201*年医院感染知识培训计划
201*年医院感染知识培训计划
1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院院感知识培训。全年培训不少于4次，每季度1次。
2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。院感知识培训时间每年不少于6学时。定于一、四季度进行全院医务工作者院感知识培训。
3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前培训，培训时间不少于3学时，考试合格方可上岗。定于三季度对全院新上岗人员、进修生、实习生进行岗前院感知识培训和考核。
4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识，并在工作中正确运用，培训时间不少于3学时。定于二季度对工勤人员进行岗前院感知识培训。
5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染专职人员的业务技术水平。医院感染专职人员每年应接受市县卫生局培训时间不少于15学时。6、选送供应室、注射室、口腔科、换药室等相关人员到上级医院参加培训班学习，以取得相关资格证；协同护理部选送供应室工作人员去市医院学习供应室的管理及重复使用的医疗器械的清洗与消毒；协同医务科选送检验科医师去上级医院学习院感的实验室监测，回来后以点代面、开展相关工作。
龙华卫生院201*年1月
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201*年医院感染培训计划
一、指导思想
紧密围绕医院发展的中心任务，不断提高干部职工的综合素质，不断增强医院的综合竞争实力和可持续发展能力。二、培训原则
1、坚持按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训。2、坚持讲究实效，认真组织，确保培训质量。3、坚持理论培训与岗位培训相结合。三、培训组织
在医院感染委员会的统一领导下，由感染管理科安排组织各项培训项目的开展。各相关部门应精心安排，制定分管项目的培训计划，并负责落实实施。四、培训内容
1、与医院感染管理科组织完成的培训
（1）医院感染管理规范、职业暴露相关因素及防范措施。（全员）(2)、医疗废物管理培训（后勤总务人员）(3)、新来人员岗前培训（新来医务人员）
2、各相关科室自行组织学习培训。内容主要是相关的重点法律法规及规章制度。医院感染管理科指定出应学习的法律法规及规章制度，并提出要求，要求各相关科室，利用每周二下午时间学习，每月至少一次，也可以利用早会时间学习，做好学习记录，医院感染管理科不定期参加，在11月底之前学习完，总之要求各科在规定时限内，深入学习，认真领悟各项法规制度的要旨，重点掌握，以便在工作中更好的运用，重点内容要人人知晓，不能流于形式，12月份组织考试。3、具体培训安排：
时间内容培训对象1、全院院感知识培训1、全员职工2、手足口病知识培训2、医护、医技人员第一季度3、职业防护相关内容培训3、医护、医技人员4、院感法律法规培训4、医护、医技、总务物业5、医院感染事件应对预案培训人员5、全员职工1、新职工院感知识岗前培训1、新员工第二季度2、医疗废弃物管理知识培训2、总务物业人员3、霍乱、疟疾、肠道知识培训3、医护、医技人员4、手卫生知识培训4、医护、医技人员1、抗菌素合理应用知识培训1、临床医务人员第三季度2、性病、艾滋病防治知识培训2、医护、医技人员3、院感法律法规培训3、全员职工1、重点科室医院感染知识培训1、重点科室人员2、新职工院感知识岗前培训2、新职工第四季度3、不明原因肺炎知识培训3、医护、医技人员4、全员院感培训总结考核（重点科室、4、年终院感各项考核新员工、医疗废物管理、手卫生总结院感法规等知识培训考核）感染管理科201*年12月15日
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