(标准模板) doc

时间:2019-05-29 04:36:37 网站:公文素材库

优质护理先进个人事迹材料(标准模板) doc

平凡的岗位精彩的人生

记201*年重庆市卫生局优质护理先进个人XXX事迹

她是一个生如夏花的女人,温柔、善良、博爱、美丽,生命中永远绽放着热忱和阳光;她,又是一个用青春和智慧谱写人生,无私奉献的白衣天使,以科学、规范、忠诚和严谨的职业态度带领着护理团队走过了一个又一个寒暑春秋。

她就是XXX,XXX区XX主管护师、内二科(心内科)护士长,1974年出生,1998年毕业于陕西中医学院护理专业,15年的护理生涯让她见到了太多病后初愈的喜悦,也见到了生命骤逝带给生者的痛苦,所以她更珍惜生命、也更注重护理的责任!

对于一个基层护理管理者来说,如何调动科内护理人员的工作积极性,最大限度地发挥她们的聪明才智,并量体裁衣地为她们做好职业生涯规划是非常重要的。XXX深喑此理,因此,团队管理的理念始终贯穿于她的各项管理活动中。每每提起她的护士,XXX总要把所有美好的词汇都用到她们身上,在她的眼里,看到的永远是护士的个人能力、潜质、鲜明的的个性特征和处世风格,同时她又如伯乐一般识才、用才、举才,努力为护士搭建发展的平台,及时将科内优秀的护理骨干送到市里三甲医院进修,构建了良好的人才梯队,科室的护理团队先后

获得院“三八红旗集体”、优质护理“一等奖”等荣誉。“优质护理示范工程”活动开展以来,XXX带领全体护理人员转变观念,不断探索优质护理服务的管理创新、服务创新和技术创新模式,从细节入手,提升服务是内二科护优质服务的又一亮点。科室护理人员实行亮牌、微笑服务,使用文明用语,着装整洁、语言甜美,给患者留下深刻的印象;实行全程式、包干制、整体化护理,为患者提供全程不间断服务,收效良好;护理组实行APN的排班模式,符合病人和病情变化急、快、多的需要,提高人力资源的利用率,体现“以人为本”的优质护理服务理念;为老年病人准备适用的坐便椅;为患者和家属提供针线、剪刀、老花镜;病人入院时发放健康宣传资料,为病人提供相关医疗信息和进行疾病、药物、诊治技术指导;在病房走廊悬挂相关疾病的宣教展板和温馨提示;在每个病房门上贴有管床护士的姓名。切实做到患者满意、护士满意、医生满意、医院满意和社会满意。

内二科每天住院人次在50人左右,病房加床率最高时达130%左右,且内二科收治患者的特点是病情急、危、重,急诊突发事件多,而XXX带领的护士团队人均年龄只有22岁左右,高负荷的身体、精神压力,让那一张张红嫩的脸颊显得疲惫、不再鲜亮,年轻的护士们把自己美丽的年华和灿烂的容颜留在了病房,留给了病人,更留在了XXX的心里。

护士们很“畏”XXX,因为她对护理工作的标准很高,繁

忙中有时会出现工作或沟通不到位的情况而产生不满意服务,她一定会面对面的“点评”护士的工作,但她绝不会无原则的“批评”护士,她说,病人和护士都是需要用爱来灌注的,我们首先应该从自身的服务找原因,而这些原因当中作为护士长更应该先从自身找原因,是不是制定的工作流程有问题?是不是安排的人力不充足?是不是没有培训护士正确的方法?……正是XXX这种“自我批评”的态度让护士们自然而然地产生敬畏之情。工作出了问题护士们不再害怕,她们会主动上报,甚至与其他护士一同探讨,避免类似事件的发生。正是这样一种管理理念,使心内科的护理质量和护理服务满意度一直处于较高的水平。

护士们很“爱”XXX,她们说,无论工作还是生活中护士长一直关注我们的健康和情感,像姐姐、像朋友、像亲人,受了委屈有她释怀、累了有她鼓励,有困难时更有她帮忙想尽办法积极解决。的确,在心内科爱是不断传递的,她把爱带给护士,护士把爱带给病人。每逢节假,XXX也总不会忘记给护士送上祝福和关爱,让忙碌中的护士们心里好暖,但多年来,无论春夏秋冬渝一直坚持早7:30之前到达病房,因为她太理解护士们的辛苦。她会为护士姐妹们带来美美的早餐和水果,会帮助她们一起加药、采血,护理重患、参加抢救……

“护理工作就是在病人的需要里看到自己的责任”。内二科患者中以老年人居多,在赠予XXX的培养教育下,护士们对待

他们就像自己的爷爷奶奶一样,不高兴了哄着,发脾气了忍着,而这些患者也把年轻的护士们当成自己的孙女一样。

“根植沃土,吐露芳华”,历经几年的风雨、沧桑与辉煌,在心内科发展历程的横轴与纵轴上,无不闪烁着XXX和她的天使团队的印迹。虽然她从事着最平凡的职业,但那温暖、充满爱的双手无数次地帮助着困境中无助的病人;又无数次用爱和责任照亮着医生护士们圣洁的心灵!

扩展阅读:优质护理服务先进事迹

优质护理服务先进事迹

我是兰州市中医医院骨伤科的一名普通护士,在平凡的岗位上,默默奉献了12栽,曾经的不确定,曾经的抱怨,都随着时间的推移,变得确定,坚定。有了自己的信念,准则。并坚持以“病人为中心”夯实基础护理,为患者提供满意服务。

开展优质护理服务以来,在护士长的推荐下,我担任起了责任组的组长,成为了新模式改革中的实施者。协助护士长制定新的规章制度,完善各项专科疾病护理常规和临床护理服务规范、标准,细化各班职责及流程等。

在这期间,也发生了一些让我记忆犹新的事。记得在去年夏天,我们科住了一位右腿高位截肢、褥疮IV度(深溃疡期)昏迷的病人,来的时候恶臭难闻,受累组织因缺血而坏死呈黑色,骨外露,形成一个直径达到10cm×10cm的空洞,深达筋膜和肌肉,当时也没有家人照顾,同事送来就走了。刚开始给他换液体或者是测量生命体征的时候,总要带一个厚厚的口罩,就这样还会闻到臭味,后来经过全力抢救,病人清醒了,当我再次进入病房为他做治疗时,看到他的眼泪从眼角处滑落,有些凄凉感觉,可以想象没有亲人,没有朋友,没有自理能力,没有人照顾,没有经济来源,他能正常的生活吗?从那以后我再没有戴口罩进过病房,想让他觉得亲切些,不会再孤独。虽然我在一个平凡的岗位上,但用我的真心也能实现自我价值。

在日常工作中,我严格要求自己,力求精益求精,最大限度的为病人减轻痛苦,尽自己所能给予患者最大的帮助。今年年后,我们科住了一位急性腰扭伤的老年患者,住院以后一直不能活动,肠蠕动慢,3天没解大便,便秘严重,医生给她开了开塞露纳肛,我帮助她挤进去后,老人家说什么也不让我在动了,说过会就解了,别进来了。我想,那就给老人家留一点隐私吧。过了一会我进去看,老人说:“正解呢,太难闻,你出去吧!”说着,老伴就把我往外推,关上了门。我再次进去,老人家还是很不好意思的说:“姑娘你出去吧,实在解不出来,再叫你。”就这样来回折腾了几次,最终还是没解出来,我说服了老人,帮她去检查了一下,结果发现肛周有大小不一而且很硬的粪块,根本无法解出来,就决定给老人抠出来,减轻一下她的痛苦,可想到老人刚才的百般阻挠,就再没告诉她,直接下手抠了,当几个很硬的粪块都出来后,我才松了口气,让老人用力,“这下都解出来了!”老伴高兴的说。他们很感谢我,总是说就连我们的儿女也不会做到这一步,你和我的孙女都差不多大,你们干这一行真是不容易,很累,很辛苦。我虽然体力上是有点累,

但我的精神上是愉悦的,因为我觉得做的这一切,都是值得的。

当我第一天带上燕尾帽时,我知道,我选择了一个神圣的职业,可我并不知道在这个职业背后,要求我们奉献的更多!别人在睡觉,我们却穿梭在长长的走廊里;别人可以正点下班,我们却因为种种原因要加班;别人逢年过节都放假,我们却要坚守在工作岗位上;每天都在护理病人,可要是家人病了却顾不上,难免有家人的责怪,我都无悔。当

患者一个个痛苦的来,又一个个健康的走,虽然每天留下的只是疲惫,但换来的却是我身心的满足,虽然辛苦,但再苦再累也不会改变我的信念。平凡的岗位,无私地奉献。我要以我的实际行动让患者感受

到我的爱心、细心、耐心和责任心,感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务。树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象,弘扬救死扶伤的人道主义精神,促进医患关系更加和谐。

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